东北大学12春学期《领导科学与决策》在线作业3

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* S: P) r2 e( u' f一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1.  对各部门的权力起到制衡，监督作用的子系统是
' |# A& J% ?+ W4 s: @  T' g- eA. 参谋子系统
B. 信息子系统
C. 决断子系统
$ Z3 W& Z& `7 e( E+ d% I5 qD. 监控子系统
      满分：5  分
  ^6 l; L1 Q+ H+ S/ Q) E4 G2.  根据白金法则，“有很强的自控能力，喜欢理性分析，喜怒不喜形于色”是哪种类型的领导
A. 指导者
B. 社会活动者
C. 亲善者
, ~, _9 ]% @3 {+ fD. 智觉者
      满分：5  分
; ?) J# t: ~' Z7 S3.  根据白金法则，“开朗，喜欢成为公众的中心，热衷于与别人交谈”是哪种类型的领导
A. 指导者
1 m) c2 ]2 T  Z- `$ X9 iB. 社会活动者
C. 亲善者
D. 智觉者
      满分：5  分
" j; O, \9 ]7 @( `7 [4.  决策是领导的核心职责是（）于20世纪40年代提出的
A. 马斯洛
B. 阿吉里斯
  J' n0 T3 [5 r  W& ^+ H# Q' M! {C. 西蒙
8 m! [' s0 t! Y4 n7 oD. 泰罗
      满分：5  分
7 e3 r* J' W# _4 H9 N; U  V% t  q) ]* y5.  现代决策智囊首创于
, b& I6 t. T( e, Q) V2 V/ bA. 英国
6 ]1 ^5 l& ?5 ^' {1 C( [! VB. 美国
C. 西欧
D. 日本
      满分：5  分
6.  根据白金法则，“喜欢平稳的生活儿不喜欢冒险，最看重与他人关系的亲疏远近”是哪种类型的领导
7 C$ c( r  M, _, pA. 指导者
0 n" u! a4 s7 @/ K* R$ CB. 社会活动者
/ I! L- c+ y7 }% j9 W) SC. 亲善者
D. 智觉者
      满分：5  分

) W: ~. y% {. c1 p1 u4 r0 E: ]二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1.  团队领导的新观念有哪些（）
5 W& B2 R5 m: I7 P* }# YA. 信任第一
+ ^2 F8 N/ D- n; U5 Y1 [9 _B. 懂得授权
C. 团队自行决策
6 v& b: G# S9 u# ]' l( k( i* WD. 使权力归属责任者
* J* X4 p* E1 S& e# J      满分：5  分
6 H$ @: b) W& [# a' c# j2.  决策系统都包括哪些子系统（）
A. 信息子系统
( a" v- o) `: I+ ZB. 参谋子系统
% K# |! K2 [/ \) [1 DC. 决断子系统
) ^; x$ |( z! V2 Y5 G7 c' ND. 监控子系统
) M1 R# x& V' g) r      满分：5  分
3.  领导者是教练员应该做到（）
A. 辅助部属不断学习
7 a! W" |$ K1 T, WB. 教育部属担当职责
C. 放任部属自由发展
9 o2 W" E  h) N! b# Y" e1 O& \9 QD. 教会部属相互协作的技巧
      满分：5  分
4.  现代决策的几大趋势包括（）
A. 由单脑到多脑
; L. s1 J. N% mB. 谋与断的分工
- j  n7 `- [" _" X1 j- \C. 由经验到科学
D. 由确定到风险
      满分：5  分
; p/ W4 A9 ?% O! w5.  团队设计的原则（）
! U- \# J. V4 b. V1 r2 |* wA. 以业绩为宗旨
4 i* U# w3 z9 v+ T- w( f/ Q1 WB. 任务纵向一体化
4 s5 n8 @& C9 I% F8 TC. 自治与个人与组织持续发展原则
, V3 {3 @) L3 i- T4 a) }D. 最大限度专业化
      满分：5  分
6.  跨文化领导能力包括
/ z. \, _( S$ x3 W$ t% s$ iA. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处
B. 识别并理解员工的价值观，能以全球的眼光来处理管理与其他事务
5 h' m' O. f4 u$ E9 _3 S2 JC. 激发不同价值观和态度的员工
3 M5 x6 I' N! f& LD. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
. j3 u5 e; G+ N8 q7 u$ g) I      满分：5  分
, g) ~  d/ b# ^3 t7.  决策的方式有（）
A. 全体一致规则
B. 多数规则
5 B1 F( Y9 ]8 {) S' z2 Y, S; a5 AC. 过半数规则
# S' {9 G) V5 N8 q9 C" ^/ VD. 少数规则
, `9 I6 z* z: d      满分：5  分

" A4 `6 E- t7 y' [2 w2 c( K三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1.  
! {# {; O' j( J1 k9 {6 m- d知识经济时代的组织以工作结果为导向
7 U( E* o+ v/ G+ c& {
A. 错误
) e9 \, o9 x: n6 u) f4 @B. 正确
      满分：5  分
4 s* m2 ?  I, U& g& C3 j  H$ A2.  由专家学者组成的是决策参谋子系统
A. 错误
' J: Q. [' O+ I; W* p) @B. 正确
6 n3 J- K8 [7 }. ~$ M5 u% n  A      满分：5  分
: Q, S- L& m2 H7 j7 d$ P3.  组织国际化要求人们树立新的理念—做“国际人”
, U7 N9 K0 d# U. K$ e7 \A. 错误
B. 正确
' H5 d! w- k( ~3 R: n5 P( P      满分：5  分
3 S  k7 Z- l- s) B6 a. y4.  现代决策要求“谋”和“断”分离
6 v) c5 J2 b- M6 `5 RA. 错误
3 w  Y& J% u# d3 O+ V: z# h) LB. 正确
" I3 K, Q4 j  G, Q! e      满分：5  分
5.  传统的组织多是松散型的，知识经济时代的组织则是金字塔型且以人际关系为导向的
A. 错误
& o. O% }% ^; n' D+ C$ eB. 正确
3 s' V2 ?* W2 Q, D, ^% d# F* p      满分：5  分
+ w' g( U: n0 p/ E& N6 x5 t& N6.  领导是决策的中枢系统
% k* g3 ~# @8 _1 qA. 错误
B. 正确
) g& j) ?- d& e. U! q      满分：5  分
7.  管理大师德鲁克指出：“现代组织绝不能只有老板与伙计的上下级关系。它一定得以团队的方式组合。”
: {  Y% J( {1 Z( C6 |  S/ Z8 RA. 错误
( D/ Y7 n% z3 C- g6 ]B. 正确
! |# t) j: F8 v1 p4 b) T      满分：5  分
" N2 T( [7 O/ C, L
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