吉大《管理学概论》在线作业一

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吉大《管理学概论》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  

. n/ D8 n% `0 k8 g0 T: G1 D& I
  n9 o/ M( m1 E2 o7 ]& t! ^( i/ @一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  管理层次的多少与____的大小密切相关。
: |* @- S0 S7 O4 `A. 管理目标
B. 管理内容
* [" E; m8 V! Y- C! |: |C. 管理幅度
0 j* q& K8 Q- lD. 管理方式
      满分：4  分
# D$ ]* P' I4 @# y; y8 C2.  通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
% a  P- P9 y2 g0 OA. 所有者
: g2 o; W. T6 b5 n' U& cB. 经营者
; |, R8 ^2 M4 g7 LC. 管理人员
# X  M. e/ C2 E' w* RD. 销售人员
+ y: _0 z) j* {  Q' K      满分：4  分
3.  ____称规范化决策或重复性决策。
. Q: `8 m0 V( B' z% ?* x) \A. 定性决策
6 ]' h  _* P& M- V! H$ L, SB. 静态决策
! j9 E+ |( l1 f0 B% W9 P2 D) UC. 确定型决策
  F) ?0 k/ U' l6 ND. 程序化决策
      满分：4  分
/ }+ C! [  w0 l/ _" g$ ^: f, R; T4.  任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
5 w* O' `, q* x9 K4 v- x4 gA. 社会
B. 人群
/ e8 s8 X- s7 hC. 组织
D. 生活
      满分：4  分
5.  是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）
A. 是
9 i* C$ k! D4 E5 c+ JB. 不是
/ Z6 H( a# k8 f3 }9 l5 F8 X* w* C      满分：4  分
6.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
% @' O% @4 o6 J, X7 iA. 国土本位主义
$ r: E! F1 v+ _# f" j3 K1 L! ?8 ]  KB. 种族中心主义
! \% O) k0 H% c" x# V) MC. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
, {2 e1 w. P8 x7 F- z9 ~      满分：4  分
( t# E& \% Y& `6 I) o3 y7.  指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 生产属性
D. 社会属性
      满分：4  分
2 R. A& i8 x& h# d8.  直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
' g" L9 r' V! p/ K/ [! \# q6 i  RD. 按照控制对象的全面性划分
      满分：4  分
9.  目标管理是一种“主动”的管理方式。____
5 [* V' G% [- [* c% t$ |A. 正确
! Q: j, u9 D. ?- fB. 错误
      满分：4  分
9 ~0 y- Z( a; s, o& ]10.  目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
1 I) r  @, \$ G" I6 L% h# yA. 正确
; {1 S8 L6 v0 i; sB. 错误
7 I/ C7 C4 {( t, Z$ ~6 y. q$ G! f* t! ?7 u      满分：4  分
2 |% N# P5 n1 C+ P6 w- V+ W11.  组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
A. 不是
& @4 B; F4 v5 OB. 是
. W( L9 `' o4 G/ w/ @      满分：4  分
12.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
+ \! d/ H5 @; h. rA. 不对
B. 对
( D& ^3 Z7 j4 y; I$ H3 y      满分：4  分
* T/ F( h" Z  n; |- C13.  分工协作关系是由____限定的。
A. 组织结构
B. 授权与分权
C. 组织人员配备
D. 组织目标
1 Y# g8 a. O% ~0 ]' O" X2 X2 S      满分：4  分
14.  人际关系学说的创始人是（ ）
8 E, t+ n4 s2 {7 N) f( s  q. d3 lA. 泰罗
B. 法约尔
6 c2 _+ H* L' k6 O) gC. 韦伯
D. 梅奥
$ k$ \8 }( Y) t( W' E$ y4 G      满分：4  分
15.  利益的差别可以推动（ ）
, z) m0 M5 [5 v4 y* T9 VA. 竞争
B. 管理
C. 创新
D. 生产
      满分：4  分
16.  被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）
A. 法约尔
( e& C" `2 a3 X  \B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
      满分：4  分
4 s. c. ?+ ~; t/ r5 @17.  短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
7 c1 m& w5 N' Q! J2 }3 K1 pA. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
* ~" L* m% J( x4 e4 h  ]D. 目标的明确
      满分：4  分
18.  决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
5 i9 L/ ^2 ]0 `A. 职权范围
- }! k/ `+ {( c9 t  H5 dB. 分权程度
C. 分权形式
5 R: ]* y6 u2 B0 LD. 管理程度
" i4 [' X! t, T6 W      满分：4  分
19.  目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A. 梅约
B. 德鲁克
/ X/ o3 Q/ v! ?C. 康德
D. 霍桑
      满分：4  分
- m2 Z2 l& o# [5 a2 L8 Q20.  （）的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。
2 P+ m% e) Q1 D. e0 b: ]A. 滚动计划法
( L; ?% L6 y3 ~! wB. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
      满分：4  分多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  评价备择方案时应注意的方面有____
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
- ^% {2 b* R6 ?8 [  m7 r5 ?( t      满分：4  分
2.  按照计划的广度划分，计划可分为（）。
A. 指导性计划
B. 具体计划
C. 战略计划
  R* y( v+ ?% P% uD. 行动计划
      满分：4  分
3.  计划工作的特征____
0 J/ N0 f! y8 y8 }. l. nA. 目的性
B. 首位性
7 x  P# H' ]: D3 ]/ g1 Y% WC. 普遍性
/ \" T8 I7 i& M& T* V$ J, d% wD. 效率性
% m" Z5 h; M1 b$ ?E. 创新性
" A5 h: Q. `/ ?) {( E, e      满分：4  分
4.  双因素论的研究对象是（ ）
$ P9 b$ k6 u  r( j2 q: aA. 目标
B. 诱因
C. 需要
7 N5 I3 ~8 `# H" d/ V+ ?D. 动机
E. 环境
      满分：4  分
5.  霍桑试验包括（ ）
A. 工场照明试验
5 v0 ^, i& x/ v  b, G: SB. 谈话研究
: \& k  r6 B' v6 o$ G" m! l  mC. 继电器装配室试验
7 |5 r2 G) X$ B) }# C' c0 w2 H6 _2 RD. 观察研究
      满分：4  分