奥鹏电大《劳动法学》作业3（11春）

久爱奥鹏晓林

电大《劳动法学》作业3（11春）  


内容预览：
记分作业（一）
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1．19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（                ）。        
A．工会立法                       
B．政府立法
C．工厂立法                       
D．议会立法

2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（                ）。         
A．传统民法中独立出来的            
B．传统经济法中独立出来的
C．传统行政法中独立出来的        
D．传统社会保障法中独立出来的

3．我国《就业促进法》规定的就业方针是（                ）。



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5.   
      设计职位薪酬的核心环节是
      A.
       职位评价
      B.  职位分析
      C. 薪酬结构设计
      D.  薪酬水平选择
      正确资料：A      满分：5  分  得分：5
      6.   
      高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
      A.
      跟随性策略
      B. 滞后性策略
      C.  领先型策略
      D. 混合型策略
      正确资料：C      满分：5  分  得分：5
      7.   
      广义的能力薪酬不包括：
      A.
      知识工资   
      B. 技能工资
      C.  胜任力工资
      D.  绩效工资
      正确资料：D      满分：5  分  得分：5
      8.   
      以下不属于职能战略范畴的是：
      A.
       营销战略
      B. 生产战略
      C.  投资战略
      D. 成本领先战略
      正确资料：D      满分：5  分  得分：5