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" [% s% o5 ?/ v8 E& v/ x' a, k7 \. f( ~9 |
一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 行政方法不包括（ ）。2 k9 p) i/ G& f: }* ~
A.
: Y o3 \* m& J, h5 r L管制+ C$ N' u/ |# f% o$ ]4 a
8 s6 m; I0 t, ]8 O# m k6 p
B. * q6 F0 a) ?5 q/ X6 m
强制执行
( ?: W. S3 n" ?$ Y+ M. C4 B1 ?4 L5 I& b
* j- |2 V5 h. S# a; E& Q* aC. + P, m0 H @& i" m
立法- |0 e9 Q$ J: ]0 Z
; b3 } s8 b3 k3 T: r# J
D. 3 t* _, L- N4 f, @8 K
审批
4 g8 L$ \2 C: t+ A# d2 P( X- i. }1 j
满分：5 分% [. {9 H1 W! S& I
2. 预算工作的中心环节是（ ）
& D9 l! M5 h/ h- \8 N6 @- r" ]A. 预算编制/ Y/ {* _# u$ H0 M E! D1 r/ v* C
B. 预算执行. u8 d) ?8 {( j9 \
C. 决算管理, w" `# [/ W1 r* p, \
D. 预算管理
, j z0 }5 |2 r/ e& s2 G 满分：5 分0 v6 x. d, O k' d( T3 H5 Z" a
3. 我国实行（）的行政领导制度
- r, z* n0 R/ T: ~8 pA. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度- Q" L5 F, ?$ y2 C4 ^4 I! B" ]1 o
B. 上下级行政领导者之间联系的制度: X, t- K$ {6 [, ?; _) d* j. v
C. 协调行政领导班子内部关系的制度+ d8 R$ X* w' z$ K/ }
D. 行政首长负责制. Q6 [- D7 q# r& i5 z5 [8 a
满分：5 分
: h9 b5 R& b1 x4. “PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。, P& b. F0 H8 A4 ]( @+ S
A. ( G# E+ P, Z( o7 e% [
计划
' Z! `2 d+ G) u. j3 T; p% [$ M5 T) p; n8 B9 m
B. 1 t2 ] ]7 _6 a3 E
组织" e9 Y& o% k) g: Z
" @2 Y% v+ d, [, l( L% a$ bC. 0 N: ]7 W1 X7 \/ b: X
协调
* C; I5 q9 v2 G6 v8 Y
0 y# ?. u0 d" O8 A: }D.
2 f& ?, a* M G2 D+ k. j- `沟通
! l% E6 h; Y4 I3 H0 n I5 { @, K) c# P
满分：5 分
% {# \/ Z- }9 |' w4 T5. 行政干预不包括（ ）。% R/ M( w5 l0 w D1 I* v
A.
! D# p" n9 U2 d+ Y1 K6 f' l% R& n行政处置
! ^- d; I! t: a3 \2 } n9 K
$ c6 h5 W4 B: t- I+ j% u; q$ hB. - i( `8 |) s% ^: c# A
事前预防性干预
, _* ~9 S7 ~5 q% ], o, r: Y8 I$ u0 n; C" f3 t a
C.
, a8 t0 W4 ^9 n. C \. J* w事中干预9 i' R# K7 ]. W! V+ s9 z) F
* f1 {$ a4 ~3 j( {4 {D.
6 T5 L1 [/ g# K* f5 k9 H事后干顶
7 }+ d" o& Y: V2 |; L3 b k [! v" Z: c/ ?6 [ G6 B! d9 L
满分：5 分
1 x% H' a. ^; E' a; R# _6. 财政收入与财政支出的准则是（ ）。0 _5 m+ ?. H: `: Z
A.
2 M0 F- e1 r# y9 d$ \公平
- i5 \9 @7 U# ^: ~7 \. ~ y9 {3 |% o
% E5 z) q' {- Q9 Z3 v4 xB.
3 o: O. G4 o- S4 W; t9 y; D平衡& b( P0 f4 s b; I# E
2 f$ c5 i) D- w2 b; vC. 2 L4 D) Y5 [/ [ A0 M0 M) f1 W+ B
差异" \3 M7 M1 N' `, V, F3 L
- {7 m# q0 d6 zD. 人和事! E, Z3 z0 B# W1 b) Y/ B
满分：5 分9 l, e# Y& `& W$ Y
7. 不属于行政决策的是（ ）
9 @ I, K4 s; q1 k6 FA. $ a: ?, H# q& ?! O, e0 Y% G5 `$ F* r
兴建道路
8 L& D' n1 Q% K2 f& F" o
8 w& H9 y/ D! S" p# T! ]B.
( O& |8 ?; O3 u+ H6 P; d兴修水利
. l9 `2 x4 `, U! ?* B! ^6 r" c- B- O$ N4 ?- E+ L% r0 u
C. " u! \- E j7 r2 r3 I, l' }
建设廉租房 \7 S. K2 Q5 v7 e- A) c
5 j d4 m% `0 aD.
9 ^6 n* }" l7 J建立工会
& M t2 `- E# Y( w
$ G7 S. m/ F: v) E/ ] 满分：5 分
6 B$ O A9 i& ~) a& V, ^2 v8. 我国从中央到地方共设（ ）政府预算。$ A1 T! [% a5 ^: t' D9 E& t3 ]
A.
) ~3 M8 |. ?! ]6 e+ J; d2
# S: z; O' a! L; i$ S* |# y7 ~& ?* ^. H6 p; B
B. 2 x- O' t& e) U4 e: C% t- y) o+ i
3
' [7 J/ e. i& p$ Y- h4 D( ~0 n% E- V! Y! ]
C. 2 U$ J* P5 q# W+ F3 a5 P/ [
4
! W( D, S# A! y, r& E
4 A/ V. I& U4 o# xD.
* t/ b2 Z5 A1 d% A( q5
4 [& N" _* Q4 u
5 z" r9 `4 k1 V. D6 p/ E7 p 满分：5 分
; N( {$ x# `7 d. f0 l9. 公共财政的显著特征是（ ）/ ^2 r( F: Q6 \. R( c) j
A. h9 B1 i' [' }8 n' U6 k" b
公共性
# B4 Y3 x H X9 t$ ?: W. m. b6 L j5 c3 H
B.
( q p( [; K7 O8 N: o& l效率性9 U8 o: {( h8 `9 D+ \1 }
- o |0 N% K1 x: j' `" p5 pC. 0 u# Q; V* C. @% R( g3 T
给付性/ n/ d+ x$ O: \6 ]1 ~" n3 a- ], j
r8 K( {1 w. G# v/ { `( R! D& ?D.
1 M$ t! |0 S6 q( `2 R; x积极性
$ P1 e6 U% e) X3 P: `9 W
0 B* O1 v0 D- h3 |# T4 }7 J( C. b 满分：5 分2 _) I+ t. f( |0 x' r, s
10. 行政领导经常采用的领导方式是（ ）, U; l5 l8 ^9 S* j
A. 激励式
. v5 o& p+ v1 k9 t% nB. 说服式/ F7 h# B' O* N
C. 示范式
$ V7 I8 h" n+ r7 S1 ^3 _D. 启发式' F0 q! T- b3 ~3 m
满分：5 分
0 I" a9 Q, y1 O' ?11. 我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）/ G3 r+ F& ?+ M( [3 N9 l
A. 说服式
# M2 ?" w7 A9 Z0 w B8 K/ s* Z1 o" b# f2 M- JB. 激励式+ g) `- g H3 Z2 T
C. 诱导式! o, v5 ]" M) _ f& O
D. 人事并重式
- V5 |% N; _/ D0 ?' O" y 满分：5 分1 \# A2 m) e6 p
12. 我国的行政领导体制属于（）& g3 F! Y( `3 h3 C
A. 民主集中制
3 ^# T8 X. Y# v5 fB. 行政首长负责制
8 x- s6 d( B( G4 N! U g5 ~4 [2 b# aC. 混合制/ `* B7 p: A* Y M6 d! Y
D. 委员会制
% `/ d! T( j1 Q6 b% h6 f4 J 满分：5 分+ Y6 j1 z: ^" M8 h: b7 D7 n, \
13. * M9 L, j, w4 g0 s1 p. x5 w; o
行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（ ）
' v R: r0 B5 w% y
2 k! B2 r1 t& v1 {+ q: HA. 极端民主的方式& g' l3 }; K: m: c
B. 疏导教育的方式
" P# N. R7 M- N% y0 UC. 榜样示范的方式
4 [5 L8 e. U& [! w3 a qD. 放任自流的方式" L$ S v+ B/ h, Y, A6 p* a
满分：5 分
4 C ]* r) }- ~& m( \# R8 X14. 典型的事后监督是（ ）- D$ Y) Z+ k9 j# {2 _' z* a
A. 行政复议
( r5 X" @; a) Z3 u) X1 |B. 听证会( R* b5 v g! _5 e: n: x6 [' e4 {
C. 国政调查( W; I1 A' ]# z0 \9 e
D. 司法调查6 p& N6 M9 p; V5 W: p
满分：5 分7 g3 ~4 x! l: s- ^+ O4 _& Q; ]. R( ~, j
15. 财政管理的关键和中心内容是（ ）。* h' k! V* g2 R; ?
A.
$ ~& D: J, x# P# Z" R收入
5 s! z* q" P+ Y c- V3 ^& U4 l: { {* K" C" e! V
B.
' d$ \8 s5 `6 ?支出
- G& v, l* T0 G1 L& m2 V
+ o% u& o9 R0 j( N* A! m$ U! I" LC.
% Z+ L$ N; X* @6 `6 j& k* g公平
; J/ }9 F3 m1 o( {' u7 M7 \! d
( X) l; a9 ~5 h; f+ |0 tD.
. ^+ h4 I$ L( V) B+ N效率
! u6 h1 e' e: y/ o7 H' w. t0 ^8 X q/ R2 N2 r
满分：5 分
! E s' P, Q. B) |8 c16. 影响行政组织效率的关键是（）
' N; |7 C$ q/ @% n! G0 p' qA. 行政组织人员的业务素质/ T0 X+ x* e0 d+ b
B. 行政组织规章制度的完善程度
0 o. q# N9 ? s# Q( @C. 行政组织机构设置的规范性和科学性+ P4 f$ S. b* h+ R4 a, Q+ O3 Z
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
+ P. F: i8 N1 C n 满分：5 分: ]! n( U0 W: }6 q X
17. 政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（ ）! H; m' x8 r' E# [9 \8 ~! O
A. 一般性内部监督
; D) J( r; t" ^0 IB. 职能监督
5 ]8 m1 R8 {+ d. p0 tC. 主管监督
4 j& O a' j4 ^+ A! e3 C# ?, n! AD. 专门监督
3 Q0 Q; q/ i" E4 D 满分：5 分2 S, K5 p, {( I1 i( ~& w$ N
18. “帕累托分析法”又称（ ）。
) H+ ` J- W2 h2 `' HA. PDCA循环方法
7 D7 K+ C: H$ y- D3 ^B. ABC重点管理方法
; S/ O; G6 W9 a0 L5 a$ SC. CBA重点管理方法! h/ S9 c# T' }4 \. W2 j
D. ACDP循环方法
0 Z- T5 e5 n/ X# k( o. o2 [ 满分：5 分
' j1 G8 Y" L- ~) o! B F19. 人事管理的核心是（ ）。
M2 ]2 h& q; |8 E: _& C. rA.
' j' y" v7 V$ C' Z; O7 ?( c公平' h! T0 w* I" s3 J0 U
* P D" p9 N* l' R$ Y3 c
B.
, t9 `8 R% m. K1 P6 _0 l) g效率% t2 _; ~5 l3 T t2 f6 X
- e, M2 Z. m8 B( d( uC.
( `! g1 D. V* \9 R绩效
2 c5 b+ s5 ? J6 x0 ^. @4 _8 }! R+ |. Y
D. 编制
# } o6 K" J& D0 } 满分：5 分3 M! ~& V5 n2 w0 P% i
20. 评价任何效率的客观性原则是指（ ）7 d& ^) W* n- a8 g
A. 没有任何主观思想去评价行政效率
1 C: H1 f7 z# WB. 根据客观的行政速度评价行政效率2 Q/ q/ X% M' ~% S% V
0 n6 B* o F% X8 _
C. 真实地反映行政工作的实际效果
$ h% J7 @2 b! @& ^2 i$ e6 @5 DD. 根据客观的行政投入评价行政效率1 q+ Y5 v3 T3 I9 ]
6 j5 k7 W# ?. e
满分：5 分
% f9 X& g3 _) g& ^4 H6 j. X' a( C
" l$ t9 N/ U( T) B$ z# v2 ^谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2012-3-31 23:14:17
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