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9 T. x0 O+ O- X8 R/ w7 B/ _8 O
一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 丹尼尔.平克在《创新思维》中提出，21世纪是
! a9 K8 k! A7 X# CA. 信息时代
$ J8 \) \$ N: d' m6 u9 {4 FB. 概念时代
3 @/ M p1 q2 n; b# xC. 情感时代 & Q [2 t1 p) Z
D. 2 R: o* j5 d8 a% v0 F
知识经济时代
6 Z# E) o8 D0 ^/ ], @
1 R1 ?3 C5 W, G$ W5 x 满分：5 分
, W$ j' R3 Y! f/ V2. 动态的看问题能把问题解决在. e" N8 T9 `; ~3 G5 [
A. 过程中
( c6 J9 s# z6 q% j. YB. 结果中3 a' u# o6 Y- _2 b* K+ j; i# t6 a
C. 开始时
+ u0 b# S3 u' F3 q5 ]8 FD. 结论时
3 x: b8 J! x2 b5 B 满分：5 分3 j' |3 T5 S: m1 _) `" u
3. 高度关心人，而过低的关心组织的领导是
; \) M X' Q( P7 kA. 任务型领导$ g p* m9 [7 C* e. W
B. 俱乐部型领导7 U5 r* r* t1 q6 B+ x1 V
C. 贫乏型领导
$ q% u* Z" A5 E( B$ MD. 中间型领导
4 A8 H- o, O- l8 @& Y% d* ?' U 满分：5 分1 E! i6 C& u' e9 m1 G
4. 过于关心组织而忽视员工的需要的领导是( z3 S1 q* H- i; _
A. 任务型领导, B- w) k7 V3 z ^
B. 俱乐部型领导, W h% U: o0 O2 i' L. z6 r) V- }7 L
C. 贫乏型领导
2 |; r0 A! J, ]! J% q% i# J( s ]D. 中间型领导
& E6 Y) G2 f* d6 R, z0 o1 \ 满分：5 分! J; c, q5 w6 u5 b( D+ g
5. “人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键
( m; D) ^" r9 z/ u* pA. 知人善任
9 U5 t ^- [/ G3 Z" x5 cB. 用人唯贤2 V2 `; n. s& w3 ?" E( e
C. 用人不疑3 F1 n. J" C" J/ z. E$ r2 B
D. 用人所短
( T* q) L }/ a1 ]5 D 满分：5 分1 {7 a" t) B! n6 o5 D/ D' f
6. 由外看内的思维是
. V9 w w A0 [5 z# pA. 层次性思维 P& j% {! L5 `
B. 立体性思维
& ?$ i) }5 x5 e6 Y/ b; k" lC. 全局性思维! u% I0 }4 l! W! C# d* k8 u3 U* w1 A
D. 局部性思维
3 W: H. o& N; R% R% {. E, D, t 满分：5 分 8 B" y8 L7 P' C/ n$ n
- M1 |, W9 C( ?6 _9 F; o3 U二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 战略思维包括（）0 E' g9 Q9 U3 o3 a$ c) R
A. 系统思维
; S# }( ]# u5 ^1 A9 M% FB. 动态思维
, P8 e- S) v1 X# qC. 立体思维5 w& b4 Q7 B$ k" H7 D
D. 层次思维; v& H t4 ~- }1 z
满分：5 分
! @: o" b& y8 Y1 N7 t2. 创新思维的两个基本原则是（）
) }! |) b, c# @# AA. 独立性3 M/ U2 H- ?( q: x
B. 标新立异性) B# ^/ q3 ^% S, b0 P
C. 求异性
2 y1 \0 r% Q4 Z3 OD. 哗众取宠性 n, @( K' h" ~2 J
满分：5 分0 p* F" ~$ z2 V5 S5 F. w2 A9 j
3. 常见的领导方法有（）
. P4 t# I, M- l# yA. 实事求是6 g7 H& A' S3 `- U- `
B. 群众路线. t) u7 U5 c/ c# K& R4 e* b
C. 矛盾分析
0 Z; K% R( f0 x7 h' q4 K/ |D. 理论联系实际+ g, B0 E7 n) \" ]& J
满分：5 分
) U; u4 z& l. x3 g9 P$ J4. 勒温把领导作风分成三种类型（）( k+ Z2 ^" q: v9 S* x
A. 专制式
. s7 M& \* k$ t" F& i! V( w. bB. 民主式
: k6 Z; S) ~" G p+ @C. 放任自流式+ r0 Y+ ~& \/ D; Q% ^
D. 协商式! K7 X" ~5 ?$ \
满分：5 分. {) c9 q# Z8 @' `2 \* u% k
5. 根据领导工作侧重点不同可将领导方式分为（）
1 L: Y% x2 ^4 Y' s- F( HA. 强制命令式% A; d) l: u* S
B. 以事为重心
: K! q' t) Q5 Q0 F2 [6 aC. 以人为重心
* f7 u0 O, K8 [& yD. 人事并重型% @" u, x- M* W+ w3 U) \: V
满分：5 分
9 L) p4 K D% q" ~8 n6 e5 [& _6. 战略意识要求树立（）
4 ?/ N+ A2 W% S0 u/ _! OA. 正负兼顾的立体思维. q" U3 {) d: w& V8 N' y
B. 由部分看整体的系统思维
6 H. i# M$ Z8 ~1 U9 ]+ s$ ?" OC. 由外看内的层次思维( i+ }+ v8 j! q( U" F* }
D. 由远看近的动态思维
: d" o" p/ B" p- U1 e; R8 r, R 满分：5 分
0 o% a6 u. `3 k7. 沟通的“三个统一”是（）
3 u+ r- O1 f- W1 m! SA. 信息沟通6 @( c4 I& [2 {5 R, `2 R
B. 情感沟通5 _. m3 j7 L. K+ B, ] o
C. 思想沟通
, R' S/ x& K3 D# [8 j( O8 w( C- }# tD. 语言沟通& d5 r& o' x/ U" f
满分：5 分 8 c: Q$ @7 Z* ^- ]( P# m! k
" H% U4 k9 M J. V6 _三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性，它适用于一切领导活动中; o S/ v. m3 G4 d. _ {0 d
A. 错误
! s0 a$ d# I! v. i( c! d) AB. 正确
) Z6 l( Q. T) j, r- [- ~ 满分：5 分
/ ]2 H v u) j7 b2. 战略思维要以遵循客观规律为前提, S4 `8 d6 M; k
A. 错误
: W4 j/ P" q) ~4 I7 P \; p Z- lB. 正确5 F! m" Y1 y2 w |2 w3 y
满分：5 分
! i, a: C: Z. z! V3. 具有某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但没有一种特质是成功的保证: x3 d7 {1 [8 [; e8 `' b
A. 错误
! C! p/ y9 @. U1 ~. J4 v( R9 h; CB. 正确0 I& c! m! m" P8 G- p5 ]
满分：5 分) m! Z9 s2 _3 X) Q0 h+ T+ O
4. 创新能力不是领导者的核心能力4 P/ P: k: B/ j( s* I/ B) g
A. 错误9 R( \) I$ s5 F, {, d7 e! o
B. 正确
7 f, k% r5 U% d% q# u: {$ s 满分：5 分
4 w. c9 u3 M6 @) s, l/ @5. 领导者可以越级授权, u- X \& q. ^7 A4 O
A. 错误1 ]: p" T& D- V3 Z% X! y
B. 正确
! h5 N% ~( A7 P' S. x9 q 满分：5 分$ N- m( R$ T: k" N$ J7 [& N
6. 美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域7 ~; ~$ g8 Z( @: R5 e( Y9 A
A. 错误
% m* r! p: }' Y/ N! x0 H# ^9 ZB. 正确; q+ Y7 f, d9 K2 z' q2 m. t1 K
满分：5 分+ e% r% \: w7 c `2 d% O6 D% ?
7. 根据丹尼尔.平克的观点，概念时代不需要创造者和共情魅力者
2 D3 ~/ H0 y! w8 mA. 错误) f8 z# }, u9 z; o* a' B# I
B. 正确
$ P9 r9 j* k+ N' @/ P, { 满分：5 分 1 F6 i% g3 P% N- |: A( R
& d P: t" e. r7 B, i
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发表于 2012-3-31 23:09:12
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