奥鹏北大2011春《现代管理科学(公共类)》在线作业 满分

久爱奥鹏晓林

1.
要求：
1. 鼓励独立完成作业，严惩抄袭。
2. 主观题重在言之成理，鼓励独立思考。不要求和教材完全对应，只要抓住重点即可。可以用自己的语言尽可能地全面答题，不鼓励死记硬背！

一、名词解释：
1.       事业部制组织（第2章）
2.       组织文化的CI系统（第2章）
3.       人事管理（第5章）
4.       ERG理论（第7章）


  

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2.
1.简述行为科学早期代表根据“霍桑实验”提出的几条基本原理。

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3.
2. 公共管理和企业管理的特征与区别

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4.
3. 需要层次理论（第7章）

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5.
4. 强化理论（第7章）

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6.
5. 简述决策理论的主要模型

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7.
6.简述领导的功能

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8.
7.基本工资的类型和特点

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9.
1. 请结合实例，介绍、分析一种控制的方法。（第8章）

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10.
2. 请根据群体结构互补性要求，阐述优化组织领导群体结构的原则。（第4章）

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11.
3．论述组织变革策略优劣和变革策略问题上需要注意事项。（第2章）

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12.
4.论述组织领导者的素质结构和群体结构。（第4章）

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13.
5. 试述如果你是一个组织的领导，为了达到有效控制，你将如何灵活运用有关原则。（第8章）