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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. “政府雇员”的称呼来自于（ ）。6 _- `1 s1 U2 e" B
A. 法国
7 a6 D9 i0 A3 K7 xB. " A2 Q6 m* x4 }- J
C. 美国
4 [! _6 v* P0 j) pD. 英国
0 p; R1 \8 R0 k& K% M K, ] 满分：5 分
, e) {( O+ p" i% @& e2. 行政决策通常都是（ ）+ L" ?6 p9 y/ d
A. 满意决策' P# F9 U m8 v
B. 最优决策
q$ J( |6 k- B* v5 vC. 常规决策
( S. u3 {( W5 {- z) `$ s+ nD. 战略决策
& ?8 C: z4 h% ]6 {- F 满分：5 分% O3 ^8 e0 F5 w% ^' _/ T$ R$ r" e
3. 14．税式支出的主要方面是（ ）。
V( t1 y0 y% J- Q: yA. 税收抵免
- a& T* K. F+ L$ ?! O' S; u" t4 PB. 税收豁免
/ P, i' M: k, ?; E; HC. 税收减免
7 q5 f" O3 P% ~- u) hD. 税收延期支付& \6 v' }7 P2 [
满分：5 分) l0 B) z3 @5 \) [) [
4. 公务员有一般职和特殊职之分的国家是（ ）。2 O x! w5 C4 g4 x/ \0 e: X: V
A. 英国
# Q" j, i: j6 y. d( _B. 美国* n# S* g5 {& b* x; o
C. ( J8 f) s2 l1 g8 t; m; p
D. 法国
) o2 J1 A: w2 r! l# L 满分：5 分
" s. k% B. X- p) L' _5. 13．（ ）标志着行政组织健全的程度9 b" X, X5 a2 h! u2 y
A. 行政组织人员的业务素质
0 v6 H/ @6 P2 mB. 行政组织规章制度的完善程度
+ t$ P; D! z/ aC. 行政组织机构设置的规范性和科学性5 X, M' V9 o5 N
D. 行政组织和行政执行的现代化水平7 ~% f7 O2 J) z7 A; v+ {+ r
满分：5 分# T2 B: L. b: e) @. h8 X3 {3 v
6. 2．从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。! f0 m3 Z# T4 @" H/ h: Q
A. 广义的行政方法和狭义的行政方法" v& T# R1 p5 Z8 T. J
B. 政治性的行政方法和自然性的行政方法
. @: B5 D0 Z# c/ @9 E0 D8 m& vC. 一般的行政方法和具体的行政方法# l. x! P8 \' [4 k3 K. _3 }
D. 传统行政方法和现在行政方法8 N' y# d0 W5 x. o& B% t2 `. x
满分：5 分3 h4 Z/ p& c6 Q% s* p1 y$ W
7. 2．组织目标从任务的角度可以分为（ ）。5 W4 k& w4 x9 }9 u* F
A. 法定目标和工作目标
+ w& g/ C7 [* ^B. 工作目标和操作目标
$ l* n* g* _3 R* `% C mC. 法定目标和个人目标: I! i+ k0 R1 f$ p$ b
D. 工作目标和自身建设目标
% N3 d" S7 x7 J" P# D 满分：5 分; @ g$ u! k" k6 Q3 }# m: }
8. 9．我国开始实行全国统一的复式预算制度是在（ ）。
' G9 j: p) i: @ R0 X/ ~9 iA. 1993年
* s3 }" S" e# w# g4 P8 d/ gB. 1994年- z1 n3 }) p1 T
C. 1996年9 F. X% i( f: y& @0 |' Y
D. 1998年8 ]6 c# h- K1 q2 [
满分：5 分- H! Y+ {# L7 x' O; c5 j
9. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
9 ^; }" C7 c3 T, C& k9 n/ D0 ZA. 录用制度
7 O3 Q0 Y3 f7 r% D, oB. 奖惩制度
1 F, c1 @, O0 O. ~2 {C. 考核制度
6 n7 _2 W4 W+ h: w) w% l$ c+ kD. 培训制度
% ~+ T2 L$ d& E3 f 满分：5 分
+ u- Y; @4 |8 f" J" x5 e! `10. 4．行政干预不包括（ ）。6 y0 J; A) ?$ C4 C
A. 行政处置2 }7 @5 Z E$ G4 [8 n
B. 事前预防性干预2 n& u# D/ o! O
C. 事中干预" m. x. V8 Q4 G; `
D. 事后干顶
' F1 O+ @" j, K) ? 满分：5 分
* H$ q; b$ U4 j# w+ d' N11. 在行政决策方式中，具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是（ ）
! L! j% p+ w0 l4 e1 FA. 全体一致规则# A) J3 u+ ]4 G; k3 `; a6 H
B. 多数规则
- p7 Q2 r( q0 n% Q. `5 LC. 过半数规则
/ t* D ]0 U& fD. 民主集中制! y; J, ?$ O9 ^% _7 H
满分：5 分1 I; e7 L( z' e) \' L9 {* v
12. 2．公共财政的显著特征是（ ）+ x2 L% a7 J3 y
A. 规范性/ j% I2 Z4 D+ g H G
B. 公开性
8 d" X4 p4 M# Y) ~! R+ Q" nC. 公共性+ C4 ?" e5 b; w i5 g% Z
D. 法制性) \" S1 @' K4 e' G5 }* a
满分：5 分+ Z* Z. z- Y" P) `
13. 行政决策通常都是（ ）1 t; `+ w" R, J4 \# U4 n
A. 满意决策8 C c. Y' K' m5 v8 S
B. 最优决策
u; H; d9 P5 B& }5 m! b) ]6 e' |C. 常规决策
. ]9 H& h" i$ F: P5 w/ |D. 战略决策" N3 j/ Q* r( Z# G2 N
满分：5 分2 j7 F+ {7 a8 \. a
14. 14．一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。( J7 o2 h/ n: j; j
A. 5次" w9 S: N" R8 {/ o
B. 6次
3 G' E S" F3 R; n" \ K) dC. 7次
( T# \; I; K, K, |D. 9次
?8 Y1 K4 s# \2 N1 y5 T p- ? 满分：5 分/ u( x2 B2 p# l) K. a
15. 我国根本的行政领导制度是（ ）4 x) ]2 I" [( R- l5 X7 P/ n
A. 民主集中制3 g, c% T1 O! H* g: A* G# O) ?' W8 z
B. 行政首长负责制8 ~3 W7 V ]$ }" C% v9 N
C. 混合制5 J; `9 g; A8 g, f
D. 委员会制& a f4 q3 K. g
满分：5 分
% Q! x; \8 }% q: n4 D16. 1．行政方法的静态特征不包括（ ）。& I: j4 m! ^6 H+ F) {4 w
A. 目的性
9 e3 `& U# v) l: b7 v6 JB. 多样性
0 z& B( X4 b% W$ W3 ~C. 艺术性9 f: N7 u, a Y5 ~8 T
D. 策略性
# B$ X9 y4 M1 W* z/ S 满分：5 分
% G; N( S0 w& ^5 _5 c" b% P+ ?8 l17. 9．属于决策分析理论的是（ ）。
1 T5 d8 h4 ^1 x4 P* j6 w+ IA. 数据分析' O4 B* x$ o q, |/ `! `" {3 G
B. 决策树技术
) T# A$ {/ W; @* q2 r0 XC. 系统分析
* Q$ s# A3 q( \& ?D. 突变理论* [, P" ?/ h! d
满分：5 分3 \* ]& \$ g9 K% c$ l
18. 人事行政制度的核心内容是（ ）。) t8 c @2 h$ I
A. 录用制度
6 f0 P( B/ R' r: p7 a. t; vB. 奖惩制度5 C) _) X" }7 i r
C. 考核制度+ q# f' r) y. l* L
D. 培训制度. w" h& i( ~0 k
满分：5 分
+ _" Z* }# b! g9 _/ t19. 8．包括排队论、库存论、搜索论、可靠性理论的是（ ）。
1 H) p; t, y; e. G! @* BA. 实用随机理论
. W4 G8 q" X2 X+ M$ [# h5 AB. 决策分析理论
+ V1 ~9 R# J4 Z- t' RC. 预测研究理论+ l3 L( `' H S2 f* e; R& _
D. 价值分析理论
1 P4 _4 R9 D! R5 c! f! a$ s4 Z 满分：5 分* l- S. C3 k! R& A
20. 6．管理层次与管理幅度的关系是（ ）。; z3 Y4 I6 a, G' `4 I5 s9 c+ \' I
A. 正比例关系
' G& l% h8 i4 KB. 反比例关系
5 g) z+ S# d5 I: y2 X; DC. 等比关系( H3 T4 A+ O5 I6 z6 }& q- [# o
D. 毫无关系( W0 l: p1 Z) R2 x( c1 g3 w+ R+ l
满分：5 分 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2011-4-4 22:02:40
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