、单选题(共 5 道试题,共 20 分。) 得分:20
1. ()提出了战略的5P'S。
A. 安德鲁斯
B. 魁因
C. 安绍夫
D. 明茨博格
正确资料:D 满分:4 分 得分:4
2. ()是最早使用也是最为简单的一种结构,又称为单线制结构或军队式结构。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制结构
正确资料:A 满分:4 分 得分:4
3. 扁平结构是指()的结构。
A. 管理幅度大且管理层次多
B. 管理层次少且管理幅度小
C. 管理层次多而管理幅度小
D. 管理幅度大而管理层次少
满分:4 分 得分:4
4. 按决策的()分类,可分为战略决策、战术决策和业务决策。
A. 时间长短
B. 作用范围
C. 重复程度
D. 使用方法
满分:4 分 得分:4
5. ()认为组织的分类应按社会作用和社会效益进行。
A. 帕森斯
B. 艾桑尼
C. 布劳
D. 国内学术界
满分:4 分 得分:4
、多选题(共 10 道试题,共 60 分。) 得分:60
1. 战略执行的制约要素有()。
A. 运作系统
B. 人员系统
C. 组织结构系统
D. 企业文化系统
E. 社会责任系统
满分:6 分 得分:6
2. 下列属于员工流动分析的常用比率的是()。
A. 净人员离职率
B. 人员新进率
C. 人员离职率
D. 净人员流动率
E. 人员流动率
满分:6 分 得分:6
3. 战略管理的特征包括()。
A. 全局性
B. 长远性
C. 纲领性
D. 适应性
E. 竞争性
满分:6 分 得分:6
4. 影响管理幅度的因素有()。
A. 职务的性质
B. 工作能力的强弱
C. 工作本身的性质
D. 标准化和授权程度
E. 信息反馈情况
满分:6 分 得分:6
5. 全球战略管理的特征主要包括()。
A. 全球性
B. 系统性
C. 长期性
D. 整体性
E. 应变性 满分:6 分 得分:6
6. 企业战略的构成要素包括()。
A. 战略思想
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略阶段
E. 战略对策
满分:6 分 得分:6
7. 定性预测主要方法有()。
A. 德尔菲法
B. 指数平滑法
C. 回归预测法
D. 用户意见法
E. 集合意见法
满分:6 分 得分:6
8. 现代科学化决策概念具有以下哪些特征()。
A. 目标性
B. 选择性
C. 可行性
D. 动态性
E. 静态性
满分:6 分 得分:6
9. 预测的特征包括()。
A. 不确定性
B. 科学性
C. 近似性
D. 广泛性
E. 局限性
满分:6 分 得分:6
10. 招聘与录用的主要原则有()。
A. 公开招聘原则
B. 公平竞争原则
C. 经验优先原则
D. 全面考核原则
E. 择优录取原则
满分:6 分 得分:6