奥鹏作业资料兰州大学11春学期《组织行为学》作业2

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）
A. B＝f(P·R)
B. B＝f(P·E)
C. B＝f(P·G)
D. B＝f(P·L·E)
      满分：4  分
2.  据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A. 90∶10
B. 60∶40
C. 10∶90
D. 40∶60
      满分：4  分
3.  领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）
A. 对比择优原则
B. 可行性原则
C. 信息健全原则
D. 系统分析原则
      满分：4  分
4.  麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有？
A. 成就需要
B. 认同需要
C. 权力需要
D. 奖励需要
E. 合群需要
      满分：4  分
5.  决策的前提是？
A. 决策民主化
B. 信息
C. 预测
D. 法律规范
      满分：4  分
6.  某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A. 很高
B. 很低
C. 可能高也可能低
D. .不高也不低
      满分：4  分
7.  目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　）
A. 期望
B. 成就需要
C. 动机
D. 急切心理
      满分：4  分
8.  美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有 （　　）
A. 资历性权力
B. 代表性权力
C. 传统性权力
D. 合法性权力
      满分：4  分
9.  勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？
A. B＝f(P·R)
B. B＝f(P·E)
C. B＝f(P·G)
D. B＝f(P·L·E)
      满分：4  分
10.  领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )
A. 指令型领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导
      满分：4  分
11.  领导者在做决策时，必须有一个（　　）
A. 健全的领导班子
B. 健全的决策程度
C. 健全的设想
D. 健全的信息沟通网络
      满分：4  分
12.  领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　）
A. 素质
B. 业务水平
C. 成熟程度
D. 培训提高
      满分：4  分
13.  某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？
A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. .员工太挑剔
      满分：4  分
14.  马斯洛认为人的最高层次需要是？
A. 尊重需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 自我实现需要
      满分：4  分
15.  麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　）
A. PM理论
B. Z理论
C. 情势理论
D. X理论
      满分：4  分


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？
A. 领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
      满分：4  分
2.  我国古代的人性观有( )
A. 性善论
B. 性恶论
C. 性无善无不善论
D. 性有善有恶论
E. 性三品说
      满分：4  分
3.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A. 讯者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受讯者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题
      满分：4  分
4.  气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　）
A. 经过程的均衡性
B. 神经过程的稳定性
C. 神经过程的灵活性
D. 神经过程的动态性
E. 神经过程的开放性
      满分：4  分
5.  心理学家修兹认为人际关系的需求包括（　　）
A. 与需求
B. 包容需求
C. 控制需求
D. 超越需求
E. 感情需求
      满分：4  分
6.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）
A. 讯者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受讯者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题
      满分：4  分
7.  麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 社交需要
      满分：4  分
8.  领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　）
A. 领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
      满分：4  分
9.  领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（　　）
A. 息准全原则
B. 可行性原则
C. 对比择优原则
D. 团体决策原则
E. 时效原则
      满分：4  分
10.  麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（　　）
A. 成就需要
B. 认同需要
C. 权力需要
D. 奖励需要
E. 合群需要
      满分：4  分
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