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7 Y" } Y3 A- Z/ l
一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 人事行政的基本功能概括起来是（ ）
+ L1 ]4 q. Q; q, V: g7 iA. 提高行政效率' H3 {3 L5 J* B5 c3 B/ f4 I, u7 h
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
: P4 O+ }0 j! I8 d; q4 A1 b3 QC. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
! Y& |. ?0 u$ E: @/ Y) {/ T1 XD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证6 o5 O( ^: O: J5 q& G# Z+ T
满分：5 分$ v$ [" C0 s! X' t6 A% b2 P2 \9 y8 v
2. 从行政领导活动方式的特性看，行政领导的明显特点是（ ）
) H1 h7 K) j {7 tA. 政治性
& _! K' w( T; \4 _+ aB. 执行性4 \6 {! S0 p1 w' U: S" m
C. 计划性
, @$ [( u1 A# T* X1 @8 kD. 社会性
) l# r/ z) W7 _/ L# }" m9 v! a4 q 满分：5 分
( ]0 W: V2 m. g' A! O3. 行政决策目标确立的方法中又被称为“多属性效用理论”的是（ ）' }; M) J- J+ s+ b
A. 综合指标法
, ~ ~ V$ ~4 Y7 BB. 目标排序法: P3 A- h* N( f; ]+ J
C. 综合评分法
, _1 t7 I9 N" w7 M' q9 F H8 oD. 逐步淘汰法
" h/ e& f: x! r2 C 满分：5 分# m% z5 w1 }- I! g o+ R2 a3 A8 v# e, I
4. 解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是（ ）
1 Y8 B1 ~2 g; H2 \4 lA. 1982年的改革9 n0 K7 y- C. B' K2 K# h
B. 1988年的改革# n- d% `' P* ~4 G, {, }
C. 1993年的改革* p2 Q- m, Z5 |) P; F. m5 I U4 }3 X+ j
D. 2005年的改革7 Z$ N) T" @6 n7 C
满分：5 分: ]% i5 p5 ]7 {# J
5. 改革开放后，拉开我国干部人事制度改革序幕的是（ ）
+ p5 `6 D. y7 v2 q7 i0 `* pA. 党的十三大报告) F8 R0 R% _" H5 Y
B. 邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话
6 l: ]% e) b' [% m; u( E' z2 U, }0 f. ~C. 党的十四大报告
' `& {+ l3 }( d6 j! c3 x1 E6 W bD. 《国家公务员暂行条例》的颁布与实施+ q2 k' J; l9 ^+ u. y# v
满分：5 分3 {7 N+ h9 c( H s) C' b) `/ j" j
6. 行政决策通常都是（ ）. y3 c+ k+ {- _" q3 ~# S
A. 满意决策" n, U# ~! Q0 i0 p6 W1 F; ]$ w
B. 最优决策
& h& N3 Y6 X! J% y/ G3 ]5 cC. 常规决策
5 c8 a& S" h! O' BD. 战略决策
4 V5 M) s+ l; W) S6 q 满分：5 分- I- k' ^3 t3 K I) g. |
7. （ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键9 c3 i: t' C) N4 f/ |' R b+ d
A. 组织目标
+ H6 g9 S- D/ A7 yB. 行政机构/ v- K# [, ~- O( q7 R/ G
C. 决策机构; j' _3 Q! H. f) c t( \2 t
D. 监督机构
: f( V0 q ~* d, w 满分：5 分" R c5 K' h/ L B# x0 z
8. 在行政决策方式中，具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是（ ）1 P. T+ L! X+ F3 ]
A. 全体一致规则
, X1 x( I; L% U* q3 f' m( ^7 d; SB. 多数规则/ }1 p$ F" O8 n3 B0 ?8 k" {7 [
C. 过半数规则
7 Y# j0 p- ^( [8 e- ` }( l' U! R5 CD. 民主集中制( ^ Q7 H2 N; @6 {" {
满分：5 分
. d! D- g8 m6 j9. 公务员有一般职和特殊职之分的国家是（ ）, `6 s) s K6 x& Q# Z
A. 英国
5 Q l+ x! u. {7 j5 J5 ZB. 美国 k* z: p- r2 ^$ ^3 X. V5 H0 E
C. 日本
# o; f# g7 F g2 f$ SD. 法国" _$ I$ ]! J6 I; S5 z. _. w l
满分：5 分+ g* T/ I8 i1 v
10. 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）4 P$ q1 m' O5 y4 H
A. 管理层次多，管理幅度小# Q0 ]$ {0 u: c2 t! ?, F
B. 管理层次少，管理幅度大
( u8 q, }7 d9 P! v9 o( NC.
5 i J P2 L, Z$ S0 L0 U管理层次多，管理幅度大
0 q5 X! M! J& Z' x
( F, [" U9 p( d- \/ M# i& D, RD. 管理层次少，管理幅度小
' Q: i; J7 h0 u# A6 a1 x. R6 q 满分：5 分
1 I7 f5 s; z5 ~11. 提高行政领导效能的最直接方式是（ ）# E9 @$ {8 R( |7 E. l+ `
A. 说服式, C8 m" N- M6 q
B. 激励式
4 O2 q% ]. [3 O9 n2 TC. 诱导式
, o. {' B6 w. F. Z U0 ?D. 人事并重式- U3 P5 V) J) h0 F" O- f
满分：5 分) ~9 w* \% H9 |1 }, x+ L4 r: A
12. 西方国家公务员制度是（ ）年在英国正式确立的
+ S8 e0 F; l6 L9 M6 K9 `! o1 P4 H& {A. 1870年: C* `( ?7 P, L
B. 1853年; o& P! C1 F7 O3 m$ p+ U$ n
C. 1883年
# G4 Q5 p, \3 {5 `" j D3 SD. 1893年" |: z: [0 q: F" V' e/ v0 g
满分：5 分8 y0 O- `* C7 Z+ i* g v
13. （ ）标志着行政组织健全的程度
& L# E8 m6 x& {5 eA. 行政组织人员的业务素质6 r7 J3 ]! C8 j- j( c4 I& H+ B
B. # _* J* s! I$ F# x! h% N& \: h
行政组织规章制度的完善程度2 G5 ?' X/ _! t; l$ E
5 ]1 Q& S$ d SC. 行政组织机构设置的规范性和科学性
9 N. D0 x7 R& |! ]' e5 l# `D. 行政组织和行政执行的现代化水平) q% L2 r J0 P6 L
满分：5 分. y8 z, E4 w' p* C$ N
14. 人事行政制度的核心内容是（ ）. v) B( w6 e, n6 H
A. 录用制度
9 s4 w. Z2 l0 q1 jB. 奖惩制度+ ~; w3 ^. ~- o: z' L; \
C. 考核制度
4 f: r- `( N5 f) }( ?: J4 ?2 Y% s- xD. 培训制度: b% U' K6 Q) d' M7 r( \
满分：5 分, Z$ z' f5 b+ E A6 `- ^! E/ _: [
15. 职务和（ ）是构成行政领导者职位的必要要素
2 t% H% s- d6 U: p( ^6 s8 XA. 权威
9 q0 d7 ^8 o, t9 @0 \; h' s! FB. 权利* `. Z7 I O. T; }
C. 责任! C4 S0 y+ p1 [5 b
D. 气质
% q8 X8 }% R& {+ c+ N2 Q% N$ } 满分：5 分
3 @7 e+ B: {# d' G, e( \16. 在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是（ ）
" H: t) [) }! R* p1 R0 kA. 决断子系统( x( L1 {3 R3 }! M
B. 信息子系统
1 M5 h+ r; E& ^% C( ]4 A! iC. 参谋子系统1 W m. S8 i+ _$ t* Z
D. 监控于系统
* F- R4 } e' O# \3 U 满分：5 分
3 e9 f. q* `# C( F4 L# n" G17. “政府雇员”的称呼来自于（ ）- i" W1 [+ K' q! ^/ V
A. 法国
% a8 K% D0 {; P) T! \B. 丹麦% c. p1 E* c; b# T; U
C. 美国
; u; U9 F9 \- m, B% f" _D. 英国
! ^6 t/ N Q, P, [# r 满分：5 分8 }- c. i+ c/ s, w% _+ f% k( Y% ~0 c) V
18. 行政决策的中心环节是（ ）
; O3 y' N% q! P8 _" u- m/ \- \A. 目标确立$ r' P/ q0 x9 H/ [# J
B. 方案设计
. d- d2 v/ I4 K. u% T9 AC. 后果预测
% J) G! [7 _/ g" Q* hD. 方案抉择* s7 `( t3 [- a- k2 z/ r
满分：5 分
! N/ ]6 B- t$ @19. 行政领导经常采用的领导方式是（ ）% _' ~. b# T4 H' }# [# \
A.
5 Y! A7 M1 _* O# s, o5 Y* H( E重人式
9 u7 c6 |' J5 D* e6 D w
# _$ S+ T- i9 {4 \7 F. qB. 强制式
, h, v0 V, J$ b& IC. 命令式
0 D! D$ e$ b( t4 ] _. ~2 X6 qD. 说服式; _& u3 X: U- L; |
满分：5 分
, r9 y3 |; i, {! Q1 z9 w20. 下列不属于辅助机关的是（ ）
" Y! }, z. Y1 p/ V% Z r8 WA. 政务性辅助机关
1 e8 ?# _; l, ~: t- CB. 综合性辅助机关1 ` N! F, \ I" C J
C. 专业性辅助机关% x T& z0 C/ t* D% G g$ f
D. 咨询参谋机关% g) F+ N) y( H" i1 W8 Z2 I
满分：5 分 5 ?3 V1 y( P. k3 i4 B8 e! U \
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狗仔卡
发表于 2012-4-4 18:30:45
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