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吉大《管理学概论》在线作业一0 M. c& o/ }0 f: T g G* _. c
试卷总分：100 测试时间：--
2 _" y6 {; g9 M+ D: C5 m) O* g: y 单选题 多选题
& O; j; Z, K N3 c% K1 g# W$ F: x$ j4 y2 |& j1 ^: }, n
1 y) G" @& n) `- s G% l一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. 管理层次的多少与____的大小密切相关。' w- F% U$ ~! Z) q" n$ ?' s7 g
A. 管理目标
! m' a/ I& r# J( jB. 管理内容
% R" q1 O0 F4 ?; OC. 管理幅度
$ F4 ?* g+ i- wD. 管理方式" M0 V5 f7 I/ H! [
满分：4 分1 [. e e0 F, a2 [2 B+ \! l* Z. W, [
2. 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
- P: I6 M+ a) F9 [2 @* IA. 所有者3 @2 @8 V" `) H* e R
B. 经营者
6 z! _* N" O5 ]4 b" \, Y5 rC. 管理人员8 i6 v; Y9 N+ b, \
D. 销售人员2 i5 d; ~' f6 ~ L
满分：4 分
' l' B+ \- l7 L6 |4 B3. ____称规范化决策或重复性决策。, y" }% y- \9 V1 J! o# E
A. 定性决策: B) ?% S' u) O0 q) B$ R
B. 静态决策
" @/ z% T0 w3 T+ M9 v8 r8 l% ?* p7 ^C. 确定型决策
& \# o3 k- R$ I2 JD. 程序化决策1 D: j4 {1 a; I1 C* P
满分：4 分8 y( z H2 I; `0 D
4. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。 `% I( b7 u0 T1 V: F
A. 社会
& @$ H4 f) M; X5 u. o8 \B. 人群" A9 @0 H" J+ S( J; G9 b
C. 组织3 s- R9 `4 \5 H# X& _% l, g7 }
D. 生活
% f; t: Q2 Y% |% L. j 满分：4 分. _9 W' b$ q6 n. y8 D& L( p. m
5. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）" f( K4 W) ?9 A- i$ {
A. 是( H( J- B# c- N
B. 不是* p8 n6 c2 z; u* g3 Q" U
满分：4 分
5 W# K; J6 ]# t/ ^, w# [7 ?% L, `1 b6. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
% o5 U- C* u8 s3 q( n9 t! hA. 国土本位主义$ H! c- K) B( P. v- W& \3 b9 Q
B. 种族中心主义. I+ O: N7 X" N( i
C. 文化融合法9 e$ I) Q' P( z% ?1 z1 K/ M, X- u
D. 地方狭隘主义
5 [( A0 \' T2 {: o5 g' V" S3 E# p 满分：4 分
, F- Z& o; ?% P# f: o) ^9 E7. 指挥劳动体现了管理的哪种属性____
4 A/ _" i( y# mA. 社会属性
$ I% x% @0 h( iB. 自然属性6 o& V1 {; }% W- B5 m5 v Y
C. 生产属性
* {" p; P. b! U: r* tD. 社会属性1 `: D o( S% k$ a
满分：4 分
. l( `% s8 R3 R+ T7 }8. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）1 ~5 K$ g" F/ \8 n
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
, d) J: ^. m1 U3 {' fB. 按照控制的手段
8 d1 O- [, Z' KC. 按照控制的时间划分
$ I1 L- z3 D5 b- PD. 按照控制对象的全面性划分7 Y( q) w! W- g2 m* l) E( a
满分：4 分
# p2 ~% @( e3 M, S6 `& N# y1 t9. 目标管理是一种“主动”的管理方式。____
8 \8 Q; s5 ], Q9 _7 o5 i# u8 h9 g2 ZA. 正确0 h- H& s' ]+ J# o4 \0 w0 L9 ^
B. 错误, C9 _' `6 ]( {3 i' Z: [' E
满分：4 分2 W% R% p. l) b
10. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
1 ] a4 t% r* ^9 r3 T5 RA. 正确
* K8 y- [/ q1 W! ~" C' x2 ]+ J, H, YB. 错误
6 B0 j. K2 ^2 i. n 满分：4 分
& y* ^1 A+ v/ q" ^: @) y11. 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____! `! b: h( ^1 _" R% H
A. 不是. I1 u2 o; G0 s) Z8 R- p
B. 是
( G. e9 a7 |, T5 p$ E% w, Q0 k 满分：4 分
- ^, P1 F/ }5 |% d12. 系统的功能就是系统要素功能的相加____
: A) g( p& d* CA. 不对
; X: q! v6 n$ d$ q3 WB. 对
\5 H/ s9 ?: W' _4 W7 P4 v 满分：4 分
7 a) J5 }$ J$ D, b, r6 J13. 分工协作关系是由____限定的。
2 {$ j! S0 c1 eA. 组织结构
9 g( o+ g; V1 [& f- Y ?/ eB. 授权与分权
1 [8 u2 X& d3 u' m0 QC. 组织人员配备
8 I" M! T) E+ g9 @/ ^D. 组织目标
, I5 G3 a) Z) k2 q. J 满分：4 分
9 f8 k8 R# B6 A0 x* C {14. 人际关系学说的创始人是（ ）* C% E" } p/ M( K
A. 泰罗0 w" }5 h1 R5 B4 C3 z, ?
B. 法约尔" s* l# Q5 m: [- l) }6 {7 A8 T
C. 韦伯
x" }1 u% m" x* M* H9 tD. 梅奥
' j- Z# e; [9 E* A 满分：4 分3 w* C# R& z% P
15. 利益的差别可以推动（ ）
; D4 n" S& K h {5 W2 HA. 竞争8 f/ g# M8 E1 X6 C" G. D8 C w3 e. t
B. 管理
5 S3 P: w1 s2 L' XC. 创新* G0 Q* G$ t5 ^. ^8 z* W& R
D. 生产3 V, k# v1 P& r+ N# R* u1 V. o( z
满分：4 分
I6 d9 B: i9 l J+ B, u8 B16. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）* Y `: j3 D# T( G* a) z4 b) d* o
A. 法约尔! w" f: ^# g6 B2 B7 P7 P
B. 泰罗
$ j* q t( D7 u) ?" XC. 韦伯
) A/ H( n5 _) h+ rD. 西蒙
0 m( M! Z) t! j3 Z( K3 h- y 满分：4 分- f8 `6 j( S( r& F* P' B2 A
17. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。! Z. A* h1 n2 h8 f9 x
A. 准确的制定
" G( h7 q: S1 zB. 有效的执行$ H+ S4 o# g0 f' ?1 U, H% g
C. 全面的设计
6 a3 ]( J" L, U+ Q' CD. 目标的明确
8 _4 v) a! R6 s. W 满分：4 分+ I. i h. v, v' \7 l3 k* n5 q
18. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。: k& p0 [# t" Z9 u( M
A. 职权范围' i ?2 Y4 O( L5 I9 }: r/ m
B. 分权程度
3 H+ m1 x* N' T( v0 G$ oC. 分权形式
% A/ u9 A/ d/ A, R5 gD. 管理程度8 i6 Q: ]: Y! e/ f. T- d- N+ l
满分：4 分0 r" S6 m; k1 s/ ^
19. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。1 d7 a6 N$ W9 E2 x8 }& @ F5 J1 y' s
A. 梅约
7 ?/ Y! f0 Z2 b6 p r* x6 RB. 德鲁克$ u/ O Z7 E6 Z8 g. D2 O7 s. k
C. 康德 s4 y! B5 i: `: T" `$ n+ ?9 @; Z! A9 o
D. 霍桑* A% S- F" B+ @' B) t: @$ M
满分：4 分
$ p4 Q2 s9 x" @1 |% [ b20. （）的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。$ }6 y! c$ {; @+ k' j# e
A. 滚动计划法
' w V! K5 c; A$ ^B. 运筹学方法8 U2 \# ?' c) _
C. 网络计划技术
$ h4 I/ K7 ^5 M( j' n/ A' FD. 以上都不是7 v7 J4 Q, L5 l8 k
满分：4 分多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 评价备择方案时应注意的方面有____
* D: l" t! z2 a$ @A. 要用总体的效益观点来衡量方案
6 h4 b; [1 ~0 J% a* a' l- hB. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较5 C. J7 r- e$ n
C. 注意方案的实效性
5 z1 B/ k' P2 n% }5 t0 r, X( A( d. qD. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患" i0 s8 l7 a. x, v3 `
满分：4 分4 {6 ^* R. Z3 C& U
2. 按照计划的广度划分，计划可分为（）。
" f- v6 Q0 ?! t3 XA. 指导性计划; L+ I; a+ w0 D3 F B) _
B. 具体计划3 r9 _. m# X- ^% o0 O: K7 m- p- Z
C. 战略计划
. I2 w5 T( Y; L, B0 V) rD. 行动计划8 L9 {! Y& t$ C9 t0 Q7 F
满分：4 分& L1 _$ Z5 x+ j% c( V
3. 计划工作的特征____
* O; w$ G# r$ q# h/ ~& K5 oA. 目的性$ D$ P9 V+ O+ l! r+ e/ }% f+ m
B. 首位性
+ Y8 q$ C3 @3 _5 g* EC. 普遍性
3 M5 [4 m4 \' o2 WD. 效率性
) r* k" D7 H- Y$ n7 TE. 创新性
- M$ f6 V% q/ `+ s# i" `4 i0 z/ x4 \ 满分：4 分
% D) E# a8 L! s. [4. 双因素论的研究对象是（ ） t$ {+ a' M! ?* X/ w& [( w
A. 目标
* S& E. `+ y( mB. 诱因9 k9 W+ p( M3 K n* V: G
C. 需要
6 D9 t8 M& ?# `$ F1 [9 U0 m# qD. 动机2 M2 l: X! @$ a3 n0 A
E. 环境
7 V. r: P. I/ H2 b* q8 b 满分：4 分
9 H0 o1 N& S+ I- {0 `0 i0 \- S5. 霍桑试验包括（ ）; }" x$ z# v# `( y& s
A. 工场照明试验
8 X6 \. l5 k" V+ D4 z8 ]9 NB. 谈话研究( u. E) m; V6 j, d& I7 A
C. 继电器装配室试验6 n: A" K+ I2 c7 \9 [6 A
D. 观察研究
# k5 S) @+ _( P) [+ P3 |5 q0 { 满分：4 分 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-5-6 07:46:25
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