福建师范大学2024年2月课程考试《管理心理学》作业考核试题

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《管理心理学》期末考试答题纸
姓名：                     专业：
, V/ ^4 B% d' d- i学号：                     学习中心：
$ ^; ]9 T0 @; u成绩：

- e+ {% w) W' U- c# b5 V# L9 D$ z一、单选题（更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）3分，共30分）
1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
                                                                       

" I+ n  S% J& y7 y, ~5 w/ V二、多项选择题（每题5分，共25分）
, ^2 W6 M& v% N  T" M: {1        2        3        4        5
- a. w: `5 g: v& ^  T                               


三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com）。（正确的打√，错误的打×。每题3分。共30分）
, M' r4 P3 W* i$ A1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
                                                                       
& B  x# ]7 [+ }2 K- M7 m4 _6 R
四、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）（15分）
  f: ^( d+ D- y5 Y- f简述我国古代管理心理学的主要思想内容。

+ c5 `# {& `2 @0 [# v6 _# b
$ u' [( v; ?1 |1 n
; u$ |: f5 [( r, C* j《管理心理学》期末考试试卷
4 \2 J1 ~. i9 t7 J* P/ @注意：请在答题纸上作答，否则不得分！

2 {7 l% J1 H/ F2 e0 |一、单选题（更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）3分，共30分）
+ u$ s0 A8 ?3 U; m, `1.西方管理心理学家把具有“先思考后行动、思考多行动少、按照自己标准做事，”的这种管理者的气质类型划分为是______
A.躁郁质型    B.分裂质型   C.粘着质型    D.抑郁质型
) G& o6 e# T$ k4 b
2.“先入为主”说的是对人知觉的（  ）。
: |5 a3 K/ r5 U& N. o% kA.晕轮效应    B.首因效应    C.投射效应    D.近因效应

8 E4 q6 N" D) F* f: q* N3. 确定心理健康标准的基本立足点是适应和（  ）。
A.交往   B.发展   C.生存   D.学习

. c4 n, E4 i) H8 H4. 根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（  ）。
, o* |. w7 C- N$ j9 G# a$ b0 yA.命令式   B.说服时    C.参与式   D.授权式
& W$ ]/ |$ N, H8 X" s" u& K6 d% M
5. 注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为（  ）。
' \2 q4 o7 t) p6 g; f6 E( @! x2 y" |  tA.科学管理时期        B.行为学派阶段
$ z5 \+ V: ^- Y$ e  n% F5 t* p( iC.社会科学原理阶段    D.“管理科学”阶段
0 _9 U1 B4 A/ E. Z  i8 s/ {
6.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（  ）
A.工资    B.工作安全性   C.工作成就感   D.工作环境

9 e; b" T- n6 g1 a: |( E7.公司领导在年终给员工发绩效奖金，这种激励是：
A.正强化   B.负强化  C.消退    D.延迟
) F* P7 n+ \* ^( D+ _6 P
6 j( G) W9 A, I3 J8.下列哪种选项不是ERG理论的概念？（  ）
# [1 C0 c/ z% R  \, {2 D  [. oA.尊重   B.成长    C.关系    D.生存
% Z2 N5 A& S/ c7 M2 [
! r% }2 ^( ]" k9 ~% }4 R+ F9.非官方规定的、自然形成的群体是（  ）。
A.正式群体    B.非正式群体   C.大群体   D.小群体

10. “一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（  ）
* g: @% F9 t) cA.晕轮效应   B.定型效应   C.首因效应   D.选择效应

: Z/ Y; [" _- q' k& U: ?; X二、多选题（每题5分，共25）
& U- F/ D; c+ h. ]' n1.具有中国特色的我国古代管理心理学思想的精粹是________。
/ C+ ?: \# \, y8 kA.以人为本   B.以德为先   C.无为而治   D.中庸之道
" Q! P/ b7 H0 d5 I% V+ ]/ @4 D
+ X4 i& c& Y2 U) D5 u2 d2.管理心理学家赫茨伯格的研究提出，导致对工作不满意的是________。
7 ^5 S' \, y( }/ [A.成就认可   B. 工资福利   C.管理督导   D.人际关系

/ _, {. E: U, ]0 v3 X+ j# a  Y3.管理心理学家赫茨伯格的研究提出，导致对工作满意的是________。
) N* Q' R: S7 g3 IA.成就认可   B. 工资福利   C.管理督导   D.工作吸引力
% o8 I) ~7 i( u/ g7 X
. r9 ]7 C2 ^3 {" Q4.个人起因导致挫折心理的主观因素是________。
5 D4 E8 I" N$ `2 m/ L) AA.家庭环境   B.抱负水平   C.个体容忍力   D.生理条件
# M4 L: l5 R( G
- Q) g+ x/ r& [: n5.我国心理学家熊川武提出“全面激励理论”的依据是激励要包含以下因素________。
9 r2 f; p5 \& b* pA. 人    B. 时空    C.经济   D.方式与内容

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com）（每题3分，共30分）
1.现代企业管理强调，要发展“以科技发展”为中心的现代管理体制。 （ ）
2.赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（ ）
3.人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。 （ ）
4.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3.第4系统为好。 （ ）
. D$ g! W' |1 |; g: D1 f2 R+ v5.在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。 （ ）
6 z: s( v+ a/ y7 B( U$ y6.根据赫茨伯格的双因素理论，把奖前变成“继续因素”才能调动职工的积极性。（ ）
7.“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。 （ ）
8.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。 （   ）
9 o3 h4 _8 Z$ Y9.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。 （ ）
; Q; @) V; j0 {  a10.“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。 （   ）

四、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）（15分）
* q1 e; _. \+ T/ h" c* X简述我国古代管理心理学的主要思想内容。
& [. V6 }8 A. E+ I

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feng1984

可以，满分

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