奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 2407|回复: 0

奥鹏东大11春学期《行政管理学Ⅰ》在线作业三资料

[复制链接]
发表于 2011-4-4 22:02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 20 道试题,共 100 分。)V 1.  “政府雇员”的称呼来自于( )。
$ c) R8 Y6 m: V0 {  j6 y  oA. 法国
; r1 n  G, l& {! p1 y1 VB.
! o0 k6 y* F4 B) `" Q0 lC. 美国
8 _! M2 Y6 S: KD. 英国
% k( t0 r! D- \3 }; _7 g' ?      满分:5  分
& ~+ n' q' r  m& m9 s% v2.  行政决策通常都是( )
4 d1 N) Z- C3 q0 ?9 {+ c% x. ~A. 满意决策& J5 C) m' H. a
B. 最优决策0 W6 S; N# ?# q" R; z8 n
C. 常规决策
! m( @! u# @0 l/ y3 T2 e1 E  {D. 战略决策
- f! P0 m( C! u      满分:5  分1 p" P" D( c: m! ]/ b
3.  14.税式支出的主要方面是( )。) L2 l& |. Y! z# Q$ Y* ]' i, Z" S
A. 税收抵免  e0 I9 U* h9 m& M
B. 税收豁免
, ]6 d* w8 r# l8 \C. 税收减免4 ^& m& h- \5 [$ ^3 B! P% `
D. 税收延期支付* h3 D: l+ l  F- E
      满分:5  分
4 [( H# ~4 {0 N9 b! a! N- x4.  公务员有一般职和特殊职之分的国家是( )。3 e( Q3 w4 J3 p$ l4 h6 ]! \
A. 英国
( V, |( C9 q4 a  Z$ c0 W7 K# iB. 美国
) a/ u1 \# T) N+ [, ]& JC.
$ ]1 S1 \- }! [1 l' CD. 法国0 `: }  k2 I7 T
      满分:5  分) T1 A4 |, A- D5 y& D
5.  13.( )标志着行政组织健全的程度5 Y  a" M+ G/ F1 o5 }
A. 行政组织人员的业务素质
# u3 o5 t  ~8 jB. 行政组织规章制度的完善程度; f) |/ {! g6 ^
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性7 m0 m8 R! }1 ?) }) L
D. 行政组织和行政执行的现代化水平1 |" s( u3 ]; Q! Q+ [
      满分:5  分& K0 L, g) O' K; B) _9 z
6.  2.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看,行政方法可分为( )。2 Y5 {; A3 C7 _
A. 广义的行政方法和狭义的行政方法6 i* [/ D+ B  X  `
B. 政治性的行政方法和自然性的行政方法. j0 U4 \  R$ S/ a
C. 一般的行政方法和具体的行政方法
" q$ H% T- h" u& W, F: `3 w) CD. 传统行政方法和现在行政方法! e5 |7 j% C; p( J# {4 m
      满分:5  分# G( B* ^) _6 i: r1 W' _
7.  2.组织目标从任务的角度可以分为( )。
/ ]! F% p2 c! A# u, {  HA. 法定目标和工作目标& U: s% Z( j" Z0 d
B. 工作目标和操作目标
; `4 ^0 \- S- T8 {' L' \% u" t; G) ^C. 法定目标和个人目标
, f/ j/ W9 n2 e& |7 E2 n- P( hD. 工作目标和自身建设目标+ R* B4 {/ L: m/ M  ~9 K
      满分:5  分3 G" Z/ M) X: `# L1 g: @- W
8.  9.我国开始实行全国统一的复式预算制度是在( )。
9 g. I# R- e) |  M+ N- |A. 1993年6 x) z( [" i5 I6 L
B. 1994年* J5 F! V0 ?0 t( r+ Q
C. 1996年  O! s# y' Z6 @1 S8 G5 z
D. 1998年
% H* l5 p% j  I) D      满分:5  分
/ h6 x. m+ O* ~4 O; ~& y. m& i9.  人事行政制度的核心内容是( )。" i8 L/ S6 [+ ~4 t. \
A. 录用制度7 q% ~" l: A5 q8 c& |8 w# H# r
B. 奖惩制度; z8 j. {) M/ @2 }4 L
C. 考核制度: u5 k6 s) r6 D+ X# f3 L- ^
D. 培训制度7 J  m# H$ p+ ^+ F* @- Z: A
      满分:5  分
1 h4 A: D# S  n5 ?, J10.  4.行政干预不包括( )。
1 H: U% N3 i! V1 K$ q/ T0 H' h$ ]A. 行政处置
3 f! Y  Z" G( Q) N$ [" c& _B. 事前预防性干预! d! q% U/ w; n5 Q- \
C. 事中干预; d" T6 b( P# Y8 O/ m
D. 事后干顶( M% ^1 b; ?8 ?- k0 C( I- F+ K# K1 S
      满分:5  分/ g9 q( H5 l- w/ @+ m! \
11.  在行政决策方式中,具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是( )
( b; \# G% C8 ^+ i* OA. 全体一致规则
6 D$ S4 e+ y" sB. 多数规则
# H+ X" l& \. Q/ dC. 过半数规则# }; p$ }* [. L. I
D. 民主集中制5 H9 y( I: _) C7 m
      满分:5  分) w1 C4 _+ _8 }, Y' Y
12.  2.公共财政的显著特征是( )
' A5 T% V3 `4 oA. 规范性8 U4 }2 f5 x# e* f- p
B. 公开性
2 |  Y( p6 C) o7 i; DC. 公共性
- n! `. P7 Y2 i% R7 E( A0 p5 eD. 法制性
  A1 n- ~$ d" Y$ N' _* a% @      满分:5  分
7 v) f9 V$ x, r! Z- d( N) F: R8 v% ~13.  行政决策通常都是( )
+ u  x* ~/ A, V: z* eA. 满意决策5 O. S' G6 l& P4 [% Y4 g
B. 最优决策; G; s& q' j: j6 h  G# K* v. |
C. 常规决策
: x1 c$ P' U$ U/ f# zD. 战略决策
- a" T) D1 O) P+ w  X3 K- V* a      满分:5  分
/ d- U+ E" r7 s9 h8 w, o$ l2 a14.  14.一般认为,建国以来我国共经历了( )行政机构改革。
- X2 c$ ^0 H8 _& ?A. 5次9 j+ N$ S5 b  {( y8 R) _! R
B. 6次
/ U! Y& e$ j% LC. 7次' d- x. s# `& @  ?0 w/ \
D. 9次5 ~% j2 s8 m0 w" k/ v/ S6 ?7 e
      满分:5  分
) c# W9 ?+ I* s/ z; H% o2 L15.  我国根本的行政领导制度是( )4 y4 \0 x. {! q+ p, J
A. 民主集中制5 u, }" f: U" Q$ E1 e$ `! |
B. 行政首长负责制
) J" Q# I* ?; z0 `  fC. 混合制, N( ?" R+ J  B0 A& p
D. 委员会制
1 X$ i; `+ I, N" |& {6 U  m      满分:5  分/ F+ X) o' x  x) m0 R% q" T* n$ m
16.  1.行政方法的静态特征不包括( )。9 I* I! U! P3 @# q( t3 \
A. 目的性
- J. E  W/ n$ ?/ Q! |2 KB. 多样性
. \3 z5 Q& \/ aC. 艺术性
( Y5 ^. g8 M7 o3 r5 S0 ~D. 策略性5 E6 Y5 _0 Y. ^
      满分:5  分; A) J9 l$ m; V5 H8 U8 s4 f. D
17.  9.属于决策分析理论的是( )。
! U' _  P, Z0 \( e5 PA. 数据分析: y3 B' X) N- k* x4 {
B. 决策树技术' ^/ \4 K- |  D+ i# Z" p9 R
C. 系统分析) P3 @: h8 q8 u9 c# l
D. 突变理论( v; F& f4 v4 k% P! a
      满分:5  分3 l  [3 f' w* G3 B
18.  人事行政制度的核心内容是( )。% q, c. U$ H7 w: z
A. 录用制度1 f  d4 a0 X4 ^# e3 B) |
B. 奖惩制度5 z/ O( k$ j1 O: |, ]# _
C. 考核制度
6 B9 v  _$ y9 I8 H! I1 m! w7 _D. 培训制度' K2 J+ _6 v1 B; p! ^
      满分:5  分/ G/ K6 o( N! r: h
19.  8.包括排队论、库存论、搜索论、可靠性理论的是( )。! P* B$ ]) g) P" n$ M# G8 O1 J$ n
A. 实用随机理论
% S0 h. t9 ^3 K7 H) [B. 决策分析理论
# ~" c5 q( `% [* AC. 预测研究理论9 H. s  ]3 f" T3 X7 q
D. 价值分析理论7 a) p" u4 [# `' @; {/ w  V" u
      满分:5  分
7 c3 F- e, i" a3 _20.  6.管理层次与管理幅度的关系是( )。
8 e: _& Y! Y+ a' r  T  JA. 正比例关系
0 K, _: N4 A9 t& f# t4 @& ]7 ^B. 反比例关系1 w; J% m/ c* S, Y  \
C. 等比关系
0 l( m, v# O3 C5 W% @" QD. 毫无关系
0 A% v2 ~1 d4 r4 o- @  v      满分:5  分

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-12-25 21:07 , Processed in 0.100667 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表