天大12春《组织行为学》在线作业一

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《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  

一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1.  被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ ）
A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C. 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D. 泰罗的《科学管理大批量》
      满分：5  分
2.  事业生涯的成功与失败，主要取决于（ ）
A. 父母的支持与反对
B. 配偶的合作配合与否
C. 主管领导的关心
D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑
      满分：5  分
3.  组织行为学最早产生于本世纪（ ）
A. 20-30年代
B. 30-40年代
C. 50-60年代
D. 70-80年代
      满分：5  分
4.  期望理论的提出者是（ ）
A. 弗鲁姆
B. **克
C. 斯金纳
D. 佛隆
      满分：5  分
5.  艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?
A. 社会功能
B. 成员受益程度
C. 对成员的控制方式
D. 成员人数
      满分：5  分
6.  管理方格图中，最有效的领导方式有（ ）
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
      满分：5  分
7.  在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（ ）
A. 领导者的个人品德
B. 领导者的工作绩效
C. 领导者处理人际关系的能力
D. 领导者的指挥能力
      满分：5  分
8.  一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）
A. 气质
B. 个性
C. 能力
D. 性格
      满分：5  分
9.  气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）
A. 敏捷活泼
B. 小心迟疑
C. 缓慢稳定
D. 迅猛急躁
      满分：5  分
10.  工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A. 同质群体
B. 异质群体
C. 混合群体
D. 简单群体
      满分：5  分
11.  某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了一个没用又占地方的东西。造成这种现象的原**是（ ）
A. 公司没有做到奖罚分别
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔
      满分：5  分
12.  艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）
A. 社会功能
B. 成员受益程度
C. 对成员的控制方式
D. 成员人数
      满分：5  分
13.  以权力地位为中心的价值观是（ ）
A. 经济性价值观
B. 政治性价值观
C. 审美性价值观
D. 社会性价值观
      满分：5  分
14.  将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按**哪一个标准划分的（ ）
A. 神经过程的特征
B. 心理活动的倾向性
C. 占优势的心理机能
D. 思想行为的独立性
      满分：5  分
15.  学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（ ）
A. 分工、竞争和反应性
B. 竞争、占有
C. 观察、协作和反应性
D. 协作、占有
      满分：5  分
《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  

二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.  当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有( )。
A. 改变行为
B. 改变态度
C. 引进新的认知元素
D. 不予理采
E. 重新进行角色定位
      满分：5  分
2.  人际关系的功能有（ ）。
A. 产生合力
B. 形成互补
C. 激励功能
D. 联络感情
E. 交流信息
      满分：5  分
3.  组织行为学的两重性来自于（ ）。
A. 管理的两重性
B. 人的两重性
C. 组织的两重性
D. 多学科性
E. 多层次性
      满分：5  分
4.  过程型激励理论主要有哪几种?( )
A. 赫兹伯格的双**素理论
B. 弗罗姆的期望理论
C. 麦克利兰的成就需要理论
D. 亚当斯的公平理论
E. 斯金纳的强化理论
      满分：5  分
5.  人的行为特征有（ ）。
A. 自发的
B. 有原**的
C. 有目的的
D. 持久性的
E. 可改变的
      满分：5  分

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