一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 首长制的缺点是()。
A. 容易形成独断专行
B. 权责不明,事权不一
C. 行动迟缓,议而不决
D. 决策能集思广益,考虑问题较周全
满分:4 分
2. 行政复议的标的主要是()。
A. 立法行为
B. 行政行为
C. 具体行政行为
D. 财务行为
满分:4 分
3. ()是无政府主义理论的出发点和归宿。
A. 国家万能论
B. 个人主义
C. 公共选择理论
D. 市场万能论
满分:4 分
4. 公共行政人员的()考核是公共行政人员制度的“中枢”。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
满分:4 分
5. 要求行政领导者忠于国家,忠于自己为之奋斗的事业属于对干部()的要求。
A. 知识素质
B. 作风素质
C. 能力素质
D. 政治素质
满分:4 分
6. 将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业,这种行政方法是()。
A. 用者付费
B. 民营化
C. 特许经营
D. 内部市场
满分:4 分
7. “公民宪章”运动产生了()。
A. 志愿者服务
B. 社区治理
C. 社会服务承诺制度
D. 全面质量管理
满分:4 分
8. 女性公务员法定退休年龄为年满()。
A. 55周岁
B. 50周岁
C. 65周岁
D. 60周岁
满分:4 分
9. 各级政府的()是预算管理的职能部门。
A. 税务部门
B. 海关
C. 财政部门
D. 金库
满分:4 分
10. 行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的()。
A. 《行政学导论》
B. 《行政学研究》
C. 《政治与行政》
D. 《公共行政原理》
满分:4 分
11. 从机关环境的角度看,机关内的空气湿度在()才让人不感到干燥或潮湿。
A. 40%-60%
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 20%-50%
满分:4 分
12. 首次提出非正式组织理论的是美国学者()。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 威尔逊
D. 法约尔
满分:4 分
13. 行政管理的主体是()。
A. 立法机关
B. 军事机关
C. 行政机关
D. 司法机关
满分:4 分
14. 国家是神圣的,政府是万能的,国家高于、优于社会,社会的存在必须以国家的存在为前提,这是()的基本观点。
A. 无政府主义
B. 市场万能论
C. 国家主义
D. 公共选择理论
满分:4 分
15. ()是经济学的奠基性人物,也是经济自由主义的先驱,他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。
A. 亚当私密
B. 洛克
C. 凯恩斯
D. 马克思
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 《保密法》第九条规定,我国国家秘密的密级分为()。
A. 绝密
B. 保密
C. 机密
D. 秘密
满分:4 分
2. 电子政府构建的步骤大致经历了()的发展阶段。
A. 办公自动化
B. 政府上网
C. 电子政务
D. 电子商务
满分:4 分
3. 中国传统行政文化的主要内容有()。
A. 开放与平等原则
B. 大一统的信念
C. 集体主义的价值和原则
D. 人治与礼治的原则
满分:4 分
4. 审计管理在政府行政管理和社会发展中的作用体现在()。
A. 审计为宏观调控服务
B. 审计维护经济秩序
C. 预算科目之间的经费流动
D. 审计促进廉政建设
满分:4 分
5. 行政管理的客体包括()。
A. 国家事务
B. 社会公共事务
C. 公民个人事务
D. 行政机关内部事务
满分:4 分
6. 分权制的优点是()。
A. 便于发挥下级组织的主动性和积极性
B. 政令统一、标准一致
C. 克服权力过分集中的现象
D. 便于下级因地制宜处理问题,应变能力强
满分:4 分
7. 在人事行政过程中,应该遵循的基本原则主要有()。
A. 公平竞争原则
B. 品味制原则
C. 供给制原则
D. 依法管理原则
满分:4 分
8. 委员会制的优点是()。
A. 决策能集思广益,考虑问题较周全
B. 能反映各方面利益和要求
C. 领导成员彼此互相牵制,可防止专断
D. 层层节制、命令易于贯彻执行
满分:4 分
9. 层级制又称()。
A. 科层制
B. #分级制
C. 直线制
D. 职能制
满分:4 分
10. 现代行政管理 产生的条件包括()。
A. 民族国家的产生
B. 工业革命造就的劳动分工和专业化
C. 政党的产生
D. 现在行政精神的培育
满分:4 分