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吉大12春《行政组织学》在线作业一

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发表于 2012-3-23 11:07:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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. [$ i4 T+ ]: e2 |( V9 C
/ C$ P: h! ^" w8 T  `) c) e& V6 f; A一、单选(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
. y0 H. Z' m) UA. 组织类型分类
7 f5 E4 Z$ Q% F9 sB. 行政组织体制" G% h" A# G4 ], s) C0 y! v  F. z
C. 行政责任与权力的分配9 A! ?  _/ w+ e! T- c
D. 化良行政组织的标准9 N; r5 m5 \1 G! N
      满分:4  分
# z# L7 Y+ ^$ Y0 F! I0 v* d2.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )9 n4 B9 J/ Q, r" o
A. 服务型政府组织理论1 H0 ]! R; z) ]5 \8 I( X
B. 企业家政府组织理论5 ], a% Y* s- T+ m  N! T8 y
C. 新公共行政学组织理论
! u6 C# X' o2 Y3 _7 TD. 无缝隙政府组织理论
; y) g' b9 [  h4 q! S      满分:4  分, |$ @4 C) d5 h7 m. p/ ^+ {
3.  在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。  M2 y5 l" P3 K2 x6 x( e
A. 环式沟通模式
2 c, B) K2 x- d# V! T! \& U' mB. 轮式沟通模式6 N* R8 Z8 Q6 Z% ^
C. 全通道式沟通模式
3 T+ S6 u( `# b2 rD. 双向沟通模式2 f, N  q, w% l- n& r
      满分:4  分
6 p8 e$ G9 }* ?5 s2 j5 \4.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )
: z- `' @; R+ H1 S; J, EA. 内容激励型理论
! O# n! t( N" v. a/ _' U" dB. 形式激励型理论5 h/ O3 E* z. m
C. 过程激励型理论8 i) {9 M/ |, Q& E/ e
D. 行为改造型激励理论) a* Y) J3 m6 x) {: y. U6 d! P; d
      满分:4  分& f+ [$ i0 @8 y0 [
5.  ( )不是西方行政组织发展的趋势。8 W2 c% Q2 m# {6 `8 b: Y9 l
A. 行政组织政府化趋势
$ M8 }' h- O7 N; W; d1 sB. 行政组织弹性化趋势( _1 A( e* ?% J5 ]: x& z3 h/ z1 s/ o
C. 行政组织参与管理趋势% X; J5 _! k; v. A" q" b/ B# G& I
D. 行政组织数字化趋势& Z* Z* {9 y2 G
      满分:4  分 + J4 ]; [; Z! E9 h
5 @. I) I8 ]5 R0 I
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  行政组织执行的基本原则有( )7 V% S4 U& _5 I/ W
A. 忠实原则
8 l# f! |  O* T0 o9 e8 ^B. 责任原则+ y! O/ f6 R6 \! A: e0 b' f4 p# E
C. 人本原则
/ T% X. Z3 E7 [D. 效益原则
6 ]- q. n6 S* C      满分:4  分5 I" a, j5 C8 H- Z
2.  过程型激励理论包括( ). T& w) r4 s: h; {) g5 S% X
A. 佛隆的期望理论
6 r/ W0 J; ^8 ?0 r2 U9 hB. 亚当斯的公平理论: f8 K9 C* j& A' n$ ~
C. 赫兹伯格的双因素理论# M: o/ u* P$ K' T5 o  Z
D. 赫兹伯格的单因素理论# H- H+ I% M/ i: g# F8 p
      满分:4  分" r0 M4 x2 @6 C
3.  按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( )" z- H! v2 }/ s- K0 H% K+ u7 D
A. 上行沟通
' K7 v$ @2 i6 ?1 Y7 h) z6 @) uB. 链式沟通
: |& W+ }7 E3 sC. 斜形沟通
5 \8 U1 Q/ \$ f0 \5 U/ y! eD. 螺旋式沟通
. W. ]3 o5 y  x% U& z      满分:4  分
* C6 P6 n9 Q# F3 A2 W4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )
) o, @+ A. V' zA. 组织首先是一个决策过程
  _( c! B) D/ c# U, q5 \B. 组织影响论
3 n2 C- }2 i: A2 L6 v/ SC. 组织目标论/ l- j, a9 U* `# g. y4 i
D. 组织设计论
7 ?/ q2 K0 \; \      满分:4  分
# h% [  D4 e+ P) v* I" X3 p  ]5.  行政组织监督的基本功能有( )" g% r9 f# p4 Y9 {  B4 q
A. 保障功能- N3 G, ?, s, ^" \4 v& r' Y
B. 防范功能' q" j6 S9 x5 X/ p* i2 y" S
C. 控制功能
$ Z8 V$ z3 }& c! ?& a! V4 o8 RD. 反腐倡廉功能
* G  O: ]$ B! I# Z+ y$ K* r% W      满分:4  分
8 c8 i6 F: [7 M6.  系统权变行政组织理论的基本思想是( )
$ i, c9 d) G  g  EA. 组织是一个开放系统
7 @$ d8 p+ g" c' n% u0 A+ x9 IB. 组织是一个整体系统
9 l. J( F7 J) @! w- {+ r' b! r- zC. 组织具有权变性7 v6 |: h, }" `/ _4 W! a
D. 组织平衡(诱因)理论6 S! z9 C8 l  r
      满分:4  分* h0 C* A( N0 x5 Z! o( N
7.  行政组织决策的逻辑过程包括( )
1 h. S; k9 \, m9 `8 `9 DA. 行政组织决策目标的确定
. x( i& k6 s5 @# e0 o2 vB. 行政组织决策方案的拟定
. L" P$ b! o+ I/ qC. 行政组织决策方案的抉择9 B" Y* U" Q  w, g
D. 行政组织决策方案的修正
1 T' P7 H; [( b/ L  H/ M2 C& a      满分:4  分/ J4 r. x7 a9 x- X9 Q: v3 h2 V  n
8.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法,正确的有( )9 _& A, R8 H; U3 t2 m
A. 其代表人物是马基雅维利" _4 a: W/ _" L
B. 开始强调政府简单的职能分工* a6 t  L. t+ B+ T3 ]5 g
C. 开始关注行政机构的设置和职能
- z2 b' \1 i- Q( ?" uD. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置8 `' _2 H8 J7 M6 r2 R0 O
      满分:4  分
2 ~' x2 `' |2 M$ j5 G# s+ b6 f9 v/ c9.  行政组织的构成要素包括( )
  ]0 J4 p, Q- ^  W1 {A. 组织目标
. _1 r! _% q& _9 {% S, oB. 机构设置
$ C. j3 |" m! k( T1 u* t8 BC. 权责体系* J- ~1 l0 f* ^5 H. a7 V& }5 _
D. 个人意识
/ U4 q  w/ N, z5 R      满分:4  分# `+ N; b3 b8 e0 r4 L
10.  科学管理时期的行政组织理论包括( )9 o# \: e8 `# A. O0 B4 P
A. 泰罗的科学管理组织理论
! {' g; G" h$ z$ Y+ m! p: oB. 法约尔的一般组织管理理论
9 G( k! k% H" C+ v( Y* U' iC. 福莱特的动态组织管理理论& B- L! ]  U9 g. O+ F/ K5 D5 _' \1 W- y
D. 怀特的行政组织理论6 ]) D) N) ?" f) h
      满分:4  分
* `+ [2 ~. t2 |/ ^$ J( ^11.  关于自然环境对行政组织的影响包括( )
: ?2 i' c/ I* x* v2 F6 [) [A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展+ H% x0 S1 t1 F! F
B. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置
) x* `1 a$ y. ]0 j' cC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
- r: u1 X2 m. X/ c  QD. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织
; B/ q$ @) ~2 y' j+ z+ Z. Q      满分:4  分' E$ _) ]+ x. @# [$ ~
12.  行政组织控制的方式包括( )
& o3 O: ?9 s' v$ |2 {: S5 uA. 前馈控制- F% w) z* n$ M) \
B. 后馈控制
! h; b  P$ p- M! _8 I, S' S3 IC. 目标控制& Y" O2 X/ f- r+ O8 D! G2 M
D. 反馈控制
+ w( l4 s/ M% h9 m/ @      满分:4  分
! i* x' ^8 s* I0 _/ y13.  一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )% d2 p$ u7 j) {# Y( o
A. 效率
7 I: S$ j3 y# w& {3 V5 _; A8 @B. 沟通, r1 p! u2 A( r$ k! u" _) |& l' j
C. 工作的满足感( h+ M2 `: l/ B5 V: O( I
D. 组织的同一性
, h1 M) I" X3 ?$ {      满分:4  分- g+ t9 U# F% H+ @  r2 G0 i
14.  关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )
% c# Y. g5 J7 t: i. RA. 提出了群体原则
% D; p5 t8 ]  g' C* wB. 提出了建设性冲突
$ ]& V& {5 d$ x& h9 ?, MC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容# p) B' Y; o# j& \" T8 P
D. 分析了组织中的权力与权威- z' U  X; ~$ Z7 R8 Q- y+ _" ~5 U/ N
      满分:4  分1 m9 y& \) y1 ?9 C' [0 z7 B
15.  马克斯.韦伯的基本观点有( )
/ H' S. W; m- N2 Z# A2 IA. 组织管理职能的专门化
! E& r$ ]: b1 P+ @7 u; t9 R$ `B. 统治与权力是组织的基础3 E- y9 o! `; X( h* U1 G6 i6 n, H
C. 组织类型分析
! S3 }- ]1 P5 f% `* v8 \! {D. “官僚制“组织的特征
$ O% m- x2 W) Z/ g8 w, D      满分:4  分
- \8 P1 n+ \$ ]3 Y4 q3 B: _4 q0 `- |* a* L9 E
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。6 ~) ]+ W7 j9 m, j- H/ W7 y$ X
A. 错误
0 ?/ \' _' W/ G" B  {B. 正确
# x( D% q! ]( l2 P" j) u7 @2 D6 c      满分:4  分$ M0 q9 |2 \, V& S
2.  行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。$ k3 h+ Z& C7 a' `
A. 错误6 H3 i% l" v! N# H9 t  L2 y5 S
B. 正确
8 g2 E5 x3 U2 E/ q* ]      满分:4  分
. y# _" m9 M/ M4 O  u) ^% L3.  彼得原理的内容包括:“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。2 z2 Q+ U4 }) R3 d# i* M
A. 错误
* p$ l% \) O3 `" @, h' T/ kB. 正确% W% l' E* Q' |3 c
      满分:4  分+ {! b" _9 [' e
4.  在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。8 o+ ]" L) z# z7 X+ }. F
A. 错误3 m( C' E9 j/ p1 J/ ~$ G8 `9 ^
B. 正确" R7 p. U* k- ~7 f0 P$ E- e8 K
      满分:4  分" B1 H- y! i/ Y+ H7 I% d& T8 \2 G
5.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。, O8 B$ T' }+ |' }; l; l' w# s( k7 d
A. 错误( ?, t- _8 Y* u* P9 z: L$ p: Z
B. 正确, ?5 |! ^" y2 S& }  g1 @
      满分:4  分 : z  u: D3 w7 r+ @, {

+ F3 g# K$ T/ g: v9 x; u谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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