东北大学12春学期《管理学原理》在线作业2

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  `- V5 B# B, G) @
; U" |5 X- w1 v3 \  I# ]& @4 P一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  当维持稳定和谐关系十分重要时，可采用的策略是（ ）
6 \! K0 S- q$ h2 P1 rA. 回避
B. 迁就
C. 妥协
D. 合作
  u6 [1 G6 T& W$ e, g* l& ~      满分：5  分
8 [" ]+ z& j+ F6 {2.  下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（ ）
7 C  y! {- E  a  C9 D! }( b$ }A. 功利观
- K2 {6 ^; U  \2 C; G# LB. 权力观
: u' L! p3 j# b( hC. 公平理论伦理观
8 r. Y4 K' C$ J; ]- _D. 综合社会契约理论观
5 {0 s8 k8 l1 a5 K+ n      满分：5  分
3.  保本产量是()和()的交点所对应的产量
A. 总固定成本曲线，总成本曲线
B. 总收入曲线，总成本曲线
, O6 {0 A0 G" T! {) y% t/ FC. 总固定成本曲线，总收入曲线
5 Z& K+ u$ X' t' w) K2 GD. 总变动成本，总收入曲线
+ D: f4 @! H: j      满分：5  分
/ p& ~% t& v; C2 t" u7 Q4.  当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
( p0 H2 x7 x, v3 P2 N, CA. 回避
8 E' F' n- _& r- Z  g6 P- Z  K. JB. 妥协
& _1 F, h0 }" Q$ s7 n1 vC. 强制
7 ^0 P/ |/ `) h4 s9 r$ HD. 合作
      满分：5  分
' g2 R% l  s  O6 _5.  如果你是公司总经理，你将授予哪种人员决策与行动的权力（ ）
$ @( M# L4 F0 ]/ K) z2 ?& XA. 参谋人员
* Z% A% V9 ]1 h( r' A# D7 iB. 直线人员
C. 咨询人员
5 s- `5 `# M% DD. 一线员工
      满分：5  分
( f5 D7 x# j: x- d6.  即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。( )
# F0 r" q. p1 u, @6 H1 UA. 精益生产
( g# Z' O8 x# }+ {$ g* @. V: X  \B. 同步生产
C. 敏捷制造
1 |% h1 v7 C/ O  n1 BD. 企业流程再造
  J1 Z  p1 `( g1 c      满分：5  分
7.  内部招聘的最主要缺点是（ ）
; c5 E/ x1 a6 e: r+ H5 |  K6 `4 _A. 引起同事不满
B. 有历史包袱，不能迅速展开工作
( W; f2 P+ V1 w) U! |) XC. 要花很长时间重新了解企业状况
9 x  P  m  N2 V" i/ ]; VD. 知识水平可能不够高
  z" q& U- d6 ^8 j8 V      满分：5  分
- n. F7 X4 A0 h2 Z. D8.  双因素理论中的保健因素，指（ ）
, O/ g, {8 z; P* G$ z' DA. 能影响和促进职工工作的满意度的因素
3 h6 p1 R8 |( D# [/ J+ mB. 能保护职工心里健康的因素
2 z* V. x; D7 J1 vC. 能影响和预防职工不满意感发生的因素
D. 能预防职工心理疾病的因素
      满分：5  分
) J: ]6 a# ?, y9.  ______是销售总额与库存平均价值的比例关系（）
A. 库存周转率
B. 固定资产周转率
C. 资金利用率
D. 销售利润率
2 B4 e+ g. E6 i; B) I      满分：5  分
8 d, v, {) q0 K2 ~8 _  g5 Y10.  从统计规律出发建立的模型称之为（ ）
A. 描述性模型
% E% G, F+ C' X: ~B. 经济计量性模型
C. 解释性模型
D. 确定性模型
/ Q3 ~" a- m5 D: h1 O1 _4 k      满分：5  分
$ v9 K# b, ]4 r* v9 L
# O4 Q4 z2 F* k9 F5 W& p二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  有效信息的特征有（ ）
A. 高质量
* J1 J/ d* @2 i# E. f5 sB. 完全
C. 及时
, f0 }2 w8 H2 e" W9 A: CD. 相关性
      满分：5  分
4 _. M7 M4 s  W, \$ d  P) p2.  基本MRP的依据是()
A. 主生产计划（MPS）
B. 物料清单（BOM）
& r  V* B, ]/ o: c: @; tC. 库存信息
D. 人员配备
      满分：5  分
3.  计划具有一下那些方面的性质（ ）
A. 计划工作是为实现组织目标服务的
8 {$ N8 ^4 o7 N4 v2 hB. 计划工作是管理活动的基础
C. 计划工作具有普遍性和秩序性
! t: a& c/ T9 ^4 U0 N- zD. 计划工作要追求效率
      满分：5  分
4.  远景和使命陈述应该是（ ）
A. 生动活泼
, ]$ J/ @& q0 I! H2 q0 OB. 言简意赅
C. 富有意义和鼓舞性
D. 易于记诵
% o- B) }; f3 W! ^      满分：5  分
8 v/ n( v+ ^8 u" \. I5.  责任原理要求（ ）
. C/ q$ q8 L7 K! b+ VA. 权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制
B. 明确每个人的职责
( [8 j4 I5 ^/ n; EC. 只为设计和权限委授要合理
# j7 y4 z# K1 ?* Z; L- rD. 奖惩要分明、公正而及时
9 ]# n- z+ `7 G: S* p      满分：5  分
6.  在分销管理模块中主要体现()三大功能。
5 H' A6 M% \2 m5 \% ^/ j) i0 sA. 对于客户信息的管理和服务
" M9 f  _  l, [& E# U' G8 ?" \B. 对于销售订单的管理
  c" ?1 |8 p4 @/ Q2 q; nC. 对于销售的统计与分析
, I# ?7 V; G0 ?2 E' u0 |D. 对于销售额的管理
      满分：5  分
* Z  F* T, s1 C# H5 a+ e+ K7.  企业的辅助活动包括( )
6 I5 v, l* y& k$ j( l( |" |6 d) B' ^A. 企业基础设施
  z, n% x- X1 L) q  q. a% E: BB. 人力资源管理
( \9 d. j+ B) w/ m" M6 K2 t. W4 D+ OC. 采购
D. 外部后勤
) i, |9 |" n; E* {  B( S      满分：5  分
8.  财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
8 y# f8 C  @) ^" cA. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
$ O* j# C, @8 ^/ `; [C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
5 }3 }' q5 ]; n2 I) w! R& wD. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
& d! g+ k7 j2 l) d      满分：5  分
- k* B  ^6 N+ ~  O9.  按需求的来源不同，企业内部的物料可以分为独立需求和相关需求两种类型。下列属于独立需求的是（ ）
. \* ~9 H, j5 @$ _A. 客户定购的产品
B. 客户定购的产品
C. 售后维修需要的备品备件
, R/ |& l4 A( B& VD. 半成品
5 J- @: d$ G3 n$ b      满分：5  分
& J8 d( V4 p! V2 [2 U  B, I9 W10.  拟定和选择行动计划包括______个内容
A. 拟定可行动计划
: x' a1 A* t" J3 eB. 评估计划
C. 000计划
D. 选定计划
      满分：5  分

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