奥鹏电大《劳动法学》作业1（11春）

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电大《劳动法学》作业1（11春）  


内容预览：
课堂讨论（案例分析） 案例分析     2008年9月，某工艺厂与吴某签订合同，约定由工艺厂提供原材料和花样图案，吴某为工艺厂制作藤编工艺品，工艺厂每月按照吴某交付的工艺品数量给付报酬，合同期限为一年。合同履行6个月之后，因为市场上的藤编工艺品滞销，工艺厂单方面解除了与吴某的合同，吴某为此向劳动争议仲裁委员会申诉。




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三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）    得分：25V 1.  薪酬预算主要是通过成本——收益分析控制企业的成本支出，因此相对比较简单。
      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：A      满分：5  分  得分：5
      2.  经营者年度报酬与企业绩效密切相关。
      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：A      满分：5  分  得分：5
      3.  就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。
      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：A      满分：5  分  得分：5
      4.  企业规模与经营者薪酬之间呈正相关关系。
      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：B      满分：5  分  得分：5
      5.  股票期权流行于90年代，属于短期激励的范畴。
      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：A      满分：5  分  得分：5