电子科大12春《公司行政管理》在线作业二

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是( )
A. 经济基础是自由经济或管制经济
B. 行政风范体现平等主义
C. 政府的制度、法规不健全
D. 官僚的职位重于行政政策
      满分：5  分
2.  下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )
A. 方向标准
B. 有无严格的工作程序标准
C. 能否及时有效地处理突发事件
D. 工作成果是否符合计划要求
      满分：5  分
3.  办公室管理的根本特征是( )
A. 政策性
B. 综合性
C. 辅助性
D. 服务性
      满分：5  分
4.  最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是( )
A. 《行政学研究》
B. 《行政学导论》
C. 《政治与行政》
D. 《科学管理》
      满分：5  分
5.  下列属于心理行为方式的是( )
A. 法律方法
B. 政治方法
C. 经济方法
D. 思想教育方法
      满分：5  分
6.  评价与测定行政效率，必须以( )
A. 数量的比率为前提
B. 投入与产出之比为前提
C. 行政产出与行政投入的关系为前提
D. 行政管理活动方向正确为前提
      满分：5  分
7.  于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )
A. 《工业管理和一般管理》
B. 《行政管理科学论文集》
C. 《科学管理原理》
D. 《管理决策新科学》
      满分：5  分
8.  决策时环境条件的发生不能测定、不能控制，因而决策后果不能加以确定，具有较大风险的决策，被称为( )
A. 风险型决策
B. 随机型决策
C. 统计型决策
D. 不确定型决策
      满分：5  分
9.  总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )
A. 反思
B. 衡量
C. 评定
D. 反馈
      满分：5  分
10.  对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A. 信息原则的要求
B. 预测原则的要求
C. 可行原则的要求
D. 择优原则的要求
      满分：5  分

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  企业行政文化包括（ ）。
A. 行政意识
B. 行政道德
C. 行政心理
D. 价值观
      满分：5  分
2.  企业财产物资包括（ ）。
A. 固定资产
B. 材料
C. 低值易耗品
D. 人力资源
      满分：5  分
3.  行政管理的功能包括（ ）
A. 整合功能
B. 综合功能
C. 服务功能
D. 保障功能
      满分：5  分
4.  影响员工报酬水平的内部因素有（ ）。
A. 行业报酬
B. 劳动差别
C. 企业经济效益
D. 分配形式
      满分：5  分
5.  企业的价值观层次包括（ ）
A. 员工个人价值观
B. 群体价值观
C. 企业整体价值观
D. 部门价值观
      满分：5  分
6.  企业行政组织结构设计的内容包括（ ）。
A. 职务设计
B. 群体设计
C. 结构设计
D. 层级设计
      满分：5  分
7.  企业食堂制定计划的基本方法有（ ）
A. 比例法
B. 定额法
C. 评分法
D. 动态法
      满分：5  分
8.  企业会议的构成要素有（ ）。
A. 会议名称
B. 会议时间地点
C. 会议纪要
D. 会议主题
      满分：5  分
9.  企业行政外部环境包括（ ）。
A. 政治环境
B. 市场需求
C. 竞争环境
D. 资源环境
      满分：5  分
10.  员工考核中的“多人比较法”包括（ ）。
A. 分组排序法
B. 个体排序法
C. 配对排序法
D. 评分表法
      满分：5  分

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