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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 4．影响行政组织效率的关键是（）( w1 @% F" v$ Q2 m8 F" N
A. 行政组织人员的业务素质% l8 O0 c: g9 q7 W8 J
B. 行政组织规章制度的完善程度
- o7 i. ^$ F. R5 XC. 行政组织机构设置的规范性和科学性
# t" x0 e6 V& o1 R) o: i/ V/ LD. 行政组织和行政执行的现代化水平) K. Q; \8 |+ e0 z
满分：5 分3 u6 v( I* L& R% V
2. 行政决策通常都是（ ）5 \; ?! ^2 i) n! d6 S6 I: ~. A# L
A.
$ O) p' N2 r8 f4 m6 h. x! w6 r( M非常规决策' p7 @4 S; U% t
0 I& Y0 [+ O \9 M* \, o 2 i5 z) ^9 H# u' E% Q
8 b" m" A6 @% ~7 V0 ?' U1 a; v" I8 u) a( S
B.
& b& z$ D% Z- A0 Y# W' p l常规决策
4 N4 m$ @4 u) X) z [2 W
. g6 ~6 |! ~* |8 tC. 2 ]: S& u/ R, { f1 q! O' |
自我决策
. I( C% ~7 ]0 U- e) ^/ d6 C0 V
1 I+ t: {$ |* b4 e6 ]D.
( o7 { Z' h0 C& Q/ A9 C他人据侧9 Q$ Q, X5 u( l; p4 B
$ Z% n0 U$ c) z0 @( L
满分：5 分! |$ z) ~0 }: W
3. 15．人事管理的基本特征是（ ）
, c4 H4 Y- J9 B I$ FA. 客观性7 q7 ]" h/ ]# F8 G- C' H$ G, r
B. 利益性
$ c2 v1 a* u0 u/ K" s+ ?5 |8 o$ CC. 科学性0 S2 \4 ~; M2 I2 a' w
D. 多样性
( Z- [0 ]& ?& @0 z 满分：5 分
' E- K6 |7 S% f9 e4. 14．一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。0 H3 ^2 N. p0 |; ~7 [& o
A.
" i9 p, `7 X1 p* U! Y. Z5" J Q( Z3 J- g; b2 r# [$ Y! c
8 W$ ]0 l/ T, E* r8 oB.
* j% m9 F7 H L2 ~0 c O( ]7# b4 ?2 d! E2 l* M# I( K
3 g4 b/ |# \1 N1 \1 r
C. & J, h/ C; A& x, E" \& c2 X
10
9 l w7 r3 e0 W
+ `& M# O# b) B* KD. 8 Y( @6 [8 ]$ c% U8 Z, O; H- d7 ~
12
7 S1 I5 E; O8 p2 o3 H; f- a3 I# t- k7 U! B
满分：5 分4 [# c9 V6 ^$ o) y7 D+ p
5. “政府雇员”的称呼来自于（ ）。
/ @1 k+ O/ f/ v% i9 bA. & }9 E+ }, p# K( a/ L& x% C
英国 _4 X U% x1 Q' X
, L+ V) Z1 w: P+ }6 b0 d
B. N# C2 Z! s9 b. H
法国' k- }) j. h3 R
8 `9 ?/ p j' E. s
C. % @; E2 F! b# O# x: C- n( e7 B, d
美国
- v" X* v. \- o/ U$ X: Q3 A6 w" e- M3 k- l
D.
; o+ a. L! c d5 x: z中国. e. U- I4 {+ o, q5 t
u9 o) s6 n5 H) ?& ?! {3 q- i
满分：5 分
8 @5 f9 K) z% p$ P6. 在日常的具体行政领导制度中，（ ）是行政领导的直接的要求和体现。' f5 p) Z7 e' V9 c5 d
A. 重人式! }! E8 U' |' r: \* q5 m
B. 强制式! ~; @- B6 C3 u0 t+ I$ O
C. 命令式
* j8 `- S# Y; iD. 说服式% h/ N5 g; O8 |/ {
满分：5 分
# @" h6 J# x3 X+ j4 i! x7. 行政领导经常采用的领导方式是（ ）# d3 |/ `& |! s! ^, [
A. 激励式
2 m x1 C9 i: d b# l. _B. 说服式% o$ F& n y' b, j
C. 示范式6 d! O7 i( c2 @: `! G4 |
D. 启发式1 T/ S( V2 S) P. x. Z* G
满分：5 分
6 @" W" k$ y+ Y, ]8. 方案抉择的主要环节不包括（ ）
/ w5 N8 D# U3 r6 nA.
! ^6 G& a+ }& ? r信息收集
: ^0 G9 X# i$ ]& _6 m- L
, s: N4 y; {1 k' F5 [B. + V2 ` N* B+ f" H
信息加工
$ W1 ~) M& y9 x. _
& G5 o+ z' S0 x, N' gC.
$ F2 M$ a, T8 l2 F! Z决策反馈! z9 m. d) f1 l% y; S
, g: O6 ?4 x: p$ e. u$ w9 G, k3 PD.
: w' K+ g9 h5 `方案对比! x0 N8 R% D8 y- h9 S" n. u' `
$ |* ^1 c% h) z* O2 M$ F
满分：5 分: a) H: }* T2 t' M/ s. G) x) o& r
9. 2．行政职能的特点是（ ）。 D* s0 ?6 p& [; j
A. 执行性、多样性、动态性
& j% c4 x+ K1 d) F2 j6 t0 @; DB. 执行性、公共性、动态性7 [( _3 m( D2 i2 G
C. 执行性、权威性、专业性3 D/ \) r6 u8 S- I. f
D. 执行性、专业性、动态性. b4 q$ Q9 X; r. K
满分：5 分
( [0 e' A4 c' G- S- n3 }- I# W10. 4．各级政府关键要处理好的关系式是（ ）。7 X6 K2 S/ f* }8 T6 K
A. 个人与集体的关系
: H9 C$ \( ]2 H3 a' ~B. 权力与责任的关系
! E. T3 W: u9 g% n$ z) Z) |3 @C. 上级与下级的关系
7 s# u; k* T3 L5 O; r1 ^D. 干部与群众的关系
* E$ ?, X' @+ F+ y% X, j0 A$ B6 N 满分：5 分
9 ~# R7 m; G3 W+ g11. 12．“PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。+ u' D1 x( Y! q# q
A.
' n) B$ l2 ~' B. O$ @3 o计划- ]2 [% t/ s! m' a7 J
8 h4 Q& l+ G5 Z* Q+ o4 _
B.
* E/ T) n/ h d# T! i$ c组织9 n1 I! L4 _: g/ X
[' o8 x) ]0 Y4 b& r
C.
8 @4 K3 C9 e2 k6 v& T" c/ E协调/ x& |% G9 @# e% O3 L
# Q7 ~/ d h0 _D.
0 l& T; A" P5 V a沟通, {6 {; h9 X3 k$ y6 m2 c& c
( X8 l6 E& z0 ^ x- o7 `4 h A 满分：5 分; S3 o+ U$ @4 [* |+ m' ?
12. 西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。
' }6 m5 G. {2 D5 r7 BA. 7 {8 M. W7 t! g' D$ f+ _
英国
, s# N2 O z I; z _" Q4 A$ T: I7 u, d
B. " E5 ^* d9 Z3 [) i
法国- K* c+ S, P( |5 m3 E. X& [3 u
& E# P6 r. b* q1 K
C. ! F) f6 D& S* w8 D
西班牙5 l6 A9 Q2 _# S/ S! D" y0 @! F' s
5 Z; m0 J" m7 ND. - P( n$ ?9 z5 i. I
德国
+ Q. W. d. V% z' v: r% k6 f5 [9 {7 Y7 L: y% y+ N5 B
满分：5 分5 c1 h; z2 C" o! }+ U
13. 3．（ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。! `5 W! E/ F! z; P! B
A.
6 r! J3 v/ \8 t# ?# ^2 G人力6 B1 r( h' j; Y- _6 C9 y
0 ~: |7 m5 X! x* R/ n; G+ |B. 9 J* ]* A! D5 d; {$ ] b
职位8 s* E$ O. ]6 ~ g! v
1 ?# m( j# Y! T; @6 q* P
C. . B$ ^, t5 O# ^! d4 R( K1 }0 r
地位& E2 T4 ^! `" ]0 ^. X
( g& H8 g$ H2 `) |; i% Y* x a
D. - A( W9 ?0 Q5 F" U. {4 T" Y- _$ T+ U
权力
. t& N* ^- h/ r: X* I% {
9 h! I f" r1 Y 满分：5 分1 ]$ V$ |* X& T4 |$ ]+ F# x
14. 我国的行政领导体制属于（）5 A# w3 i( l: M( B6 F. t8 w
A. 民主集中制3 r: ]$ L3 B) f) a/ A, C$ a1 N
B. 行政首长负责制+ J: p. n6 f5 F' M
C. 混合制
; `5 `- o; V% g9 vD. 委员会制' j& [) ^, ?; o5 R2 T
满分：5 分5 v3 q2 G- s$ Z6 M. j, n
15. 7．被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）。
( q5 n( v' G4 Q' F( oA.
# k# n" U' k; b( o' x' ?" i层次多8 r+ _, X4 V; r# E+ q2 R1 t
* Y0 ?2 _) x! e# D; o4 XB.
( h) w0 a& Y3 `, h幅度中
, h& Z6 L8 V. m$ l( d' `: r. _" j) Z0 H
C.
2 O- ?- n5 W' p% U, u2 ~( B# W层次少
% N. a% I6 z! L# p8 h' i8 B
7 c1 l( g: R3 g- x! ]0 SD. $ f; }1 j+ Q; X
幅度小8 C( J( Y8 T7 q
% @+ T. h) T1 c$ H# ^ {: I! }
满分：5 分( M! N) @7 |0 b( \
16. 9．当前我国行政组织结构基本上是采取（ ）。6 I1 I8 i5 K. P% W ?
A. 计划! O& ^3 L- ?1 C. m$ n
B. 处置
" u5 @& J% ^8 @8 fC. 实施
. K8 H4 T2 O* ^" dD. 检查
# d J; c; f# z 满分：5 分9 f" O, P0 b0 i, ^. i( t0 z1 {; K( j o
17. 我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）
; H& S" }% Y6 |0 b, ^A. 说服式9 y5 O- s& P4 f7 j# f/ ]0 l
B. 激励式
0 A$ M7 v3 }3 O! sC. 诱导式
) d* J' Z! ^! l0 v4 Y. aD. 人事并重式! y+ b6 T, ^$ g* ?5 [
满分：5 分
* I( A% _* i% m% m3 h- g+ t, W$ c8 \18. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
) j: {/ X/ N4 G# \A.
3 O6 t1 F: D; n F协调
1 f' ~' O' ~" O4 D
1 o6 L- I* k7 v2 \" BB. 管理8 m" u; Y! O [
C. ! c3 V: t( {5 E* u: s+ S
激励
7 D9 E m* e5 @ c& W) a% c; q* @* b' ^4 ?
D. + S, P0 I/ D" A$ s w* `
可靠7 @% {! }7 P! l# M, d! j1 u
8 b" Z1 H; u( v
满分：5 分
3 A& X4 A4 L3 R; a5 w' r% p19. 2．公共财政应该（ ）。
, N' s( m' w9 q5 }A. 保持政府的年度预算平衡
' k0 N- {0 M1 a& ]: C7 e5 oB. 划分中央和地方各级政府的收入与支出2 n0 ]* H2 u, P1 X! _7 W
C. 健全财政管理体制: _! c" v) a) }! k }" J' n
D. 提供市场机制难以有效供应的公共物品和公共服务
7 Z$ Z- f5 P6 q. Y- _1 ^ 满分：5 分1 y; F8 r6 ?# z6 O: U
20. 人事行政制度的核心内容是（ ）。4 P& A. L; L9 o/ F0 g" m5 C
A. 提高行政效率4 I- g; m9 Q' Q/ E, _+ @1 ]
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
+ F* Y ?1 O* f4 c5 V9 O4 }C. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
. L: j( N. Q0 R& wD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证9 Z" Z& Y, ?9 A7 l& ^2 X
满分：5 分 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-7-1 15:01:29
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