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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业基础管理的水平就是企业的（ ）
u! i H) B" O1 p' j* H5 y% q& oA. 人员素质
8 c4 N1 p6 v- `; m. MB. 技术素质
* d- D2 Q3 X u" v# MC. 综合素质; g7 _3 x; T- z$ a: }3 B! J0 r0 ^) f9 J
D. 管理素质
+ B4 x+ p: u [1 `. o5 [ 满分：2 分7 D. O- Q/ s" p) e. @/ c' r8 o% O
2. 目标管理的中心是（ ）& r5 r$ ~9 N) t! e# C$ n
A. 个人价值实现
8 z. a7 u: M1 |% U+ C. qB. 组织的成果和成功+ c$ L' c3 Q# T
C. 管理手段的科学
1 F' y* l( u# \2 ]3 MD. 目标具体5 }/ u$ K5 M$ o; ?1 b
满分：2 分
( Z' @: d3 |$ c8 x( V. S" o( l3. 帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）
2 M6 b6 M( t4 A5 p8 pA. 基础
- g! z* i; X6 u0 ~! DB. 过程
- a% F5 Z" P+ w, Y n" M$ eC. 实质
/ S2 }, `5 p2 S$ wD. 内容6 ^! @% b% n2 y. {+ g3 Q
满分：2 分
1 C( v8 W$ @* J; i& T6 p4. 企业首要的功能和责任是（ ）
5 E8 p, ^2 s# X6 {7 w* C3 tA. 生产商品
% N; u8 b3 T" W7 ]$ UB. 培养人才
0 M3 b1 a5 Z5 A3 x9 DC. 保护环境
& p! g) h* k. d. r2 Y2 Q! RD. 缴纳税收3 Q, q* m# A0 H+ g
满分：2 分4 A+ o5 I: D6 t* G; y
5. 系统管理模式主张实行（ ）$ g* L" j, z& Y/ U' f; M
A. 全过程管理# d& `$ w! V) o
B. 全员管理
& X8 i' i0 w) N* L9 b, hC. 分段管理7 X6 f2 ^ E/ T" a5 n& m( V
D. 综合管理
7 T9 o( g1 Z0 p; a9 Q 满分：2 分6 A9 O* e. K' a8 l) f7 }( e( _( X
6. 发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
9 B. n% e8 Q& s: f+ q/ q8 _; q! LA. 任务- Q0 B$ ?8 P# m6 ?4 R: r
B. 目的7 x: z6 |/ o; q, g! B
C. 手段
6 X+ w( O4 u/ L; ED. 过程
6 U+ F. W) i8 n 满分：2 分, o6 v1 b" }, l5 @
7. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
. ]9 _7 V+ C! t( p( l8 c5 T; V5 {A. 社会文化环境1 l4 i# f# S( f) ]
B. 自然地理环境
. q* z; J8 i% NC. 市场环境9 C9 [! w" H% G! G' T: X7 ~8 O
D. 政治法律环境" x6 H+ S' d' h- [ @
满分：2 分
1 ?1 G# L- r) l$ T' t7 [# A8 ~8. 1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）1 l- M3 T7 S2 R; k' z& v7 {) `/ y
A. 系统管理模式
! Z, B2 e3 K. ^. t0 vB. 全面质量管理& a ~3 b$ R' z) ` H J
C. 目标管理1 K# L l, d# w
D. 设备综合工程学& f6 @4 I; u( p& L- m' E2 i, p; ^
满分：2 分0 l ?& T T4 X& C0 `! x! Y: S# z l4 B
9. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）* h2 d3 y: H1 z _. B0 F0 a( X
A. 管理体制标志
# H' p& m/ `% `2 ?! F4 U6 L5 x9 _0 cB. 管理政策标志# _% I- K+ v0 m1 ~0 ^% u+ A
C. 企业战略标志
+ T' d: ]7 L: s: h% m! BD. 企业目标标志
# K$ Y6 O" q/ e+ ` 满分：2 分
! w) L o* P- n( |10. 20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
8 ]" ? a: x0 V) Y! M4 d8 Y1 w% {A. 公平理论) `- X% Y7 O2 [5 w' o' k
B. 绝对报酬理论( _9 y; K6 t5 s ~% N2 I
C. 强化理论
( s$ ?" s$ z+ x0 _D. 行为修正理论
3 D9 K0 ]$ O9 r8 L5 v& u& D 满分：2 分( s4 s5 K0 D! s9 n8 V9 h( [! K
11. 实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
; ?! T9 K& A8 D! j! t2 {+ b/ JA. 实施目标
/ c4 E2 Y$ `- }6 c/ ^1 @B. 制定目标9 c" |9 j/ p' h/ P1 {& F- ?4 @
C. 考核评价' d1 q& W, ^- ? p
D. 修订目标' x' h1 r+ X. K& g3 H$ a
满分：2 分4 y* U! G9 m6 k7 J0 X! ~
12. 企业最基本的激励手段是（ ）2 Z5 `4 N# {# A- u! R0 [
A. 生产目标激励" b3 Y) q5 l, ^
B. 物质利益激励0 W t2 s+ l6 W I0 O, H# D
C. 企业目标激励7 o0 ?, j& o) e4 s- i7 ]2 F
D. 环境目标激励' w& o ]3 O, g; q+ o
满分：2 分
$ C4 S }' A& a# D13. 企业管理的根本依据就是（ ）/ N8 r5 _1 B4 \; A; t p: z
A. 管理标准5 V+ U4 h* l, e1 S( t( C
B. 管理过程9 b$ J1 b4 U. U$ ^
C. 管理质量* j6 S0 H J3 b" Y$ d, V1 L$ p$ W
D. 管理原理
! N% ~: J- [, [: u1 ?6 c9 ~- l 满分：2 分
L. @* a9 f' p* S# r# e14. 企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
" t" ]7 s, R1 IA. 产成品
[6 U/ q$ s) p5 x' G+ ]2 dB. 无形资产
; G$ \, p$ Q+ W/ `/ `, s- GC. 有形资产
. R4 m' c* K' c" iD. 企业商誉8 ?7 j, a- ?2 }. i! w! }
满分：2 分
' N; x- H6 ^( v7 k6 q7 [15. 企业的基本产出是（ ）8 w8 f i3 d, B( K
A. 商品产出
: e2 m; F. H d0 r8 D/ {B. 人才产出
0 q2 L- F6 n( n8 dC. 技术产出
1 t/ b/ a* W% s' Q* B! _D. 资金产出. x! [: `2 D* @. K! X
满分：2 分" u: D; i% W5 `! z7 T9 q5 K
16. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
% }5 A4 x* @( N" n$ O+ a0 M& OA. 过程学派& u6 G R: o2 h3 t/ N0 Q
B. 行为学派1 o1 H; Y9 w5 F1 y" f r8 P, w' T4 Z
C. 决策学派
6 l5 t( ^8 [: a* a6 Y' X1 KD. 系统学派; Y7 e) ^1 e# d2 V
满分：2 分
. t4 a' h1 ^, c# Q6 |' C17. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）% _8 y* i& B6 H# P: O, z
A. 马克思
( w4 _$ b6 T% s. R$ n- l* ] d: oB. 孔茨: N* T4 s5 M6 k/ `+ P
C. 法约尔
! s; M( f, z- B7 h( R( R7 \% } I0 xD. 林德·厄威克
: @0 }6 \0 H( W1 p5 W+ v: s 满分：2 分 , O! N2 |, r4 e- Z1 B
+ I( f' A9 e8 N二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。）V 1. 影响企业货币形式成果的因素包括（ ）; [3 N3 H4 u+ p% [/ g$ d
A. 商品价格( ~+ J- C" S/ o% J& V, ^2 w; g
B. 会款与折扣
( K4 I+ X: d/ t, L) D0 yC. 销售收入分配* `: f% H& Y% y
D. 合理纳税5 {/ T" j) L+ E' N6 G0 S" Y
满分：2 分
$ s+ K8 L0 l% X3 y( j: [2. 按企业资源要素分类，可以分为（ ）
, Q) M6 ]% O0 _: e+ J+ }A. 资金密集型企业/ t3 U6 r3 _$ V
B. 劳动密集型企业4 J8 M9 D; ^3 W D0 q
C. 设备密集型企业
0 v/ o2 A- U1 x6 L! t1 `D. 知识密集型企业 f" R3 x8 k3 w: T8 n3 ]
满分：2 分
$ o" m5 K/ s# y5 j1 g3. 为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
/ k0 a' g; r4 A% DA. 目标要明确; Q% C* T$ x3 `
B. 目标要系统
5 t. q) e" l) w# K- }( G9 a( OC. 目标要平衡
' U6 z* u, @1 n# y4 F; LD. 便于考核" i4 C( [5 b& K {3 q4 h
满分：2 分
( c& E$ z' `! z) X2 a! n( h/ n4. 现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
W9 n" W) l6 T6 a% mA. 人员联系! r# C- h: S, J! K
B. 生产技术联系6 E! r) F# `3 ?! s* W
C. 经济联系! z/ P1 I+ C1 U4 R5 D) z2 T
D. 社会文化联系
3 w3 h) |5 o( e l) b 满分：2 分
2 O- D% O) T% d0 S4 V, p: U+ }% {' \5. 企业文化的功能主要有（ ）6 t0 _" F) _" E9 ?
A. 导向功能
$ h8 s) C+ f6 ?$ ^6 Y) S9 lB. 宣传功能
9 u; n( K, A2 y; p' ]C. 激励功能
' ]+ V0 C, _5 |4 w( D6 CD. 凝聚、协调和控制功能; E2 N: r& y/ Y& ?2 a
满分：2 分8 b) l/ \/ |9 l! O" r
6. 建设企业文化应该完成的工作有（ ）) j, T' _7 }: b, v8 f5 w
A. 形成机制/ e7 b5 H B* d3 ]/ _% p
B. 企业文化设计
/ b! Y9 }" u1 { |6 B6 x4 UC. 企业文化贯彻9 k$ E! j) Z1 \; b o
D. 企业文化的变革' F8 \# o# t# w v% D
满分：2 分
) ]. Y; P, C) O8 a: M* h7. 企业管理的特点包括：（ ）
6 `: W- r' D& E- _A. 盈利性
$ I4 d3 A0 s$ J5 Y kB. 风险性% o+ Y% d+ z& w* c; Y0 T* S
C. 灵活性1 m! D- d) A( K
D. 自主性
. T5 v- o* y) [8 r 满分：2 分
2 u8 e/ A d" H3 f/ E4 \5 N8. 影响企业生产的环境因素有（ ）
) G( i/ b% L! |* F# d; Q2 }4 t! @, hA. 经济环境
0 _' b' ~8 q( F) B: _+ NB. 政治环境9 p9 r3 h' p* g$ _& J+ w) l
C. 自然地理环境
0 z0 X5 V" w Q! @D. 科学技术环境% h0 A+ f/ D: i% r" z% n
满分：2 分8 e. p. D& ?& c4 ^' W4 ^
9. 国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）. b. O. z1 {; @) N
A. 人数% ]" X* k' w1 B/ i2 x; K3 g; E
B. 销售额0 b0 t- Q4 U4 q6 S. {6 X
C. 资产规模
9 h Z( r; f1 _% G! T( KD. 产品数量
! Z# D0 d! k- A% D R: L 满分：2 分
5 S" `3 {3 `/ D$ W) \4 ?10. 企业活力的具体表现有（ ）
. U3 _+ j% A# j4 ]: t2 FA. 创新力5 \8 X% l3 y! q. `3 D
B. 竞争发展力
4 l5 x5 a" e! r1 o$ R; LC. 技术运用力+ g6 g$ u, j. A) s. P) I
D. 应变力6 y$ k) ~8 Q/ \0 F. |; q
满分：2 分+ U( z& h6 J" D5 R' b- x9 }; Z
11. 系统管理模式的周期包括（ ）8 E5 w0 Z+ d! C" U: C
A. 计划
6 x& m" I7 x' l0 e' DB. 执行2 [2 i* |- j/ t
C. 检查" V% E/ K2 |+ s& d8 x: m
D. 修正
: s$ h- M Z% {- G* C& x3 T: L 满分：2 分6 `) g7 s0 N6 a. Z
12. 企业实行人本管理的标志有（ ）
# k( C3 {+ @- C/ B5 @6 @0 h: E2 rA. 目标标志, n6 w( y) G9 m) \5 O
B. 战略标志& y8 a- z; h$ C- ^: t2 R' r- }
C. 工作环境标志' O0 U" p! c' Z3 p; l
D. 领导作风标志
# I& D% m! ^& {' l/ f$ p 满分：2 分( \+ a) t# q- @4 t( U( k/ ]
13. 管理的基本职能包括：（ ）9 {( V3 x" M# }/ a2 Q5 O
A. 计划$ Y# [7 @' ?+ a
B. 监督2 ^1 l) }& V+ M9 J( H( |
C. 激励
) \) j9 }$ F: H- SD. 控制
5 |! D( p# o- [. c7 f 满分：2 分; Y9 p! ?' D- D+ t
14. 企业经营的核心问题包括（ ）
0 r Q5 s$ S" [6 X( K0 j) j/ ^: ZA. 经营主体
0 g( u U6 g. j0 @0 n1 `! IB. 经营动机3 w5 F& }" U7 Z# {) \
C. 经营环境/ k6 \; w; G1 ~3 R" P6 `; C: }5 e
D. 如何经营+ a( f" O3 X0 t
满分：2 分
! \6 U4 v- L, p15. 人的价值包括（ ）
* q# D: d5 r- o) K- E3 T$ W3 fA. 生产价值
. V$ q6 F! |. y, sB. 社会价值
* N0 R. U& [8 p: J3 y3 GC. 自我价值, C% R7 |; R: {# i1 M: }. X1 X
D. 资源价值/ w2 G* }0 [; z( G
满分：2 分
! S+ H( G6 r5 E7 G16. 企业系统结构应该包括（ ）. G) ?1 D$ A! R& B% A3 h
A. 生产要素结构1 R w, O5 f- I3 M$ @
B. 物质结构; ^" c* f4 e/ i ~8 C
C. 企业系统要素布局& c) J. L v9 d& S+ P+ ?
D. 企业的组织结构
' ~; e: X0 t/ M$ [: | 满分：2 分
6 M& r, k/ j; M" A+ f6 j( P
) r8 N' j* B# i# K% G! b8 V三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
, N8 o& o% }0 TA. 错误
, }2 p: @5 f0 ?. c# aB. 正确3 a9 ^/ r3 Y$ g$ Q) E1 s! a8 p
满分：2 分& y/ D% |6 T! H; j
2. 企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。/ w! z8 j1 C) T0 \4 a* z
A. 错误. i$ q" z2 o" e- \
B. 正确) @" H' ?6 e* p" n. b; L
满分：2 分
3 u0 X% O {2 U7 {# s. y2 d8 @5 ^9 r3. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
; z7 R& ^3 c$ R g' [A. 错误- M2 J/ {3 R! G l* c4 M. t5 k
B. 正确
R" Z3 F5 a1 _% I) D+ E9 A 满分：2 分
& g z# F$ t0 x _7 S9 k% R! ?4. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
C. P8 D; |* O+ n" IA. 错误# t1 [" ]/ ?6 E# X; _
B. 正确
, V" f7 A- j% P9 O 满分：2 分+ U/ Z d5 L; m% s
5. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
: z/ b$ {! s, x' Z7 ?' X9 }* u0 zA. 错误
8 l. R9 _$ p1 C9 W3 u/ G1 n5 ^B. 正确
: {2 a3 u3 [8 S5 K5 B, ~9 E 满分：2 分; ^0 D9 N& e; g5 {
6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
( X# A u y6 z# |; A5 cA. 错误
; v2 \2 w! e8 P2 i2 _ P/ r& p2 j& LB. 正确
; p( x8 p6 ]7 C3 ~; \1 c' R6 ` 满分：2 分
+ a* U& h% b6 p j0 A4 y7. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
! k) q% w# c) FA. 错误% e3 D& Y- Q2 d! z$ K7 L9 L4 Y
B. 正确6 I; y$ ~2 Q2 a6 j- V5 t9 N
满分：2 分
: t& X6 E7 u% W8. 企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
. _& k: {% l( J8 d9 a pA. 错误
7 R: d' s8 }5 g/ PB. 正确0 M; u9 d+ {, B, A
满分：2 分
0 J$ E8 ?* b% J! a1 j% V6 ^9. 利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。5 r0 }$ [6 O- J; P. k; Z7 I& i7 D: G
A. 错误2 |' e: v/ f+ a: U1 e9 d2 }2 E, d
B. 正确0 m t# `8 U- ]1 J$ q
满分：2 分
. L; {+ d, { c6 {1 \. f% ^+ w- y10. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。2 M% E9 t6 K! M/ v
A. 错误
A) l5 w. }& P: y }B. 正确5 j1 q3 I% _4 ^5 | M
满分：2 分; R/ I1 _) D" b) \/ Y6 W
11. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
5 U; G" J/ u- Z, t6 U! [- iA. 错误
. h' j+ M2 h1 i& @B. 正确
! v: j" Z' [) l0 r 满分：2 分
8 _' I' ^- z9 j c: d; R12. 企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。- ?% ^3 b3 T0 T& E/ @0 |9 u+ M
A. 错误
( O1 ^+ E- N% \& FB. 正确" E+ G0 G# H H% i7 A4 N+ R
满分：2 分1 y$ e6 V8 y% h) V7 z2 M
13. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。, U- S$ p! P2 C* r7 R
A. 错误
% ]7 d) l: H) r$ a$ ?$ Z: J$ YB. 正确
! n6 A) w/ I, R H6 r, q$ m 满分：2 分9 ^% `6 d/ F9 g8 e
14. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。4 F( `9 w+ w7 o; ^: V2 a
A. 错误, I( d7 L, R; k1 b
B. 正确
5 S1 m4 l9 s( d+ E' Q1 y 满分：2 分
" a/ m Z0 j# O3 g) Z/ a# H/ B15. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。* t' M3 T$ o3 Q" J7 O: ]3 ]
A. 错误2 c/ t# g$ \/ A5 p
B. 正确
7 X6 w" n1 c! @$ L 满分：2 分
- x. F" {7 y: x. |1 S3 h" D16. 小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。0 Z$ t" E# E1 R+ m) f
A. 错误
) k6 ^; V, [3 T( u# u: r ]$ ]3 ]B. 正确
6 O5 d6 W6 i/ s6 ^' L2 Q 满分：2 分
/ y9 X" S( I' h. P+ J17. 企业供应链管理就是对供应商的管理。1 n6 `1 D) F. l1 t
A. 错误
- @0 W& r; U6 _% U. D' HB. 正确
" T* ^; C. F. b; Z 满分：2 分 " B& c. }) t0 V* `3 k6 E8 y
4 i* _% t H& ` |
|
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狗仔卡
发表于 2012-2-19 20:32:57
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