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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 不同的时代有不同的体制体现的是领导体制的()。
A. 时代性
B. 规范性
C. 系统性
D. 阶级性
满分:4 分
2. 各个社会领导活动的共同的自然属性是()。
A. 带领、引导、监督、协调
B. 带领、服务、指挥、协调
C. 带领、引导、指挥、协调
D. 带领、引导、指挥、决策
满分:4 分
3. 下列资料中正确的调查研究方法是()。
A. “解剖麻雀”,举一反三
B. 蜻蜒点水,浮光掠影
C. 先入为主,按图索骥
D. 编造信息,取悦于上
满分:4 分
4. 领导决策的原则错误的是()。
A. 经济性原则
B. 系统性原则
C. 预测性原则
D. 相对稳定原则
满分:4 分
5. 信息是物质的()。
A. 载体
B. 表现
C. 量度
D. 表现和量度
满分:4 分
6. 在一定意义上标志着人类对领导活动的认识由经验上升为科学的是()。
A. 马克思主义的产生
B. 权变理论的提出
C. 控制论的提出
D. 系统论的提出
满分:4 分
7. 对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。
A. 领导方法
B. 领导观念
C. 领导效能
D. 领导者的素质
满分:4 分
8. 组织系统中,设多少层次进行领导和管理,这是()。
A. 领导层次
B. 领导跨度
C. 领导幅度
D. 领导结构
满分:4 分
9. 关于委员制的优点说法错误的是()。
A. 能够集思广益,减少决策失误工负责
B. 可以减轻主要负责人的负担互相监督
C. 可以避免个人专断和滥用职权
D. 权力分散,责任不明
满分:4 分
10. 因材施教法是指思想政治工作方法中的()。
A. 说理教育法
B. 情感交流法
C. 个别引导法
D. 榜样示范法
满分:4 分
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 领导艺术的特点()。
A. 突破性和创造性
B. 非模式化和非规范性
C. 随机性和灵活性
D. 整体性和随机性
满分:4 分
2. 领导素质的重要性有()。
A. 领导者良好的素质是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础
B. 领导者良好的素质是发动、团结、率领群众开拓进取的保证
C. 领导者良好的素质是领导方法和艺术的源泉
D. 领导者良好的素质是党和国家各项事业兴旺发达的关键
满分:4 分
3. 创新意识和进取精神的具体表现()。
A. 要敢于和善于破旧立新,推陈出新
B. 要有永不满足的态度
C. 要勇于探索,积极进取
D. 要积极推进知识创新工程
满分:4 分
4. 干部选拔任用工作的基本程序是什么?()
A. 考试选拔
B. 民主推荐
C. 组织部门考察
D. 党委讨论决定
满分:4 分
5. 领导能力、领导效率、领导效益三者之间的关系正确的是()。
A. 三者是相互依存、相互渗透和相互促进的
B. 领导能力是实现其效率和效益的前提和基础
C. 领导能力与领导效率和领导效益成正比
D. 领导领导效率与领导效益成正比
满分:4 分
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 领导工作是人类一种特殊的重要的实践活动,包含极丰富的科学。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 在社会主义条件下,领导者与被领导者的关系是等级关系。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 组织的力量依靠工作来体现。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 领导者常不用的一种领导方式是组织。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 领导的职能比管理要高。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
6. 领导者应是通才。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
7. 工作越规范领导的内部环境越好。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
8. 领导者的素质是天生的。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
9. 提高效率是领导体制改革的核心和关键。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
10. 连续性原理:事务总是在时间上有过去、现在和未来,在这个过程中,他们受统一的基本矛盾制约,就具有连续性。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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