一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
满分:4 分
2. 决策必须具有两个以上的备选方案。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
3. 厂服厂徽属于组织文化结构中的( )
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
满分:4 分
4. 对积极性起着强化作用的是( )
A. 需要
B. 认识
C. 环境
D. 行为效果反馈
满分:4 分
5. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心,实事求是的发现人才。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
6. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
7. 来源于组织中职位的权力是____
A. 权力
B. 职权
C. 职责
D. 职能
满分:4 分
8. 管理者对( )实施管理活动
A. 管理方向
B. 管理决策
C. 管理对象
D. 管理组织
满分:4 分
9. 培训工作必须与组织____相结合。
A. 目标
B. 结构
C. 宗旨
D. 性质
满分:4 分
10. 系统的功能就是系统要素功能的相加____
A. 不对
B. 对
满分:4 分
11. 目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
12. 目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
13. 甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由____发明的。
A. 梅德福德
B. 泰罗
C. 亨利·L·甘特
D. 霍桑
满分:4 分
14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
15. 管理最关键最困难的职能是( )
A. 组织
B. 领导
C. 计划
D. 激励
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 职能职权大多由____来行使。
A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
满分:4 分
2. 组织结构设计的程序一般包括____
A. 确定组织目标
B. 确定业务内容
C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
满分:4 分
3. 组织工作原则包括____
A. 统一指挥原则
B. 弹性结构原则
C. 有效管理幅度原则
D. 权责一致原则
E. 经济原则
满分:4 分
4. 多样化成长的实现方式有____
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
满分:4 分
5. 精简的作用有____
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D. 有效避免相互推诿和扯皮现象
E. 提高工作效率
满分:4 分
6. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )
A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者
满分:4 分
7. 目标的作用主要体现在哪几个方面____
A. 为管理工作指明方向
B. 凝聚作用
C. 激励作用
D. 考核标准
满分:4 分
8. 下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A. 烟尘污染
B. 噪音污染
C. 垄断经营
D. 录用女工
E. 产品更新快
满分:4 分
9. 系统论又可以称为____
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
满分:4 分
10. 计划工作的特征____
A. 目的性
B. 首位性
C. 普遍性
D. 效率性
E. 创新性
满分:4 分