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$ u7 S3 M% u8 D: j* i. m7 ^一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 对各部门的权力起到制衡，监督作用的子系统是 Q- b7 D8 R# x* |+ g
A. 参谋子系统" M' k6 w; M1 B4 O9 ^/ M$ Z
B. 信息子系统 % s) |3 M+ ]; @. n4 z: q) C# j
C. 决断子系统3 z _1 \3 K* ]3 A
D. 监控子系统
4 K1 [. [; E/ J& @) F 满分：5 分$ k+ W) C' X1 x, g1 V
2. 根据白金法则，“有很强的自控能力，喜欢理性分析，喜怒不喜形于色”是哪种类型的领导) j% J1 H# k4 j6 G9 l& G; C( k
A. 指导者
: U" p6 g: I5 T6 h/ M x9 ?& @ sB. 社会活动者/ b" P5 a K, r* v% E0 m) V
C. 亲善者
+ h% ?, `1 A! k" i* MD. 智觉者
& Y1 x: }" `5 V: l* h 满分：5 分' E& c4 [4 p. c8 Q; x% u; V |
3. 根据白金法则，“开朗，喜欢成为公众的中心，热衷于与别人交谈”是哪种类型的领导2 e' F5 @5 z5 v7 R U- Z, x Y
A. 指导者 [2 m$ V( d( A
B. 社会活动者4 S: l8 Q" u. n
C. 亲善者% U& W! O! k8 V4 f) }0 p
D. 智觉者
+ c- [3 v+ O' t) _6 _9 [ 满分：5 分
/ O8 j1 [" m! A* h0 @0 ]4. 决策是领导的核心职责是（）于20世纪40年代提出的4 Q, G9 m) x. {; |- H+ M+ s
A. 马斯洛! G- {& W: G c) i8 c; R+ F( H
B. 阿吉里斯
* I3 q0 d; r/ Q5 \5 ?C. 西蒙
' R) b. _' Y" r' D$ WD. 泰罗
3 i3 d0 e; f) p+ A" ]6 p: {* j 满分：5 分
4 o( o" H1 r* ~6 T5 s5. 现代决策智囊首创于
3 R1 I$ f) J; I: {% ~% L, k0 F7 r, pA. 英国
/ E( L( S2 z, `) u/ wB. 美国
/ N* h# f5 W$ C" A4 X9 W, cC. 西欧
3 Y0 t# Z/ Y b) zD. 日本
7 [: U8 D: N) }- d& I+ a @* g 满分：5 分9 q( E2 i5 e( w, f3 a) n* z9 T7 |
6. 根据白金法则，“喜欢平稳的生活儿不喜欢冒险，最看重与他人关系的亲疏远近”是哪种类型的领导3 e# t6 @! X; L9 L7 T
A. 指导者: x# p# [$ }* D" L+ Q8 G" ~
B. 社会活动者& I: W5 ~% U7 L+ z
C. 亲善者
: V; C; P9 k0 Z% h, I0 TD. 智觉者" }' K! Y6 J- m7 L' s9 G4 W: }
满分：5 分
3 U4 Y4 A+ k9 o3 A8 {5 d5 ?# @' F
二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 团队领导的新观念有哪些（）
( s1 k# w& j) x: P/ H+ CA. 信任第一7 W6 C% ^/ j% L: R: l) g! e D6 t
B. 懂得授权
/ u; L7 c( B6 XC. 团队自行决策
( C0 V, s/ a; oD. 使权力归属责任者0 M7 D, J5 O. o; f# P. z8 w& l
满分：5 分7 T6 r, u& M1 W- O8 ?: P3 f% j; [
2. 决策系统都包括哪些子系统（）5 A+ [3 j! Z: a' Q
A. 信息子系统 8 u( U& F" M1 p7 ^
B. 参谋子系统# f1 k, ?4 T7 b# ^9 T3 x+ |
C. 决断子系统' R) h, |3 ]0 L! T) z
D. 监控子系统; W V8 D4 w x# U( M! h
满分：5 分( a# L; @0 J3 R! j
3. 领导者是教练员应该做到（）: U0 G/ l/ h- X; L
A. 辅助部属不断学习+ J+ b- i) W! f; C) Q1 a
B. 教育部属担当职责" ~9 L, w$ i: X; x: B
C. 放任部属自由发展
3 {; i: m5 d" y* Q7 CD. 教会部属相互协作的技巧" p+ J$ K. D; b* F
满分：5 分1 k' n( B3 @; K$ S" q
4. 现代决策的几大趋势包括（）8 v2 W* g6 {% [9 d& U5 Y' v/ c+ N
A. 由单脑到多脑* S! @( W: E1 I& [. ~
B. 谋与断的分工8 M4 d8 e, b- r2 A- j, h: W i- T
C. 由经验到科学3 Y0 _; q0 ~. u. p) G
D. 由确定到风险
5 |2 K. V: X) a/ N1 Z, B9 U- G 满分：5 分) r9 v7 K4 l' @; o" Z! t
5. 团队设计的原则（）$ ?; G# D/ X, K: a" ~1 t6 ]
A. 以业绩为宗旨* y3 J1 x. ]/ x/ L0 ]
B. 任务纵向一体化8 P1 b3 f) p6 {0 K, X
C. 自治与个人与组织持续发展原则
* `4 v" C" r; o0 S. L0 W1 hD. 最大限度专业化
- _- N g3 U( p. Y N, h. A8 E3 h 满分：5 分. b" |. E( U2 [# B* @
6. 跨文化领导能力包括0 ^" D ^0 O) T4 o" H, ?" s
A. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处
! L( C. h/ _# f5 S# c8 {B. 识别并理解员工的价值观，能以全球的眼光来处理管理与其他事务
/ b' A$ J0 `4 p" o) x1 w. I2 OC. 激发不同价值观和态度的员工
1 Z5 ?1 w \; D: X$ e; l' q$ hD. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通 M2 Y4 s: t8 G% d& {1 E
满分：5 分
& c+ S/ e/ v$ X3 a8 m7. 决策的方式有（）
5 N8 P/ u% \9 Q a8 t9 r" ~A. 全体一致规则$ [8 O" P3 q$ s# p3 U: H" U8 {" @
B. 多数规则
6 S* N* }& }; r* ~) ^" x; C2 t8 qC. 过半数规则' u1 a6 \" L% H1 P5 F/ f$ |
D. 少数规则8 L4 [ f' @) z3 Z" [1 ?0 M8 {, }( u6 S% U
满分：5 分
& v- g" F5 m1 |$ y' t( C) j2 `' m' @
三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1.
5 c7 m0 }* _' D: e( z知识经济时代的组织以工作结果为导向6 ?6 v- @# U4 T
4 f4 Z$ @' d( M: I( oA. 错误
2 r7 E# B4 F, M& t/ O% U7 JB. 正确& l1 n m9 J) W
满分：5 分
0 T8 W: V5 o* u( O# n2. 由专家学者组成的是决策参谋子系统
$ A+ ]9 L* Y9 f3 v, ?A. 错误! S! K! p" [; j; z
B. 正确
- F% i; w+ {' {, o- L, R 满分：5 分+ _0 e: e+ @# X7 S' b
3. 组织国际化要求人们树立新的理念—做“国际人”
- u5 J( B4 d( G# _, R0 dA. 错误
, M/ R3 h# E4 u- d- O- N4 FB. 正确
* z* Z9 _( e5 S8 K9 l: @ 满分：5 分
0 g% f9 Q: c! q/ \: p7 p7 @4. 现代决策要求“谋”和“断”分离8 E7 L% X4 n$ g+ ?6 L- E' @" {
A. 错误0 V0 j5 h# `' b+ [% t$ V+ k: c
B. 正确1 o8 M' f7 D4 T2 K# r/ e; L
满分：5 分
: l' f3 W7 q5 N6 G5. 传统的组织多是松散型的，知识经济时代的组织则是金字塔型且以人际关系为导向的- X) c& a; K8 m
A. 错误+ U. H; C- G! ^) `8 V) p, {
B. 正确) n6 ~1 }& N& F2 w
满分：5 分1 m6 N" a5 ?+ ^# S! C
6. 领导是决策的中枢系统) v& c, b% O! u/ M; E+ A& h
A. 错误
: P% d1 X F) K6 o1 ]" S4 Q9 SB. 正确8 _# Y: t7 f4 v- L$ S5 H6 ^" M
满分：5 分
4 b& N. \; u- ]$ q7. 管理大师德鲁克指出：“现代组织绝不能只有老板与伙计的上下级关系。它一定得以团队的方式组合。” 9 J3 z. n& Y+ s4 L6 y, P" X
A. 错误
9 \3 p' O' T' a j6 yB. 正确* G, I1 A- q4 T, o+ L. Y
满分：5 分 . J! C2 E2 J. ]# J J& R" X3 G0 h
, n3 }7 f- g" f! f) O: G# j
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狗仔卡
发表于 2012-3-31 23:10:34
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