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一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 主要处理“事—物”关系问题的是( )。
A. 主要领导
B. 业务领导
C. 行政领导
满分:5 分
2. 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为( )。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 需要因素
满分:5 分
3. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。
A. 早期管理理论
B. .传统管理理论
C. 科学管理理论
D. 行为科学理论
满分:5 分
4. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。
A. 1988-1995
B. 1978-1985
C. 1968-1987
满分:5 分
5. 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是( )质型。
A. 躁郁
B. 抑郁
C. 多血
满分:5 分
6. 只进行与工作相关的信息沟通的是( )。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
满分:5 分
7. 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是( )。
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
满分:5 分
8. “人生的价值”的实现是一个( )的过程
A. 个人化的
B. 社会化的
C. 私有化的
满分:5 分
9. “早熟”与“晚熟”是( )。
A. 能力的类型差异
B. 能力发展的早晚差异
C. 能力的水平差异
D. 能力的质的差异
满分:5 分
10. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
满分:5 分
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 下列哪些属于人的心理活动过程?
A. 感觉、知觉
B. 记忆、思维、想象
C. 情感情绪
D. 意志
满分:5 分
2. 个性倾向性又称作个性动力性,它主要包括( )。
A. 需要、动机
B. 兴趣、
C. 理想、信念
D. 价值观和世界观
满分:5 分
3. 社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系,思想的社会关系包括( )。
A. 政治方面的关系
B. 法律方面的关系
C. 道德方面的关系
D. 宗教等意识形态方面的关系
满分:5 分
4. 人际需求的需求类型可以分为( )。
A. 包容的需求
B. 归属的需求
C. 控制的需求
D. 物质的需求
E. 感情的需求
满分:5 分
5. 决策能力是一项综合性的能力,它包括了多种因素( )。
A. 分析问题的能力、逻辑判断的能力
B. 创新能力、直觉判断能力
C. 决断的勇气
D. 组织群体决策的能力
满分:5 分
6. 个性的特点有( )。
A. 稳定性
B. 整体性
C. 独特性
D. 社会性
E. 倾向性
满分:5 分
7. 有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。
A. 有较高的目标价值取向
B. 有超现实的特征
C. 有独立思考性
D. 希望得到社会的承认
满分:5 分
8. 群体具备四大功能( )。
A. 生活场功能
B. 社会化功能
C. 协调功能
D. 聚合功能
满分:5 分
9. 下列哪些构成一个领导者的才能( )。
A. 能说会道的口才
B. 高度的观察力、丰富的想象力、
C. 果断的决策力、判断的准确性
D. 思维的敏捷性、
E. 意志的坚定性
满分:5 分
10. 正式群体的功能主要有( )。
A. 完成组织任务
B. 满足成员需求
C. 协调人际关系
D. 改变个人观念和行为
E. 提高群体凝聚力
满分:5 分
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