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一、单选题（共 10 道试题，共 80 分。）V 1. （ ）使组织别具一格，具有与众不同的特色。' X/ ]1 [8 [2 G. w6 \
A. 战略计划
1 N0 n( t! d$ Y) A% U6 ^B. 垄断优势6 w! D! l! h9 z: \- E+ U
C. 第一行动优势
L' N+ d4 Q6 i3 j& u) cD. 竞争优势7 v( V9 X# n; O
满分：8 分
6 w7 R0 ^$ N: k4 Z2 k2. 下列哪种企业财产组织形式实现了所有权与经营权的分离？（ ）& R3 e! a; m0 A2 W& J1 z7 A: A
A. 个人独资企业
0 f( v* x( N8 i4 L4 \0 t6 P4 v! WB. 分公司8 d9 X" B4 I! ]
C. 有限责任公司5 {3 c) D8 V% S, X$ i
D. 合伙企业
( m1 I) [8 d+ R. z 满分：8 分
! q) O. J+ D; j) w3. 一个企业内部的规章制度属于( ) 的内容。
/ p; E) d+ V# B2 `6 M4 BA. 表层文化
8 l" }; u# { c! M% NB. 精神文化# O/ T; ]' }) j: o% S" o
C. 中层文化. X3 B% B) l8 L- g ? X4 r
D. 内层文化
' z; c9 g: ~# z 满分：8 分
0 k# t% i* i/ G. T! `4. 梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点4 @/ Z5 |2 {- ~; ~
A. 金属切削试验4 P1 c; R% _; l! y
B. 搬运铁块试验* x! ~4 ^6 u# F m7 q+ v
C. 霍桑试验
6 W0 ]* {8 i R4 X2 cD. 车间照明试验' m5 |6 X2 E' ^- [4 f2 J
满分：8 分
( o; }% \6 D. z; P5 |1 f4 b; \+ X( u* h8 N5. 关于设立助理职务，下列说法不正确的是( )
+ D. t6 j3 |! X \ A, d! u5 d! zA. 会加重主要负责人的负担* w- h$ i' r X& E
B. 可以使助理开始接触较高层次的管理实务 Y" i4 ~ T" b1 {4 z) N6 l
C. 可以使助理学习主管处理问题的方法" d8 J) |- h7 r4 Y4 C. K- o
D. 可以使助理成为主管的候补人选$ n: K( \! D3 `, J% a
满分：8 分
6 b* y, D- T& l+ q6. 田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?( )
* Y% o% j. J' I- d9 R* n% vA. 向下属传达他对销售工作目标的认识6 b! F2 X" y5 j' U
B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议! h, O1 {( `6 q0 J8 L* ~/ w5 l
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
/ j/ u2 `7 ?# DD. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关
9 v) g( F, ?2 c$ ] 满分：8 分' I7 F7 M) R; Z* ^9 i
7. 衡量一个企业竞争能力高低的最主要的指标是（ ）
/ E# t6 s. h0 h" BA. 资金利润率
) G: U1 }, v8 I1 X. l/ q" BB. 销售增长率4 Y' [" t5 X% |
C. 市场占有率% R; j# B; I/ y) _
D. 劳动生产率
+ y3 J$ F9 U; Z 满分：8 分, Y( U4 a0 }$ h
8. 将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上，以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于（ ）/ F% A/ `6 B5 h0 t
A. 低成本战略$ ?5 i/ G& O* k* ^
B. 差异化战略+ L8 @& O# U3 m9 S9 }
C. 重点战略- I4 x; J, E) k. u
D. 稳定战略6 R- e0 t. M9 k4 Y, F
满分：8 分$ y1 O" O% d5 M" s& N
9. 核心能力是在战略管理过程中的（ ）的步骤中决定的。. ?+ K6 r4 w$ o9 J" j: p
A. 实施战略+ u& Y7 V6 a# k8 q* E k8 q( [
B. 分析环境4 F' ]2 h4 j/ t: B4 @* d' W" a D
C. 分析组织的资源和能力
8 y9 M+ x0 A. MD. 构造战略" ?8 m. Q4 e _ p6 d; _
满分：8 分3 u% b; c5 C6 \: d
10. 在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的。目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是( )。. J4 f9 \3 w7 R5 c; V2 s
A. 诊断技能
! p8 Q' u$ D( FB. 人际关系技能9 O- g& a* \- o9 Q
C. 概念技能
" ^3 R X& ?6 t, J! [D. 技术技能
) d+ b/ ]& Q( }2 h; S$ I8 _ 满分：8 分 9 w' }) ^4 [& s) ^& V* v
$ m6 w- g q# H7 O, G$ @( B2 m
二、单选题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. 为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该( )0 W- y0 @$ t" ^# r, c
A. 因人设事
+ E: T6 f1 _' f) @( dB. 因事择人! C. |, L% ~2 z3 B( E: o$ [ |9 ^
C. 因人设事和因事择人相结合, o1 k1 M7 @! {. ]0 n9 T
D. 以上资料都不对2 [3 m; T2 u9 o4 f
满分：5 分( D3 Y2 ~8 A* ^: T) Z
2. 梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点; G B2 c) i+ Z/ x' E- G
A. 金属切削试验% m9 @& \) D9 Y" o4 Y% k
B. 搬运铁块试验$ ?+ H, l: x8 ?: o
C. 霍桑试验
6 c$ k9 I* \* N# _7 C6 b1 zD. 车间照明试验: h. @. T8 F5 W* |1 C1 [
满分：5 分
) @: u9 v. n5 g& G, M3 `3. 一个企业内部的规章制度属于( ) 的内容。' T& O& @5 U. }6 y& L V& c
A. 表层文化
* r! k p$ H ~( V/ |B. 精神文化$ U' Q& F1 Z% T# T5 g
C. 中层文化: r: [1 X) u/ K6 P
D. 内层文化& h* H$ I* j; p9 R- U, k# {8 l
满分：5 分
1 C0 @3 |# T) o: j7 ^9 ~ h4. 对于基层管理者而言，最重要的是( )% C# R" Y* T4 Q+ T
A. 技术技能
- X$ u; Y0 z$ ]0 p, b+ y; A6 n$ |B. 人际技能$ @) Q6 |' y, d5 M1 J+ ?( c! p
C. 概念技能
: k2 s. J) J' ^! e+ _5 S) T' WD. 谈判技能+ y) \# o* G" C) a. h6 P
满分：5 分 |
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发表于 2011-4-1 18:52:39
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