兰州大学2012春学期《组织行为学》在线作业1

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  是研究下述哪方面规律性的科学( )
A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
      满分：4  分
2.  管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （　　）
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为
      满分：4  分
3.  在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）
A. 定量考核
B. 定性考核
C. 定性与定量相结合的考核
D. 绝对标准考核
      满分：4  分
4.  以人为中心的变革措施主要包括哪些？
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
B. 群体决策、激励
C. 调查研究、集体活动
D. 集体活动、激励
      满分：4  分
5.  研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )
A. 聪明能干
B. 热情
C. 刻苦认真
D. 有责任心
      满分：4  分
6.  心理学研究表明，引起人的动机的因素是？
A. 人对实现某种目标的可能性的估计
B. 人对某种目标的重要性的评价
C. 人所体验到的某种未满足的需要
D. 人所表现出的各种行为
      满分：4  分
7.  一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （　　）
A. 冷漠
B. 理解
C. 思维
D. 意向
      满分：4  分
8.  马斯洛认为人的最高层次需要是？
A. 尊重需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 自我实现需要
      满分：4  分
9.  领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　）
A. 素质
B. 业务水平
C. 成熟程度
D. 培训提高
      满分：4  分
10.  管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. .管理行为
      满分：4  分
11.  家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )
A. 集束式
B. 偶然式
C. 链式
D. 流言式
      满分：4  分
12.  在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？
A. .解冻
B. 改变
C. 冻结
D. 演变
      满分：4  分
13.  某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A. 很高
B. 很低
C. 可能高也可能低
D. .不高也不低
      满分：4  分
14.  麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　）
A. PM理论
B. Z理论
C. 情势理论
D. X理论
      满分：4  分
15.  气质类型中多血质的主要行为特征是？
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  心理学家修兹认为人际关系的需求包括（　　）
A. 与需求
B. 包容需求
C. 控制需求
D. 超越需求
E. 感情需求
      满分：4  分
2.  管理者应用目标理论于管理实践必须做到（　　）
A. 全体职工了解组织目标与个人具体目标
B. 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C. 经常不断地反馈目标实现的进程
D. 根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E. 调整目标水平
      满分：4  分
3.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）
A. 讯者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受讯者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题
      满分：4  分
4.  组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？
A. 有稳定性
B. 具有均衡性
C. 具有个体性
D. 具有创新性
E. 具有开放性
      满分：4  分
5.  领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（　　）
A. 息准全原则
B. 可行性原则
C. 对比择优原则
D. 团体决策原则
E. 时效原则
      满分：4  分
6.  合理的组织目标的设置应具有的特征是？
A. 一致性
B. 协调性
C. 适应性
D. 可行性
E. 可操作性
      满分：4  分
7.  菲德勒的\"有效领导的权变模式\"，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）
A. 导者与被领导者的关系
B. 任务的结构
C. 领导的威信
D. 职位的权力
E. 目标明确程度
      满分：4  分
8.  影响人的行为的因素有？
A. 个人主观内在因素
B. 心理因素
C. 客观外在环境因
D. 生理因素
E. 人群团体因素
      满分：4  分
9.  领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是？
A. 信息的原则
B. 不接受型原则
C. 冲突的原则
D. 合理的原则
E. 目标合适的原则
      满分：4  分
10.  分配谈判的策略有那些？
A. 狮子大开口
B. 就事论事
C. 软硬兼施
D. 最后通牒
E. 时间陷阱
      满分：4  分

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