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《劳动法》第2次作业3 @" d6 q: O7 u& Z4 _0 L
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
2 T+ X4 ]2 M$ x: F1 S! W' V: D& g( ^ 多选题
4 U g) w) s+ Y: M! R* J% v判断题
' S6 F1 ?; N2 n6 L( b% F " t* n0 o) d+ x; F& [4 D# G) @" ]4 L
+ I/ F) ^% g# o4 \, H3 \$ m4 j" `! o' h0 m' [9 K5 H
、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 得分:402 X2 }, A; T7 Z2 x2 e. P: ^+ @
1. 可以领取退休金的条件0 H `% N. j3 q0 S# l
A. 累计缴费15年
8 E* e# S5 L4 u1 z0 G" Z% aB. 累计缴费10年1 C! _) j. i% \. ]$ I2 z
C. 达到退休年龄
- A+ ?( L( d: U. D1 f: m+ [D. 单位同意1 X+ J8 |" r/ A$ C+ R0 @5 i
正确资料:AC 满分:4 分 得分:4& E- l4 Q1 q, o" [/ k6 m: T
2. 劳动法要求的劳动合同可以是( )的形式
- }) g8 I. ^$ v3 s% hA. 固定期限9 H! Q( H) Y2 V& x e
B. 无固定期限
$ ~' q/ W* f* r( N6 _2 _C. 书面形式
) c$ f8 X, f6 N' S; n) s7 g5 DD. 事实劳动关系
' E/ D# f& a8 \' R5 g1 B7 D% ~" K正确资料:ABC 满分:4 分 得分:4$ A* P# P5 x/ V2 U) f6 g' V
3. 用人单位承担举证责任的情形有( )。- _2 y9 c# l- m* p; a2 H
A. 开除
9 A7 ]8 X+ I3 L- A: WB. 除名0 o7 f* f* x: |& m
C. 辞职
6 s Q# o1 N& I) ^2 lD. 辞退 g4 l% ?; J' }5 ]0 ~% L" O; q% k
正确资料:ABD 满分:4 分 得分:4
) k0 Y- ~" F3 Y) ?$ n+ U! M4. 职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有( )。* L0 e; n+ I8 A3 g
A. 行政复议
* v: b0 p6 u8 t, W9 AB. 行政诉讼+ }. ], _( E1 |1 K
C. 行政复查
% B) l) H) {5 P) v0 S- p4 D1 x7 DD. 劳动仲裁
/ q# t* t2 S w5 r4 B h正确资料: 满分:4 分 得分:4
, Q( a5 b* y! O7 w) s" B" H, k5. 劳动合同可以约定( )。
; S% x) I( t( t6 c8 @* RA. 签字生效
! l- q' Y4 M" G B1 k, N; e/ T0 M' nB. 鉴证生效
/ d8 N* z; e; `2 P5 e$ bC. 公证生效
, o, j: {! W/ h P, S3 S1 [D. 批准生效
8 F' ` e: s# D; s正确资料: 满分:4 分 得分:4
% Y, l$ N# f; ]. Q. |, m9 U6. 以下不能认定为工伤的情形有( )。0 x# {7 }4 }6 |$ y+ _+ i
A. 醉酒9 R0 P& E4 H" U1 D+ H' ^
B. 自杀. s$ B7 @" \7 B* s9 D5 {' J3 c
C. 犯罪
* z6 b' [( u% @& w; ZD. 病亡
( l5 E& u# u2 n" `/ k正确资料: 满分:4 分 得分:4# o2 o& m p( Q2 s U
7. 无效劳动合同的界定为( )。: f8 B1 s0 Z/ f+ u% ?8 W! }8 n
A. 违反法律法规
" x' X) F* K( l: @3 d# V6 uB. 欺诈
; l, p1 `+ a; FC. 威胁. R2 |1 h0 q+ ?6 ]6 \$ X7 j* ~4 S4 q/ G
D. 欠薪
8 X* y8 f p6 @& P% a4 _6 \5 v正确资料: 满分:4 分 得分:43 p/ H$ L, c/ c0 j$ F$ J
8. 企业内部调解是( )。
! U! A: J" c+ {- A2 VA. 自愿原则
S- N( h7 s7 y zB. 必经程序
7 t! Y2 X5 C# X8 M5 rC. 无法律效力, b4 ~( H5 \1 m4 _5 F
D. 强制执行4 d. L6 Y$ S" M- Q, S
正确资料: 满分:4 分 得分:4+ H% I0 A! Y( T* O* V
9. 劳动者可以解除劳动合同的情形( )。1 ?) v, q/ U0 u6 L1 _. H7 ^
A. 试用期! ^, {9 X" j2 s3 v3 w
B. 不能按时得到工资
+ b7 u/ S6 l @+ ~C. 怀孕妇女徇私舞弊
; a3 a) @6 v9 U1 T1 D# uD. 劳动条件不安全
; p+ ?/ C; ~5 v) Y/ J正确资料: 满分:4 分 得分:4
" c# M7 O z6 `) e% u2 {10. 对女职工的保护包括( )。0 G9 e6 q: W6 h1 U/ g( l
A. 怀孕7月不安排夜班
8 N1 e6 X/ u# Z. Z+ u$ w9 Z2 \0 o" IB. 正常生育有90天产假
0 W) o0 y$ Z4 VC. 规定的哺乳期作视为工作时间( ]! y/ u5 j5 J9 j; I5 G
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
/ a4 P, E; D( ]" x8 D J* `正确资料: 满分:4 分 得分:4 ! m) Y% M; }2 K* [3 @
* \: V5 X" R+ d2 ?% R4 C
. [3 w, G4 i3 x. I 4 d, R' I d5 I
- o/ R: ?4 C; O m% |5 i( \
《劳动法》第2次作业4 D/ ^1 F" l* n& ~8 E/ L4 m
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
4 r. }5 P" Z/ b. | 多选题
6 M8 p) }! V3 z判断题 & W& C" ]; \- j x. s$ Y; x
6 r7 q8 I; j, `- J6 v
2 I( {( z$ [. h8 r2 {* }! r
' ?- w- k C: |、判断题(共 20 道试题,共 60 分。) 得分:60
d) n- v- J+ V7 a5 \& Z% a1. 不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的,可以提起行政复议。1 E: w% Z& n/ O i$ j
A. 错误# e4 E G; `) I5 _, S2 z* v
B. 正确
3 O- W+ N/ H5 O7 v2 q5 Y- r* n正确资料 满分:3 分 得分:3
/ X! r. c# d+ K( A( d/ x2. 1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。. q0 ]. S/ k: G; r* j( ^) [: U2 g
A. 错误
8 c8 D% e$ q% |7 k' q' l2 EB. 正确% W2 u4 c$ [. C& c8 M
正确资料: 满分:3 分 得分:3! x/ I* o8 Q. r! k; F$ ^$ [" I
3. 国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。0 Z, a' {7 L# D z6 ^; s+ o( f
A. 错误
7 R2 s2 o; E3 [6 t1 ]7 W$ JB. 正确- ] Y6 P' j. a: d" U) ?$ g
正确资料: 满分:3 分 得分:3; v/ h; D" h3 Q. Q
4. 劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的,可以重新申请仲裁。. H# r. F7 u7 `- J. g. ~
A. 错误6 P, f8 }$ R! l0 D8 h- V8 b
B. 正确
$ ~3 J% e& Y+ d f2 l0 f正确资料: 满分:3 分 得分:3 [7 G) F3 }, |- A& U! W
5. 私营企业无权决定自己是否组建工会。. F* l, F* U2 J- ?
A. 错误
& e1 ^9 r9 n/ { a0 QB. 正确
3 m8 A) h; Z$ ^正确资料: 满分:3 分 得分:3) E7 P; N% z9 ~, T4 l
6. 职工被单位除名,由用人单位承担举证责任。6 f: K; [; _4 E, ]: z! A& h/ I
A. 错误2 Z, m3 e s, }: ^
B. 正确# |/ r$ h4 d( ]( U
正确资料: 满分:3 分 得分:3
- ?: U3 d& Y4 U$ a! F+ g7. 自由职业者有权参加工会) [8 [# w! \! {; E# K: c" B
A. 错误
6 X0 A) w) r" B$ _$ e8 S: zB. 正确
( g: o! ~$ A1 u% T2 Z m, g4 J- ^正确资料: 满分:3 分 得分:3
- c3 N% n+ G [) D8. 大学老师不适用劳动法,故不能领取失业保险金
8 T4 ]; w5 u! @5 vA. 错误2 j: ]6 @/ v" O9 N B, K
B. 正确) `$ L5 X+ @! y- B7 ?4 h% a. V
正确资料: 满分:3 分 得分:3! _0 v3 X* R* f u
9. 劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系+ N# v/ }) X8 q: F8 V
A. 错误
% s ], I1 E: b( W y8 ~B. 正确0 C8 W1 q' E9 q' I8 ^* d
正确资料: 满分:3 分 得分:3
* F2 T( f% Y# |, ~) j/ b$ C10. 无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。2 k2 `& L; z# k; M
A. 错误/ k2 `, Z. O& p6 h
B. 正确
9 S2 F6 Q8 E8 N4 P( q1 |$ h正确资料: 满分:3 分 得分:3
$ L9 Z, X( p4 d9 C- h11. 最低工资包括奖金
l: @1 A- U% s1 lA. 错误
% r6 {* B0 d0 v7 GB. 正确
. a" x' F( f: d正确资料: 满分:3 分 得分:3& ?* B0 A5 M) t# O* J M
12. 累计旷工15天可以除名。
+ ]* \1 {) {1 s5 z vA. 错误% w7 O, i8 A# A: d5 v. C
B. 正确7 C3 R( ~* G0 H" m3 I
正确资料: 满分:3 分 得分:3
. ~/ C+ m9 L( Z8 I' p) C5 `13. 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
9 @3 g& o- v$ Z4 r. a+ gA. 错误
, r X8 Z. t# u( S; ]2 @* LB. 正确% E" G+ N6 W# c( R& U
正确资料: 满分:3 分 得分:3) ^: `5 n) t& J0 o+ w7 j
14. 职工因工死亡,其子女抚恤金可以领取到16岁。
: J7 s6 a/ v& E2 U. ]2 kA. 错误" H6 ^+ S' O9 I3 R& e! f2 E
B. 正确" [& G* {' b1 C/ ?6 g% m
正确资料: 满分:3 分 得分:3" i5 u, X. G# s, Y
15. 集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。
6 s8 v% @! r; |$ j+ QA. 错误
( m8 P/ J/ z3 D) W/ S# C |B. 正确
3 I0 r7 w2 R v0 D+ \/ v, x正确资料: 满分:3 分 得分:31 l! Z9 ^4 X: M: ~4 ]- x
16. 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。0 ^0 q* l- @: B6 \+ g& o
A. 错误/ k) \1 V6 @% O) c+ A
B. 正确+ G% K0 K3 W+ f: [7 a8 A( t8 ^2 d1 }
正确资料: 满分:3 分 得分:3
' g) n/ l& z! ]! k+ |9 F& W4 D/ a17. 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。' [. {6 Z9 f9 c/ G2 Z1 B+ U
A. 错误. Q2 _9 R) [. I! R* @
B. 正确9 A* f) E6 e: X: p( c
正确资料: 满分:3 分 得分:3, w# j+ p1 } b/ G
18. 《安全法》适用于中国境内的一切单位。# m$ j+ v$ A2 m- ~ ?
A. 错误
; @+ l. y' @ w, iB. 正确7 W# u- P: o. L& e9 p& L# F
正确资料: 满分:3 分 得分:3# A" a1 b/ p0 w0 F' G
19. 劳动者连续工作十年就可以签订无固定期限合同。& h) N& g; i; J
A. 错误
7 ~( o0 ]9 i1 v& ?B. 正确( {' }2 L: m) s( a; }1 |5 r9 ~) D
正确资料: 满分:3 分 得分:3! H0 L* N# H0 d, g y& ], o
20. 经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同
3 w) c+ T+ n" d5 ]) w/ kA. 错误; U3 S0 \6 R' s
B. 正确# N. I3 C( @+ R1 \# w
正确资料: 满分:3 分 得分:3 |
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