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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 邓小平论述了社会主义领导的本质即( )
A. 领导就是管理
B. 领导就是指挥
C. 领导就是服务
D. 领导就是组织
满分:4 分
2. 领导者在运筹时,最难处理的就是( )的要素。
A. 时间
B. 财、物
C. 信息
D. 人
满分:4 分
3. 在制定政策的原则中,( )的意思是,政策要能够满足大多数人的最大利益,要经过必要的讨论、协商、对比,以及批评与辩论。
A. 科学性原则
B. 民主性原则
C. 可行性原则
D. 客观性原则
满分:4 分
4. ( )行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。
A. 管理阶层
B. 科层制
C. 家长制
D. 父权制
满分:4 分
5. 下列说法中属于经验决策的是( )
A. “眉头一皱,计上心来”
B. “谋”、“断”分工,“外脑”辅助
C. 信息优先,科学预测
D. 程序科学,方案优选
满分:4 分
6. ( )是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 气质结构
满分:4 分
7. 领导科学成为一门独立的学科,也是在20世纪( )才发生的事情。
A. 30年代
B. 20年代
C. 50年代
D. 60年代
满分:4 分
8. 集权制的最大优点就在于( )
A. 统一政令、指挥灵活
B. 具有弹性和应变能力
C. 激励下级的积极性
D. 有利于联系群众
满分:4 分
9. ( )是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。
A. 目标
B. 共享价值观
C. 尊重个性,找出共同点
D. 建立透明式的信任关系
满分:4 分
10. ( )又称领导情境理论。
A. 领导特性理论
B. 领导权变理论
C. 领导行动理论
D. 领导权威理论
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 领导活动的基本要素有( )。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
满分:4 分
2. 领导环境的基本特征包括( )。
A. 客观实在性和部分可塑性的统一
B. 多样性与类别性的统一
C. 稳定性与动态性的统一
D. 环境的连锁性与定向性的统一
满分:4 分
3. 领导者采用相宜授权的意义是( )
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
E. 免除领导者的责任
满分:4 分
4. 混合型领导组织结构的特点主要有( )。
A. 管理者有较明确的分工和权责关系
B. 有统一的指挥系统
C. 有较合理的决策和监督系统
D. 管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务
满分:4 分
5. 领导效能的特征体现在( )。
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
满分:4 分
6. 制定政策的原则包括( )。
A. 民主性原则
B. 科学性原则
C. 可行性原则
D. 自然性原则
满分:4 分
7. 领导与管理的区别主要体现在( )。
A. 领导包括管理
B. 领导具有全局性,管理具有局部性。
C. 领导具有超前性,管理具有当前性。
D. 领导具有超脱性,管理具有操作性。
满分:4 分
8. 领导效能考核的原则有( )。
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
满分:4 分
9. 领导者的综合能力主要指( )。
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
满分:4 分
10. 领导选才的原则主要有( )。
A. 因事择人
B. 因人择人
C. 公开公平
D. 竞争择优
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 用人原则是领导用人成败的关键。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 战略的着眼点不是全局而是局部,是着眼于研究局部的带规律性的东西。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下,才能获得有效性。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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