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一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。. E3 y- I, B# V* }
A. 社会人
# ?$ T8 g1 t9 {2 {B. 经济人
- e5 l8 o: d% [, ~, iC. 管理人
3 E# [* y/ Z7 t9 oD. 复杂人8 z/ c6 \! S+ n$ b+ f3 Z+ K
满分：2 分
( d2 Z$ V! U" u$ c) T) {3 Q2. 不符合人本管理思想的是（ ）. a |) N6 [+ r$ J, |
A. 完善人
' Z5 E$ ]7 S% _B. 开发人8 A$ Q; B9 E: P$ m
C. 发展人) @ w$ f: {$ a- i0 z5 V i
D. 约束人
/ ^5 K' e3 Z8 K1 y# w' K4 k1 @ 满分：2 分
- s+ s, I7 T" p4 m% q3 a3. 不属于人力资源管理开发的手段的是（ ）+ ]3 g; A0 q: I( l7 z7 Z
A. 法律手段7 Q! d' z3 w0 B3 m; C6 B
B. 行政手段2 n6 d: S- n" U6 y8 {& x: R
C. 科技手段
' Z4 | `: u# g% T9 U+ I2 J2 B& QD. 经济手段
8 S" E& a; m9 s' L k- C 满分：2 分" L& T' \, D0 u: e% ^' L9 @
4. 不体现人力资源开发目标的整体性的是（ ）
( `3 ?! X: Z' c8 Z; j$ fA. 目标制定的整体性
. N9 Q& s z' AB. 目标实施的整体性: Z; n3 R* ]9 c- ^
C. 各个目标间不孤立# s0 w9 f+ }) B1 g, N7 g
D. 目标设计的针对性
2 W- f a* n8 m' P 满分：2 分4 `9 D# s- v) z* S; J
5. 在管理内容上，现代人力资源管理（ ）- g% Y( U2 k& f* C2 M% i, I1 b- S
A. 以事为中心9 k/ c) z* w9 O# ]; x9 G
B. 以企业为中心; J8 J% q% M# ~; u' n$ [# X
C. 以人为中心
' }: S$ A* w2 d+ gD. 以社会为中心" s! Q C0 i3 A7 {6 \8 s4 n
满分：2 分: `2 b6 ?5 V/ |- w5 A) \
6. 对人力资本的理解不正确是的（ ）0 I f$ J9 A# O$ c1 S$ n% c
A. 人力资本是活的资本
0 O0 l. I! Y) r* ~* F6 _# v( |5 X' JB. 人力资本凝结于劳动者体内
6 c, K- P5 P+ Y* p) |C. 人力资本是有形资
0 r4 ~9 R+ b- z4 R! c4 WD. 人力资本内含一定的经济关系
, k; P; }0 v% g- V$ G( \ 满分：2 分1 E$ q M# Q1 e* T) a7 K
7. 不属于人力资本投资支出的形式是（ ）& [1 f1 p3 v d9 k$ r
A. 教育支出
9 i! |; s) z! v, e3 a8 b9 VB. 管理支出) I$ x: m) I9 K6 ?
C. 培训支出
X+ w* p0 W" R; ^! l9 LD. 流动支出9 a- D5 b/ q! }7 Q+ V: q# b9 W
满分：2 分8 |0 G4 f+ e4 l4 i1 h* P( Y
8. 不属于人力资源开发目标的特性为（ ）
! }; s: d2 G/ G0 g( ]" IA. 多元性# R7 [/ c7 |0 X6 U+ e+ ?9 |
B. 层次性
7 D- | f8 n, O) uC. 整体性3 d. Z4 }6 W+ _$ i% T8 u1 i
D. 针对性) ^/ z1 U9 ~2 R/ X) ]
满分：2 分) z3 I4 ^$ `$ f' n* c% \1 c2 J2 _ B" Z
9. 不属于人性的内容（ ）/ v0 R* Y8 U* ^4 z5 L9 r; V
A. 自然属性
: O s8 |0 B! _+ T4 n! ~0 jB. 生物属性
# W9 {: @1 r. o+ uC. 心理属性5 T# D8 w& f4 {
D. 社会属性) q" o1 m D( I. ?4 {' O+ ]
满分：2 分) S4 o9 |$ c0 E) l+ s R2 x) M5 g
10. （ ）是人力资源开发的最高目标/ e3 _: F% ^: m, m
A. 人的发展: h: |- \, L2 t4 O6 o% `
B. 社会发展0 l/ _* e- h" Q2 I; c9 P4 Q4 E7 n
C. 企业发展
( _9 _6 j( {! B& z8 ^7 B: ?D. 组织发展
1 X2 l0 k% y% P" G0 V4 _ 满分：2 分 - z; t& ? ~8 x- p. f: [
* Y, S( I& J0 h/ Z4 ^7 [ R0 l二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. （ ）说明了人力资源开发目标的多元性* F* E0 M" ]- e5 ]( l) n7 F; | n
A. 社会发展需要的多元化
) @# S- w' b2 W! ?, PB. 不同员工的发展需求不同0 _- ]2 j& b0 s
C. 个体发展需求的多元化
% P- M7 M; _9 u& JD. 员工的发展需求可能改变( ~8 a' }2 Q! y- h H' q! p7 ^( i
E. 现有培训机构的多元化3 f( U, p( E; |0 O
满分：4 分
1 ], o, T+ G3 H+ c: b$ k9 }9 w2. 以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）) S, C" y$ q; u$ N. O0 e) } y* P
A. 完整全面的看待人的因素; f; ?2 T" W: ^7 g! z
B. 因人而异
. Y1 W6 }' p1 V0 G8 m% eC. 员工与企业共命运5 u1 ^* z0 u4 U/ D6 D( \- j3 P
D. 随机制宜. {+ S* p* ?9 U6 s6 _' X: j
E. 公正平等的对待人) F6 q& B3 E5 i, `
满分：4 分
5 o6 Q' Z# {% T3 ?* l/ h. l3. 员工的基本特征包括（ ）
2 i/ X! U" g! V; [5 }A. 生理性行为与生理性需要9 P' k3 g* R" [" ]1 U1 ~ a& O/ `3 B% f
B. 社会性行为与社会性需要
2 X" K, [" Z) j( AC. 道德性行为与道德性需要
" G+ u f) ~; x. p! d; [D. 自我保护德行为以及需要2 U* G9 ^" j& ~. {
E. 心理性行为与心理性需要
) Z Q% p% I; B, b 满分：4 分
8 U2 C: O' F9 m" N# h% i4. 属于人力资源开发的主要内容有（ ）
. W) f* \9 O% Y1 a/ G; v( fA. 人才发现
: Z, k# T3 K) I: _! pB. 人才培养
/ C: I3 ~% [4 P* wC. 人才教育
+ }& X' {/ u* |+ B* ~6 H+ nD. 人才调剂- I! R5 L4 \' |" }1 O! J
E. 人才发展! n4 j' Y( _% }* s
满分：4 分) ^ C$ f3 s& c0 C0 |+ Q9 Y# |
5. 属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）% G `( b, K4 X9 E; @
A. 工作岗位研究$ V8 ~4 @) \! z( t2 i5 U
B. KPI技术
4 b$ Z, e; T* g7 n0 l0 C. z: BC. 关键事件访谈
2 d/ p+ K6 s( h6 Z; {" OD. BSC技术$ Q# ]' C6 u$ ?
E. 人员素质测评2 [7 L& E! {) N, U$ g$ n: [5 X- K0 d
满分：4 分- Y" T( Y4 M9 y+ X( w3 r7 v
6. 以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（ ）' b3 b& q9 e: V
A. 动态优势原理
3 A. H, y# W% GB. 同素异构原理5 b( G: U9 ?8 U
C. 互补增值原理$ o) Q! ]4 C1 e" U! Y2 }
D. 激励强化原理
, [2 ]' M: @( r/ T! rE. 公平竞争原理
" p* B( e9 f9 a 满分：4 分: E4 q/ u* ]" b. e
7. （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用+ G' g6 ` k" [$ ]% R
A. 推动企业发展的内在动力8 c9 ?% a& ]! y/ Z" k# y, F
B. 促进企业社会化6 R! P' C3 p1 `5 [, w
C. 能使企业赢得人才制高点$ W, o0 u% S7 M+ h( G$ d6 v) ]: f- g
D. 促进社会科学化. e8 _8 q# s7 z) Y" H6 y- v
E. 能使员工随心所欲的工作# V2 V' E5 Z7 l6 N6 S
满分：4 分
; ~+ C4 g* u$ a( q8. 员工的动态特征包括（ ）8 x; Z* U5 \2 R; y# f/ {. L
A. 员工学习
1 n/ `! O- T0 bB. 员工自我保护机制
0 n( ~' `/ R5 }5 W- _C. 员工激励
, d# [ Q! s6 I+ d+ m. f' }D. 员工的成熟和发展+ |7 \+ p- O$ K
E. 员工培训2 L1 g, k" O8 Y+ W. r2 k
满分：4 分
1 F3 O3 I1 }$ P! w& M. B- D3 V9. 符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
2 R0 C0 Y9 e; C TA. 采取使员工“遵守规则”的策略
: }' v1 [$ O* Q% r# u+ M2 oB. 采取使员工“自立自强”的策略# w$ M/ Z* z5 W$ ^9 _
C. 采取使员工“乐于成事”的策略/ G) p" v* Q5 K4 i3 ^# F
D. 采取使员工“主动创新”的策略4 B4 H# T0 \2 K( i8 L$ A1 ^
E. 采取使员工“积极主动”的策略
1 N, V& w% _' H1 Z9 W8 l 满分：4 分
% O# O9 X0 h( E" M, q* h3 l I5 X9 @6 t10. 企业人力资源管理的职能有（ ）
0 m5 T+ ^3 M) B+ V$ a6 I& o# GA. 吸收、录用员工6 k3 J& n2 n4 B9 t4 U5 b4 h. a X$ y
B. 培养、教育员工1 g7 H5 o. G1 w) |! v8 f! g- H+ ^/ t
C. 保持、发展员工
/ W* ^4 D; h& L4 N/ b e4 E/ LD. 招收、配置员工
" D5 g" D5 p; u4 E! H: eE. 评价、调整员工
% y, q4 v+ n; {% ?, X/ N- O/ C 满分：4 分
' `. y0 @. ` Q1 |5 M2 O3 U+ ^& O8 e% o/ l& [- B
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 分公司在法律上属于独立法人企业。/ W8 y: l: n: C, x
A. 错误- Z8 k% o, e/ F
B. 正确! a0 R, b9 p) _- M2 ^3 N7 I
满分：4 分
8 X% ` \3 g# N/ o2. 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
2 z# ^! |/ k. w3 xA. 错误# ?5 s) u) ]9 D- ?' \
B. 正确- Q- x5 ]- V4 m0 z5 c
满分：4 分! g1 K4 J3 E# ?) ?) e3 x
3. 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。 z; z9 v9 w$ f0 P a- o* x) H
A. 错误4 @0 y: e5 y4 t/ S" D! H8 G
B. 正确' w7 G) |0 W& ~1 b2 L- B
满分：4 分9 Q" I2 e. O0 f
4. 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
! g" s# ~2 @. U3 o, l: W2 d1 OA. 错误# p) e H( G% k9 M6 s
B. 正确
; C* E! P8 a3 f# h/ O0 ^ 满分：4 分
: u( I& Q# N; F l- \2 o2 L4 u5. 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
% T( [5 i/ `8 s) _ z3 Z" O1 oA. 错误7 ?2 l% L+ \* M z
B. 正确
) A1 _1 ?& @6 p; o+ F W8 p* c 满分：4 分* d. c, J6 m8 B
6. 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。9 ]0 n. H$ p2 x. W8 K7 o! v8 M
A. 错误5 h$ A6 }; N, t, o- G& F% {
B. 正确2 H7 n9 O- p1 M! y6 }4 P" I
满分：4 分
# G U/ k q# b7. 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
; }7 u- ~* v# j( K* ~A. 错误
" b+ J, k( e& c+ mB. 正确! T/ k0 F2 Q7 b# X A
满分：4 分
0 _0 k& E0 r. M. |: c: G: p# N! I8. 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
, r: L Q# N" \4 VA. 错误
/ n+ Q$ y& u. {; r( ]B. 正确/ I4 c7 r4 B8 ~0 f; l, ?9 z
满分：4 分/ ~2 Q: [2 V' U2 t9 x# r. U5 A+ G
9. "因人设岗"是设置岗位的基本原则
# ^( b% c W# ~, U- _/ q, eA. 错误2 [) j9 N- M3 S, M+ @
B. 正确
7 K4 ^0 z& z8 q* {" O4 m 满分：4 分% S# q+ j2 m* y
10. 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
1 ~. ]; d* R+ e$ k5 T! RA. 错误
/ i% b8 J: ^$ S) t2 R' yB. 正确
7 [" d, t% {: S' i$ O4 _ 满分：4 分 * L$ a8 e- K; [4 h
1 L: c4 W9 q5 B$ M6 p P
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发表于 2012-2-19 22:35:06
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