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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 4．影响行政组织效率的关键是（）
. ^8 }9 h) S% L, }# QA. 行政组织人员的业务素质& `5 R3 s g5 b( [0 R
B. 行政组织规章制度的完善程度
. [( U, D/ B0 J: `! G zC. 行政组织机构设置的规范性和科学性7 i: I" x5 ~& u8 x
D. 行政组织和行政执行的现代化水平3 h" g( s7 j# O! E+ M
满分：5 分
* p+ o0 E/ u. @* v- f1 j4 t2. 行政决策通常都是（ ）2 N$ m5 m) L8 @( S
A. ) I2 _/ D. N/ R+ R# }
非常规决策
5 ?1 @, u- ~& o6 v5 o$ O2 s# i- k* W2 F' R
/ X! v6 s. u/ a# u! q7 O5 V3 M6 L0 t9 r* i
B.
$ g) e+ E5 D0 L$ S5 C3 y常规决策
9 L y% u1 M/ T3 q, B) w/ Z/ [2 k8 `9 o1 {+ s2 h0 C
C. 4 G# y4 p# P* _. h2 r2 F
自我决策, A0 c) Q, E; s( F3 u0 N, l
2 T5 K) q: s3 o2 @0 I' J9 n Y
D.
: A+ A* l( Z5 g+ `3 o他人据侧
, Z; e6 q& x. F( m# x/ }5 }5 C
# z$ S2 h: T! ~) \7 N5 ], @ p 满分：5 分! q: C. h7 C) T! R5 |" g
3. 15．人事管理的基本特征是（ ）- d4 s& q3 l% P% v N* a( z8 E5 v
A. 客观性% }" I) O+ H9 p
B. 利益性( c5 ^3 N* l3 `. r8 q4 i
C. 科学性
# U2 u4 k6 {% H( \( [D. 多样性
( K7 g- g" K0 }/ ` j$ o2 }4 S$ O 满分：5 分
% r) ]& g# s9 x3 b( }3 ]; y4. 14．一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。
7 j' n+ X* o- [+ DA.
0 Z: x- W! i5 A3 e8 ~52 B# c2 B$ s9 G, n1 Y: s
5 g* k7 a" s2 N( G& r
B. + r. x$ X3 S* d7 o4 L6 _+ Z% |) a8 _* Q
7
@8 z3 y7 S8 y) a) l9 G7 e( c4 S2 }" Y+ F6 W0 e @' t: n$ B$ v
C. : Z2 K; y0 P! D. s5 y6 i8 U! S
102 m1 `0 W2 h) g1 X% `" k
6 W$ C. m* y1 P- X! p. H& BD.
6 c6 m& T! \, x/ [' O6 h) w) _12
0 F7 z- E/ Y' P! v( S" W! l% l0 Q5 ] N
满分：5 分- [" B! _2 J/ r# B: _" S7 B' t/ ^
5. “政府雇员”的称呼来自于（ ）。3 a0 j5 ^ ]$ s3 [ q
A.
! n# _; c% c. |) O8 D6 b1 H英国
* M' k# M4 ^: @5 Y9 j8 h. B# x! l
* i4 m7 @5 p; E# D8 A9 SB. 4 P# q; R. x4 [. E$ k
法国2 t( _3 X4 m G, w8 F
' l# f* G1 i- _* j/ ]
C.
0 D1 b/ l, k* e( n5 \美国
5 e" t( z: U" I- H' N
$ [/ ~5 d2 U2 x0 w9 |, [# U1 [7 v! wD. 1 V( y0 K7 d0 l
中国
) B/ c8 J9 p5 ~8 f! Z: p) |7 S! g8 W0 P s
满分：5 分
5 F/ M+ U. e9 g' p) v) V7 s" \( g6. 在日常的具体行政领导制度中，（ ）是行政领导的直接的要求和体现。. J% E9 r3 j( x0 Q6 X |
A. 重人式
6 ]3 |5 w0 J% }% C# RB. 强制式4 ~% _- @& x0 A! t6 b& H4 k' C
C. 命令式4 o/ M# h+ o8 f" s
D. 说服式0 Z5 ~! a7 R" b1 G R/ ?
满分：5 分3 d$ s+ N- N( Y& w1 |
7. 行政领导经常采用的领导方式是（ ）$ o. y% l, k; H: p. A" ~
A. 激励式
# i; c5 f8 n& \/ ^$ ]. PB. 说服式
( t& W$ q; r9 n, `C. 示范式
% v4 a+ }7 g3 L4 {; E, W+ v5 ID. 启发式
. E& w. ?' ~. c1 E' e7 I 满分：5 分
6 i ]2 }" c& V6 B4 L; S$ ~ j8. 方案抉择的主要环节不包括（ ）
4 e$ u6 D: g! ?9 X) pA.
6 G5 m& @ W( U4 T; ?' k2 z- z信息收集* @: X! I# ^* n. \% `
, D4 T. `, B$ Y
B.
7 b: s2 I' g) c信息加工 X. I9 |( C1 u( l! r
' J" g) i+ [4 |C. 2 I" m2 G7 P" N" ^% X1 t$ o' i( T
决策反馈
* M [$ ]0 U" s1 V' `6 d8 Y9 ^
; X" V, N# D$ L: ZD. 3 @3 I& K1 r; v, a" q0 d8 Z4 r# N Z
方案对比
5 n' D. p0 e# P5 W' [; W2 s' N" T! Z$ B: ^
满分：5 分
9 I4 B- b0 Q) o) B: V0 ?9. 2．行政职能的特点是（ ）。
8 @( [2 H- q c9 `. aA. 执行性、多样性、动态性
- R. e3 P0 O [; yB. 执行性、公共性、动态性! ]- Q% b. b; J/ @0 t8 n
C. 执行性、权威性、专业性* U- E7 @+ v3 i& S6 ?4 d# y
D. 执行性、专业性、动态性- W1 S7 v: r; e
满分：5 分( t- m" s$ A) u) \) e$ M- O
10. 4．各级政府关键要处理好的关系式是（ ）。
% ^+ c8 d* o( t: f. `$ G. {A. 个人与集体的关系1 `, `3 x! q7 D+ s/ C
B. 权力与责任的关系
$ c( B. |5 G5 Z; @4 B+ @5 oC. 上级与下级的关系8 e0 t6 Y# S3 W; j; t- Z% Y" s; a
D. 干部与群众的关系% T- f ~- G( l* L" g8 ^# @
满分：5 分" Q4 R% F4 o$ s' o R' l. ?2 B
11. 12．“PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。
, ]8 ~* N7 N% B7 b' q/ fA. ; n- p- o. L8 B2 t9 c
计划: r' S" y; S: V. ^' X
- L. s7 I; M& I% K% b3 s
B. 6 U5 [! ~ w* Q6 ?0 Z
组织
! Z1 [7 A; C6 {3 X+ U" Y
7 p+ }) n Z5 J" BC.
' C8 X% ]9 j$ m9 r协调3 G5 W9 [; l# Q2 _% Y
* W0 q; i2 ~5 B6 p5 ?- i4 UD. % l* T. Q3 a2 v) ]/ ~1 B
沟通" Y n% B( w/ T. _; Y
0 C# N0 l* |) S" j0 F$ ^# z2 q 满分：5 分
, n0 Y! T3 h9 w3 [; E12. 西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。 g6 |. `1 E) S9 f7 `* a/ _
A.
( l7 I; N9 i6 {* r- o& f! U英国
, V) ]' o4 r' M
1 M, q! j0 e6 c9 o- o. wB.
* L9 T& v# N4 H0 O7 _法国
6 P( n+ D6 i" ~( U$ J
1 i( D. N- J9 q V" AC.
9 U( u1 p1 {; Q7 q西班牙% i T, }' w5 E) i; ?
/ V; q4 |( a; G6 X. AD.
7 U1 n+ |; R# r( }- J5 @1 ]+ ^ j德国
. D; Q$ H: O1 ?; Z
; V2 m2 P3 D+ U" c 满分：5 分0 U5 [0 Q1 ], A( z$ V9 [& g. j
13. 3．（ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。1 |; _4 A4 I1 {9 l
A. % `8 E4 k" ]9 U, g# c: t# v6 P+ H& E
人力6 h6 Z8 d6 K3 n' j) a8 s- ]
7 o, g, L, o0 z& pB.
3 W2 F' q0 b( f) c4 m$ w# ?职位
& l. I1 Q- c7 R, M2 J+ o- t: d/ j: n+ A3 V }8 \* B/ ]! {& B2 V, j- d
C. 1 p4 W- }: C& j5 Z/ ?
地位: y* l, s) g7 D( g/ {3 E
9 ^+ {" U( n" iD.
7 N/ ^8 K& C3 q/ U权力
" y; D) J: p- G, C t, `" Z4 c8 K1 g' |1 C! P: I! _
满分：5 分
, j: y+ n2 k1 l( `14. 我国的行政领导体制属于（）
$ M' p3 J6 ], k. m( E4 S: }. _' fA. 民主集中制
' a: a' c* a6 H: T) {8 ^B. 行政首长负责制
) `$ E8 M% Z' v* x& a9 ZC. 混合制5 p: |4 y! u5 B: ]5 h: @6 ]
D. 委员会制
( ^1 _- Y+ I8 J) X" x5 I: y 满分：5 分
! g. n1 K% T! ~1 N4 V+ v$ ]15. 7．被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）。
3 J: ?7 x6 R6 I& XA.
0 M8 _ R, F2 C% K6 k层次多
; E$ J. J5 r3 ?8 N5 ]8 s2 d- h9 B [. z6 q4 A
B. & W0 p& S6 `8 u
幅度中
r* c" b; {1 j# U
Z$ I/ c) l# z+ s- zC.
9 _/ U8 h$ P. z }! O' k层次少7 b# q3 A' i8 v% M) T. [
2 k3 x H" t5 U, h: \D. 4 B) D v4 w7 V( V; b
幅度小. h+ h2 H5 d, C) n# M* y
7 ~. ~9 @; f5 b9 \- ]0 N8 r2 {6 i- I
满分：5 分
) [ H1 N O4 b8 C- ~5 }9 x# V16. 9．当前我国行政组织结构基本上是采取（ ）。* F- N" R( \3 t$ t" q; ~* O# o- @" C
A. 计划0 ] ]: F' @7 ?
B. 处置
; p+ Q- @5 A8 e/ T, KC. 实施! N1 t- H; b. h; p! `# y9 ~) x6 H
D. 检查
& D8 k. G8 m# Z 满分：5 分. ] i3 U# ]3 ?! `2 c
17. 我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）+ ?7 s4 y3 Y' _; t7 d$ E
A. 说服式
2 G# Y: d; v e* } G: p+ b+ s4 ~B. 激励式* n9 j- }2 `9 O# e3 F
C. 诱导式
0 S: Z% u6 \( h: f5 I9 i* rD. 人事并重式5 b% I5 [1 t7 ^0 ]
满分：5 分
+ r3 g; i1 y0 g* P. Z) B18. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
! k% f! v: T/ ]- {# ^8 fA. ! c' L- }9 }5 `3 m1 G# l1 k4 a
协调
" o# [; ~3 k+ ]6 C, M$ _7 [& | C. W
B. 管理1 s, ?& i2 d; b6 a V6 j
C.
( ~( u+ |8 h0 e% A! m& B! `' U激励
+ [' S3 ^" w5 g: G
& O6 u+ R: A2 rD. i: c! K+ q2 j& m* @: d7 [
可靠- S. P! ]% U1 N$ N6 T9 _1 @
: N2 C, |2 t. N- S3 V
满分：5 分
+ m* j: D# `1 h- d9 r4 P* s) @19. 2．公共财政应该（ ）。3 F& ?! r! U: ?. p
A. 保持政府的年度预算平衡1 b5 [& }, }% _. F
B. 划分中央和地方各级政府的收入与支出
4 O5 Q& {7 A+ A+ q* \C. 健全财政管理体制
+ h( N. h+ @2 e( G9 k# eD. 提供市场机制难以有效供应的公共物品和公共服务
/ `3 N$ P( c1 x" ?# l& X6 s9 e 满分：5 分
0 s4 g* s& B+ S20. 人事行政制度的核心内容是（ ）。- n- s$ C. | F7 M0 z
A. 提高行政效率+ l0 X% e. p6 X7 |6 u$ A' M
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
& G; j3 }6 _+ ~; Q8 G0 zC. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
. ?% l7 B4 @4 J( s y D* ZD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证
8 l$ J9 N4 s$ [4 J3 I* v 满分：5 分 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2011-7-1 15:01:29
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