福建师范大学2024年2月课程考试《管理心理学》作业考核试题

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《管理心理学》期末考试答题纸
姓名：                     专业：
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成绩：
/ O9 z. a2 h. M$ ^) }" r6 c
一、单选题（更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）3分，共30分）
3 q+ L2 J) {: o5 o, I1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
5 d* U0 T) e6 N/ ]" @0 E# A% k! s                                                                       
; F- P7 [, R1 {( w
# ^( C# J+ Y6 W/ D二、多项选择题（每题5分，共25分）
7 k7 {8 _; x2 E1 _/ \3 G  o" T: F1        2        3        4        5
/ i6 l2 L* `6 j2 t! y, a                               


三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com）。（正确的打√，错误的打×。每题3分。共30分）
) Q+ L& Z5 d1 d) {) E9 Y1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
3 I# W8 H1 L4 E/ K( c& k& S7 N- H                                                                       

3 w! |* d8 V0 g3 }: E四、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）（15分）
简述我国古代管理心理学的主要思想内容。

( Z, l3 Y) Z) U% Z4 J
# m; e4 ?1 r* ^  m" C8 H
《管理心理学》期末考试试卷
注意：请在答题纸上作答，否则不得分！

8 \4 |+ ^- _8 Z% \3 j一、单选题（更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）3分，共30分）
# }$ A! Z: v" k1.西方管理心理学家把具有“先思考后行动、思考多行动少、按照自己标准做事，”的这种管理者的气质类型划分为是______
A.躁郁质型    B.分裂质型   C.粘着质型    D.抑郁质型

% H7 s+ N. X1 j3 B2 ]! e2.“先入为主”说的是对人知觉的（  ）。
, X: g0 b, a: I, _A.晕轮效应    B.首因效应    C.投射效应    D.近因效应

, M. X3 r/ I$ b- b; R& ]6 U3. 确定心理健康标准的基本立足点是适应和（  ）。
6 q+ o, d8 t" {3 ^4 O% iA.交往   B.发展   C.生存   D.学习

, w5 ^5 ]) ?' _: k2 G3 L4 l/ E4. 根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（  ）。
A.命令式   B.说服时    C.参与式   D.授权式
' e* H# E/ j6 E3 |# m' b/ J
/ G* z. [  J. M; [  ~0 n0 `5. 注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为（  ）。
A.科学管理时期        B.行为学派阶段
C.社会科学原理阶段    D.“管理科学”阶段

. ^/ t1 N/ S) n( N, z. o4 }" a7 H6.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（  ）
A.工资    B.工作安全性   C.工作成就感   D.工作环境

2 J$ Z/ {! e9 m/ T" U% a  j7.公司领导在年终给员工发绩效奖金，这种激励是：
+ m, ?8 r1 P7 {A.正强化   B.负强化  C.消退    D.延迟
2 A; j8 Z% l* Z! n/ M: s) w2 M
8 @7 O8 S2 }% ]6 }& ~+ o/ q8 R8.下列哪种选项不是ERG理论的概念？（  ）
. C% ~( A4 J1 [% T$ i9 P% lA.尊重   B.成长    C.关系    D.生存

) v, K6 b) G# W1 D, p; b9.非官方规定的、自然形成的群体是（  ）。
! t, M. a! J1 ]" u+ NA.正式群体    B.非正式群体   C.大群体   D.小群体

10. “一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（  ）
$ i( v1 u! l& V3 z. L5 e; zA.晕轮效应   B.定型效应   C.首因效应   D.选择效应
9 t) K; P7 G. _7 x( s
二、多选题（每题5分，共25）
! g+ f( u! J( K+ y6 T1.具有中国特色的我国古代管理心理学思想的精粹是________。
A.以人为本   B.以德为先   C.无为而治   D.中庸之道

4 T/ ?" P1 y7 g/ @- }0 ]# o2.管理心理学家赫茨伯格的研究提出，导致对工作不满意的是________。
A.成就认可   B. 工资福利   C.管理督导   D.人际关系
! R1 N) p. `* r5 `
; [% o3 I4 w$ q3.管理心理学家赫茨伯格的研究提出，导致对工作满意的是________。
A.成就认可   B. 工资福利   C.管理督导   D.工作吸引力
3 N. i, ?8 V1 A
' l' V, B2 Q+ w3 @' t4.个人起因导致挫折心理的主观因素是________。
/ [9 P& n: N4 y' cA.家庭环境   B.抱负水平   C.个体容忍力   D.生理条件

% ?7 ~, @) l5 s5 f2 P7 j5.我国心理学家熊川武提出“全面激励理论”的依据是激励要包含以下因素________。
# {8 o1 D( q/ T- @3 K/ aA. 人    B. 时空    C.经济   D.方式与内容
( A, [0 E2 ^' f3 D; L! U: J0 i
三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com）（每题3分，共30分）
1.现代企业管理强调，要发展“以科技发展”为中心的现代管理体制。 （ ）
( y4 a" l2 P# X; p6 ~3 d8 q2.赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（ ）
. H3 ]0 n/ K  n' f% [( W3.人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。 （ ）
4.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3.第4系统为好。 （ ）
( ^$ y6 p0 p& ?$ }5.在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。 （ ）
, B& }; T5 I, {. L1 H5 |6.根据赫茨伯格的双因素理论，把奖前变成“继续因素”才能调动职工的积极性。（ ）
7.“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。 （ ）
8.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。 （   ）
9 _# l: A. K/ @) S2 F7 U9.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。 （ ）
10.“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。 （   ）
; J1 T$ A0 j7 D  ]$ h; G
四、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）（15分）
! ]  k# l. Q! B* |6 c简述我国古代管理心理学的主要思想内容。
+ ?0 K8 @+ @4 A" U9 [

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feng1984

可以，满分

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