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2 x. u& h0 E! w: Y" Z; T
: H; z# V& m3 j9 F一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 下列哪项不是控制的基本原则2 |+ s( M* B4 I5 m# }, v
A. 目的性原则4 ^, f# A6 x$ V' b7 Z- f
B. 客观性原则: X4 v, t% H. B$ j+ t
C. 全面性原则
2 x3 g+ _/ c) }7 q5 DD. 灵活性原则
: V8 ]6 \( a8 g: }8 d8 m9 v 满分：4 分
- }8 a& g0 y% P: W8 O) d2. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
. g. _0 Q9 t; ~$ f& Z) L0 u) yA. 工资水平' s. T4 t" Q* b7 Q Y2 g3 @
B. 工作的成就感
`& ^0 {4 U" [+ B' r5 wC. 工作环境
# x3 y& L! H n2 G3 I+ @D. 福利待遇
0 m. J! Y" p( B: B1 d1 d 满分：4 分
$ l- U" t- D L4 k+ U3. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
; M3 R0 E* U/ u( a9 w8 @A. 组织目标
0 }3 d. F5 T1 v* A) ]5 _6 LB. 任务
! O% j7 L% z/ f8 S3 GC. 职权与责任% R/ l5 n/ y! `/ c& R
D. 人际关系
/ b8 q1 f4 g$ N$ j9 C1 I5 w; D; A 满分：4 分
: i$ m+ S' D# q/ Q) B3 }4. 按计划作用的时间分类计划，不包括0 L2 U4 v7 ~ i9 y; n: J5 H& r& i
A. 长期计划
! |* S" p" F( {+ H4 Q" DB. 战略性计划
( L$ k8 E7 p+ R% n9 c' j3 N/ VC. 中期计划
3 U/ r6 Y9 S# N1 u% _D. 短期计划
% N$ x5 A Z( C4 H4 l 满分：4 分
5 T3 x( u1 Z& M$ _% O: |( x5. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。1 b% G+ u6 p+ w# v( g& Q
A. 必须完成的
# O9 k1 Q F5 `. X6 qB. 很重要
3 q9 T4 a4 `% U5 u$ X( {C. 较重要
. Z+ j1 s0 y4 u8 ?: w: D- N: JD. 可暂时搁置% M: g8 H; l. }7 n/ }
满分：4 分) T1 l! I/ o0 b! t. m4 _
6. 最分权化的网络是1 Z# b+ \9 Y- C' I* z& C
A. 链式. k. A+ x! L' a8 f
B. 轮式* |; a7 v" R$ x. J1 }
C. 环式
! G+ W& j2 `- H% m2 w0 w; x9 U, Q1 [) ED. 全通道式
9 w" [# X8 e/ ], t1 T 满分：4 分
( L3 w. a% I' X% q7. 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
, ~0 { U) F; S# l- q! HA. 组织图
1 W |) ~ H, W/ G' Y2 r6 C; q7 KB. 职位说明图" ^' C- h+ D5 D8 Q
C. 组织设计图
9 [, s& d1 T4 Y0 t+ ~5 p, C3 mD. 权力结构图
+ o. ^2 N9 c7 M# W4 r/ M" e8 P 满分：4 分
" l. R/ o- x E, N8. ＿＿＿是激励的内在要求
" F3 z2 m6 C O% _& P/ S0 j0 u# DA. 合理性原则+ k1 h% Z. ~! F
B. 时效性原则
* h- b$ I1 Y# s- f5 l1 |) [* zC. 公平性原则
% H2 T1 @& X: }' F1 Y+ QD. 引导性原则
; {/ b3 U% J* ]: Q2 h 满分：4 分8 k9 e4 ?( @$ Z" ~; j7 ^: u
9. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。& U4 o- d9 w" Z/ T2 j3 S$ q
A. １００
3 R) ^1 G2 ~/ }* M# Y$ `5 J% eB. ８０
, F @( ~7 d( [) h" BC. １２０
" p0 u+ m3 h5 g ?D. ９０. I( y, k3 |8 z
满分：4 分
. r1 f8 k8 S; Y! a' R+ s10. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
) T+ D3 C& W* |, m3 `A. 协作式管理8 }2 c3 @0 n7 V' S
B. 中庸式管理
3 T N- O; J4 f* \+ Z7 TC. 俱乐部式管理
0 X1 a0 ?3 B5 ^" u! C+ aD. 全额式管理 t2 t4 G9 f: s8 ?) N- D
满分：4 分
, U# M7 B# U& b* s11. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用7 P$ _) _% q) I4 j$ @4 B
A. 回避9 M/ R3 F$ K Q. |# Z9 W
B. 迁就; N$ W/ q+ B# [ }8 R) A
C. 强制
% Q! p( d; _4 r; jD. 妥协
, P3 l8 r$ Z( ~5 l# x( o8 L' N 满分：4 分
( u6 X `% L# y1 q s4 u12. 下列关于委员会的阐述哪项不正确
. E" o$ O, B* k7 D) v: b8 OA. 委员会是永久的+ q1 l1 H9 w9 B2 O, J
B. 委员会形式各样
6 _1 R* ]7 z, D: D& i" vC. 委员会的时效性差
9 C# z6 t' X/ TD. 委员会可以集思广益6 V8 ?- A( @( i' h. c
满分：4 分( G3 Y5 r: ?. F# V# V0 P- ~
13. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
( o* o; z# n! Y6 n: ? aA. 泰勒6 e* t/ A: \; }" X c$ @
B. 法约尔
8 v# C' `) T) FC. 韦伯: V" Z4 r( t+ a3 T6 j
D. 赫茨伯格' w2 i E2 z4 W, m/ R: W# K
满分：4 分
( l4 p* Z1 J P2 D7 k) |9 F14. 泰勒的科学管理理论着重研究
9 z# Y# a: K; P, a4 ^) V; QA. 一般管理原理和高层管理效率
( t7 n* Z3 P, @! {# KB. 生产过程中工人的劳动效率
' [( W8 ~+ A5 j# a2 _ c9 a o% T; qC. 组织理论- b. d( V4 Z x( \: ^' u
D. 人际关系
; \3 a: u' O! S 满分：4 分
0 D# E; s' M- j/ r2 r+ F15. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
) G& `/ z: S* ^4 zA. 制定高阶层领导总目标
% a) t+ |, X" n2 j) j& y0 fB. 制定目标体系
7 ~! K; L+ q3 W0 A0 EC. 组织实施: |1 N% T3 x' [" f" c* E
D. 检查评价9 S" q5 V4 e* x; a2 [* o3 r
满分：4 分 6 i7 [8 N/ G3 }4 A; M" C' e
, v$ h- U& h# A: C
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
# d1 a. R N0 ^& ]' a5 c4 S- FA. 计划作用7 }4 J1 P) ?; u, x/ I1 {
B. 指挥作用. [8 k! F# U) h# n
C. 协调作用
2 Z7 c2 X; H/ j2 w$ N+ `- nD. 沟通作用 V' D1 h9 \ y/ p ?
E. 激励作用
4 i X4 V* z; M& h2 T 满分：4 分
: A. Z! C/ _9 `8 \8 s5 o" n! |2. 现代管理理论的基本原理包括
+ G8 u& d k- v" P mA. 系统原理, Y, C( E! G) } T8 Q
B. 人本原理
. g2 \+ r! L5 B1 |( O/ @, X# CC. 动态原理
' i* j. ~3 _+ ]; \- C; rD. 效益原理3 ^/ E& g: O1 u( }
E. 效率原理
) T/ P0 o3 ? N8 H% e 满分：4 分
' w3 `0 F% |4 c+ j2 M7 \: U3. 领导效能的特性' X8 N/ \1 M$ l3 j
A. 综合性
! M( B3 X6 _1 M" G: K* YB. 社会性
+ I1 Q. [ h. y6 g3 uC. 历史继承性
9 ]4 r: c: ~- g* T7 Z* D& bD. 动态变化性
( Z' X3 J% ~9 O3 X' |0 BE. 形式多样性3 `8 c0 H$ I$ `. N7 {/ p+ V
满分：4 分
( R1 ?, B: `1 p% i# |4 g, ?4. 行为科学理论阶段的代表理论有
) |& A$ T( a! ]" ^A. 人际关系学说' K6 ^% T- B- }3 J2 k
B. 人的基本需要层次论
" r$ n! O+ N9 P, C; a6 k' [( EC. 人性管理理论
6 _. y" F& [' ^( F0 U9 R5 VD. 群体行为理论0 p- C' t6 {: ^- Y7 b8 @
E. 领导行为理论% {( p* j2 s; e- w2 t! i7 ?
满分：4 分. N6 N) ?8 E/ @, b- U
5. 计划的形式包括4 y; y/ o* Z1 j. G- G
A. 宗旨
) x. G) i$ r3 @# d& w2 [B. 目的( e9 o( {0 y0 ~; c6 i s k
C. 任务
" F" b6 z7 ]" b- K4 M7 T# MD. 目标$ G; ], u! H# ~5 j
E. 预算
5 a; [7 e5 e( Q3 K 满分：4 分 3 N( Z8 s$ S) i6 {
% H( [( \& w% n
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
5 z( R/ v, ]# n( hA. 错误
; C) G0 h( i9 w4 m$ |- M; V; GB. 正确+ x# a1 T" M# N3 h$ ~
满分：4 分
% ]$ h0 W3 I! u' c( x7 i$ U2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
9 y( H) q" p# j% OA. 错误
, q0 I& O6 m3 p/ e/ uB. 正确
$ Z* w0 W* z) e, p% r: z5 O9 _ 满分：4 分5 e3 w( i- c# f5 @% ~/ p3 y4 E
3. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
: ]! ?1 C& _- U$ j ]A. 错误( x y+ w5 H1 j2 a/ B; P3 f
B. 正确2 H" w0 d. ]7 v7 X; a
满分：4 分
# r9 ~! C& D8 u) J4. 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的0 ~- \7 q0 s) D( M0 \3 q4 x
A. 错误- g: d- ]: I. ?! {: g: }+ y
B. 正确: U0 I; a( O3 ?6 v( O
满分：4 分
& c. }( n; H! v; _/ L7 u5. 制定标准是控制的基础) o8 C# y5 b! L
A. 错误# b4 K2 t+ Z% \' _" _. |
B. 正确9 p; `6 r8 B* p! Z
满分：4 分 8 g# Y4 i" D* g7 K" k7 e
5 ^1 \: d$ \9 N( [. R. S谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2012-3-23 16:47:56
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