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吉大11春学期《公共管理学》在线作业一1 s% w4 @. I- a2 e" y
试卷总分：100 测试时间：--
" Q A" Y) D- w- N: @0 X. K2 x' t单选题 多选题 判断题
0 U, B: f4 E6 r' K2 N0 U. O
$ E" Y" U; D/ S3 L/ G& w: T一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ( )要求认识事物之间的因果联系，因果之间的循环关系，把握动态的系统反馈，培养整体的思考习惯。
# ^# h! k* z2 a! oA. 自我精进
! |5 v1 z, M2 \! m9 J( s3 bB. 改变心智模式
; T# L! S9 I1 V/ d) v$ n) zC. 团队学习* E4 H$ U G3 L% B! m' _7 w
D. 系统思维; E7 @1 b& D" l
满分：4 分8 f, N9 e2 q- C
2. 公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的，因而就其与公众关系的本质而言，不是管制而是( )，社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。1 u" D* w3 a8 U+ `$ R
A. 管理# l+ P6 N% t' S+ j6 {
B. 规制
N- q o5 b6 E- r6 g1 k5 K6 M* OC. 服务
* H" R( ]9 `) ?D. 帮助9 o& ?1 ]0 I2 W% d! ?! y
满分：4 分3 @ y9 a( e9 x) i
3. ( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。7 c9 T; c* S- \) X5 w
A. 行政违法0 c B6 e" l5 |7 b
B. 行政不作为
* _1 B: U1 G. g; J. y( K* KC. 行政损害
( ~& r2 W2 w9 Y1 N5 A1 Q0 w$ HD. 行政赔偿
/ Z2 L7 D1 t; l0 [+ M 满分：4 分
: G; p- Q( i! h4. 对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
r5 R) M/ |, E- uA. 法约尔4 a9 z$ J" ?4 e
B. 赫伯特·西蒙1 N6 A, n, K& W
C. 马克斯·韦伯7 [* H" A# S- N6 E; H, t6 U$ b
D. 泰勒; F' e; r x9 \
满分：4 分
; t9 G& `1 r. `5 B5. 美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
& i; f- D. V5 ^% X7 K+ O% g3 UA. 《公共行政学原理》- t( S/ B" f$ f+ R6 }( g7 h
B. 《行政学研究导论》; r& |7 v) w6 R% q; b
C. 《政治与行政》: I7 m+ H/ F* o& e$ e: V1 x- N' s# u
D. 《行政之研究》7 U! H% Y# M3 B o+ ]% }: n
满分：4 分, [$ s5 E* {) d$ |
6. ( ) 既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。/ W1 ^: b# m y: n8 P8 e+ r4 X; q
A. 计划管理
. J8 @! p, a8 Y; e4 ~$ yB. 预算管理) ~& u3 r4 B1 |3 T. P* ?- m% i1 |
C. 绩效管理# a8 d9 c5 p; H0 j2 O
D. 管理控制
$ B3 j8 } ^$ c' v 满分：4 分
$ W- C; e# D% S7. ( )指的是公共服务实现公共管理目标的程度，如福利状况的改变程度、公共产品使用者满意程度等。& K; S/ [9 i$ _+ N
A. 效果
& {; [, Q( S2 N% @3 b1 HB. 效率/ Q2 A3 D* |4 G& _
C. 宗旨
; E, j1 O6 T! KD. 定位* u4 d" C3 g# C0 q3 T5 w" X
满分：4 分# O3 i: B& @, i; r/ n" p
8. 政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
5 o, k6 r8 h* g; b4 b& G5 i/ \4 ~A. 社会人
6 @9 M* U- s* o- YB. 经济人8 M7 j/ a h' e( y7 y! A5 d) y
C. 自动人9 [* ]1 k" M' Q
D. 复杂人, E# E v8 L9 T2 N
满分：4 分
( ?) W7 i8 h( j! ?5 P0 \9 u4 Z( X9. 从学术渊源上讲，公共管理学是在( )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。
6 W& p7 e* u- X2 @% FA. 现代经济学
7 ]2 y" T& o0 s+ R! T' n8 MB. 公共行政学# j, T- \% N9 U& |
C. 管理学
2 }3 Q" b$ n0 L# V6 i& B& uD. 政治学$ ` z1 ^. R8 y& X9 ]
满分：4 分$ q! a1 X/ r2 U; T3 M5 L9 A. K
10. 是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请，接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查，并作出相应决定的具体行政行为或活动( )。
. m# o8 a+ v7 n5 k( {9 L. m- UA. 行政立法
0 M* @" {- K$ j1 cB. 行政复议# _3 A6 `- d* i4 e! M
C. 行政裁决
' ?) @. I, X4 J$ m* }1 zD. 行政监督
( l% d1 E4 u) i 满分：4 分
8 y9 C( l7 H7 W) g- g" w" `6 B. W0 M11. ( )战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
$ `2 w: q; i$ H/ Y3 s9 LA. STB. WO
& \4 x! @' h! g, v- aC. WT
1 X* T# p' b; y! ID. SO% W' ?. e! s$ C9 N5 U
满分：4 分
' [& p% ^0 x! x/ O12. ( )是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。$ X3 G. G$ B/ m; B! a
A. 政府失灵
5 o- V1 Z9 O" y; n+ M" UB. 市场失灵$ s0 X. g3 g7 E- j4 I8 y9 T' c
C. 政府限制 V4 |* t0 L' I* X: Z6 Y2 m" T
D. 市场限制# s5 p+ v- h$ p3 _' B
满分：4 分& [; ]; v2 a3 g5 K: W
13. ( )认为公共政策执行的本质是政策组织作用的结果。
& I- k% B* w4 s* ]& [3 [* KA. 组织理论学派
* F0 @: j. l- k1 g" \' Y2 g' ^3 X$ K6 }B. 行动学派2 k: M& J' t9 G+ Y
C. 管理主义学派2 x7 u- K: ^& b/ g# `2 A& r
D. 公共选择学派
% t' h0 R+ I4 o+ c0 n+ j/ p0 l& O 满分：4 分* ^9 [* K4 [. v# k- g
14. ( )，简单来讲，就是一个组织试图有意识或有目的地对组织自身或其他组织的现状施加影响或改造的过程。8 d/ z+ X& N9 {5 |! J( a
A. 组织变革
( c, G. _- B- l6 Y# U3 w/ aB. 组织学习
- `' G: _1 i9 ^$ P" E; IC. 组织战略
+ G7 r+ Y: V2 Z. iD. 组织发展2 K2 s: G3 \( n, H; d
满分：4 分6 L; L7 X' |6 A' h I* c% e
15. 所谓( )（简称 DSS ）就是利用电子计算机系统处理的信息，以支持决策者针对 “ 非结构化 ” 问题制定决策与执行决策的一套体系。8 y' M+ I' q7 e& h
A. 战略开发系统+ P8 K3 n6 R8 ^$ _, v. [
B. 决策支持系统1 G K: H* \8 |8 Z3 u5 ^
C. 参谋智囊系统
: j5 Q) L6 w% o8 h' @ m5 x# vD. 战略管理系统
6 [, d# b+ [- Q' U+ w% h 满分：4 分
9 r* s F+ f `/ `吉大11春学期《公共管理学》在线作业一+ M- ^! S3 D( ]' t' t3 f5 x
试卷总分：100 测试时间：--
1 m9 z% l! M+ w, _! a单选题 多选题 判断题 6 B6 a7 g- t- t4 S+ z# ^
3 K. O5 h. m/ J2 I6 Z8 u
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 人力资源管理者应具有( )知能。* X# _$ e/ H- k8 G9 U1 a; }
A. 战略智能6 ~. |' C; @% Y+ ? f/ ]
B. 技术知能 j9 B* q& c* n5 e2 \9 ]+ ~
C. 组织知能/ I U4 j# f' H- Z+ w; k3 Q
D. 人际关系知能: u0 O/ n) `/ K( e
满分：4 分" ]" Z6 g% z j5 I7 Q `/ T& g
2. 民营化有以下( )基本类型。
. R7 ~6 u; _7 k" DA. 撤资/ d$ Y8 c5 l! u. [
B. 委托- t4 q: I2 }9 f7 B2 s5 x* O
C. 替代
% B& q. ^( s5 ^/ X, z7 ZD. 交易6 @: i1 ?: b1 ~
满分：4 分
5 K' J9 {4 k% |- D3. 公共管理信息系统的性质在于：( )。1 B* n* y% ] e5 K. [: j
A. 经济权威2 \8 k+ _% v2 t# k$ J( g) p
B. 政治权威
9 \3 l% B1 e/ T' JC. 人事系统( G; b# ]9 `+ D9 M4 F
D. 工作环境' Q. J3 }% h6 U
满分：4 分
! Q1 n2 L5 P" F' V8 r* b, z4. 公民参与包括公共管理在内的公共管理过程的基本方式或机制主要有( )。
/ d5 l. ?) M" S1 N/ N, }A. 民意调查
: ]! q+ ^ C; LB. 公开听证5 M$ X6 {+ K7 ^9 f
C. 咨询委员会
1 U3 T* B- @, `" R0 v" R& ^% nD. 利益群体* }8 n" u% B: t/ v# N; |4 A* F
满分：4 分6 c9 ]# X2 e; ~( M# a2 h' b, T& ?
5. 战略管理具有( )。2 s% k: [8 j1 g5 v/ {, d
A. 重点性9 N) o( C+ p/ c9 j
B. 长期性3 _( c0 \+ m7 a; H6 C
C. 全局性% |/ [. Z7 r2 t0 E5 N
D. 根本性# ]2 S. O+ t' ?' z9 k
满分：4 分 3 D5 C M& j8 P r z
吉大11春学期《公共管理学》在线作业一4 [* ?9 b& U$ L( E
试卷总分：100 测试时间：--
, f2 Q+ j$ k# y# L单选题 多选题 判断题
/ o- R, k8 J1 \! F: @. o1 e8 c3 l- s' B. `. B5 g f
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。
}) P* A+ p2 M# y1 lA. 错误
3 q6 Z8 ?# V6 D: ^5 j3 q7 m7 G$ }B. 正确
% V: F- W" M+ J g3 z 满分：4 分
+ w. x$ S# _1 d: S+ e( Q2. 所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。, o6 A$ |/ ?3 @) M) r/ [ S
A. 错误. @% c6 S' C: r9 E W- T, Q; m
B. 正确
/ B0 A3 P' Y1 i& h 满分：4 分
/ ~" D8 ?) j: n) `& d3. 公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。9 T+ X+ u1 s4 D
A. 错误: a! z" y" s# r( E* x
B. 正确* D) _# U' W% D: U! @3 P) O
满分：4 分
! v6 ]! J) }0 R% P+ y3 l1 ?, u4 l4. 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。6 H6 T0 B, f7 _. G
A. 错误" P/ u& g8 B% r7 c
B. 正确
2 _- ~8 I+ D$ r2 D 满分：4 分
! T* Q- P' A, X N, S5. 公共管理伦理，是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。4 D# E- S. I2 p0 f
A. 错误
$ M" z) ?2 ], A' C9 |B. 正确2 h; ?- N* N- \+ S$ g
满分：4 分
0 t' S- R, K }) D- w# E& ?: u% f吉大11春学期《公共管理学》在线作业二
; H4 u# H A8 s! d试卷总分：100 测试时间：--
, G. E- W! n8 ]/ s; j+ ]0 U单选题 多选题 判断题 6 F3 z; ~* K1 b8 p9 B: g* K, @( o5 u
, \" D/ Q# P% h* X: j& F1 A
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 行政体制的核心问题是( )。
- |$ X4 V8 n3 J; sA. 行政权力的划分
, D u o$ k* p0 ^7 XB. 公共组织设置4 }, L" L2 O/ Q. x* L2 a; Q
C. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
; j, ?8 Z4 j) I+ m/ }1 YD. 上述三者，即ABC0 k0 o. ^: i c& i
满分：4 分
. K: m2 T; P0 z! _2 w9 }2 I6 J2. 目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
' K& {6 V+ q' U3 MA. 德鲁克7 E- e! t# [6 y+ _: _9 k* v0 t
B. 西蒙! [1 l% e2 t$ x! M3 H4 t8 e4 l
C. 伍德沃德
2 ] t' A' T7 q: ~/ K8 LD. 菲德勒0 V% J7 ~5 {1 @! I; x
满分：4 分
7 Z" ]# e% O% o7 D9 |3. 提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。% v% C' s4 U6 w2 U# S+ L1 W/ A
A. 欧文7 \4 F9 E5 Q+ x v& i7 x
B. 泰勒
; p) M' T, n0 \9 @. W- Y uC. 韦伯
+ {/ F5 V. M8 M; |8 Q7 p/ p8 Y7 v" dD. 法约尔
- O' M, h! S3 k+ X. a) { 满分：4 分
* y% m3 R6 J3 }& f& c2 J4. 公共行政学研究的核心问题是( )。
& x2 F3 E. L/ v! jA. 政府职能7 `- q( v# X. z) T. r% `% X
B. 行政监督
. S5 Z" l2 T( Q# ]/ a9 `( @C. 行政决策- D) ]! s/ ?0 W: L5 \# C
D. 行政体制
$ ^" C" V7 x( ]2 f6 a k 满分：4 分
$ u+ }1 H! y, r6 Q9 v. L: N" I5. 保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。0 @8 R+ ~ R5 A! K/ F9 `
A. 政府上网
* T# }9 w, y! E2 HB. 政府信息公开
- w5 e) J5 a/ ?$ s- k- H/ aC. 政府信息化. w0 k5 y1 W0 n
D. 建立公共管理信息系统
( z6 O6 `4 H4 x( `+ ]* K 满分：4 分
. v v! V3 c( M/ e" @6. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。
* D9 _( s7 K- O1 Y, CA. 归属权
0 x c8 }, l1 R, N. tB. 决策权力/ s/ I8 E" p) o" x G
C. 合法权力 u8 d: T2 `- D2 E$ I7 ]2 }# V
D. 奖惩权力
' s9 V1 S' D9 a* a* b2 X# A# X) Y) h f 满分：4 分
# a; n# H* s ]& u& O4 I7. 行政执行过程的第一阶段是( )。5 {1 y0 {, z: |7 W- q- @
A. 实施阶段
! ?. N' v" n& V; n$ hB. 总结阶段
3 `, l7 \( `( j' [C. 协调阶段. ^; R' F# ?1 e! t
D. 准备阶段1 W+ U9 I! E8 g) o* i( D5 ~
满分：4 分
% W( x! b( s" M E) @/ L8. 1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。- H; s t: \( G- k/ M
A. 撤切尔政府/ r8 [' s: m" a$ h/ Y
B. 梅杰政府0 _* l+ L4 a' E. s& @- K# n
C. 克林顿政府8 R1 S! e0 U5 _3 c, [8 n3 a
D. 里根政府9 j: e( R. n3 H* w+ `
满分：4 分
& q% W( a4 u" M) B( v# L9. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
: Y U6 K) I8 t; ~6 J; _9 [A. 经济绩效
6 z$ |. M1 z( _0 T6 MB. 政治绩效
/ J% _6 W# k0 S9 x+ x8 fC. 社会绩效0 ?7 {8 k' K% r' u5 ~% @
D. 文化绩效. g& K8 z. o) E3 c: W
满分：4 分
' d( r+ m5 U& i% E1 e6 c10. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。" h5 B- r; q9 |4 e
A. 加拿大
I) V3 r7 [. q# h9 rB. 英国, @: k7 ^' p4 `' [. l+ M
C. 德国
* m! A& C0 H; L' R4 A4 iD. 美国$ z4 h9 T" m! m& E
满分：4 分
4 v: I( j) } w. ~7 S8 c11. 政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为( )。
5 j& l0 \! a. s; R+ U! V9 mA. 可靠性原则7 i: Z- a# L. J5 Z
B. 统一性原则+ k* I3 m5 x; q. L8 G+ Q8 v
C. 完整性原则
2 z5 d: T- U% V7 ]$ h7 U7 ]* a* VD. 公开性原则
5 J9 Z( ?, \6 M& {1 `3 O- Q 满分：4 分
4 y% k1 U, B, R+ z12. 侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。
5 p9 n8 Y9 R; P, l4 A& o" pA. 内涵型的组织变革* [7 {0 O# _+ _; q7 Y7 P
B. 以组织结构为中心的变革/ q! |0 J( l( @3 A
C. 外延型的组织变革
( \6 ~) s. s" k3 F8 @D. 以人为中心的变革
9 l1 Y$ ~" r `- U% a% u 满分：4 分
+ b: X9 M) Y* H5 K' R5 \13. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。
1 c* Q" A2 {# l zA. 事先
2 B9 x( B( e# P! O6 F9 \) TB. 事中
3 A* i* B- w/ g. G2 lC. 事后
4 Q4 E+ u5 ~1 q0 RD. 全面
' i5 q4 Y g5 M9 h- _% `* j 满分：4 分
) J7 ~% g7 R! s- t" z' n/ I( j+ n3 S14. 把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。+ A. `3 E+ `# F
A. 基数预算0 K5 G$ o8 y$ V1 P+ n5 G$ @+ l, x
B. 单位预算
4 d. _' o; S( T) ^4 xC. 单式预算
+ b! l c1 u: zD. 复式预算
' X, y- U* F/ c" M. \3 ], s 满分：4 分* A% D% _, c' ?+ C$ u" Z
15. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
7 K/ [0 H0 e6 ]4 V3 wA. 上行
/ t' o* D( f' O' H p* k$ _B. 平行
- R7 @2 j) `% l( y0 l5 v, @C. 下行% k* k6 }( t; A
D. 网上$ C3 N4 E, v7 Z2 u7 c
满分：4 分 |
|
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狗仔卡
发表于 2011-4-10 10:05:56
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