、单选题(共 15 道试题,共 75 分。) 得分:75
1. 激励是以人为中心的管理思想的主要()
A. 管理手段
B. 管理途径
C. 管理职能
正确资料:C 满分:5 分 得分:5
2. 管理心理学着重研究企业中的()
A. 人——机系统
B. 人——人系统
C. 机——机系统
正确资料:B 满分:5 分 得分:5
3. 根据成就需要理论,人的主要需要不包括( )
A. 安全需要
B. 成就需要
C. 社会交往需要
D. 权力需要
正确资料:A 满分:5 分 得分:5
4. 生理需要是属于最底层次的人类的需要()
A. 健康
B. 发展
C. 基本
正确资料:C 满分:5 分 得分:5
5. 科学技术越是发展,就越要重视()
A. 信息因素
B. 知识因素
C. 人的因素
正确资料:C 满分:5 分 得分:5
6. 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A. 特质论
B. 社会学习论
C. 心理分析法
D. 个性类型论
正确资料:B 满分:5 分 得分:5
7. 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A. 需要层次论
B. 成就需要理论
C. 期望理论
D. 双因素理论
正确资料:D 满分:5 分 得分:5
8. 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的()
A. 道德品质
B. 个性特征
C. 知识水平
正确资料: 满分:5 分 得分:5
9. 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()
A. 决策
B. 领导
C. 用人
正确资料: 满分:5 分 得分:5
10. 最早的组织结构形式是( )
A. 直线式组织结构
B. 扁平式组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 职能式组织结构
正确资料: 满分:5 分 得分:5
11. “士气”一词用在企业中,表示群体的()
A. 工作精神
B. 团结状况
C. 工作效率
正确资料: 满分:5 分 得分:5
12. 窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()
A. 管理层次
B. 管理者
C. 管理经验
正确资料: 满分:5 分 得分:5
13. 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映()
A. 企业目标
B. 生产过程
C. 客观现象
正确资料: 满分:5 分 得分:5
14. 传统品质理论认为,领导者的品质是()
A. 实践践中炼成的
B. 生而具有的
C. 后天学会的
正确资料: 满分:5 分 得分:5
15. 期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计()
A. 吸引力
B. 概率
C. 把握
正确资料: 满分:5 分 得分:5
、多选题(共 3 道试题,共 15 分。) 得分:15
1. 构成非权力性影响力的主要成分有()
A. 品格因素
B. 能力因素
C. 知识因素
D. 职位因素
E. 感情因素
正确资料: 满分:5 分 得分:5
2. 以下属于个性倾向性范畴的是()
A. 需要
B. 气质
C. 动机
D. 能力
E. 兴趣
F.
正确资料: 满分:5 分 得分:5
3. 我国企业的组织机构要强调班子配备的()
A. 科学化
B. 年轻化
C. 知识化
D. 专业化
E. 革命化
正确资料: 满分:5 分 得分:5