|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）劳动法-[东北师范大学]《劳动法》2023年秋学期在线作业2
- A: T; j& S+ T/ r% e试卷总分:100 得分:100$ f& B( _; l B+ i9 O0 v& w
第1题,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的"视同工伤
/ |. l$ m+ R9 t% A3 mA、12
+ I6 S! r7 x& oB、18
# b, n+ o. f# N- g0 |: I! [C、24
" H9 f0 A3 x$ W. r jD、487 s& M) x' ~" w& d$ n: R
正确答案:
4 a) W6 J5 E# {5 T, `3 k! X% J* D1 h5 Q7 \
( c' R: a# W% M+ E2 P$ R& t5 k9 ~第2题,下列选项有关劳动争议仲裁的表述是错误的9 c4 T5 x2 k2 G
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁0 ^5 V6 D' R3 d- i; Y" c6 e
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
( x/ Y* L6 |1 h$ D- ?5 YC、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
7 l- V& z- i, @7 FD、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
5 ?3 a5 Z7 ]: h' D3 _; z& _正确答案:5 y8 M1 C3 ]9 ?- v1 v5 y$ M+ f/ @
% `$ `* z. z7 a* S( d f4 }1 v" I
8 m3 k7 j$ K2 x. _! v9 ?" o0 X* V
第3题,国际上最早的劳动安全卫生立法规范是8 f5 C, a4 s, e. t8 d8 I
A、英国《学徒健康与道德法》
4 C$ I+ P0 X! N& @, j, jB、英国《工厂法》. m- a+ r2 L& R9 x
C、美国《职业安全和卫生法》
|! E3 d; Z, _D、日本《工人赔偿法》0 S+ H, v v5 {) ?
正确答案:4 \: d+ l# C. l
6 J! ^4 Y, X5 J6 e5 S% V
4 ?* ^* y5 K; i {" T第4题,支付经济补偿的年限最高不超过年
8 L( `9 n5 J @8 y9 o' t# \0 S- `3 w; cA、3" L/ m* q: w8 B K
B、5
, O8 X4 Y; A: C# Y+ P$ {6 QC、62 a7 l1 l4 r2 T! y& {
D、12- P, ^2 _5 Y0 Z
正确答案:; u: p4 r" _' s6 l. U" {3 `
0 n6 R2 X+ i5 k6 a) q
- \7 V/ ?$ o3 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,中国人民解放军建军纪念日8月1日现役军人放假6 n/ k6 n. m4 T7 a' [/ h1 p: U
A、一天& i% G0 C6 n4 x5 `% ^: k c, @( E E
B、半天
; E% u& ]3 N" b! w" ~- n* eC、三天
, |) N. |! |2 ]; ?3 _- c: F: |D、一周8 N& L/ {1 K1 r E
正确答案:" Z/ T* x2 f7 [( [! j" d
1 N1 s% x2 q7 H- q
; a3 J% o3 s) h+ J" r; n i% r$ \1 \第6题,《日本劳动基准法》第14条规定有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下不得超过. H6 x5 b: ? D& H; e
A、3个月
& a( {% [; n( w7 j& gB、6个月) V& x$ e, K1 z! R# i% R- k
C、8个月 R. l: ? z) z- ?4 o0 [
D、一年
6 ]' e. x9 C5 E正确答案:6 U6 z# P2 h3 v- G2 h
`* h, n2 n8 F) v; B
9 t, N) R9 F: o# T第7题,劳资对立、冲突论是以的理论为基础
; Q9 [4 L" W* V# G! S/ mA、霍布斯的经济法原理: r: X h# i) N% \4 l
B、马克思基本原理% l m% h$ G! P
C、三权分立理论' y; O0 ]) _4 w: r
D、科学发展观4 _8 ]' a; \$ w! Q9 H$ H: D9 E5 i% Q# Z
正确答案:+ {( F; I5 f5 h) k2 M$ V, f
" B2 g) a: w& d, n9 E$ C
, A7 L1 k6 b' N第8题,劳动合同具有内容的双重性是指
$ p, @2 L d' e: h7 FA、劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
' p4 }2 I3 _& [( VB、既有雇主又有雇员
1 p3 ?/ x) N2 d* h) f6 d- I0 MC、劳动关系即隶属又有平等关系
2 e/ t# I; R5 ?0 L% [D、劳动者既有权利又有义务
3 V; m; W' }1 B% l) B正确答案:8 H% O7 F/ ^1 q$ J( v
# F+ C1 X; M) j: i3 q; L; h3 Y' X6 t% O4 o1 q
第9题,某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时因工作时间和休假的问题发生争议双方不能通过下列方式解决该争议
% o) f; B& ?/ t; uA、由双方协商解决9 N$ b/ Q/ h; d
B、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
! }: P0 u2 l* s. ]; }* I8 E# OC、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9 x/ @' t. \- yD、对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
& X; j5 ?7 f0 `) {% N# e5 M3 {% v正确答案:
- H; f6 b! ~- W6 f+ W; W2 r- a" _7 t
& d5 y# e7 [% f# Z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,我国规定的一般退休条件为男年满周岁女干部年满周岁女工人年满周岁
7 t7 S& u, z# aA、60;50;55
G; T/ \7 w+ b* y# AB、60;55;55" u4 c$ o$ k, z: w( W! H+ i
C、60;50;50
, h" ?4 w% d1 E. g4 R# l4 _D、60;55;50+ W t& w1 x9 z6 E8 F8 A7 ^+ k
正确答案:' ^8 o8 \" E' k- R# ~2 L) F
1 g" C% M5 k. U% n9 @, C) b
6 B' f8 m+ l" T l/ p* W( Z第11题,关于劳动争议仲裁下列说法正确的是+ a. d3 S- s3 y% `) `+ ~4 M+ C
A、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议2 u1 P& C( N# s
B、劳动争议仲裁适用调解原则9 ~1 u! |* ^. k/ u4 D* y
C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
m* V$ e1 d3 |# F0 ^D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动' q5 J3 V4 t* R4 |; P: q0 W6 M( O
正确答案:
' Q- b0 f/ a' M9 F5 P7 s: @ w9 E8 E$ {7 k2 [$ P8 Y& c
8 F9 j3 W6 Y0 O# R/ i1 E5 s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于劳动关系性质的学说有& ^9 D/ n% d( h4 J) v; B
A、博弈论
0 I/ U0 G; e6 i9 _- ~B、劳资一体论
% H# m+ D( M% z' Y+ y3 o0 @C、劳资对立、冲突论/ R4 H- {* J. z. c! x7 U
D、劳资互利论
4 Z: I9 C( O5 U! Y4 S4 i4 w正确答案:/ n/ p, t8 x' D2 V; a
" R* {. T* k( q8 X! n, }4 ]7 d2 ]
8 S- Q, O! z6 U, d) Y- j6 j第13题,根据我国相关法律规定职工患职业病应当享受的待遇有
- Z, P0 l+ i: R; M0 GA、医疗待遇
) u. n7 R- ^. V P- U1 n- ^B、疗养待遇
" h: V. o9 q) uC、调换工作岗位
9 \) C2 E; Y2 A* Z% Z7 l6 t: E( pD、签订无固定期限合同
, b+ v1 C7 c3 F) E正确答案:
5 u& b( S; X, i' T8 m7 {) y& P/ [# e; r) e: \
% P8 e" A5 A2 g5 g( x2 R
第14题,依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定我国劳动安全卫生制度的内容有2 J! r! H9 h5 F! {' X2 A
A、劳动安全设施规定
. s" G3 d6 v# H6 f. X1 pB、劳动卫生设施规定3 Q! O+ U; n+ e8 B+ v
C、劳动安全卫生管理制度" ?+ ~: j1 j# o/ ^" Z7 b
D、违反劳动安全卫生法规的责任( `7 _& n% C' d
正确答案:
* ^' {: q: d& t; p7 m2 M1 W! H y+ x
; M" @6 l: H2 M. n: I/ Y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某厂由于近期订单较多经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定问哪些违反了《劳动法》: ^) G g: V! _) N
A、哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间8 i( d, a8 N! ?: r
B、怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间+ U; G& f" J% U: O5 q+ @$ L
C、除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时: F& u A3 q. k5 @1 X0 ~
D、延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
! h0 _0 \+ a8 o! ~$ E1 `5 M正确答案:7 t: v/ z/ J6 Q% s+ `3 E) F
, T0 R6 U; N( E0 s7 K/ t
% p w+ L1 F& {第16题,根据法律规定劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有
& @: b0 R+ {3 IA、检查权0 }" }% P$ F( s3 m# o5 @2 h
B、建议权
0 K+ W( n+ k# GC、处分权9 Z; W+ h C- o$ K4 {$ ?7 T6 A
D、任免权
9 w8 N) _& w3 |. }+ {1 E" u7 d& z P正确答案:9 Z$ B0 b8 }3 L0 p
" @* b7 l, D" C/ @2 a
; v# y8 }% C3 }6 l- O& W7 {! {第17题,劳动者享有的劳动安全卫生权利有 q g: \0 ^% C( m
A、各项保护条件和保护待遇的权利$ b1 X2 ~. d* W) ?7 @2 H
B、危险因素和应急措施的知情权' F. W8 r! i/ g8 X( J3 b% f
C、拒绝权) p3 K3 \# E6 Q
D、监督权
) G. A& r4 `! q' H0 `E、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权) X+ Y! t% _( Q
正确答案:5 U0 ~% p4 I) Q3 B
4 g2 U- d" A. i/ @* c
7 {8 v2 t( l' o7 e" {! G
第18题,劳动法律关系的性质是& [) z" w) ]; g0 z* l
A、政治关系
& p: j& f" T7 J4 y+ v2 ?B、经济关系. O! z! {; L! }0 v- i+ q
C、法律关系
" G2 c1 w" x+ o5 G# oD、文化关系+ K3 C' [0 E6 Q
正确答案:
' i4 {2 f, @$ i* t( ]
$ L% Q4 }5 B" n) h& M T! g- x: s( z) f! e
第19题,工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇
6 M7 H( Y. W2 ?( dA、丧失享受待遇条件
0 v/ w: w" b6 [; I( }( }3 l- Q& |8 JB、拒不接受劳动能力鉴定 V* l9 w6 t8 l2 a) O7 O
C、依法被判处管制& [4 Q6 z% O& V& N) F' P$ j0 [6 P
D、拒绝治疗& O2 |1 @! H6 g
正确答案:/ [& q7 H/ e+ l/ w
% F4 I" p- i) | K8 T4 m8 f9 s
9 {) n2 x6 N! G8 D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,安全卫生设施"三同时"制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施都必须与的劳动安全卫生保护管理制度
' W2 d" J; a- X3 {A、主体工程同时设计; O* G- y d Z3 [/ ?! A
B、主体工程同时施工/ L2 b- @' h" h) t
C、主体工程同时投人生产和使用" o6 f9 C* B6 k) U+ j
D、主体工程同时拆除 I% ^6 i" ]2 C) X, @
正确答案:
7 f! K6 s1 E8 T7 r! h" J) T {+ |; {4 z: d8 K
" j! l8 J" n1 i' N
第21题,维护职工合法权益是工会的基本职责( R. w5 _2 W; p l6 J2 s9 R
A、错误. C' |! T" G6 V. K0 u/ F% Y" \
B、正确
# G. a C! D/ E6 ~5 K正确答案:* z" X% Z* Z8 b) H( N5 ]
- f+ M! O3 `' u( H& ]8 x3 y, w$ |* g c- `2 S, b
第22题,劳动争议当事人法律地位一律平等双方具有平等的权利和义务由于职工一方实际处于弱者地位劳动立法的目的之一是侧重保护弱者保护劳动者以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动
/ ^7 L6 P2 U: ^) e) K! XA、错误
! \+ H( |# [8 ~6 H6 lB、正确2 B: s; I8 X8 E2 s+ u1 V
正确答案:: h2 z- g, R* [. J- ~/ Q2 C
' O4 o( k0 y0 s2 S! [
: \: ~4 ?6 h1 [- v7 X. u第23题,治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚3 T8 J. r% U) g1 s& y
A、错误0 l& o, G* o! A
B、正确
7 o4 r9 `6 Y* C, a' q4 k( j正确答案:: N( s, @. `3 l8 Y8 {
. p t: \$ D1 X1 B" e
' Z% V( x0 X- c" w4 U6 ^5 |" U第24题,伤亡事故处理工作应在90日内结案特殊情况下不得超过180日处理结果应公诸于众
' q5 k' X- ~$ P3 D" M: F$ YA、错误
3 c+ ]+ d$ l% M& | t' F" A/ t# wB、正确
M/ f, A. b& O+ g; ^- `正确答案:5 r( H5 d0 f$ S* \
0 f( _4 {( D+ `$ @7 a- a8 d4 Q% |
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的可从职工本人工资中扣除但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
" D9 r% s1 U4 ]A、错误
# s# q( J$ X! g6 I; lB、正确
; \/ I8 f" |4 o+ N. ?% w1 v) N7 U正确答案:6 B0 t& N; I. m: t3 v6 u0 S$ L0 A
$ Y! m$ Z, F) d6 E& i
: H. z3 d. L* K8 t第26题,关于8小时工作制的立法最早出现在1908年的美国) l7 O: m0 H& W- D9 v& V
A、错误
3 D/ q7 ?1 Q' D/ o: b( PB、正确2 s P2 i# O' w
正确答案:
8 M+ h+ j7 O f. u, Y- z" M a6 n7 U6 d6 D: s0 L: d
9 ~: R9 S! R& b. R5 `3 R3 {第27题,劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务而不能由第三人代替履行
$ j1 k2 r: w1 w5 Q! UA、错误0 \5 j5 J/ \# B( }( J! h
B、正确+ v. P! b+ {; k8 w( u
正确答案:) n3 L5 w3 C2 b0 s( d5 K- l
) P) z# A# K4 i, F8 `: l
8 g# ~# p7 c+ h; @$ ]第28题,纪律处分指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章情节轻微不够追究形式责任而给予的一种行政制裁
4 ^8 g a2 F5 P$ {+ f5 j7 @A、错误/ c% h: N* [0 \# v3 x; ?
B、正确1 e& A) q+ m3 C
正确答案:: C7 r5 |: e& [0 W1 Z$ d
9 ]' x, S8 Q" W% u/ l" p" O! j9 K2 }: z( V2 O* Q! X# b
第29题,失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的停止享受失业保险待遇
# @- W0 k* u$ ~A、错误$ r+ A7 X3 l* `* {
B、正确
! h! {( Z5 v. y o/ I正确答案:
# J7 u. r- F: F: m5 Z2 a0 H8 C
( t8 W3 p6 n( P6 E; P9 D+ E) |
: S# w# k+ S4 Q3 S! @/ v7 }1 a5 Q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动法起源于资本主义原始积累阶段的"劳工法规": l( E! A' o! U$ A7 g+ t
A、错误
, ?$ n. h% b7 }2 `; cB、正确6 o4 ?# r, j& y4 l9 \
正确答案:A
+ H) F0 F: f. V
" s8 T$ P) p, Y
& F0 X$ k7 l0 I第31题,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由职工本人或者其直系亲属负责
x7 T2 Y7 u! G3 f" e1 \/ vA、错误$ u: S! f$ J! m: r( ?& I
B、正确
1 _9 w9 M+ j7 \( o0 B. H- u正确答案:
: o4 w" p! S- @0 z0 k, w5 ^( a* m& \) j9 k/ F7 ?
9 [" {" R' P. J+ ^5 d2 \4 ?% `4 i/ Y
第32题,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的应当直接提请县级以上人民政府决定责令停产整顿5 ^0 Y& ^% J5 Y, \. ~. Y M& b
A、错误) f K4 T3 l7 |. h( }/ c2 p
B、正确1 v, n: F# r5 M0 _& @: v
正确答案:
3 W( h% l8 Q) C+ \; a5 X/ J
& H$ N9 D/ r: k. H# [2 J5 b
% @5 v8 {8 k) [, ]" x第33题,劳动法的监督检查制度是一种独立的制度) y2 W+ o8 |' I- d
A、错误7 U1 G! n/ p6 C4 r2 O+ ?2 N. u/ [
B、正确7 a* z6 ?3 J$ R
正确答案:
# j2 \/ e6 |) j* U/ R4 u; P
/ j% v# x( W; a9 z7 _: n" w4 t% G) T N/ E! B
第34题,我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同而不能订立无固定期限的劳动合同
: e8 |, @, `2 O; BA、错误% Z! H4 t; Q7 j. {
B、正确
: U( Z- A8 ^" T) V' s8 W正确答案:
# C, r V, e4 m V* R) N, E/ l" f( G5 l* p; D
8 U O A2 ?7 N. a3 P第35题,享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除
) x- v6 [- h! |, w; k& w1 V4 SA、错误
( i9 Y/ G5 [, m( `B、正确
3 n( c: F% g5 J正确答案:A
! S; k" |% L* q* f; O+ l0 q) Q5 F- Q& O1 N- _% D$ o
0 O" `6 j* L! S; W8 W7 m9 M
第36题,调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任举证是当事人应尽的义务和责任
- |, q, U, Q& A9 q& V* q5 M/ e ]0 N yA、错误8 g0 S1 Y7 T N% F$ g
B、正确
: L2 l! {# A6 M- i( [8 \正确答案:
( x- \% a/ X8 I3 O0 V- H O! L4 _* w: E
$ [5 q. x5 x- D9 h# V4 F
第37题,群众组织享有进入权监督检查权、制止纠正权制止和纠正违反劳动行为的权利和行政处罚权2 ?( `, J- ?2 M( B
A、错误: Y, I! T9 Q9 O; \+ w4 j: q( N
B、正确
6 v1 N- M* c- k& G; z正确答案:A1 x# Q, h$ a6 y6 C2 | i
/ \1 j; f8 k# _3 S$ r3 L/ h/ j5 r% ]2 n/ J* `9 `1 |: i
第38题,根据《企业劳动争议处理条例》的规定企业可以设立劳动争议调解委员会简称调解委员会负责解决本企业发生的劳动争议* p) Q7 ?$ m' ~8 e. H+ }
A、错误
( \4 n( M' _! C4 dB、正确
4 S* d! u9 R! C3 H ?正确答案:& k/ x0 n4 W9 |$ R
' _+ Z" z# P# y# _2 S: a# z/ R' Y+ u1 G. |
第39题,用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费
# J% l8 {# t8 b9 jA、错误
. ?& ^3 o, Q" s& f! b4 b/ [5 Q3 x+ iB、正确- x" m4 q0 U6 |& y( q* k
正确答案:7 D1 h' v: t0 u9 y) M* h' b& [3 a
1 D1 T R7 ^" k2 V
]7 s1 u$ i. e( [# l第40题,在社会主义最基本的条件下劳动力资源配置是否合理的判断标准是能否兼顾效率和平等的双重价值取向# B0 x* [3 a2 ], z1 h0 a- R
A、错误
/ k. P( s: H/ R; a' ^B、正确+ ?; o, p' e9 v6 y6 a" S- H
正确答案:4 l) G, o/ R6 e0 I/ z
/ k0 P+ K+ p0 t1 Y# B4 N b( o/ c6 h0 Q
; U( Q. T) s2 {9 u/ |% L! M$ k
" X7 }3 z9 E$ X" j: T* E% |
' x4 v1 P7 j# ^1 ?/ ?. U
n. X9 A! ~- s: P5 \' x
2 ~$ J9 [7 b6 u8 \; d7 b0 N, {4 r1 v
" H% t6 f1 w2 }: E% D+ f) W
* U' p8 C- _' U1 D7 O- p# [6 P
- j% q: r2 h, f5 ?( I5 K
0 H5 o$ O) S- r6 F# _$ F. ~& \7 F" D* S( w3 Z, t- ~& J
$ _3 \- y5 l% ?
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2023-12-13 23:31:37
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2023-12-16 12:16:54
客服一
