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10秋学期《国家公务员制度专题》在线作业
1 D N( }9 }7 o4 R- c试卷总分:100 测试时间:--# A6 g& s& x: i% L8 h2 b
单选题 多选题
|$ [) R/ s1 ?5 O6 `5 C2 b- F* C' ~5 B; z2 e
, \! P$ h* y; R5 n) d% P1 f% ~
一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V 1. 下列不属于规范公务员行为意义的是()。" g" Y. {8 @' R, M) J, G3 G& o
A. 加强公务员队伍建设0 _" f8 v. Q( `% P9 `; }
B. 维护政府良好形象! } r' n M) c
C. 提高行政工作效率
' U6 ?3 g" y8 Q- G5 u, }$ f8 pD. 充分实现公务员个人利益/ N2 p: C3 J" @/ n+ u% q: l0 Z
满分:2 分
" V' R6 U. N$ z+ d6 C2. 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受()
% i4 Y8 P. H* u7 [6 m2 m% kA. 审查
4 A1 O* D* W! |' a1 s; jB. 检查+ H3 j% m6 H$ l) T2 ]% V6 n
C. 审计1 J$ ?. n" ^$ l1 \. i
D. 调查
( h$ N7 g, O: U; m 满分:2 分
6 B( ?; m, P& b9 y; q; K2 ?! u3. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。
; O( V4 ]- J/ I" `3 }A. 公务员晋升
# U( J k" {0 g1 ^- z. n* PB. 公务员降职 ~# Y5 o- S# e* ?# G
C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍
- {: z4 E1 q* Y4 bD. 公务员撤职
' v$ ]( a0 W+ L; E 满分:2 分% ^6 e, B4 S# V& c- L; X6 z1 G: p
4. 科举制的鼎盛时期在()。/ d3 @& n+ b0 P* \7 u; b
A. 汉初) X! F- \" g8 Q) ]# N
B. 隋朝开皇
( D9 l/ p7 `6 _! VC. 唐初
# C8 W/ H8 B1 I5 Q j: [/ LD. 宋朝) k x4 q3 k( W: J2 V# Y& I
满分:2 分& m8 O' k9 H0 m. g9 ~6 r H
5. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。5 }" M! q" c( c# W4 G7 p$ w
A. 高级职
/ q6 k7 E6 D* C* ^6 K( uB. 上级职
0 j2 z# k, c' U Y6 rC. 中级职+ Z, t+ C& n& o0 o! K9 E3 ] E, g
D. 简易职8 P( c3 |+ w9 h5 y8 b
满分:2 分
! T! { z7 L4 B1 L1 x6. 下列哪项不是公务员经济权利()
4 a6 T2 X- |# b0 a- f/ YA. 职业保障权
5 y7 g7 A0 w8 p8 FB. 劳动工资、津贴、福利保险等权利
9 c+ ?) D! @: v( { {C. 退休的权利
3 B. I- t Z* l- W9 GD. 发财的权利
$ M$ P0 Q1 Y! c4 u- F, A 满分:2 分8 `0 O8 {6 _2 S
7. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,()应当及时予以纠正。$ S$ j$ @& o0 X) V
A. 监察机关
- B: v. u6 ]% x- e9 U3 lB. 原处理机关, {3 Z8 E5 ?3 A
C. 受理机关4 y! z: f0 `# K- ?4 K- m! P
D. 公务员管理机关
5 t% P. @: Q1 N M0 n 满分:2 分( z; ~3 E/ N: U$ {4 d- E" n0 m
8. 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是()! K Y" ^0 X8 F) _5 j- K! y8 x
A. 激励和约束的作用
* j$ A. F" m+ t7 V" x8 JB. 引导和示范的作用
. s5 B9 T9 T7 b+ k& O2 I" @2 E4 fC. 促进竞争的作用& J6 e5 h9 N2 a1 O" a
D. 客观和公正的作用( b! q* |3 R6 f
满分:2 分
$ A0 f; @6 `4 q- G( V9. 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。5 Z# {! i) {; a$ T2 x
A. 自学方法4 o+ T" p% @- R, Z: o7 s
B. 专题研究培训: \1 G* c; q+ t% M
C. 讲授教学法* k& l9 _; Y% [3 e" U/ ]
D. 参观学习法8 X5 Q6 \( E9 \
满分:2 分
6 c9 D1 ^- P% y( R( C0 K- d10. 国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。; H, F8 g0 L d6 K. G" {. P
A. 5-7年 f8 z1 L. U" n) \4 z$ g; H
B. 3-5年
: t8 f0 d2 {! H) o- `- k7 \1 HC. 2-3年- k8 l5 S$ X$ N3 x$ ~
D. 1-3年- }- e2 S+ L' M2 q/ ~8 o; E
满分:2 分
1 N K0 y( e/ f0 a/ J" i11. 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。. P+ \+ i( _! ?' z+ N6 k6 w& I
A. 公开原则
8 r7 j! w# ]+ R7 P5 s- r6 TB. 平等原则
* R$ v; x0 J: v! r! G! v) R& dC. 竞争原则4 }/ h. c4 {, _0 s3 w
D. 择优原则
, v: q& s! `& e" b 满分:2 分' Z4 n1 C0 ], D, {+ B. N. t9 M. h: J
12. ()被认为是美国公务员制度确立的标志。) E% A- z' \. ?9 U) W
A. 《彭德尔顿法》
8 ]. z% q, m3 e: N$ z* oB. 《文官制度改革法》
+ c6 W2 B F3 N# D% I7 QC. 《文官任用令》 G( E7 `& r1 S8 f, h* k! E% A
D. 《屈威廉—诺斯科报告书》
. _, V( \" {3 g& B 满分:2 分2 p, `, Q6 e/ o0 m7 O% Z
13. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
/ g, c m) t- A* k( f6 n D! E; [& fA. 等级与工资
( O& Y& `; r. q; L# j) L. ?B. 职务与级别+ d- z- c% ~. b
C. 津贴与基本工资( p% N j' s! }' X7 }
D. 职务与待遇3 W8 ~! P$ \/ E
满分:2 分: Z" y. h! ~! d8 s n/ B5 |0 [& `, q
14. 完成工作的数量、质量和效率,指的是()。
# T1 e; Y/ G W1 vA. 德
2 Q) a E# Q. I; y. fB. 能
! q: p2 b+ P, v; iC. 勤; `8 Y& z b: i
D. 绩, x1 S% d, v( n$ m# h! v
满分:2 分
1 G) i* ?! l: i9 L6 e15. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
4 I' _% M" }+ @; ^A. 依法管理原则4 V$ `, |+ Z: W M
B. 党管干部原则2 W- B: j% u- Y
C. 功绩制原则
* I$ y0 r1 S9 n5 a8 OD. 公平竞争原则
5 D l! w" |9 @' P+ v; Z! [* C: e* _ 满分:2 分. _' b7 l, Z8 S' X
16. 采用间接文官考试制度的国家是()。7 V5 ~) N! F8 ?* J: [+ ~# d
A. 美国0 d3 E0 C# ^' U9 q
B. 法国
^) y7 N! ^0 r! r5 pC. 瑞士
' H) p7 ?; p7 N) H7 ]* `+ ~D. 英国' B8 H! s# P! p" B& _
满分:2 分: w# |$ `% v4 a1 E3 l2 G5 u) @
17. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项()。2 r( t6 k5 j6 `# H' B$ z
A. 坚持“政治中立”+ d2 O- N( d& q, [* C8 E
B. 只强调专才
9 D! X- K7 X8 Q/ E, k0 i, nC. 与党派政治脱钩( Q" @1 l# W* i$ d) N
D. 必须坚持党的基本路线
3 _$ `4 @; R: @- l) S 满分:2 分
. J* P9 Y( [$ _8 ]/ Q18. 英国的公务员考核的方法是()。
2 P, D( O. q7 [' `8 G& sA. 打分考核法
4 f7 C2 m$ Q% w! f4 RB. 绩效考核制, r/ y* M; N9 A C4 Q: G
C. 定期考核制
9 I& a' J( i4 y0 G Z3 @D. 考察报告制/ G& V/ q. E- ~& X6 t
满分:2 分
% {4 q- n$ p2 \- c Q+ ?% q19. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。. m3 { M" ?& b" t5 N7 R8 S
A. 英国
" Q/ Q2 u% q* K+ s$ Z1 u* X0 {B. 法国
# Y+ P1 L) W9 q( VC. 原联邦德国: {' W% q/ v8 y1 D% d9 m
D. 日本
3 q& Z5 I+ `: V6 x2 B 满分:2 分
) [ i- r2 @" M4 ~$ }9 y9 f! N20. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。, f0 w% a6 M; h* l. e0 d" ^
A. 上级公务员主管部门0 {* u4 w& O, c5 X8 ^
B. 省级以上公务员主管部门
- S1 j" C% U: y( E$ s6 ]3 BC. 市级以上公务员主管部门0 H9 s/ ~* F+ \ p# P3 V
D. 同级公务员主管部门9 f5 b! u0 x7 n* F
满分:2 分
4 O" l J# X8 e3 L4 Y+ x9 b21. 建立《评分平衡制度》,统一全国评分标准的国家是()。 m( ], l# [" k; n# b
A. 美国2 O+ w0 ]5 ^$ C, Z7 D
B. 法国9 v8 P1 P k) |: y6 U
C. 英国
2 z/ ] l6 ?: c( \D. 德国. N7 x- Z. K, B5 @2 H
满分:2 分5 K; l' ?9 c2 m, M2 U" E
22. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。
0 o5 u) y% p6 K A. Y- XA. 职位2 K2 X1 O, b; a i. M [
B. 职责
6 C/ ^: R$ a. X& l5 j8 O9 u1 h4 K7 b' d! qC. 职系
4 e) x' s) f7 ]; j% P4 c% M8 J5 h& dD. 职级+ S2 X; W+ L9 k$ x; O# Y
满分:2 分) M& s" v+ r( y: p
23. 我国古代官吏任用制度中地区回避制度始于()。8 A# n3 L0 |. z1 t' a
A. 春秋战国时期
' M1 S, D4 B" G. q0 \# A& DB. 汉代, Z2 X) A" {3 H
C. 唐代
7 [; e, }; _) X9 ?D. 宋代
7 `) a c2 a7 y w3 C/ X: u 满分:2 分
( W& i$ `$ u4 K& P% @8 V9 R- V24. 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合,称为()0 e8 T+ }: X- h4 G# d
A. 职组
% k! B* X4 H% M( a: x- h! jB. 职级: j! ?. L: S7 n0 c. I
C. 职等
: W: s4 w1 W8 Q. C; v. k9 RD. 职系- M6 Q. y% w9 _; U. N1 P
满分:2 分
R% o* z* F# ~$ x9 W% Q+ X25. 对西方公务员制度产生深远影响的中国古代选官制度是()。
, Z* G1 A0 _7 s R7 xA. 察举制/ H: P/ R, _- e# G G! J
B. 征辟制0 @5 M# o, c; `4 _- a' Q8 k
C. 科举制度
$ T& k' e: l( W* B5 k* sD. 九品中正制
3 K6 x* y/ f t* X! s* D3 i3 x9 d& u8 T 满分:2 分7 }* Y8 D" B2 G# L+ {
26. 聘任制公务员按照国家规定实行()
. v, l' n: n. M) a- N& sA. 位阶工资制6 g: p6 m; s9 a0 L; n2 h# i
B. 协议工资制 Z3 g3 V0 w$ o: _+ U, _
C. 聘用工资制( [& S+ g; D5 b
D. 固定工资制/ y' J0 Z% M- M# |
满分:2 分8 {8 c7 s5 c* }
27. 英国公务员退休金来源是()
1 |& N2 e6 ^! s" qA. 政府、受保人单位和受保人三方联合筹集# j8 c7 } `# S" }. ~9 a" U( {
B. 政府和受保人联合筹集" O5 F+ X9 X$ Z$ l* h8 L
C. 单位和受保人联合筹集2 @8 w/ S( x+ D' W: L& E& H
D. 单纯由政府筹集
2 w. e! [6 T6 J' Q0 d2 {5 h$ \! S 满分:2 分
0 s3 ?) P" l7 H0 U' \ R1 Z28. 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。8 m5 T, B% c/ \6 ?9 V
A. 法国
4 A& y* E& L9 O/ JB. 德国
3 m: B) R3 p) _' B" rC. 美国 n/ f4 J( R% c! a. k Q1 {( ~# v1 N
D. 英国5 c( f O5 w" ^! ?0 K4 y- P
满分:2 分
7 K. I. s1 X, w/ e# `29. 按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()
% I( ^5 ~7 \0 hA. 职务工资
" z2 U7 y' ~- `( iB. 级别工资
% Q+ H1 Y i6 g+ x4 VC. 基础工资$ s, k0 O1 t& P h G7 V2 c
D. 工龄工资
5 H" ^! t1 _* {2 r) n- L 满分:2 分
$ ?5 V/ _/ m( H- d6 Y2 {6 ^30. 下列哪些职位不实行聘任制?()+ J# x5 T+ f: P0 ~( @, x7 b- @
A. 涉及国家秘密的
) | d4 b; ]2 i& y3 y& F5 gB. 因工作需要的
" O. D) x- |1 x' g1 GC. 涉及技术性的" k% t! i! j5 c5 Q0 o
D. 涉及专业性较强的
' U& }& N# Q+ y9 s9 K& P 满分:2 分 |
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