|
|
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
# B( p9 [; l$ W" p( S6 l" j6 j8 J( ^) q [5 o/ O' O
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
0 k1 q4 ~/ _8 ~, m4 ~+ ?A. 专长威胁6 C8 _" j4 z1 I5 d8 g
B. 群体惯性
+ m5 ^& x# S& _7 fC. 权力威胁7 c* b* r4 }8 ^( }+ P$ y! O$ g- v
D. 结构惯性! `. j/ t4 I, ]$ Z4 m% P" h$ \
满分：4 分
2 M$ ?9 h7 o0 H' Z' \0 S2. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的
7 L3 u4 @" G) s$ vA. 公平即经济报酬均等
$ e! u$ I) n6 n* a2 q+ ?: rB. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
7 H# ?: v$ A" NC. 公平不是平均主义
$ j# ^- K8 e1 ~5 L jD. 客观评价工作业绩是公平分配的前提" g- l- T2 i1 m: q+ U
满分：4 分
8 q: y0 f) S# T' r$ C( ~; k8 |( r3. 最分权化的网络是) y( `& x) K& i* ~' R1 C
A. 链式
: p9 E& [' n8 [3 R7 MB. 轮式
/ _% y! W- i% f4 x8 _C. 环式
) V" J! l) T" x! c0 v# QD. 全通道式
1 n" ]+ Q0 S$ b* Z 满分：4 分& `) \) N$ M2 W% S4 N* L) L& }
4. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。7 f' e2 z$ _9 z5 n
A. 规则0 g( P; Q$ Q$ P# q
B. 政策* c/ |2 y) g4 G$ d% Y/ ?
C. 程序
( s7 t9 l( k6 l+ o; A, C$ KD. 决策+ J' T% a, b- h0 S; R( v
满分：4 分' [4 @; A4 m" m3 |0 j
5. 下列哪项不是护理信息的特点
4 b( f& ~9 E# I. j( s" z) Z4 E2 }A. 相关性+ D6 h, G |$ e5 v3 ^
B. 生物医学属性$ o5 g- Y6 o; ]
C. 准确性" K* S7 a7 k% i$ s
D. 非连续性
) V, y; w. ^+ U+ i+ Y 满分：4 分( u6 H! I% M+ }. _, z% O- q
6. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
; q' |: X, T2 N: \2 h7 oA. 安全; z& o% Z1 p1 \0 i9 j; e0 k" F
B. 生理+ A' r/ P' T' R. H+ B: H" k- p
C. 社交# |2 Y1 ^: n% a7 y2 c5 t& f
D. 自我实现3 F5 q& Z% D3 V
满分：4 分/ j8 g ~' x$ w: l! x
7. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始! A9 G/ I& Q0 u+ B
A. 18世纪初
' o7 T3 ]. b7 bB. 18世纪末 ?4 O) B9 X/ A/ w0 c
C. 19世纪末 s; f" B9 c' F
D. 19世纪初/ q: b- k7 @" W+ H' _
满分：4 分: t5 J7 g/ k6 O# _8 T0 {
8. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
* O0 T9 U/ K H& T" CA. 管理需要有稳定的行政组织体系" N2 ]0 w. G- W. ^
B. 工作应流程化、标准化
2 r4 g) @( R# i0 ` e# K4 xC. 管理过程要遵循14项管理原则
$ c( X' L' o+ I+ LD. 实行刺激性报酬制度5 H* | c" f# w/ e4 t) S
满分：4 分
; h) j+ B" q5 L; _: u9. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿6 \, A) S+ K) ]6 O
A. 命令型) C% I( a% S5 b2 k
B. 说服型
* l( X( T; Y) w; W! P) V& C/ dC. 授权型8 I- X" j0 H) B u
D. 合作型
N I1 w/ z# b" g# L 满分：4 分& C& K' S8 }8 D7 \4 n# W
10. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
$ R# ^5 e2 e( C3 f- H. n# PA. １００' E# ^1 t- r* s+ H
B. ８０" s7 M6 k5 t2 x" n* }% C
C. １２０; m7 @ T' x5 g/ M2 t$ x2 h
D. ９０
& c H3 b5 x; e2 w 满分：4 分) u2 K+ ]' [3 Q" t
11. 护理信息最常用的传递方式是
* n3 B/ O7 J/ X7 e/ @9 G4 P8 kA. 人工处理/ L7 d; ^- v) G( v q$ L4 G; R
B. 口头方式
1 d0 [1 {+ g! g2 d" ?C. 文书方式% K6 T6 n/ L6 {: S9 c' ^
D. 计算机处理, j3 X4 C3 W* g$ E, L. q
满分：4 分4 O, y( }& @* d% {
12. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
' H4 m8 R; `9 \, }A. 缺乏决策力
, I- ?8 r7 s2 B6 K4 p/ y+ v$ zB. 不善于拒绝
u+ Z4 J; m( Q. C: k" j" LC. 政策程序要求不清晰
4 k$ w e) e9 v) ^. ?3 r* I U* vD. 工作目标不当# N* }) \0 P( }7 e9 J+ u
满分：4 分
" I0 L+ z' _* o) y+ |13. 关于激励，以下描述错误的是
9 Q3 P3 C/ y6 WA. 激励是目标导向性的
% t9 j: h6 O7 z- m% n! W3 fB. 激励是调动人的积极性
3 L5 w: ^! F8 _, b$ _8 oC. 激励仅是管理者的是
5 g+ ^# |$ b( I7 t5 vD. 激励可引导人出现有利于团队的行为, ]1 \7 h* r1 ]% U
满分：4 分7 E$ G1 b8 N0 q9 o7 f1 G
14. 时间的特性不包括
j% G/ B! A9 w9 E+ Z5 s9 @A. 客观性/ p; c" Y. A6 \: e
B. 方向性
! e3 v+ z2 e3 a, |C. 无储存性
" i/ ^2 X2 m: s bD. 主观性
9 f0 \' I3 i+ D( X. x+ C 满分：4 分
5 U' j+ D4 s; v8 v' p15. 护理信息系统不包括! A) N ?& F3 j: c" k, P/ a
A. 医疗技术开发
' H) X3 J0 n4 J1 i- yB. 护理科技信息
1 ]) i& q) R" E+ eC. 护理业务信息
( [1 U0 l8 [! v+ YD. 护理教育信息" g! |5 Z9 |6 q# ]
满分：4 分
; b$ q$ s- v+ |4 B9 e5 N" _. Y; j% @6 L, r. r
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 现代管理理论的基本原理包括- u, ?- R2 ^" `7 J P
A. 系统原理
% s! k1 f* a8 }9 T' iB. 人本原理
5 T# }4 q2 V# HC. 动态原理
" t/ G) C( I8 H: o9 q. }# @5 K* qD. 效益原理% I4 N& Z( m# x' i
E. 效率原理, w9 v* y1 S/ i7 C( |
满分：4 分
& |# X' U3 n4 c6 Z2. 医院组织按照所有制分类分为
" w W) G# d! wA. 全民3 \3 i& R) l$ h. \+ A. [2 X( d$ R
B. 集体2 |" ]- q1 m: I# N
C. 中外合资0 V% W) q, i. q4 M3 T
D. 综合医院' o" {: A l! i1 ^% } j
E. 个体
$ @9 h* L+ l; ]% Z 满分：4 分
2 P7 V2 d( D- h( x! q3. 护理管理者的一般素质包括7 Y$ b/ v2 z' i5 ]7 R2 {/ [! O% ^% _
A. 身体素质
4 B! m' [4 o& s; ` P' dB. 思想素质
, t1 }' v- b: p4 y; uC. 知识素质
6 g( L% `" F) \: ]1 e8 R# W' {D. 能力素质
: f0 q, C8 S' V. ^- g5 L' IE. 心理素质
* M: K$ J0 c! k, h( G9 a% i9 ^$ w# w 满分：4 分
0 V. N% a9 k' X) \) z" V4. 计划的形式包括
, i# I# h7 a7 H& gA. 宗旨
5 S% a- @7 ]) I: y1 |+ Z: C) vB. 目的
: a: N# k* G" D) x4 s% t! lC. 任务
0 X; l2 p I& h8 W9 t1 ND. 目标
! u/ {# @8 V' Q; y' PE. 预算* R& X2 c" Q4 s: w( r
满分：4 分4 w3 d/ x& \0 V8 E& l% s5 Y
5. 控制的按照性质分类分为
! P' U& E% z0 b+ a$ q, R; m0 rA. 预防性控制
$ l; @+ F# U6 E: x v4 I7 KB. 检查性控制
5 Q) f- E) d5 _- J: V8 }& nC. 矫正性控制
1 I7 |5 f6 b$ _# [" S+ u+ sD. 直接控制7 q) _' m7 s0 R
E. 间接控制
6 C- y8 U- E3 i6 V }% g' Z& B 满分：4 分 4 W; `2 C7 j. i/ h! G9 ^/ ]1 `& H
$ V$ F9 C, P8 x三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
* ~- [6 y0 m6 KA. 错误
6 A7 m8 Q: e$ p0 [B. 正确3 r; z: @7 @4 ]5 ?, J
满分：4 分) l K7 [( [/ f; M0 d0 D/ R
2. 良好的控制来源于关键控制点的正确选择
O. S& W$ f* E# E8 oA. 错误- V) A( _& w2 ^) H1 Z/ g, G( o7 o9 \- _
B. 正确
. |, L" V a' N 满分：4 分- y# c. |' ?( B0 t' F
3. 根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制( [$ x# d, a1 L d$ f7 Y
A. 错误! I2 z* N+ _5 B5 G
B. 正确
1 y. f1 y7 w/ d 满分：4 分! K3 {4 A( E1 H. l3 v
4. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
6 a. y" A+ n! Y/ vA. 错误' o- T9 r+ Z0 x7 `: v
B. 正确
2 W$ Q& n: o' L. r* m/ }. p% Q 满分：4 分
2 t3 w7 V( R7 _9 g! U2 U0 t. `5. 激励的起点是人的动机* _' y; X8 m3 V; ?2 z) m
A. 错误
T2 p0 }+ X( X5 ]$ W9 y& QB. 正确8 X5 | |$ l3 W) g" @9 _
满分：4 分
! C0 _5 b4 ?; C; E* ^4 L# l$ S
, s' |, j2 w9 \8 [8 i# _8 w谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-3-23 16:48:52
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
