西交10秋学期《 劳动与社会保障法 》在线作业

久爱奥鹏晓林

西安交通大学
西交10秋学期《 劳动与社会保障法 》在线作业
单选题
1.依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查
A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级人民政府
资料：B
2.下列不属于劳动法基本原则的是（）
A. 公民有劳动的权利和义务
B. 劳动者有受职业培训教育的权利和义务
C. 劳动者有休息和劳动保护的权利
D. 劳动者有取得相同的劳动报酬的权利
资料：D
3.“在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是（）的宗旨
A. 联合国经合理事会
B. 国际劳工组织
C. 国际联盟
D. 国际劳工协会
4.以下说法错误的是（）
A. 我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C. 劳动争议必须要事先经过仲裁才能进入诉讼程序
D. 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
5.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（)
A. 是不平等的
B. 是平等的
C. 大部分是平等的
D. 大部分是不平等的
6.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）
A. 劳动报酬与工作时间
B. 休息休假与保险福利
C. 劳动安全与卫生
D. 变更、解除、终止集体合同的协商程序
7.下列关于劳动合同的解除，说法错误的是（)
A. 根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除
B. 根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除
C. 以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除
D. 无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
8.历史上第一部规定有劳动问题的宪法是（）
A. 《苏俄宪法》
B. 《人权宣言》
C. 《魏玛宪法》
D. 《中华人民共和国宪法》
9.下列无效劳动合同中,不属于全部无效的合同有()
A. 签订劳动合同的主体资格不合法
B. 没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证
C. 劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准
D. 用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同
10.英国议会通过的《学徒健康及道德法》颁布于（）
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1883年
11.历史上出现最早的劳动法规是（）
A. 苏联的《苏俄劳动法典》
B. 法国的《劳动保护法》
C. 美国的《工厂保护法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
12.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
13.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B. 过错性辞退
C. 非过错性辞退
D. 经济性裁员
14.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）小时
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
15.我国劳动法采取（）形式
A. 内地为成文法，港澳台地区既有成文法又有判例法
B. 判例法
C. 成文法为主，判例法为辅
D. 判例法为主，成文法为辅
16.下列说法错误的是（)
A. 劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位
B. 劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务
C. 劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象
D. 劳动法律关系的基本客体是劳动条件
17.以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权()
A. 在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件
B. 在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实
C. 对监察人员提出的问题概不回答
D. 偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁
18.劳动法基本原则的法律渊源是（）
A. 《工会法》
B. 《合同法》
C. 《劳动法》
D. 《宪法》
19.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
20.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）
A. 食品冷库及冷水等低温作业
B. 人力进行的土方作业
C. 国家标准中第三级体力劳动作业
D. 夜间作业
多选题
1.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）
A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B. 劳动就业的主体仅需具备劳动权利能力
C. 劳动就业必须是出自公民的自愿
D. 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
2.未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）
A. 参加家庭劳动
B. 学校组织的勤工俭学
C. 在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D. 从事个体劳动
E. 参加家庭营利性劳动
3.我国劳动法体系由（）构成
A. 全民所有制劳动法律制度
B. 集体所有制劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营单位劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
4.以下关于试用期的表述，正确的是（）
A. 试用期的约定不得超过6个月
B. 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C. 签订劳动合同必须约定试用期
D. 试用期不得超过3个月
5.按照用人方式的不同,劳动合同可以分为( )
A. 书面劳动合同
B. 城镇职工劳动合同
C. 录用合同
D. 聘用合同
E. 借用合同