一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系,参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
满分:4 分
2. 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
满分:4 分
3. 中华人民共和国劳动法适用于( )等劳动者。
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 家庭保姆
D. 企业职工
满分:4 分
4. 变更劳动合同应当采用( )形式。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
满分:4 分
5. 劳动合同的必备内容包括( )
A. 试用期条款
B. 劳动合同期限
C. 保守商业秘密条款
D. 福利待遇条款
满分:4 分
6. 在( )情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前通知用人单位。
A. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
B. 劳动者欲选择新的用人单位
C. 在试用期内
D. 用人单位未及时支付劳动者的报酬
满分:4 分
7. 国际劳工组织的最高权力机关是( )
A. 理事会
B. 秘书处
C. 国际劳工局
D. 国际劳工大会
满分:4 分
8. 订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
满分:4 分
9. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
满分:4 分
10. 劳动合同的鉴证机关是( )。
A. 工商行政管理部门
B. 人民法院
C. 公安局
D. 劳动行政部门
满分:4 分
11. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
满分:4 分
12. 依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知用人部门。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
满分:4 分
13. 下列关于劳动合同特点中,叙述正确的是( )
A. 劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象
B. 劳动合同是单务合同
C. 劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系
D. 劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
满分:4 分
14. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
满分:4 分
15. 根据劳动法规定,以下不属于劳动合同终止的条件是( )
A. 劳动合同期限届满
B. 劳动者被除名
C. 劳动者死亡
D. 劳动者因公受伤
满分:4 分