一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。) 得分:40V 1. 绩效评价方案设计的非科学性主要表现为()。
A. 考核目的不明确
B. 考核方法不完善
C. 考核对象片面
D. 考核时间不合理
正确资料:A 满分:2 分 得分:2
2. 6σ管理是以()形式展开。
A. 计划
B. 项目
C. 方案
D. 组织
正确资料:B 满分:2 分 得分:2
3. 绩效管理主要关注的是().
A. 组织整体绩效
B. 部门绩效
C. 团队绩效
D. 人员个体绩效
正确资料:D 满分:2 分 得分:2
4. 列出绩效评估的维度或者考核要素,并给出评价尺度是()的特征。
A. 关键事件法
B. 目标管理法
C. 行为锚定评价量表法
D. 图尺度评价量表法
正确资料:D 满分:2 分 得分:2