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一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 历史上出现的最早的劳动法规是(). G1 H N' E# T! K" J
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
% j7 e* c- l( ]; r; r( c( G V2 wB. 美国的《劳资关系法》0 J* P8 k+ i! [2 Y# C
C. 德国的《疾病保险法》# B: s% n# |+ r7 L
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
/ ]+ ?% X0 H4 i, X6 g 满分：2 分4 \) k2 u% M2 G- Z( G. c9 S" S
2. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()8 {. x6 d, j, L: {# R, R
A. 1％7 e1 k0 F" S$ E$ G; I
B. 2％
* X% f$ @( m2 n# l0 WC. 6％& O N$ a P! O
D. 8％
* m7 L& K' g" p. T! K V 满分：2 分! C9 w& @ s1 F# P2 G
3. 下列情形中属于劳动法调整的是() [* @7 U" n- `& b1 \
A. 出版社向作者支付稿酬+ d& U# P0 k, J8 K R! u W$ W
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬# i- g3 Q) E, v/ S8 P
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费& b. A0 W; \7 e& P0 e2 s) z% ]
D. 国家机关支付给公务员的工资! [5 ]5 H5 b$ X2 ]* M( t) Z
满分：2 分, Z# ~' ?, I* c) x9 l/ V, x* A U& |5 B
4. 有权实施劳动监察的机关是()5 l2 v+ v' _ {$ b2 G1 F! Q* J
A. 公安机关
( q- Q7 U9 b- F" V7 VB. 工会
9 _: b7 c9 o7 K- sC. 用人单位上级主管机关
* z/ g0 z9 D, H/ i; kD. 劳动行政主管部门
1 A! a: d) ]+ n, C5 {2 W! ~& M& t- T 满分：2 分
. |$ G6 q1 K' p+ G0 d5. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()4 s3 {: Q) F/ X$ {
A. 职工代表' A1 o* e, m# ]# V
B. 用人单位代表
$ h# H0 s0 c! aC. 工会代表
( @; u/ _/ @& t. bD. 劳动行政主管部门代表2 c3 K h- D/ v; N T8 o, `
满分：2 分
- Y+ H. S& r1 p* J8 _! h6. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是(). u( N) F/ e4 |3 I5 k9 V
A. 1993年1月1日' Q5 [4 |7 A7 O1 m
B. 1994年7月5日
" p* H7 F" t" D% I9 F5 zC. 1995年1月1日
8 Z! ~0 s. o+ _* iD. 1996年7月5日1 e$ S% O* A D4 B: H7 a7 I, i
满分：2 分
9 s/ ^0 D$ ]1 g4 }7. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
. ]0 L4 e, `+ z2 V. i; d" gA. 用人单位. C( M0 P: J3 m V/ ~, J+ W% u: K' j4 t
B. 劳动行政主管部门的工作人员
. O, D- _! l F }0 vC. 有关部门的工作人员% @3 ^# j3 [1 X1 W+ J! `1 R
D. 劳动者7 [& Q, O& T; b5 ^$ L3 d) N9 x
满分：2 分
$ D* i4 r( Y6 d5 d8. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()1 F3 p( N3 J# w: J: N( q" j! p
A. 150％2 e" o% M; M7 Z9 w( {7 V. T
B. 200％
5 c J; i. z- M2 u0 d# c, b" E aC. 250％ |7 h* B+ C6 R( l
D. 300％0 k4 V1 f; U/ F" G
满分：2 分* U6 a( [/ `' I! B0 ]0 o8 n
9. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
" ~) W z* \% E1 n. q+ d# GA. 社会救济
" t8 b5 \# U2 z& mB. 社会福利" u- u! x F( K% |0 h/ }. [
C. 住房福利# Q: e: j$ p2 t: _4 N/ e. T$ A
D. 社会保险
t& t: S2 D: i) Z. N$ i 满分：2 分
1 z5 A W Z- k. o! t8 J1 d10. 国际劳动立法思想开始于()
: w! M( a5 \; i3 h% x7 G: U' iA. 18世纪初- q1 P4 o ^; v$ J1 J
B. 18世纪末
+ }0 h/ `! Y- w( P& z* ]' d# BC. 19世纪上半叶
4 U1 B8 W3 S8 c; _D. 20世纪初
7 a! j8 o6 N: q( s | 满分：2 分
7 ~2 r& t# o7 T* @: y8 M7 n% }* l11. 境外就业中介机构的批准机关是()
% b( ?: l; w- q; L' DA. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
0 V* e8 h" O/ @B. 劳动和社会保障部+ \. G, H7 f$ s' q1 i" @: ^# c/ u
C. 公安部
B1 `) K3 y9 B# jD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
; E" Y9 h/ { ` i c5 C, r& T 满分：2 分* \: I4 w6 y$ g! @7 x* [, V
12. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()1 `% T5 D1 d V/ c
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动9 q( K3 V7 B/ `/ U
B. 有偿性的劳动/ E" T6 [' a% G" ?3 b4 M/ L
C. 无偿性的劳动( k" M' P6 N7 P: h2 T) X! {( |: i$ s; S1 c
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
8 X1 x+ I- K% r 满分：2 分
/ {' {2 s% d: Z4 a2 l2 F1 m13. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()8 ^* N; G4 N$ g' V/ o+ _
A. 公共职业介绍机构 y9 ?* \3 s5 b: U7 C+ w
B. 营利性职业介绍机构 l5 [8 r' _% ^
C. 其他非营利性介绍机构
/ n3 G% o% Z$ N# K9 s; x" ~D. 境外就业中介机构) ^& b- P, q) l7 q( O& {5 _
满分：2 分0 n: x# G8 J" ]6 {
14. 承担未成年工定期健康检查费用的是()9 x" w( a/ F" z. O* \
A. 用人单位
1 H6 X* E Z5 R' X: qB. 劳动者个人
" j$ p6 I$ P7 E( F: X+ hC. 依据双方达成的协议确定
& @/ t2 q' ~ a5 {1 aD. 同级工会# `, h% e7 e; _) c' j9 w( i0 ?
满分：2 分& @2 V. i& O# E7 U7 K
15. 集体合同生效的标志是()( w8 k# O. f$ i9 [
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
7 k9 c- W* N( sB. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字) ^; J* {3 K6 ^/ r2 l4 W2 k
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案2 `: @# b& z% ?: U* B d
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议- q& n$ e; W0 @( g
满分：2 分
( z1 l9 x I* Z- ^; v5 e3 ]16. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()& X" x, _5 A5 F/ m4 c7 p% L! E1 f
A. 20％! ~$ j4 ]+ ~" k, l; b
B. 25％3 O/ r& }5 l$ p1 Y' _7 }1 t
C. 50％1 [ m4 u8 D6 {4 U
D. 100％8 ^: B# V; h5 K8 v( u$ h. C
满分：2 分3 P9 ~' K6 z7 k# J
17. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
0 q# q! A# v' u- ^) SA. 10年9 D, K I; n( y4 q7 Y
B. 15年- H9 x: @3 j1 `8 a" ^" s- Z
C. 20年
* @# B& W& _; I4 _ l% ID. 25年
/ }2 x8 f0 Q6 r9 g& ?9 m' S 满分：2 分0 x# Z+ ?) i8 d7 ]* H8 g
18. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()$ _/ b7 X- X: |+ w9 P
A. 劳动法是一个独立的法律部门& U7 r) z- c: O/ M/ M
B. 劳动法是民商法的组成部分
/ v- f1 I% h2 s/ zC. 劳动法是经济法的组成部分9 @% G. ^5 F! N g: L2 n7 c
D. 劳动法是社会法的组成部分
) h/ \; Q5 R M- i, W 满分：2 分; v. { u1 `# ?
19. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()% B) N ?. W2 C7 L0 ^+ R2 r: l
A. 工资支付凭证
( n# |( j7 l; t" h8 |B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
; H0 I N( M# pC. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”8 J& `' d; f) C& X! }9 J
D. 考勤记录! [9 K$ a% M2 P/ N" o7 }
满分：2 分
* @2 [9 a5 f! d) m! r9 n* Q$ c20. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
2 s5 h, H# ^ L6 l; eA. 养老保险
X8 }: X5 C1 h, e" b4 OB. 失业保险
7 M! }& q! H& f l; Z7 TC. 工伤保险$ w7 A \9 z7 G
D. 医疗保险
t2 O5 _: y; \7 o 满分：2 分
# b) a8 G/ y% m& k3 I21. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()4 S: Q3 Y- [$ Q- f4 g
A. 发生不以人的意志为转移的事件. n/ {/ x+ ~, [' A/ G8 W
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
5 ~' g) E$ Z* p" g: P9 kC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
# D" Z; k9 g' e1 r7 iD. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
; B# H9 m% _! a8 e& k 满分：2 分
9 v; H) e2 v9 s) ~0 p22. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
Q. M9 I. w0 T1 M5 c( kA. 以法定货币支付/ A. @7 e! r/ ?/ I8 X
B. 以实物代替货币支付
0 _" A) U8 _9 y% R5 }C. 以货币和实物一并支付" e( x& a% [+ y C1 F; T1 M
D. 以货币和企业债券一并支付
w* C. f+ m3 _; ?- `/ }( _ 满分：2 分
8 ^1 ?+ ?0 v. u5 m* N% A( y23. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
" ^: _7 A. Z6 W+ k+ \! j1 ]A. 它是普遍的、官方的国际组织: G; S+ C$ w5 p7 Q0 ~
B. 它是民间的、地区性的国际组织- P: T6 I# Y3 z9 g
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织2 N# L3 q. U* k
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
/ j& ?" _0 X0 n7 g, F% H2 m 满分：2 分
9 L; ?9 _- H2 v24. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
[, \* I! s" F: Z( ?' \A. 相当于王某1个月的工资7 I" m* x! x0 ~% T/ b5 ?
B. 相当于王某6个月的工资
) j* n. ?4 ^9 j' PC. 相当于王某12个月的工资
* y8 V9 j% x @- f$ vD. 相当于王某15个月的工资
; u1 z1 \7 r8 e4 n$ {# B' { 满分：2 分& g0 G+ A" ?; U! `5 }1 D! Q
25. 关于工会性质的表述，不正确的是()! w; u) C G7 W
A. 工会具有先进性+ Z! I7 f4 E; R/ U+ @4 x% E
B. 工会具有自愿性
/ g) i1 J# l7 fC. 工会具有群众性2 {; w! N$ }1 m3 T- J' [
D. 工会具有阶级性0 B& n, S& m& o7 `+ X( T0 J
满分：2 分
/ r5 a: N2 S7 g, u L0 O- Q26. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(), e& W- s3 | e
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
+ d" M {9 m5 M; [; J+ b+ TB. 某国家机关招聘公务员
3 m) M) m3 P& ]7 F+ y. }6 pC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元( @8 a/ }0 {' P: X* d
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退1 R% K; x& p# w J. \
满分：2 分
- f2 @4 q* L$ [- {; c27. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
. }! }5 f }& }( d) V2 C6 BA. 解除合同2 s# ?8 L: i3 d8 B% u) n# `
B. 终止合同
, I6 }5 W0 k1 P1 u0 V. nC. 变更合同
3 h! z4 ~+ z6 m3 MD. 续订合同, c" d: y# H1 o: B/ x9 b
满分：2 分, U0 h9 ?6 |: O8 ^6 d8 @
二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()3 n% E1 O" y) }+ v z: x
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
6 Q8 Q3 u4 v* U$ \B. 自残或自杀的
: v4 s, g( M) e2 {; b ]* fC. 患职业病的
; Q, t p( |# ?5 _4 FD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
5 ^& \: v- X3 P- o! v9 V 满分：2 分2 \, r1 p! |) W6 Q) C
2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()7 k" n0 I' l+ P& G9 X- ~3 E
A. 工会代表参与的原则
3 x4 u1 p: l8 s4 `6 d' P/ @3 w# o% }$ @B. 先行调解的原则
- Q- _* d8 Y. G4 d+ ~3 _C. 一次裁决的原则8 y, v# |* [& j# F0 A$ U4 s
D. 少数服从多数的原则
) ~9 g `( p9 c, D$ G2 y4 b9 F' ^ 满分：2 分
/ r- M0 p1 g" z0 C* x# P3. 下列属于工作时间的有()
6 R+ Q5 F& w3 v# |3 ]- kA. 病假时间
4 Q: j- A( `$ G" B8 j( aB. 停工待料时间
# N$ j; T3 ?7 A7 y( ?) h# GC. 女职工哺乳婴儿时间3 g2 y, c) M" J
D. 职工培训时间
8 i# O; s" [. }6 i 满分：2 分& q o. `# f: M1 }+ w& I
4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
0 F3 A/ `" p: w* t+ aA. 加班加点工资. g4 _) X+ `3 P. `4 s: y1 m# _: t1 \
B. 特殊工作环境条件下的津贴3 J4 x3 H4 O% S6 R( l8 r
C. 法定的劳动者保险福利待遇
5 _7 a/ j& L5 i4 Y2 U' WD. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入% W; _; j6 I7 j* t
满分：2 分
3 h$ `& _$ q4 h9 Q3 f& Y2 P5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()0 i( K v3 s" q) b0 I
A. 工资法
0 N' C! v o# y2 M2 a& hB. 劳动合同1 c" \* ]. F( _* G0 \
C. 集体协商
' r( a7 i, ~' ?: j# L, oD. 集体合同3 @" ^. s ]; T0 Q! |. J+ b
满分：2 分- H0 G+ R( d4 \5 L% a9 O) i
6. 就业服务体系主要包括()
7 P) i" X& i# L; t; w( oA. 职业介绍' Q- g p! g4 x5 L6 }3 w: p/ P
B. 就业训练
- Y; }9 I4 ~+ j$ P, f& UC. 失业保险7 W; t( u% C# d5 V* Z% P$ M
D. 劳动就业服务企业5 {- _, y, l( |9 z! o/ r" a/ m9 [
满分：2 分8 c# l/ G1 A5 p9 q4 X
7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
3 E9 ?* v I0 C( a$ W8 V( H9 I/ {A. 同时审批2 D; S: v4 p( h. r6 M- u
B. 同时设计: T" x/ s) O2 j2 R
C. 同时施工
7 T4 P7 e2 `- c' e. i' o1 OD. 同时投产和使用
- S" \. u; T- M) c4 u 满分：2 分9 j4 A) O" o. Q" B
8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()5 t0 b4 D0 k5 @' T$ v* }
A. 责令用人单位安置和赔偿
9 l o9 l. `2 EB. 进行行政处罚
+ ^3 C( ^9 L3 KC. 给予行政处分, p) d2 T9 D0 U
D. 依法追究刑事责任
E( @* c! a8 m$ y1 g* o+ ? 满分：2 分' ~) d: p7 M1 g# v7 v5 C
二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()/ ^* K! Q2 U0 x
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
6 z9 S# V5 c3 Z* r6 T D; d3 hB. 自残或自杀的5 I& v5 s* P: n. p# D
C. 患职业病的$ H, m/ t" J4 [5 K9 X
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3 `# Y% |8 ~1 `! R9 g* Q' ] 久爱奥鹏网：www.92open.com 满分：2 分8 `8 x, f0 j2 d
2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()/ X0 M5 U# i$ j( x5 _' c/ o5 D
A. 工会代表参与的原则
I! Y* j6 w9 ~% @B. 先行调解的原则
4 T" z: D# M$ {' i8 x( F5 qC. 一次裁决的原则
4 Y/ G8 F2 p1 ^5 [D. 少数服从多数的原则
2 G& e4 ~& B, P9 n! T; l8 F: E 满分：2 分
) Y# U* @. D$ [1 ^3. 下列属于工作时间的有()+ O! F: y+ C+ f$ |1 F+ }3 T
A. 病假时间0 ^9 z$ h1 S! I, L/ q
B. 停工待料时间$ U3 {4 l7 Z/ V
C. 女职工哺乳婴儿时间
. M5 b+ U9 S; Z0 d8 _ ?1 zD. 职工培训时间
# X5 H0 \; U$ R1 z8 u0 X1 R1 P 满分：2 分
- {# Z; ~1 e; A; X! h; o; [4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
' U) v4 {: j, R- nA. 加班加点工资1 K, z# m/ x) ?- X/ u
B. 特殊工作环境条件下的津贴
0 U- w6 l6 p8 ^ \; g6 PC. 法定的劳动者保险福利待遇
7 F0 W5 k: [# J3 Y% {" M- ]5 xD. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入, S& B( _" k' e2 N( O8 n
满分：2 分# `4 ]% b" t; X3 B; w8 G
5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
2 k: N# o' \: ^ a$ {% x! D8 V! jA. 工资法9 _3 L1 Z {* L+ N1 [" d* P
B. 劳动合同* D; ^" }- Y# t0 I! p4 _
C. 集体协商* S+ @6 v- ~5 L" M& Z3 ]
D. 集体合同 N S1 h8 m, D9 B( L
满分：2 分! p, x% L# M$ G4 t: G8 F
6. 就业服务体系主要包括(), l/ F0 r# M$ s- Q% B/ o4 X) R
A. 职业介绍) Z, V8 }) m y
B. 就业训练1 |: d7 y8 z- k; x& F8 M
C. 失业保险
7 P5 c+ J: G# P* G' l9 \2 ~D. 劳动就业服务企业
$ {8 e) ^& W% W" F5 ] 满分：2 分
1 C/ I& g6 |! _5 h1 h7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
9 }- a0 `. x* z- ^+ e2 `) a- |A. 同时审批% Y! U* B0 L, g9 X
B. 同时设计2 R2 x' x- d$ _6 e: U5 K
C. 同时施工
$ e8 f2 S' Q/ h& Q# ND. 同时投产和使用3 u. W9 h6 R7 c2 z
满分：2 分
/ N! ^6 k/ U% c8 L+ Y3 V8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()) z6 f3 K5 |2 o4 K# v
A. 责令用人单位安置和赔偿2 Z8 d( g5 f, A
B. 进行行政处罚
! s5 i3 l1 |; ]5 L" p0 KC. 给予行政处分
9 y. C0 ^6 X* k/ V9 ID. 依法追究刑事责任
8 M1 h1 R( h7 f( F* _7 R5 D 满分：2 分 |
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发表于 2011-6-6 13:38:00
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