奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 5181|回复: 0

南开11秋学期《劳动法》在线作业

[复制链接]
发表于 2012-2-19 21:04:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 27 道试题,共 54 分。)V 1.  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()! Z( R! U  b+ d  I5 g: r
A. 20%
* ]4 T9 a! V5 _) u! g/ XB. 25%. l1 x: m4 ?" o, A
C. 50%. W% K, U/ g. U7 f
D. 100%
8 m/ }/ X. Z0 p3 O  M" o' p      满分:2  分
. |8 [- G4 D# F$ [7 d0 M2.  万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()2 ]* t( O9 F  g% a
A. 150%" ~6 s  @: i# ~# x, b: e' Y1 C
B. 200%: `3 M) f! a: m: u* X
C. 250%2 V7 U, P& M+ S  o
D. 300%
, T! ~7 I- g+ ?) n  Q& c6 Z- I      满分:2  分& ]$ i8 X" {3 W+ R4 v( \
3.  历史上出现的最早的劳动法规是(). d' e# I( }0 X" \5 U7 {) t5 N
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》/ C& \( I/ `( Z% Z+ K8 m
B. 美国的《劳资关系法》
6 s" g' H5 V1 [7 d% tC. 德国的《疾病保险法》3 v, k9 v! W* m
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》; {" O+ W6 o5 c1 a( k% i% r5 F; D
      满分:2  分
9 O! _3 w! m) R* `8 Z3 O4.  境外就业中介机构的批准机关是()3 V2 Z- `; W6 N$ @. u5 H( d
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
7 [, C& I5 i- j/ ]) c) r" XB. 劳动和社会保障部. d, ~& }/ a/ a7 [. m- }9 Z3 U% Y
C. 公安部
3 V. k$ g* a8 z1 i7 XD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门6 s( q) d$ ]. u( u7 i
      满分:2  分
9 H4 D1 O$ F& o& ?. F0 y5.  在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()" @4 w9 ~) T' x# N) V3 M
A. 10年
' i8 L5 q, H7 ~B. 15年/ Z- X# m* k+ N# N4 {- {: s
C. 20年
0 H& d4 y: Q- `9 s& p1 ?. n. [/ JD. 25年
8 E7 `9 r& b4 A# j+ [: d      满分:2  分: e1 n% c& M8 Z
6.  担任劳动争议凋解委员会主任的是()# R2 S0 y- J: a9 p0 P- Q8 l
A. 职工代表
) t8 _0 `& X5 y8 r% j( t0 t5 MB. 用人单位代表. B! z4 w0 @( `: p; y
C. 工会代表
( x3 z) n( u) \; a3 dD. 劳动行政主管部门代表
  V9 [5 N, F9 P0 `& b      满分:2  分' G& d7 x  U7 l& q1 i( _6 x
7.  下列关于劳动法地位的认识通常认为()
0 x" r# \1 F5 {: ^7 T8 ?A. 劳动法是一个独立的法律部门
8 F- I' O" ]* [' j: d) BB. 劳动法是民商法的组成部分
& C/ o+ W3 ^- X% ?1 g/ u* H: fC. 劳动法是经济法的组成部分
$ B2 b- Z$ f% K, p3 ?6 b) eD. 劳动法是社会法的组成部分) j% V# g7 I" W& \5 H% v
      满分:2  分
& B* Y* z; t5 v0 C2 h3 f8.  需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
+ c- ^- H  |+ C! a* U! Z4 n' W' iA. 公共职业介绍机构- Z1 R) e3 z: t' e; E8 _) E. R& l
B. 营利性职业介绍机构
5 ]1 b  ~5 U" G8 vC. 其他非营利性介绍机构
  V* ]9 ~1 Q3 E& cD. 境外就业中介机构! q- S0 f: b: b
      满分:2  分
. N" a  A( ?, W( K8 x! a' w% }: |2 I9.  《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()( f2 q) H: v# ]& k1 a
A. 1993年1月1日+ q6 x" F. Z8 s$ F* N
B. 1994年7月5日
0 ^1 V: i6 Q# r  x" VC. 1995年1月1日! Y( g" D1 c. t% r% y
D. 1996年7月5日
# @2 a* d1 t# a: B9 b) e. [0 E+ T      满分:2  分, N- ^- X- H2 n# X3 j+ Y
10.  集体合同生效的标志是()0 e" F6 v$ ]. j' @8 ]
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
$ ?: t" u! V' p% |" g4 R5 NB. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字6 E2 b9 O$ j5 K  [5 T7 X! l
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
" m) v/ s' k, N! h9 a5 g8 V; MD. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议! b+ ~$ B" J2 z
      满分:2  分
$ z4 g% X2 K5 q1 Y3 ^6 ?11.  下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
9 I. |4 H! Y* p2 t4 OA. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
/ J; m% n# z7 K% ]: h, fB. 某国家机关招聘公务员
$ G9 X5 J; i0 Y% a; K) LC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
: R9 r) k8 y3 a+ C- g6 y$ yD. 女工赵某因怀孕被公司辞退
4 \( k# c) i& A0 L; e) o3 l9 Z      满分:2  分/ u! {, h' c2 Z
12.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
) k, v" c) m6 C% W9 U" pA. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
1 [  B& o) W+ G7 \/ z; P' MB. 有偿性的劳动
1 d* h7 x% _$ O: e9 {& Z. OC. 无偿性的劳动) Q/ J, l+ c! b* I
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
& [0 ?0 l& V$ c" ]* l% q- A      满分:2  分, ], @8 n3 O! s6 ~& V5 `
13.  国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
; ^# t: H* t# bA. 它是普遍的、官方的国际组织
8 Z: [2 W9 y* y: l5 {2 s( HB. 它是民间的、地区性的国际组织+ _5 ^. A9 T3 T+ `
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织" I" K4 w1 |6 u% c% V( m- {% Z: k/ Y) n$ A
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
( B2 E$ b/ `# G( X, d      满分:2  分5 a! a1 l' s7 i$ N3 I3 K3 F
14.  因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
) A  C5 u( n# ]! IA. 用人单位; ^4 l! l4 A4 h& B: a0 t/ e
B. 劳动行政主管部门的工作人员
/ m: I8 E" a5 M! X# _4 H. WC. 有关部门的工作人员- ]3 b% h! \/ ^6 t
D. 劳动者, J2 R2 t; z/ D/ g1 A- s  E
      满分:2  分& W3 A6 A9 J! A- p
15.  有权实施劳动监察的机关是()# B' x. {( o% j0 D0 z
A. 公安机关& ?( f: h5 d, o3 b% I; V
B. 工会) v# l" E- S9 o0 m; i
C. 用人单位上级主管机关
. \# x  U" u9 [0 p" P4 CD. 劳动行政主管部门
  W5 T, G* W- _5 h9 g& T* |      满分:2  分
1 J0 @5 t! m: X& a8 |/ S+ a% M16.  承担未成年工定期健康检查费用的是()
" a/ C* I5 N& u! X9 A) T4 ^A. 用人单位
4 ^2 `( j7 L  T$ Y, [. \B. 劳动者个人$ [7 D$ V3 T& ?  Q& F
C. 依据双方达成的协议确定$ {; T- h7 A. }4 O5 m
D. 同级工会6 a! j+ G5 u$ Y$ r* h; m7 n
      满分:2  分
  I6 Z- B! G$ D$ p; `5 s17.  用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
  p* W$ C  h- y& Z2 w% `A. 以法定货币支付* [' N$ W" M7 w  C: P
B. 以实物代替货币支付# Q' y: I8 L4 W1 k) }3 ?
C. 以货币和实物一并支付
) n5 P7 L, J( z  lD. 以货币和企业债券一并支付1 i; h! e% @5 }- I+ U+ K' S/ o
      满分:2  分: J+ x; c( t1 y2 E  d; g* I8 \
18.  下列情形中属于劳动法调整的是()
  t; ]% t" Q; T! s, f: d3 ?A. 出版社向作者支付稿酬
- R' e8 e; R+ b* }3 TB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
+ w1 V/ u+ [. N, D5 O1 v$ {# GC. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
" Q( ?; _" ]; W5 a3 GD. 国家机关支付给公务员的工资
% X5 M2 K& B# z( H, v5 r6 B- P      满分:2  分% O7 L$ `2 H, Q, |* a
19.  劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
" Y+ a9 ?, w  n, k/ `4 d& R. ?* ?A. 相当于王某1个月的工资9 U9 Y% j9 h  N9 p  T1 R# t. {4 G, O- R
B. 相当于王某6个月的工资
3 y1 h) b0 c7 E1 D- hC. 相当于王某12个月的工资
1 x0 O3 p4 _! }7 qD. 相当于王某15个月的工资5 h" Z/ c8 E: h( @9 `/ D
      满分:2  分2 u6 D9 k3 i. P$ ^$ {1 P
20.  劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
! H+ U) d) W* Q' {. sA. 社会救济
/ o! c% U  B& }5 _" CB. 社会福利
9 D; H. A5 R+ _' Y; I( d+ tC. 住房福利) M- G7 d4 }! z! r
D. 社会保险, |& K4 @" n6 f% f2 |/ i
      满分:2  分
. J* M% W0 L7 T5 l4 E5 v9 K21.  城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()( m" [5 ?2 T% }1 l
A. 1%
5 b% c1 Z' O4 s2 U8 lB. 2%% Y( [1 W! ~# N3 X9 C0 `
C. 6%* k$ N0 L8 j, z1 b, s, z1 W1 I/ ~
D. 8%; I2 x  |# p7 P8 G- |: s& [+ w+ S/ Z
      满分:2  分6 B8 Z6 s; Q1 s- \2 q
22.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
6 \& q% @! R. T9 hA. 解除合同* X; |! s: Y2 C
B. 终止合同$ M& s: S( k( Z  a# `% x  f% _
C. 变更合同
0 `- I7 ?8 v+ ]0 q/ ED. 续订合同
6 d% G0 l- G+ g      满分:2  分
) ^% ]- U; `7 l2 D' {5 `23.  在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
+ h0 o# |) L; {" BA. 工资支付凭证
/ Y6 x8 m$ Q& VB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
1 ?3 M) {/ {! A* H. f5 M, q& V4 E6 MC. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”, S9 P9 Q. D/ _2 R
D. 考勤记录2 r8 x7 J6 [0 k$ M. |
      满分:2  分- c8 f! `+ [, f2 ?4 l3 A
24.  关于工会性质的表述,不正确的是()
; J4 G0 }3 t8 g! q0 {1 A: NA. 工会具有先进性
4 b  S( n3 b$ s6 B- jB. 工会具有自愿性
7 q" C  A9 n; D% \! W! e1 gC. 工会具有群众性
  d9 |; S3 J1 i* U& sD. 工会具有阶级性) }5 d& G) H9 d  S
      满分:2  分& [$ X6 ]1 s* Y# c' q
25.  国际劳动立法思想开始于()( `# {$ ~6 J* L* @/ E3 r/ Y& j, C
A. 18世纪初3 v* I0 M& M2 T/ R2 N9 f
B. 18世纪末
: C8 }+ ~! t( rC. 19世纪上半叶
4 s- F1 M$ X" a$ l) ^/ A0 o8 YD. 20世纪初
6 a6 K3 T4 R5 |1 U0 q. e! H      满分:2  分, C% M+ N: D) j1 R, l7 x
26.  依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
8 `. B" _0 Y  I. z! M2 ~& nA. 养老保险
( R+ B* `8 E1 a. {( W( D. PB. 失业保险
/ w3 L/ l9 a3 w. v! _% X6 rC. 工伤保险/ ^" ]2 x! Z# N( a7 z6 T
D. 医疗保险
, m+ p: p$ }3 k: Z4 D1 {# n1 O      满分:2  分& A( f' K- |' b( m
27.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()% O  q9 y9 z5 h5 u
A. 发生不以人的意志为转移的事件
" F$ ~, b$ V* H, C2 u$ YB. 劳动法律关系主体一方的违法行为
3 a3 l0 F; y# mC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为* F* X1 ]) P+ K
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
1 J: ~0 [; V# J; z5 n      满分:2  分
1 ?* V% h4 M4 h8 {7 u4 m- u0 c( ^# Y6 L; \# e1 |2 }
二、多选题(共 8 道试题,共 16 分。)V 1.  根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
! K: U5 k1 h% ~2 j$ b* N% g1 dA. 责令用人单位安置和赔偿
2 w% T3 H$ o, O0 IB. 进行行政处罚
, O3 h* B: t" m; R8 RC. 给予行政处分6 J0 B0 L9 u! f0 _2 b3 R
D. 依法追究刑事责任; G) h- h  u$ x/ C  X5 [" U" J
      满分:2  分- T5 t6 u8 m, |) l8 n  H
2.  下列属于工作时间的有()9 S5 x7 \; W" B/ c3 C
A. 病假时间
( `* m- G& l& R& Y5 m! K& ~: QB. 停工待料时间
* v2 o) f4 E) |# `7 W  k# @$ h  G  CC. 女职工哺乳婴儿时间$ L1 N# B% u  C2 K9 D, Q
D. 职工培训时间0 }9 c% Q! a( ]1 g; [4 e
      满分:2  分: j: X4 T$ ?$ w5 e2 f# @: q9 M% [; B
3.  在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()( i7 f" E% {% X3 e9 u7 [
A. 工资法6 P# q  x2 @% J+ e* j6 Z
B. 劳动合同5 D9 s6 I( C5 D& l9 C3 p
C. 集体协商9 |1 _8 V9 g6 I, f1 T% d
D. 集体合同
' G- W" F4 T4 a      满分:2  分; b$ @. p5 t! C' u9 i- z
4.  下列情形中视同工伤的有()
; y7 l4 F7 m1 |5 T- z, L' [; }A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡/ @+ h0 O( `: Z! z, E% |. M7 c, [
B. 自残或自杀的
" I" ^' u. ?9 Q: eC. 患职业病的. q$ s5 B( G6 S) A3 Z( i/ I( p
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
/ C0 Q+ U5 c6 A" ]; T! ?4 d/ K+ u& Z# @      满分:2  分
4 r9 u$ p+ Z9 v5.  下列不能作为最低工资组成部分的有(); H! k3 A: `( {% \+ g6 T
A. 加班加点工资  r4 W4 l- ]2 H* G0 y8 i
B. 特殊工作环境条件下的津贴2 W/ V) D- c( \9 `/ h  [. F
C. 法定的劳动者保险福利待遇
+ b# I* v$ `. k9 ~) fD. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入$ k- m4 ]+ K; X4 A' ?" T5 ]
      满分:2  分
" f3 g: I& P7 \6.  劳动争议仲裁委员会的办案原则有()- R& C: v5 `: c) g; {
A. 工会代表参与的原则: B0 p% Z2 v7 P9 H
B. 先行调解的原则9 O; u% w( p/ s  a5 v/ H$ |7 u
C. 一次裁决的原则
  C* d/ ?  Q! H, m# z  b# r2 E+ sD. 少数服从多数的原则
! ?* ^; T4 f1 g5 Y4 q0 J      满分:2  分* z% ^( r( E" n! h$ q
7.  就业服务体系主要包括()4 b+ q2 S* ?! {4 M, [
A. 职业介绍
8 Z% c/ h) i/ g' T- d7 \B. 就业训练7 O5 ?; F( R$ T
C. 失业保险
* O( Z8 l' @9 O) R: J& U, N( DD. 劳动就业服务企业
5 q; n7 T* ^( ~7 A7 j      满分:2  分
- U; h6 l; |) s* i, ]8.  《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
  \& N' h9 [" p- T6 vA. 同时审批8 |1 @; H9 y4 Q+ J' B
B. 同时设计
+ o( Q1 A2 V  M9 f' FC. 同时施工" _7 F7 q8 d& J- v3 \5 ]
D. 同时投产和使用
/ z. |( p# o5 c* y5 Q      满分:2  分
9 e/ x6 g' r! O& x! _% }" N3 T1 y4 _( E# J2 d5 X! Q) o3 [
三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后
, |; e4 s6 ~' d5 CA. 错误
$ j" w8 @9 _/ Y( tB. 正确/ w3 |& Z/ K  p* u9 x( s8 t2 [; Z
      满分:2  分
7 A9 B, v  D" b5 l1 u2.  最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
- l; z$ {9 s% LA. 错误
% v/ q0 d4 X& P/ WB. 正确% d5 t. ^: T9 v, c6 V* x
      满分:2  分
3 @) e  g2 F1 i9 y2 s# q+ d1 P3.  按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等& f. z& s! L$ ?8 }' K0 Y' x, N+ ?
A. 错误% b; B1 j: ]8 d5 g" A, X
B. 正确" r& r/ g+ d/ B1 W3 I7 z1 f
      满分:2  分
7 |. d/ \: R- E& v* J& N4.  集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位8 A8 L: g, ^2 O7 ?  u. I
A. 错误2 v# X' B: y1 W. y# }
B. 正确5 [7 k8 A& ^1 n' S. J- c
      满分:2  分
- n9 X' W4 r0 g5.  我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一1 }& d- E( I1 g: m6 b+ o1 v0 M
A. 错误
6 s9 w" a* a  k8 I! ^4 Y- }B. 正确2 G( p1 W& G2 ^9 k
      满分:2  分
% U* U3 n, a* h3 r1 j/ s6.  劳动法是统一适用于全国0 z. _& K5 S' p! b/ |
A. 错误& Z6 `2 Q! u/ a$ |- C
B. 正确
/ v+ N, f1 i. X* B/ P1 C5 g+ D      满分:2  分* b* w5 n# C7 P# W' m
7.  劳动法的主体主要包括国家和用人单位. G$ P7 H; D& U
A. 错误0 v5 N  F% m) `1 {, C6 |
B. 正确
0 S8 N" k  D2 W+ M/ _- x      满分:2  分* Q+ ^" o3 y! R' c$ ^  p" b
8.  实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
: Q) M0 T4 c2 u+ D; `* Y5 ], \% X; hA. 错误
7 G) W% s/ X4 u2 l5 o" G% qB. 正确9 A2 l+ t( T* h9 b
      满分:2  分
1 a, U" y; v. N1 s1 J3 H6 ~9.  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
% p) F! [8 y' N9 hA. 错误
/ C% s- a2 X+ UB. 正确
, h8 H* g5 J: t. Z; I- d# W9 v, g      满分:2  分
3 |& K" v) ~5 j5 _9 I2 M6 d10.  国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力
* H2 Y3 i- j/ v6 rA. 错误6 _0 h( o% V$ l  W/ n5 @6 {
B. 正确
$ J% q( n/ P5 H  Z# Q$ i      满分:2  分
- D$ m: C/ q! O0 f- `11.  劳动法基本原则的法律渊源是宪法
" {; |' ~# u1 h; }A. 错误/ b- ?1 e0 O! b* P0 D3 |$ D: g
B. 正确$ m0 F3 A/ g7 E& I+ K' f
      满分:2  分2 ^. q. z8 V* a( H& Q  c
12.  我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
1 J( Z# x. r. G/ \A. 错误$ b8 k! n& m6 M0 W/ o6 C8 j* \) E- `
B. 正确& t( x; K' `# B/ s
      满分:2  分( b' Y9 \/ y6 a# W. Q
13.  劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月
& n0 t! R0 x: e, b2 vA. 错误. s3 q. C/ F% @6 N0 Z3 x
B. 正确' Q  F4 o; J4 J2 F
      满分:2  分& l, |+ P! D% M$ B, d* M1 A0 W
14.  我国劳动法设有“促进就业”的专章规定% s8 j' X3 D7 ^' h7 I* |
A. 错误* L9 y. V# ^- Q+ ]$ W& _: a
B. 正确
5 A5 H$ z; Q' P7 I* x0 ]      满分:2  分
& U6 D# e- N9 p' J' S15.  劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征) K0 A5 l3 R3 J/ z" L
A. 错误
; J) L3 D8 G( [1 UB. 正确
, q' q3 K* i+ n# A% _7 x, q      满分:2  分
, H! \8 v8 U) [1 _; l; j! _; ?9 J  Z" t! x) ?9 ~; |

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-22 14:27 , Processed in 0.084361 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表