吉大12春《职业生涯设计》在线作业一

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
& e7 n7 T% a9 G; I6 p* DA. 智商
1 D: ]- k- r' c8 Z" r& e3 M8 UB. 情商
+ l! O; |0 n1 f" x; UC. 情绪
8 k# T# {( e  p% N1 qD. 智慧
% m* n, U8 j% Q# u      满分：4  分
( K! `  j2 c2 Q- F0 C' A6 ~! P& {2.  ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A. 人职匹配
B. 职位分析
! g" t" ~5 ], Z. NC. 职业生涯
D. 职业锚
. X9 Q' l; l# A6 i      满分：4  分
6 b# s* Q$ {2 f4 @3.  ( )是职业素质的灵魂。
1 x# M& D0 a# W; PA. 思想道德素质
B. 科学文化素质
( Y1 O; S- u$ y' `4 B) \C. 身体心理素质
D. 人格素质
+ a. n5 c% o. R0 Y/ ]- I; Y      满分：4  分
4.  将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
0 K3 W5 G9 w( _7 R8 j; xA. 人职匹配
7 d, N+ U- F' t& k( b7 b( kB. 职位分析
C. 入职培训
. S/ v. x: N( V2 aD. 人力资源规划
7 n+ N- h) j4 z' Y/ q3 w$ H      满分：4  分
5.  指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
2 L% l; @0 u/ a7 FC. 职业选择
$ ^; f' C8 ~8 `/ U) _. |D. 人力资源规划
      满分：4  分
5 v) E) o" `0 a5 [. \6.  ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
. d5 b  S+ v0 ^' B' uA. 心理
) p" y+ T& `$ C& \: H& hB. 兴趣
) l* Y# s; p' B& E3 P( \( e, ~9 U) cC. 爱好
D. 倾向
      满分：4  分
7.  大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )
% u# f0 g5 h/ F) fA. 人职匹配
B. 职位分析
9 Y, |) c+ w0 Z# d" P$ Q$ MC. 职业生涯规划
( B2 n2 m0 `$ y1 yD. 人力资源规划
      满分：4  分
8.  ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
! w. u9 i% B- Z- ?A. 人格魅力
% L' H: w3 {6 ^1 Z- A8 a1 \/ RB. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
      满分：4  分
, C. l3 v( l$ B8 N2 ]9.  ( )是职业素质的基础。
9 w8 N9 ^' J4 q$ a# GA. 思想道德素质
B. 科学文化素质
. r# {- K0 {# d+ w% jC. 心理素质
D. 人格素质
      满分：4  分
0 {( E) q8 m, E, N2 C* A10.  ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A. 人职匹配
B. 职位分析
2 A$ W1 x: N+ w$ ^8 z% \8 SC. 职业生涯
D. 人力资源规划
7 }! N5 q+ P. h8 c: A2 ?/ g( Y      满分：4  分

( K4 n) k" ~4 X( ?' j$ I二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  职业理想的特点（ ）
A. 社会性
0 a$ y5 ~/ r6 J$ A5 b8 ?  Q6 xB. 时代性
C. 发展性
6 I. r- A; T+ {' ^! MD. 个性差异性
/ R- D" ~: Y* C! u3 c      满分：4  分
. x1 c, A9 U, ^- i0 O2.  影响职业发展的变量中宏观变量包括( )
3 {/ }% ^0 C$ ^5 ]A. 地区的经济发展水平
3 y' @+ w# h: j# U3 E$ WB. 地区的人才竞争
C. 地区的生活方式
4 }- {5 L: l8 SD. 地区的人才政策
      满分：4  分
) P/ \! w6 R) n: Z: R: b" X4 Y8 ^2 `3.  不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )
1 ?( ~5 o8 o4 E: o5 X# ]A. 宽厚扎实的基础知识（基础）
B. 广博精深的专业知识（核心）
3 q4 c/ Q& t4 K( d" A. D4 a# ~C. 大容量的新知识储备（外延）
D. 高深的-----(水平)
      满分：4  分
/ |) S' I& v& F- L9 J/ ~4.  当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )
A. 对职业生涯规划不够了解
* B% u7 ?* t& t+ @2 p4 BB. 职业生涯规划意识增强
C. 认识到规划的重要性
D. 不知道如何做职业生涯规划
0 C$ ?( Z& X' ^4 [, d$ {      满分：4  分
5.  中职生职业生涯规划的特点（ ）
4 G! d# M6 f. i6 d7 |2 g. v2 KA. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
5 {! Z7 U8 z  ~. A. t5 RD. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
      满分：4  分
6.  萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
. U' u0 |! J' W' H  J7 j9 K2 WA. 试探阶段
" h3 A% S, x/ `: c* IB. 立业阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
      满分：4  分
5 z& ?: Y4 E" r2 c4 K2 ]7.  大学生应具备的基本能力包括( )
2 q& G9 U3 [( }  a4 [3 {A. 思维能力
. R8 @) Z% ^1 u! r1 Q7 w) v3 o, pB. 实践能力
C. 组织管理能力
D. 表达能力
      满分：4  分
3 }2 n4 e5 Z- _) U7 s  F( }, E3 x) c8.  在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确资料( )
A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C. 是为了让弟子的个人生活提供方便
1 `7 C" R- B5 d7 b. \( G6 B, jD. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
& L" P$ e& H, m* e  _% _      满分：4  分
: x# m) W# S+ J) E/ a5 H4 L: y9.  职业生涯规划做出评价，主要有（ ）
A. 自我评价
" w1 {! q: w0 r1 \  T0 @6 SB. 他人评价
C. 集体评价
6 I( `, C* K+ W- vD. 老师评价
3 ?8 V0 ?! F* C# z! b      满分：4  分
10.  未来职业的特点包括( )
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
; P3 c8 ?3 h, v$ h  E5 N( X" ED. 职业流动性增加
      满分：4  分
11.  职业道德的基本要求包括( )
1 M! j# _) N4 H1 z' pA. 爱岗敬业
5 o  C6 E8 g, x7 yB. 诚实守信
" Z- t9 G2 ]% c# @$ ?9 jC. 办事公道
2 Y- M. Y  i! H) ]: h' G# Y0 sD. 服务群众
      满分：4  分
12.  美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A. 白领工作人员
B. 蓝领工作人员
2 x( Y# [, b; ^/ r! rC. 灰领工作人员
7 T6 B7 \5 ~  b5 zD. 金领工作人员
& K+ B3 I) `0 \( [, |* ]      满分：4  分
" t+ t+ M+ c9 T6 N13.  大学生职业生涯规划书格式有( )
A. 表格式
5 N! r* v% {5 m+ i& x5 nB. 条列式
4 M9 h4 z/ q% _C. 复合式
D. 列举式
: d5 T+ @, i1 w      满分：4  分
- r5 a2 O7 j! Z9 a8 O14.  影响职业发展的变量中个体变量包括( )
5 d, J. l. y" a, e. U2 fA. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
. h2 f! i2 m& q/ ]9 [' F- A) G$ I      满分：4  分
. S9 H3 {' ]/ a/ r4 k15.  一份好的职业生涯设计，应该( )
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
+ i; E6 ^3 y4 KD. 分析到位
      满分：4  分

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