吉大12春《管理心理学》在线作业二

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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  （ ）是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向。
A. 气质
0 ^# ~; n/ c' e3 n3 w& \8 a! bB. 性格
C. 智力
4 f" K) [+ O4 WD. 兴趣
7 Z3 g, F" b0 v" h      满分：4  分
3 q5 Z' U' d" L' e& S: t( e2.  以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。
4 o* C% k, h0 ]5 P! C' CA. 达成目标的实施工作
B. 自愿效力
C. 确定实施工作的工作人员
  i$ m0 k, e' |- J* L8 d0 z1 n- d& ID. 必备的物质条件
      满分：4  分
% i3 l% G) G7 j+ H9 i3.  （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
A. 挫折
+ t/ q. ?. V/ O* V& u. J% NB. 激励
C. 强化
2 }1 k/ K5 U. |$ m6 A7 q- C0 p  S  vD. 期望
      满分：4  分
: q6 G4 g( O$ ]! m1 x" _4.  管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
$ ~9 d8 J  ]) UA. 人的特殊性
B. 具体的社会、心理现象
, K6 q5 Q3 L. ~# \3 ^1 }: nC. 人的行为特征
5 K! {1 V+ d% @      满分：4  分
5.  （ ）是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
      满分：4  分

: e0 o; e+ u- p$ k9 D4 s) o二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  价值观的作用包括（ ）。
A. 影响个人、群体、组织的行为
5 m% _- ^$ ~6 H0 X  oB. 同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为
8 ^, y- X3 m* D, ~9 J% TC. 决定世界观
4 G+ r9 ?6 R+ G& k- v      满分：4  分
8 u8 V9 V' o3 Y: D2 d1 H6 r2.  能力又可分为（ ）三种。
& {' n$ ?5 `) y/ z+ H9 u6 I9 V; gA. 智力
3 X4 L' _8 S% V% X' N2 @B. 知识
C. 性向
D. 成就
      满分：4  分
3.  产生挫折的外在因素包括（ ）。
) ~# ~- i( C/ c/ M5 z5 GA. 经济因素
B. -----因素
/ ~. |+ W  T# w# E: Q: |C. 实质环境
D. 社会环境
      满分：4  分
  q0 ?# c! o+ t% S4 }3 E4.  管理学具体内容包括（ ）。
" f7 j- t" |; \0 k2 n( m2 o; @A. 管理过程
/ I% p. t$ U7 ^& y$ gB. 管理内容
( T) E3 N4 |  J- D- uC. 管理组织
D. 管理方法
6 @. s; e7 K# h- t: Z- K! J      满分：4  分
. \, k- Y' U  h# [; q3 P. k5.  期望心理特征包括（ ）。
5 G+ V7 `/ x0 n3 F9 T. EA. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 表现一定的期望概率
D. 表现一定的行为动力
      满分：4  分
6.  性格的特征分为（ ）。
A. 对现实态度的特征
" N+ p+ N" I8 d! O# j' A; X3 oB. 意志特征
C. 情绪特征
D. 理智特征
' i# f) l" m5 d* J) v$ D  ?      满分：4  分
# \0 O& M# q( r$ T! i0 y7.  影响性格发展的生理性因素包括（ ）。
& ?4 ]. M/ G  |6 p1 r% [" w3 z  LA. 年龄
B. 遗传
0 N1 m2 V" H* q+ o, ^: [, [7 L3 j0 }C. 体格
D. 性别
      满分：4  分
8.  挫折的组织原因主要包括（ ）。
* u8 E: D/ o. E# W1 Z4 ]A. 组织的管理方式
B. 组织内部的人群关系
& h$ g: w; T6 d) s2 _& TC. 工作性质
8 L7 M# g$ \+ _  O! ID. 工作环境
' C$ Q* ]# T' Y3 L+ K      满分：4  分
. E' I/ S8 D7 W9 J9.  创业心理行为的特征包含（ ）。
A. 前瞻性
B. 创新性
% }6 ?6 ~2 U) c* h, z& W' ?C. 风险性
1 t& s4 ?8 z' n9 o; qD. 激励性
      满分：4  分
" w) I* o: H6 u3 [10.  创新的方法包括（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 统摄法
C. 形态分析法
+ ^4 i% V; d# ?3 F) O: _D. 缺点列举法
      满分：4  分
( \5 r/ }& t6 j" c
, B" z+ r7 c  x  m/ O三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
1 r+ ?2 x1 ~: H" TA. 错误
$ I# D5 n2 V4 H$ ^) ?B. 正确
3 M1 I, R' l0 {% E6 m# D( P" g      满分：4  分
. n# ]0 E9 s3 q' g2.  管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
+ S' x7 L" ~* ~2 v4 [3.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
A. 错误
0 n7 v: y( B8 n, C2 ]$ _2 S# m: y* nB. 正确
      满分：4  分
2 z2 b1 M. W* v/ j5 D. X4.  人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）
$ O* c! V& s& Q9 {8 p, D% ?A. 错误
3 H7 w  b% I: s) i, O' |/ fB. 正确
4 A* y) X( f) s% ^% ^8 p5 l. ]( p% E% ^; ?      满分：4  分
5.  后天环境对个性不起决定作用。（ ）
' E. N4 ]5 f! A% {% Y6 X3 hA. 错误
$ o/ i- h3 E9 V$ ]  O) K/ }B. 正确
      满分：4  分
6.  需要是产生行为的原动力。（ ）
1 M. u, ]; V" m/ B8 `& sA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（ ）
A. 错误
1 r, r7 Z# c/ }B. 正确
      满分：4  分
) \0 F6 m5 `8 t; i1 E8.  决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A. 错误
$ m2 `" [. b8 \( vB. 正确
3 Q% l0 d8 D) m) J* d      满分：4  分
/ x/ }* o  q$ U2 \/ H/ Z) t9.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
A. 错误
* J0 {7 J; W( C6 U" bB. 正确
% d9 y' F  m4 Z      满分：4  分
0 v/ }5 X& t6 y; ?  T10.  创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
A. 错误
* @. U7 M( v; O- i# iB. 正确
      满分：4  分
3 \: @1 P5 n2 a  k) T6 B
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