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南开大学# y) t7 k+ q, h& E' f* y \2 W
10秋学期《劳动法》在线作业
8 G: c& I$ q, V b! Y* b单选题; c! T/ T* `9 M3 O! e! c
1.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(), E, \9 c/ n( f' J) |
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保7 j; v' [+ E. ^4 @; v. |+ r
B. 某国家机关招聘公务员6 J( r& I. g8 w
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元% o @( X4 q+ c! l q; a1 ~, a) H, T
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退- K! t) Y# _1 N% p' [! G* k
资料：D$ A- }7 A0 E1 ]8 y( _
2.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()7 l0 T: j+ H, f( X
A. 150％+ f, ]4 I+ ?" j9 w4 {9 d
B. 200％
+ M8 R! e4 r6 l$ `C. 250％
# { M ^* M0 O/ s9 BD. 300％' B ~) r7 L: v8 V6 }5 M; ?. f
资料：D6 b9 f2 r7 D. L. Q. r* z( |. i, u
3.下列关于劳动法地位的认识通常认为()0 R& b( Y% J/ a
A. 劳动法是一个独立的法律部门
' b* m6 [2 x- ], m9 L f) rB. 劳动法是民商法的组成部分
/ f& _) l5 W; E: @; Q% D1 V1 uC. 劳动法是经济法的组成部分
2 J5 \' c7 |2 G2 Q; r o: f/ XD. 劳动法是社会法的组成部分3 m. _: Q% |; @. k' W
资料：A' P b# k3 T/ r# \
4.境外就业中介机构的批准机关是()( v- P! \! z: Z# A: q9 I( M
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门( v4 L* _3 _7 [9 N# @& o: F$ f
B. 劳动和社会保障部
2 k3 H3 i; E+ I. S0 yC. 公安部
( ~. D8 Y6 c; |' h# A8 fD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门7 t% u' [5 n0 E7 d! L
资料：A
) K; T3 N( C3 U5.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
- \: `$ i6 i& }3 f# F, aA. 相当于王某1个月的工资
; h5 q# y7 L: K" S' J ?B. 相当于王某6个月的工资
# V0 h. Y! a, YC. 相当于王某12个月的工资9 U, H7 G/ z) ]% u
D. 相当于王某15个月的工资
1 D2 x1 m" W4 U6 Y. e' ?资料：C5 o4 r6 E2 z7 C o
6.历史上出现的最早的劳动法规是()7 J) ?& v. d4 v' f9 o. U
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
+ o ^& _; U" s4 V. M. cB. 美国的《劳资关系法》
+ Q0 p" I4 B; ]1 \6 QC. 德国的《疾病保险法》
4 n( H8 p% |1 }! U8 S$ `1 ND. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
! N \# y" B5 f资料：A% a8 [. @: [, ? ?
7.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()4 z2 ~2 J3 Y. t% }' Z+ H
A. 工资支付凭证
/ G$ o1 {, j; X9 zB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”& ^1 i) E! l0 e" V% [$ T' G% m T R
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
$ X6 e& l( |% r( ]6 L h cD. 考勤记录
, G: `/ o) w) V" e, i7 K# y资料：B$ ~+ x4 j8 ~9 ^/ a# Y2 w
8.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
* {' r! X: t3 X" m2 x. k# b/ TA. 1993年1月1日
) N. X+ `4 w" l- PB. 1994年7月5日- z. J4 Q5 o8 B7 b, y
C. 1995年1月1日# F2 f2 @) |5 s3 W+ a$ |' ?7 c
D. 1996年7月5日
' m. a8 a. m5 p6 |5 ~8 y资料：+ M9 e9 `" V4 s5 h# I+ {
9.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是() K2 e r# ~& }0 m) v* @" W
A. 养老保险
2 l! j) m0 K& P! _: ^' @ H; rB. 失业保险
* w( P8 {# C* k, [5 jC. 工伤保险5 U! }) A$ ?( W) ?; m# [; J
D. 医疗保险
1 q& k, u4 E/ @6 m7 {, \资料：' R9 h. S! j6 k9 j
10.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
8 W) t* P+ V$ f( l6 CA. 发生不以人的意志为转移的事件
1 ~1 B: k. d4 |: e5 R) I: }/ HB. 劳动法律关系主体一方的违法行为
$ {, g( O* M8 E# n' v# ^* X. u2 jC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为% i1 w1 D1 e# m$ L7 K0 e
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
7 ~) g* u) q, `2 D; D+ I资料：- v* ?2 m) y* `& M
11.国际劳动立法思想开始于()
0 A) S- J# D o } f) e$ }5 \5 G0 g1 fA. 18世纪初 n, ?8 B3 H) H1 Q2 F
B. 18世纪末
1 J; }8 I. X6 w7 @: iC. 19世纪上半叶& b$ ]! v# A- e" N2 \; n1 ]
D. 20世纪初, E) k9 O7 e0 O' n7 }
资料：
x) R6 @4 j) Q P2 N1 q+ p12.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
$ c: F; V. Q% T3 x0 b1 YA. 用人单位5 ~ T9 C. I9 L1 r7 d
B. 劳动行政主管部门的工作人员
* Y/ f: P+ ?9 e2 c! ?) {& n9 @4 S1 ]: U1 YC. 有关部门的工作人员. g0 }) M% }% j! ^1 i2 {
D. 劳动者+ I9 D0 T( {8 F- L1 u% c6 D9 ?
资料：
G2 f0 Q0 T# d- a" C* J- |13.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()+ u6 F V& w3 c# Y i7 s9 |
A. 10年
) [4 w: q% @ BB. 15年
' t$ f5 S, ?8 ?6 ]0 P% c) dC. 20年
+ D7 I+ e: w+ X2 K# mD. 25年
6 Y/ q9 v/ C: a% i2 b资料：
/ f! p2 h$ v7 M2 S14.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()& V, a' y# N% r' w2 O- ~# m, R S
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
& U. N% s& O5 J& C* n( z/ }. A" oB. 有偿性的劳动
7 n3 x, n) E+ B+ E, u1 E* n! wC. 无偿性的劳动7 `/ j0 P5 C- j5 T7 m! D
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
! l2 A) z+ B4 t, m6 b资料：
7 ^& _6 ^: A1 ^7 _4 a" K. w) @15.下列情形中属于劳动法调整的是()
& v+ ?, X6 X- p6 GA. 出版社向作者支付稿酬
: U6 O8 T: N/ W6 BB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬# B0 I' C+ b% Q% _2 Y
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
, e, u) D0 }2 A0 l% Q7 H. AD. 国家机关支付给公务员的工资8 Y1 R# |6 E8 W6 M
资料：
' Y6 b# ?0 n6 ~/ K) a* F16.承担未成年工定期健康检查费用的是(); ?: `% W; G! N& {- G* n
A. 用人单位. G. `" g8 G+ Y' [6 I6 {$ g; {
B. 劳动者个人
9 V6 k" |6 f* z K6 p( W! A4 W- zC. 依据双方达成的协议确定
5 F' C' r. j- V6 \D. 同级工会+ H+ N5 A) j$ F
资料：
3 P0 E4 c1 R7 R% b1 X17.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()5 i, n4 r, {( m6 o$ u
A. 社会救济1 R: b4 K& A& N
B. 社会福利
& h, o+ g- J x5 q% E$ E4 yC. 住房福利
- p/ p$ B5 F* W! a" A: U& KD. 社会保险5 T+ n# O5 r9 F" o# ^) \& k, k
资料：
( f* ?* m6 {( H/ D7 A( X18.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()% ] t* E, n. J. `" Z/ s
A. 它是普遍的、官方的国际组织! ?9 F+ Q6 d* c
B. 它是民间的、地区性的国际组织
# n9 r& S; K. C; YC. 它是属于联合国专门机构的国际组织8 L4 {% E' @& f" `! r$ i
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织% l7 ]4 ^" Q" I, p2 d, C
资料：; ^2 T& q m( U9 z+ d1 Z
19.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()0 t7 Q1 p2 q i5 a/ U8 S
A. 20％
" C* q: @* j/ S) I) q/ UB. 25％
" F, E0 F9 ]+ FC. 50％
; B- r; T. P3 M3 E |5 jD. 100％- d8 D2 t; D3 Q$ T. O
资料：" H! V) }$ G0 Z5 \. `* E3 J
20.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
' x3 e6 H! M3 i3 t3 T: [A. 以法定货币支付: Q ?( v1 _+ e8 g; Z
B. 以实物代替货币支付7 T4 j, ^8 ~4 p8 J/ B
C. 以货币和实物一并支付8 @4 F& j% ~7 T& q: _. t
D. 以货币和企业债券一并支付) J3 y0 x: \1 w5 {# T* D
资料：9 n' w9 C, V2 h# M! {* C. y
21.集体合同生效的标志是()
* h& u. H! B- @4 JA. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
8 f$ k# }9 c7 Q* m( CB. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字8 Z9 F$ R! }# o. v; e& i
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
! f% i1 G5 s" i5 j! KD. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议, U4 K* T0 b5 H! ^) a% ], Z. L
资料：
/ J3 h) [4 m, K! b* b1 o7 `0 p22.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()7 W. z% i4 w. }8 W: H6 Q
A. 公共职业介绍机构
- g4 s* E+ s5 Y& @5 fB. 营利性职业介绍机构$ U$ v+ [) t0 [6 Q
C. 其他非营利性介绍机构
) D! q {9 N; N7 z, p% K- a, HD. 境外就业中介机构
/ E+ Y! {# \$ Z资料：
; G8 g( p+ [5 d: U6 r9 C; M23.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()5 g! e% x( m" u# }& J
A. 解除合同: [1 w8 |0 j0 j, ~
B. 终止合同, `. F/ V" I6 R4 x
C. 变更合同
9 q: n) g2 k/ uD. 续订合同
% W, v4 g" r& u* U7 B3 V) z% @资料：5 O: h# S/ k/ s* a
24.有权实施劳动监察的机关是()
# A# e* J" d8 o6 c# d! e" ^A. 公安机关
6 Q/ X2 Y3 k" [% f X9 C$ w3 K VB. 工会) ~1 D6 o* q- B: j, D: N
C. 用人单位上级主管机关7 K5 c% {# Q) Y B3 m9 K
D. 劳动行政主管部门2 G& P- H; A# P3 }& J- m: {" ~8 l) C. Z
资料：! p) F% \! j4 ]* w0 x( a
25.关于工会性质的表述，不正确的是()
6 t2 D, `; E' cA. 工会具有先进性) C1 r F( c. j/ J- w/ b
B. 工会具有自愿性2 D9 T& ~7 L# a) C e9 U
C. 工会具有群众性, f8 H/ ^' |$ J3 p6 H4 q$ _
D. 工会具有阶级性6 {9 i% K1 _! u5 |. q
资料：! i9 [1 d( D/ i/ P" I
26.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()/ w7 D& o2 y6 z2 R& ~
A. 1％. a6 z/ j0 w$ k5 D
B. 2％
6 \8 p8 v1 M) P; x3 I- f5 h; OC. 6％
: ]5 [4 b5 A2 dD. 8％
& m+ R9 @0 ?- {# \" B资料：9 m7 p# L Z* z' @/ w0 p+ K2 `9 ]
27.担任劳动争议凋解委员会主任的是()" q6 A9 i/ J6 S% {- z
A. 职工代表' Z8 u0 O6 {+ I2 I% Q$ ^6 ~3 ?# z
B. 用人单位代表" b% a$ \% Y" Q: Y V
C. 工会代表0 K- Y- E& [+ m) F c# k0 y; h; t
D. 劳动行政主管部门代表2 A2 D0 Y" _9 q* M) q i: Y3 ^2 k
资料：4 S w6 `; U" y
多选题7 M9 S+ y( T: D7 P4 G/ r
1.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()9 u, ?0 D$ t( h4 ^3 R5 D- ~3 P( }
A. 同时审批
0 y j- e9 A! ` D, O7 fB. 同时设计
+ k" Q Y" S/ R) ?4 e R+ D1 Z) }" ?C. 同时施工8 X, ~; H9 q4 T
D. 同时投产和使用
e4 m( \8 _* Y' l资料：
: U1 u6 h+ m2 m! D6 {1 S' `2.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()9 o6 P: i u t4 }" A
A. 工资法
( F1 ^% }5 v+ U' C( X% J* X2 SB. 劳动合同; ?7 P+ H# d) Q. m
C. 集体协商
* i1 d6 M% F3 `9 ID. 集体合同, k# L- n$ t6 j5 ~% R0 t+ O
资料：% v \; M. H: r& L" \9 [9 H
3.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
4 d! X( }9 {. N, g2 eA. 责令用人单位安置和赔偿
3 V, v$ G+ L" p* k3 xB. 进行行政处罚
# i. l9 i' F% c* F1 cC. 给予行政处分
& B1 v& m* j. ?* i; ~3 L1 WD. 依法追究刑事责任5 }7 A0 I, I& g) y" g
资料
- ?% Z* {4 T: N8 [4 T' D. a4.下列不能作为最低工资组成部分的有()
4 u' C' d$ _9 W! K# _6 K, QA. 加班加点工资5 b8 m2 y H( @& }7 O3 C* C
B. 特殊工作环境条件下的津贴
3 J$ ~, s* [; a8 }7 n( h4 OC. 法定的劳动者保险福利待遇
* \! I; H6 i6 E- P* PD. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入% c5 {0 k$ ~- E P( T7 d/ L
资料：
+ b1 K, h8 j2 w+ h. C5.下列情形中视同工伤的有()
8 G4 k) G$ l5 J% V5 sA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
6 ]- i8 S+ z/ m- V, a9 fB. 自残或自杀的0 u/ l0 [1 V+ _* S, q) e
C. 患职业病的5 F. M& w, E6 S) P* x4 c/ a# C
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
* g. l1 t3 O2 Q: o资料：
. ?: j: u7 b6 N+ j6.就业服务体系主要包括()/ f ?/ u- H. S5 a
A. 职业介绍
/ O4 e6 \0 G8 y f* e+ h. n: PB. 就业训练
$ p& N/ A8 s6 U+ _7 A. ~. f hC. 失业保险
1 P8 F! Q) S+ x2 {. H1 pD. 劳动就业服务企业
8 B0 |/ t- h% \4 M7 Z% D资料：3 N2 k" p8 _0 p0 c2 S% f
7.下列属于工作时间的有()6 \, J' h N; ?# L' H
A. 病假时间# e1 P5 }# o9 s; w) ], w
B. 停工待料时间; m' r; ^" ~- ?2 ]
C. 女职工哺乳婴儿时间0 D8 n6 T& b" O4 q7 }
D. 职工培训时间
+ D3 A8 n& G5 c! Y" w/ G4 \资料：( b1 D2 i; i( w$ m" o" n0 t
8.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
2 i3 k: Y' Y6 ~' Q1 hA. 工会代表参与的原则$ ~0 a% |. ?( O
B. 先行调解的原则
1 Y1 N+ R% Z- F# o4 @5 q# i4 AC. 一次裁决的原则6 @" I/ G( H. b5 u+ Y/ Q- Y+ J
D. 少数服从多数的原则0 |3 q, u) l4 k! B1 L( w
资料：
' J3 o! T, M6 d9 O判断题+ C' x/ F2 G4 ^- ?
1.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同' O1 d. v1 y. R
A. 错误7 L' S( |+ k6 D
B. 正确
$ ]5 J( l" l9 C. ]3 z5 q1 {. a资料：) r6 C; p- q" I, J
2.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
+ d6 B+ o1 z! W9 {5 d2 T+ IA. 错误
9 {' F! V. ?* B$ \/ s5 D' b, hB. 正确 O- ~4 ]1 z; q& G- d
资料：2 [8 |1 W ^3 c2 e
3.劳动法是统一适用于全国
! y# I7 m; C. U. ?8 i) b! FA. 错误
4 D4 Z, C A) l) `B. 正确' |9 q1 m- B; o. m/ p
资料：* I' V- j; _* j2 i6 q" ]8 a9 B& x
4.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
' T4 g+ O# e6 B2 c4 ZA. 错误* n8 u/ \# h* u
B. 正确& I* ~* g% P+ e
资料：
- [& e5 @. _6 g3 m/ {5.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
$ N& E. a& c+ J* O( @A. 错误
; c# D+ F3 r. aB. 正确, h( I: `8 e- y0 m7 E8 B0 f2 n3 Y
资料：
1 v! ]2 p1 J! [6.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
( F( \: T7 @1 n* h, LA. 错误
" l: m( [4 F2 k0 I6 \0 `9 M0 kB. 正确
: H& F W) w4 Q, @+ t资料：2 _# S: i2 B# w$ V3 P& l* t, h% @
7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁 I/ e) w" _ |$ f$ a
A. 错误
* x h! ] V5 f* Y1 GB. 正确
3 h4 \, l1 s( t' k5 C资料：3 ?% S0 n7 F; O- y
8.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
# k3 q1 y3 k( X4 q% `" Z5 IA. 错误% f' k5 T6 _: i8 D7 q$ [( x
B. 正确
: [' r& V, B' }/ n; C0 g' K! d资料：! `& [/ \% h! M, w3 b# r6 q& I
9.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定" n5 L7 ~7 z! O" f* @ ?. ~: f
A. 错误# Z5 [+ N* c7 w0 }# K+ e
B. 正确
- Q3 \8 x" |$ H. _资料：
A9 q1 D7 K) ]9 s0 Y* L6 [! Q10.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一9 k' U4 _5 B8 \; N0 |/ N# f. A9 R
A. 错误
) j9 N4 [- C1 J' H7 U) H& XB. 正确
( a( [% }$ x! A: y* Z/ M资料：9 a& K2 E3 l, \$ w8 q
11.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等$ F, q0 y7 ^% ^! s/ C! H
A. 错误
& K* _7 I8 `. s5 |B. 正确7 T3 \6 G% ], ^+ m( a) Y" c
资料：
# L5 G! a- z: ^4 t) }% E12.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标) G% A! Z6 M- m9 E( A9 n" H
A. 错误
5 w. t# I, j( q% hB. 正确
0 q8 v3 o! Y: z5 z资料：( e8 d0 M! S @6 y
13.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰2 j7 E3 g B5 \; Z$ L
A. 错误
' k5 d6 M9 L& p2 W; LB. 正确8 Y* m T7 _8 T+ W
资料：/ e& V! c3 Y3 @) r- K0 V- P- b" ?' ?
14.劳动法的主体主要包括国家和用人单位
9 J9 D& n9 O! ^! o/ ^A. 错误& A6 W9 \0 X- l
B. 正确" |" b$ g; [ F) K& A5 q1 M
资料：4 L% c# [! @8 Q8 x6 M
15.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
3 B4 r, H& ~8 i! MA. 错误" }2 w4 {: p/ n ~+ @, \0 T$ j
B. 正确
9 Q+ C, a7 C2 Q资料： |
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发表于 2011-3-9 16:33:30
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