吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核

同学情

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[吉林大学]吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,什么是薪资调查
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第2题,绩效奖励计划有什么优缺点
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第3题,论述要素计点法的实施步骤
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第4题,试述宽带薪酬体系的设计原理、在实施中存在的问题及解决措施
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,正向激励策略是什么
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第6题,简述确定合适的薪酬级差应考虑哪些因素
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第7题,薪酬管理包括哪些内容
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第8题,简述公平理论的内容
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第9题,人力资本投资的五种形式有哪些
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,报酬要素
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第11题,薪酬水平
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工满意度
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第13题,薪酬控制
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第14题,胜任能力
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,薪酬制度
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第16题,内部公平性原理
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第17题,岗位等级制
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第18题,补偿职能
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第19题,整体薪酬模式
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