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2 ~) s$ V7 |1 x, Q6 `, g- q
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 下列( )不属于政府信任关系的构建原则。
: a+ G3 ^: ~$ o! |A. 利益一致性原则
2 R+ x9 t* e: u, v3 ?: | kB. 客观求实原则9 o8 `8 s/ k" p7 ^6 D0 w
C. 公开性原则
" K7 Z }' j0 |1 ~D. 分散性原则- C4 u4 a6 e& H# w+ m. i
满分:4 分
5 X3 A: K& R$ c+ ^2 C( r- g2 u8 e2. ( )在《新公共行政学》中主张实现社会公平。0 k/ O+ T Z& e3 l4 [/ x2 ~9 v
A. 劳埃德.尼格罗+ G1 `" w: |0 B# ~4 {. {0 e: X
B. 费利克斯.尼格罗9 @4 M/ g$ R4 t+ F, t0 Q f
C. 乔治.福雷德利特森
4 n" a$ {' r6 V: S# Z9 MD. 乔治.克鲁尼/ w6 Y2 u2 ?" U
满分:4 分, P) {: G2 s5 t& J/ ~/ o
3. 下列( )不是我国行政责任制度的内容) f- j2 M- ]* D' [
A. 无限目标管理责任制8 Y/ u, y; l1 U
B. 公仆责任制
& n1 U, x" J8 A- I x2 {C. 政党责任制0 U& `4 M4 m& ]# V/ j1 h
D. 有限目标管理责任制
) d! O8 I9 `. `! F" ^8 g& K, W 满分:4 分* B( }- a, x" i/ I* m3 t8 c
4. 关于行政责任说法不正确的是( )
, T9 S9 C, }7 o& NA. 行政责任具有实质上的具体性% b; _0 J/ o" ? ~/ V
B. 行政责任是监督、控制和制裁的统一
& l* l0 _" v4 I/ d* d9 hC. 行政责任既不是制度的也不是伦理的
) Z! }* m" w, D. ^& [& M3 z$ HD. 行政责任具有鲜明的政治性
0 V( l7 e* |( n( l& g. B i. ] 满分:4 分- `* Z$ T/ m$ i( O- i R5 ?
5. 以下关于社会经济关系对行政伦理的决定作用说法错误的是( )& ^& [8 {' @7 {* E; A# }5 B
A. 社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质4 C& T) A; Y. y. [8 m
B. 社会经济结构的性质间接决定行政伦理规范的性质
, P$ s5 q0 ]8 oC. 社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范: }0 Q% ~# q! Y8 z
D. 社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革' P: D2 N2 ]; _$ X
满分:4 分 1 P/ R, c$ O8 B: K- L
, r% r% j' ^1 @4 M
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 行政伦理需要解决的问题包括( )
) ?8 C" Z4 H3 B- O( A$ PA. 什么是公共性
, W& @ \+ n2 M% PB. 公共性与执行者的个人性分歧. V. S4 }3 R4 j* }
C. 行政伦理的强制性$ N0 q, t, V. z7 g; {0 f5 Z
D. 什么是私利性
; o: R8 \! \+ ]5 E 满分:4 分* l! }$ Z* l6 V# l
2. 关于行政良能说法正确的有( )( Z$ C3 F0 D; o% o. O
A. 实质上是指行政人员运用行政道德的技能 _# U5 a# \) t" P/ S ?! E) t
B. 是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能
& I5 i7 b) V0 P- D( x/ s) ?C. 不属于道德能力的范畴- o! Z; V+ v! Q8 T& Y- ^
D. 属于道德能力的范畴' [' W4 D& `! W% @3 }2 \6 v
满分:4 分
: F, Q- C* F3 ~4 \5 f5 D2 v3. 行政人格的构成包括( )
7 |0 N! e+ C2 x# y! \' p: |* L( |- }% |A. 行政理性
: m9 Z8 z; A. @- q$ n1 Q% BB. 行政情感% G) g$ h# q; w; |
C. 行政信念
1 A1 O T* M) K0 S; X8 l; ]. K, L: RD. 行政习惯! Y( G5 e1 Q2 J
满分:4 分0 G$ A ~1 w+ o+ P2 `
4. 要树立正确的行政态度,需要从( )等方面努力。1 W- U( o1 R% x
A. 可以忽略满足时代对行政态度的要求
# d0 h$ a* q5 vB. 树立开拓创新的行政态度6 w4 G" c) l7 d6 }) Y+ H
C. 树立悲观主义的行政态度
0 I6 O4 j J8 G& FD. 树立乐观主义行政态度, N$ S& G# j- a$ m
满分:4 分
+ l$ O) ^. ~, v" d5. 行政人格的作用包括( )
- m) W1 q; ^, l6 uA. 高尚的行政人格会给相对人以良好印象,有助于双方实现良好的情感沟通- y6 _$ e/ ]7 o' f% h
B. 在情感认同的基础上,高尚的行政人格会对行政相对人起到行为示范作用
; m+ V; H. j3 M# m! V, S2 tC. 行政人格具有对真理与正义的形象化作用9 V7 q" t U% A( k7 B# ?- E" K/ q& S+ I0 Y
D. 行政人格作为一种现实的伦理存在
6 x4 X0 Q( X8 l5 h2 h/ | 满分:4 分5 M7 G/ k- S0 ?
6. 关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有( )
# V1 K2 q5 Y* z `( T0 r4 cA. 一定的行政责任包含相应的行政职位# X4 {" n- s% V* w" D
B. 行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具% D" T4 F/ N5 _- a) A
C. 行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段
* _4 F4 t$ ` n; }1 f: rD. 行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障
3 B0 L5 ^" C5 I3 p 满分:4 分8 N* q. w( |8 m- `0 h% u
7. 社会主义行政理想与行政行为的关系主要体现在( )2 j1 N5 u3 q1 }5 h% }
A. 行政行为对行政理想具有认知功能
4 U( w& J; x( k# D; m. cB. 行政行为对行政理想具有规范功能
3 G0 l/ r' Q# n0 ]C. 行政理想对行政行为具有聚合功能
" G `8 ?! i: s4 q' M& F ?D. 行政理想对行政行为具有协调功能
% Q3 f( b; ]9 i) Z# t5 [( c; {: d 满分:4 分3 [7 E. V" o: T2 c
8. 行政责任制度的建设途径有( )( k" H: L' a0 T; G
A. 促进公共性信仰的形成0 w/ `: N, P& v2 ?
B. 实现公共行政制度的道德化
. U$ h9 c0 `3 |C. 促进私人性信仰的形成7 D8 H$ z5 A, Z% q1 q4 I$ R( J7 j
D. 加强行政人员的道德素质培养和督察
, H( V, F, U7 k- A 满分:4 分
. c8 r) h. Q O( f+ Z& r3 G' ~9. 美国行政伦理学确立的基本原则包括( )
) a9 C; v! c$ N) EA. 政治中立
9 x- Z! ?4 j4 _: VB. 政治忠诚* |; \* { x/ G+ M% k6 \
C. 行政自由裁量权的受限
' k# m. ^0 s4 {+ F& bD. 行政伦理法则的具体化
$ [# W8 I2 E, D 满分:4 分
9 k% s7 d0 u4 b, K10. 关于官僚制的形式化说法正确的是( )
& m6 k! p- B& P% `- U" n( nA. 行政人员被排除在严密的层级体系中$ t' |, F8 \) e- {
B. 行政人员可以忽视组织规章% @ C4 a. t1 Y) v/ q. P, j
C. 官僚制以效率为组织的主要目标' F% H9 H: K8 @" V E* E
D. 官僚制是一个责任中心主义体系
5 O9 e) b0 w7 n5 h$ g' p* i' l 满分:4 分 ( ~+ j& }; S! Y- ~4 K
; q$ Z, J" ~6 \' k& |$ Q5 X三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 制度规范侧重原则性、全局性的问题,其内容涵盖社会生活的宏观层面;行政纪律侧重于规范行政人员及其公务行为。
6 K1 E' A) S9 N( W6 hA. 错误6 n+ V1 ?6 ?5 F- x
B. 正确
: Z( y- u" y8 F6 W1 ]; |- S" p 满分:4 分# l5 [6 c! q, V5 p6 J. ?$ v
2. 行政伦理监督是指在行政管理活动中对行政机构及其工作人员的行为是否符合有关伦理道德原则和规范所进行的监察和督导。3 F r. |$ b+ V+ i( `# |7 T7 b
A. 错误 L8 L1 L" @5 W8 K+ o% `
B. 正确/ S! j$ [. X2 b( U' O$ Q5 P. Y
满分:4 分
4 j7 [& l7 h/ |3. 行政伦理规范生成于行政人员的道德实践。
: P% r. D/ F3 c4 EA. 错误: F; W3 s" T6 i7 Q: X; k. `3 d
B. 正确
# K$ _ }, j$ }# F6 M5 x5 ~: I 满分:4 分
% J6 ]4 F& {6 y& x$ O: a4. 行政良知是指行政人员在其行政管理这一特殊职业活动中所形成的深刻的道德责任意识和对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。
# [) P8 l- U5 ~: D6 i/ u/ aA. 错误
& t% g- j" {# z, u- j8 RB. 正确
- k& ?% l: S7 o 满分:4 分
6 Q: L' [* M3 i$ e5. 行政理想是指行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向。
+ f! Q: E: U6 K, p9 o! Q! ZA. 错误
& g! o4 G3 {6 d0 ^" h2 [* `4 jB. 正确
) A# ~% A" s9 V7 { 满分:4 分
0 k# I5 D' X9 R+ H6. 行政荣誉的三层功能是:道德评价功能、道德激励和利益激励功能、内外监督功能。
9 q/ u$ |) E) DA. 错误
J% l, t' U, N9 }1 K: L( v- sB. 正确$ r; p7 \+ ?: W( F' w& P' |
满分:4 分
( s! [% u! J: U" l7. 恩格斯认为:正确理解利益是整个道德的基础。$ u6 n* r+ [3 B4 L
A. 错误
/ c: W7 a: ]- @B. 正确' K Y! ~' F" q! R" H
满分:4 分
+ \ q. J; l6 J( \5 D# N8. 韦伯曾把良心区分为“行为之前的良心”、“伴随行为的良心”和“行为之后的良心”。5 f& E, [7 T9 N* t
A. 错误" Z# C0 n$ _5 v- ?/ } w6 |/ V; T4 q
B. 正确
+ I2 O" e. ^3 S" V+ o1 `$ i 满分:4 分
" Y! O1 M# b4 Q# Q3 S; A- e9. 自律的概念最早由西方伦理思想家霍布斯提出。
# n1 ~; z0 j2 o- dA. 错误- w6 R4 K! ?# s2 {$ v
B. 正确
! S5 I! N7 p' O1 S; f# C# z+ [ 满分:4 分* p: D5 ^, N( f/ f8 a# U' w! C0 L" Q
10. 行政依附人格就是在以权力关系为轴心的等级森严的行政体系中所产生的一种人格,具有历史的合理性,是一种未完成的人格模式。. k% }3 U( s# M: b
A. 错误, H2 _# S% l9 t' @: J( [
B. 正确: B: {# j# O' |# M. O' o3 F- X& q
满分:4 分 7 {0 ?2 U2 _& g& r7 {. h/ m
5 p8 V% h# H- p% }1 w, y; O3 G5 e
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