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% X% {- C1 J3 r+ s+ d2 x
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
% h: R# f7 i, N" L5 O. _8 gA. 组织类型分类
( q! i+ Z. e( J- E1 S- G5 d) |B. 行政组织体制
- ^3 Z7 x# [- u/ T! P- oC. 行政责任与权力的分配: R" } C) \$ n3 y
D. 化良行政组织的标准; U* i: U. ^( |) x: G; r
满分:4 分! S3 n, ~0 N0 K' m! @+ ~; y
2. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )
! i3 u3 w0 x# I1 O. i- gA. 服务型政府组织理论
/ D& \* }8 Q3 i! |( f& s" kB. 企业家政府组织理论
5 r2 y" Z) ]4 K& g) vC. 新公共行政学组织理论
2 \3 {& _5 t6 X5 uD. 无缝隙政府组织理论1 g3 K' e C P* ~$ d' i/ k% J) p. b
满分:4 分
?6 w! n+ J- U1 h3. 在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。: H) E% t, R5 a
A. 环式沟通模式" I& o) [, x p/ B6 f4 s
B. 轮式沟通模式
8 Y" r; d3 t3 d5 U& c# JC. 全通道式沟通模式. P7 i& C* @2 @2 m* l0 [+ Y
D. 双向沟通模式
' w, I3 p5 r4 Q2 P: c0 ~" ^ 满分:4 分) D, Q! `# ^4 ]2 K3 Q
4. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )
n* c9 a" [; qA. 内容激励型理论# a5 E" R; p% l) a9 e' |
B. 形式激励型理论# ~) ~! ]/ O0 D& T) s! s
C. 过程激励型理论
$ C" U2 o/ y9 @* wD. 行为改造型激励理论2 m, b3 V" m6 I+ d% |
满分:4 分
: \" Q4 ]7 M+ m9 D2 u8 g' T! \, s5. ( )不是西方行政组织发展的趋势。9 o2 l2 h+ M/ m: |' W
A. 行政组织政府化趋势9 s5 a" j+ Q |% K# `8 j3 j
B. 行政组织弹性化趋势
- V1 ~) L! K E" M4 L4 HC. 行政组织参与管理趋势' x% P0 X( @& U
D. 行政组织数字化趋势! ]; K! G- X& F) K
满分:4 分 # S" u5 H1 e' ^7 l4 @& ^, j. d. O' `# w
& i2 ?$ F _/ }2 C1 d二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 行政组织执行的基本原则有( )& A/ D$ R5 ^( x- |7 r
A. 忠实原则
' T# e n ]- o# GB. 责任原则. w1 |, O) V) m' A* \) o' q' V8 s8 ]! i
C. 人本原则2 i' Q8 q3 |$ Q( g {
D. 效益原则/ y! D) B9 O" f) F; v; l' w3 M
满分:4 分
1 d% E2 y+ T7 @9 G2. 过程型激励理论包括( )4 p9 n2 v; k: L! U1 E) {
A. 佛隆的期望理论" V- c/ `( S" Y1 p: l
B. 亚当斯的公平理论
* _3 w: f+ f8 L% lC. 赫兹伯格的双因素理论4 Q! d9 e/ V0 t9 m) f
D. 赫兹伯格的单因素理论# m, A7 t: _* R5 f+ q
满分:4 分
' i6 R& Y3 w% S1 M6 Z' {4 P$ Z3. 按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( )
# S4 ]1 u% n! a$ ZA. 上行沟通
/ }# @9 _' P; T; l' E( p/ b6 ?" W& S5 KB. 链式沟通6 \/ w9 D$ q8 ~5 `
C. 斜形沟通
I1 P% o; }7 ~) ? [D. 螺旋式沟通
. r3 |- f0 i8 s# ^+ F" E 满分:4 分6 |" o9 X, j: _# J
4. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( ). ?) u) w) z, [ }. Z
A. 组织首先是一个决策过程9 U! p/ `4 o% G7 u$ W2 C4 `
B. 组织影响论
* s/ {: W0 W+ B3 \+ _- w) D$ zC. 组织目标论
4 @( i' w, Y) ]3 {4 BD. 组织设计论 w. D* p' O7 H1 {: f, D
满分:4 分
+ o. _: ]' S- M9 j( f4 V5. 行政组织监督的基本功能有( )
; v* m' |1 ]( f& l8 UA. 保障功能
" x5 k+ E! S; C; _, c8 HB. 防范功能
/ Z/ y0 H9 b7 [6 Q H# C: PC. 控制功能
4 x/ C5 y/ [8 g3 V* Z9 LD. 反腐倡廉功能6 n/ t* |% h9 U% k
满分:4 分
8 T" @( ?4 e. e' ~1 B6. 系统权变行政组织理论的基本思想是( )0 @- m! b- d7 S" E) ]
A. 组织是一个开放系统3 {: A7 ] ?# H7 n1 O0 a
B. 组织是一个整体系统
- O5 w: j0 |8 }; K; {0 t" V8 mC. 组织具有权变性
5 U) C2 D7 O' r3 c3 v1 m+ aD. 组织平衡(诱因)理论3 G3 H) u: b' U) w8 U
满分:4 分& I; m o- f: U9 h
7. 行政组织决策的逻辑过程包括( )
3 J4 w0 ^: Y ]7 lA. 行政组织决策目标的确定6 M7 `+ s$ s6 m! S5 k
B. 行政组织决策方案的拟定# u6 }3 ?3 c' u+ R
C. 行政组织决策方案的抉择( Z* p& u1 T3 S4 X" f/ ?
D. 行政组织决策方案的修正
, Q' Y0 Y% b6 u, ] 满分:4 分$ {# w5 w4 H7 Q& ]3 d8 W. [
8. 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法,正确的有( )
( M' c- D i2 h4 RA. 其代表人物是马基雅维利
6 w# \% c& ~9 J, ~( t6 U4 r% uB. 开始强调政府简单的职能分工4 l* Q- q# Y8 N" n4 ]; b
C. 开始关注行政机构的设置和职能9 c' x4 v5 s9 k/ A% c5 o4 \3 Z
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置# y& p) g' J$ w$ _% w
满分:4 分$ R9 y& d6 |6 h4 \# r' x% ]/ Z# D# l
9. 行政组织的构成要素包括( )
6 P g5 t: U. \5 n- H1 aA. 组织目标
2 D9 ]' i8 W* T: S) h. x0 a7 qB. 机构设置
1 O: h. o+ e1 T, ^+ f" s# s( gC. 权责体系
^" J, u. C( m, N) {( `$ nD. 个人意识, W! w( [# A0 v
满分:4 分1 @1 U$ U: i6 D
10. 科学管理时期的行政组织理论包括( )' E" J- _* n, m) z$ ~" H$ G
A. 泰罗的科学管理组织理论3 N' K3 ?' k5 s1 a7 Q5 u6 u5 G1 M
B. 法约尔的一般组织管理理论
0 @9 v3 }9 M: n. P8 w9 zC. 福莱特的动态组织管理理论
! [0 o6 h) {5 ^. Q+ G, RD. 怀特的行政组织理论
: J" C- Z$ Z: ~) S2 @/ D 满分:4 分
3 _0 Y* [( C% H0 w+ v" ?( [6 s11. 关于自然环境对行政组织的影响包括( )5 D# i2 [# t$ I8 M0 A a( F( n
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展
5 L s/ I1 H* n s6 O; {' l' VB. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置
, s8 y- c+ m' S, P2 O3 S8 [C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
$ }8 h, C; F; h0 t& S M+ CD. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织# ~. l* R! s, S) M0 M* B3 j' @/ i
满分:4 分
$ D7 h2 _) N* v$ z0 `12. 行政组织控制的方式包括( )9 f: t5 o2 }4 g6 r4 a
A. 前馈控制% M5 [% c2 I" e; u8 x
B. 后馈控制9 Q& v/ V* L; _0 R
C. 目标控制. r1 U- u( ]" e) N4 k7 i
D. 反馈控制8 y( T* x; E1 |3 ~# K G9 w
满分:4 分
; f9 i6 `4 u' L( }: ]13. 一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )
" V! M4 }4 L' |& y; wA. 效率8 R7 }, y D3 z2 \+ q9 w: z8 N
B. 沟通
8 y' F7 o/ l! P- Q7 k( i& l: m3 g5 @C. 工作的满足感
- m8 I6 P4 }1 B. UD. 组织的同一性
+ F# H! i, M3 o6 J# e2 Y! l 满分:4 分' D7 D. L0 ^' _4 n2 ?
14. 关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )+ X; w) u0 S8 v% f1 X$ L
A. 提出了群体原则) Y4 I4 M6 b/ T
B. 提出了建设性冲突
Y8 l+ m' c8 n2 ^7 xC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
$ |( [/ m2 Y' g3 L; W* I5 mD. 分析了组织中的权力与权威) `) l! `% q, i# n( j1 V/ X
满分:4 分- r: x: c" ~! D4 G( {
15. 马克斯.韦伯的基本观点有( )1 O. @5 D: s, p* A, S& N( V
A. 组织管理职能的专门化
# w9 m) H9 p5 |1 n* BB. 统治与权力是组织的基础
( v _8 h v! g% l, ]9 UC. 组织类型分析0 _2 o1 {: V& J2 g' Z9 T/ j# Y
D. “官僚制“组织的特征" o7 Q% O# A: ?- K6 Z
满分:4 分
7 n( @* t# z# A% ?# U: n: j% u0 u$ T% S
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。! S0 v8 M) ]- z! S0 r' l- O6 D! i+ C" C
A. 错误
+ {2 ^$ E* p: `; ]0 \/ zB. 正确
8 C* `/ z: c! W. R, n 满分:4 分
3 b# w: v: j6 v7 a0 |9 m9 k2. 行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。& k* @2 c! k1 Z4 {3 B
A. 错误1 y' U- A- {" I6 a4 _3 }4 w" g9 T
B. 正确" F6 j1 H( `7 S" t2 b
满分:4 分1 b* g( d: M9 b/ m4 t
3. 彼得原理的内容包括:“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。& j/ u" i) A+ v* z% V2 C+ U" M$ Z, ^
A. 错误9 g2 f* C! x% [7 _
B. 正确0 B2 W' _+ y d# E$ c
满分:4 分
0 D \5 l# W; |+ N. i% i4. 在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。& z% e9 d7 `. @5 K4 t
A. 错误
9 T$ J+ J4 a# Z4 YB. 正确( b ~0 n4 D, X
满分:4 分 l2 g. J. h. Z9 V% I% R3 r
5. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。# R8 g$ S3 U/ S
A. 错误
0 E9 f! u' ]. H7 h: wB. 正确* c/ \3 @: h$ j
满分:4 分
" o0 _ F5 B) ~% ~; {
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