奥鹏吉大12春《人事行政学》在线作业二

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8 {% ~5 M' S# k+ [一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
1 ^, M+ r3 [5 k9 ^8 H" W9 aC. 政协
D. 政法系统
      满分：4  分
5 Q! _/ w  {) {6 s8 q' _2.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
6 v& w5 t- g7 u6 h/ G" A      满分：4  分
3.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
7 }& l' Z# h/ u6 A      满分：4  分
; W0 P4 J$ Y- T% w. Y( Y4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
4 [: J, H2 ]4 n! N' C      满分：4  分
5.  人事系统的根本原则是(　　)
( v, m) w; i& D- z3 _( g0 U1 {A. 民主原则
# M: U+ J0 `2 `; a. d% _B. 效率原则
  l! O7 ~3 L; G3 Z: T9 t( y0 oC. 公开原则
4 e3 j# U$ i4 G  jD. 平等原则
      满分：4  分
. I6 X4 D$ |, k  o0 a4 d0 _6.  科举制废除是在(　　)
A. 1905年
# {3 }/ k" f9 g  ?) R3 ]5 NB. 1906年
C. 1907年
3 ]: {: I! W  K8 [% z( Y! jD. 1912年
      满分：4  分
7.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
, |/ U' _; R( ]/ B- Z, s3 |C. 隐蔽式交流
/ ?# l' U' k& j  ?! V3 d# ~D. 语言交流
      满分：4  分
* j8 R5 M3 G" Z9 A7 l8.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A. 组织
B. 协调
; L8 x2 S/ H& F8 y3 E4 UC. 计划
D. 开发
. K5 Y9 l5 T2 U! E# s      满分：4  分
4 {: K4 G: l# D. k9.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
$ \- K" g# Y/ V, ~/ PD. 两官分途
9 W" z3 X: W, B& V$ `& q# C0 d      满分：4  分
$ e1 G. f( j/ C. q8 ?+ K10.  岗位职务培训侧重于(　　)
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
& h% z  r) Y; N7 S2 CD. 系统知识教育
      满分：4  分

; E" m8 }) X; j. U% L二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
) ^& `! j4 E" z2 YA. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
' K7 S; [/ a# g  ZD. “全面规划”
2 Y: H  T$ E5 mE. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
. }; t6 b' w3 ^) p$ y! e( I1 q2.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
" \# X8 H9 W" F: x8 nB. 合作型
7 T9 i; C* Z4 GC. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
      满分：4  分
3.  人事激励的特点是(　　)
A. 从自动力到推动力
% A- _, L/ K" g/ u3 LB. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
  w( ]# H$ v' Y+ @# {4 S1 pD. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
      满分：4  分
9 q6 N' q/ p0 D% y& B4 _4.  人事档案的特点包括(　　)
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
4 _  a* U. }+ WE. 动态性
      满分：4  分
# [6 v$ S4 {  q% M  S- S5.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
3 O+ P. n+ E6 Y1 |- V( m7 MB. 免职
5 o& H- ?4 W* KC. 离休
) ^4 b) S' j( i/ p- eD. 退休
9 Q$ j# \2 e0 [! p0 R* [0 FE. 退职
      满分：4  分
% s1 x( f$ t0 o6 R( l6 Q) A) S6.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
/ Q* ^1 E1 h$ a) r8 FB. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
% I6 S4 q$ ?. `" e" L( `      满分：4  分
7.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
, M2 |4 ^4 n" wA. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
5 t8 g2 n- n% g, C7 g. S, o      满分：4  分
# I! X! y; Z5 X& f# p  R+ z8.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
5 ^& K, g1 C% `( b( @3 \' E& rA. 外部任用
B. 内部晋升
  T' a5 e# E' m+ N4 bC. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
  ~( n' l9 ]: m# s% T2 W+ ^      满分：4  分
9.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A. 团结协作奋斗型
+ }) X4 J+ ]& z/ ], c4 \$ v! t3 CB. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
      满分：4  分
10.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
/ ]4 t, {) ]# {. y9 [C. 与领导关系紧张
2 \" j0 |" E1 i& B. {D. 人才积压浪费
E. 照顾父母
      满分：4  分
1 X* n- \3 o- L
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A. 错误
B. 正确
" f3 ~( u7 @1 m; H; E      满分：4  分
' m" R) m9 @2 E9 H, r8 L2.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
6 q! n/ i- D1 S3 f" E) KA. 错误
B. 正确
+ o- ?! f) A0 p      满分：4  分
4 G; A$ [$ B1 O" l; E1 V, r3.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A. 错误
B. 正确
/ @) |* P4 a+ K      满分：4  分
5.  凡是以@@@@@@@@@为对象的教育都是@@@@@@@@@教育。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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