奥鹏吉大12春《行政组织学》在线作业二

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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式
+ w( x/ _0 U4 `0 L4 }& ?7 z3 M) WB. 轮式沟通模式
7 t* ~! N* e3 A/ b+ c& PC. 全通道式沟通模式
+ N0 e) P0 X# `7 K( q) y/ |D. 双向沟通模式
      满分：4  分
+ b# g4 A' V$ g) ?. G. n& R2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
9 L5 Q3 _* Q9 |  E8 AA. 组织类型分类
7 S# O. ~  V2 q. {6 AB. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
" o0 i( r5 `, l0 Y. t2 yD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
3.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
! A: M( |  ~7 M6 _" W" XA. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
3 D: H+ h+ u/ L- tC. 过程激励型理论
  A, D# A& ?9 C( z, LD. 行为改造型激励理论
& U* V) @* O9 V      满分：4  分
4.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
D. 路瑟.古利克
3 R& h' a1 [2 q6 ~0 U      满分：4  分
+ Z  Q  Z! f+ [" T+ k7 n7 _5.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
- Q1 T, v* Z# F& j6 KA. 服务型政府组织理论
# e4 L( H; a+ ?4 f- Z9 ]0 ~B. 企业家政府组织理论
C. 新公共行政学组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
1 W) ^. z' k1 U" `( a      满分：4  分

) [" X8 e) M# d! Z  w, ]0 m& M二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织控制的方式包括（ ）
A. 前馈控制
+ s2 o& E# a2 J* f3 `B. 后馈控制
C. 目标控制
% \) p1 o, O4 M# D  k) |D. 反馈控制
      满分：4  分
* r+ w! j" P4 |2.  行政组织的静态研究包括（ ）
A. 研究行政组织的结构
B. 研究行政组织的变革
4 X0 P; u0 x# w' \2 g# YC. 研究行政组织的类型
D. 研究行政组织的体制
  _% C' J, F4 I8 }! F1 d' M2 ?: O      满分：4  分
. `3 C: V7 I. u3.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
3 i' A9 i( |8 S& j/ X0 C4 M9 \A. 组织首先是一个决策过程
9 {! w* v! C8 t8 }& e3 p4 {B. 组织影响论
C. 组织目标论
D. 组织设计论
      满分：4  分
4.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
4 m% V7 y* Y. a9 ^( g6 CA. 行政组织目标和价值取向
- J# t9 M% k! ^" }B. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
      满分：4  分
5.  行政组织的构成要素包括（ ）
A. 组织目标
! \' `$ n' a3 t: w- w6 KB. 机构设置
5 p# c) O' z, k( k+ h8 i% |C. 权责体系
D. 个人意识
      满分：4  分
' ^/ `$ Y+ {5 p8 q. F) u1 C- v! M6.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
6 s8 W# P' [/ \" I3 q, v6 h: M" CA. 制定明确的权责结构
: k4 ^! R: R) |0 U& l, |B. 设计合理的用人制度
6 x4 e6 {- F/ |+ U9 BC. 妥善进行职务分工
D. 及时改进薪酬奖励制度
- a3 ^$ ~2 n2 n. H      满分：4  分
7.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
A. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
% {' Z8 N& |3 e( ^6 kD. 人性态度
2 D1 l+ Z& _. r      满分：4  分
8.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
8 ~8 ?9 _0 A& B0 H% i3 \A. 效率
B. 沟通
0 {3 i- r0 `: U8 g0 X: a9 PC. 工作的满足感
D. 组织的同一性
      满分：4  分
, e5 Y' r1 x. q* y) B& V8 B3 c9.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
" X5 Q4 d. i' T" C( M& nB. 统治与权力是组织的基础
% u) O; C% l! u6 J0 xC. 组织类型分析
D. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
) ?  D5 a' T. t- ^* N10.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
2 Q9 m3 |9 V) A0 Y; qA. 提出了群体原则
B. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
D. 分析了组织中的权力与权威
      满分：4  分
; a0 F, a5 v$ X6 |7 h$ x11.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
! i7 Q6 d; C$ n1 qA. 群众支持原则
2 E/ c2 k1 J: h3 M! T' nB. 组织内聚力原则
! b% X4 X. W( p$ X5 n& yC. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
" m+ }( o! T, g7 C/ y+ z  f5 i      满分：4  分
8 G# W& r& ~& ^; A2 J12.  行政组织监督的基本功能有（ ）
1 E9 `: }$ s( _. k# P; mA. 保障功能
B. 防范功能
C. 控制功能
D. 反腐倡廉功能
      满分：4  分
" w; n, T& f4 g; s& C  N# ~1 N8 T; R' G13.  行政组织文化的功能包括（ ）
* V- }+ N) z. v" w% ^2 k% Z, q( u: PA. 稳定行政系统
3 f2 ?& ~0 _; V) _0 c. A/ gB. 理想性与现实性的统一
- L7 B. ^3 z! [& ?+ TC. 变革行政体系
& {9 w% j2 z  {/ t# r# z2 AD. 支配行政行为
      满分：4  分
8 t8 ?% ?1 F; E+ t/ G- x/ p) Q14.  行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
A. 行政组织决策目标的确定
B. 行政组织决策方案的拟定
C. 行政组织决策方案的抉择
D. 行政组织决策方案的修正
      满分：4  分
15.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
# ?& s$ ~1 M8 z% k' v% yA. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
6 ]  ], ~5 }6 nC. 组织具有权变性
& u. G/ E$ G& V1 cD. 组织平衡（诱因）理论
      满分：4  分
. T) U* g, V0 N6 g7 ~  V( \4 |" M
$ r7 [1 H5 \8 z* u6 |三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
9 R6 Y) u6 \9 x! }" J6 M  SB. 正确
4 l2 K3 E! e  A+ @0 u# z: H      满分：4  分
2.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
* B' X8 H7 U: ?A. 错误
B. 正确
5 |" n0 ^% Z4 O3 |& N      满分：4  分
; \+ Y# p/ V  K7 Q$ e2 u' @" R4 B3.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
& G5 E/ y$ _3 W# gA. 错误
B. 正确
3 }  ~) y0 E$ k" A      满分：4  分
% O7 t2 e: l% D& m; m, l! V& g4.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
: ]$ L, X$ k6 X. mA. 错误
6 Z, H. L) p6 y7 LB. 正确
9 t% H* G6 m  g% T: R      满分：4  分
5.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
0 J" \3 v) g' WA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
, p! w1 j2 Y: e2 p
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