|
|
吉大《管理学概论》在线作业二
' l& Z6 w" {- l3 @: ]试卷总分：100 测试时间：--
+ ]6 n/ G5 l: I, I( ~ 单选题 多选题
; p4 w$ \6 a5 ?, z; [4 k' Q* O5 G; ? L+ O$ z/ J. y3 m; i' u
6 {( g7 T ]7 F: @2 d3 O/ `
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
3 |* q/ Y: V. K, M, QA. 简单排序法. M$ J/ z; A% W5 h+ ?/ b" K6 y8 \/ D
B. 配对比较法
, U6 I# x7 ?- I' R7 D" IC. 小组排序评价法
; V9 c# E" e6 u! s3 _( cD. 强制分类法& ]- Q( Q* z* P* p7 j! L
满分：4 分
% E9 G5 q9 a7 z( V; U4 n2. 人际关系学说的创始人是（ ）
+ ?9 h: m( d1 ?7 J# X4 M$ q: T8 Z+ hA. 泰罗+ Z9 D- I7 y4 E2 A3 N' x
B. 法约尔
( V6 N6 A f3 _5 @$ U4 NC. 韦伯
3 Y: \# K' Y, C' K2 M% SD. 梅奥
) _% |5 h: a7 K$ q8 O y4 ] 满分：4 分3 F1 z, E+ \% V K7 H! I+ C
3. 行为的直接原因是（ ）
( k# d/ T& s/ Q+ w# FA. 认识% X: z0 v8 K1 K6 m3 }
B. 环境# H/ F' E$ ^+ P4 _1 Z# m& }1 g
C. 计划" p$ ~: i1 ^( _2 X% Q0 L# E2 t
D. 动机
7 Z5 J! `6 |& I3 o 满分：4 分. a4 H( D5 X# J. v: v/ U
4. （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。" Q( E0 E0 E T" }5 v' p
A. 计划8 ^2 g8 v; i% d/ y/ j/ V
B. 组织
* T0 `. ~6 Z3 cC. 协调1 R2 G! p0 q+ O3 Z
D. 控制
) J# X/ G5 b) c 满分：4 分! N0 |3 _5 Y0 V+ N- V
5. 管理者对（ ）实施管理活动' d! n, j$ O$ A$ d5 Q
A. 管理方向" r6 n; J. K, w3 T$ |
B. 管理决策
0 O) g- n9 F& h7 e0 W8 ]C. 管理对象/ B9 b" a' T# r5 V) {6 t
D. 管理组织. s3 F1 U9 C3 a) h( [* ~
满分：4 分* X5 @, n+ g4 Z* H) r. z
6. （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。, s- \. f1 K8 C0 v1 \
A. 组织环境
8 _. J% t m3 q( R% K3 fB. 价值观" R* A. r' k6 t/ H0 D) s* J
C. 英雄人物4 v/ I. x+ c# x
D. 文化网络
2 G2 U+ U+ K* U+ h+ c5 L 满分：4 分2 L, Z! _6 m+ d8 H
7. 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
7 A# u- p$ k% ]9 c; J# LA. 监督系统
, w2 T9 B6 }5 K/ }5 w$ e2 sB. 激励系统
, D( K7 b( I( F& o0 u) DC. 反馈系统
+ ?( [4 n( ] a) A1 s% \ M0 SD. 绩效考评系统
% ~2 W [* B% p& u8 ~ 满分：4 分# L7 I" P6 R4 V; Q+ W+ Q5 O
8. 组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学2 j, m" Z. A$ i6 q# K
A. 人与物的关系
1 m8 S0 x* k* |( w6 r1 Q( @3 HB. 物与物的关系
5 M0 p+ d. C, k$ _- E1 Y: n3 D) b) U- mC. 人的行为规律
% Q5 n" Q/ @! [8 `D. 隶属关系
4 \+ Z4 J; e; K! j 满分：4 分
+ ~" r7 k. b5 X, \: _. @: `9. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
2 x% {" E, s# U2 `! _$ |; nA. 是
3 N: L* Y6 l K* |5 H7 wB. 不是
& I/ b: j( _" A 满分：4 分
7 E* S4 [+ @4 D% x10. ____又称专家调查法$ l2 I9 @ W5 ? L
A. 用户意见法' _5 d( U) ^: W0 h
B. 集合意见法
% a2 Z6 ?8 o- x; hC. 德尔菲法
# \+ x) L' L! _& ]D. 回归预测法
" Z" s6 I1 ?: A/ j! w9 {' E3 S' u k/ u 满分：4 分- |) N: W6 z' t% W' M
11. 西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
+ d U* U& W; r8 ^A. 是
7 j% }; [/ ~. y( f" HB. 不是
7 R+ I3 M9 d% r' m 满分：4 分7 A5 i G# A0 ?; x4 }
12. （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。% n3 B, k3 ?. x2 [& e* b5 |8 o) r; z
A. 正强化3 O) y+ T( g: ~) E' X# K% U( b
B. 负强化# V0 i1 D* F1 `. b6 g
C. 不强化
9 K& U& Y/ t b$ _8 sD. 惩罚) `. S! s: J2 @4 \% _. A L' J: ?
满分：4 分' {2 t* O6 L( E! c6 m
13. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____* W1 P" Z' n) S
A. 正确
% s+ @( p8 G2 Y' e+ [$ [$ vB. 错误
& n& ~, U- D4 i 满分：4 分: L% s3 e3 w, K! l- e# u" z
14. 直线与参谋本质上是一种____6 J" }) U# U5 W8 [3 C
A. 职位关系
8 d* V4 }, m9 `) b; r YB. 同位关系
/ v2 ^ h# j% A% P: S/ {" DC. 职权关系
) o& O4 P5 N v) K0 JD. 权力关系8 k. t9 Y) ^9 p8 s* K. w4 n
满分：4 分
. K1 p. j3 }+ ^$ k0 p15. 计划工作在管理职能中处于首要地位。____
. O+ ]% [ ?9 ~7 t3 IA. 正确3 a- h" c1 R: ?5 s! T- W
B. 错误
# U8 `5 V: | I 满分：4 分# \! Q) c3 s" _- ~) ~$ F
16. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
! C8 F) H6 ^: a3 z- V, [) QA. 正确0 y/ t: U6 c) m5 | v+ L
B. 错误3 _ I5 c& S+ C+ Q% ]
满分：4 分
. N# u0 g1 Y) r5 ] R17. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____
' ~$ ?& J6 i* \) ~: P0 L+ RA. 错误
& b: a) j; s8 J& r. `B. 正确: E5 O" [+ o2 s& a% z L2 o
满分：4 分
* Z8 l/ Y& b) K1 G7 I18. （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
; @" v8 [7 W& T2 G7 K% |- EA. 管理创新刺激
5 d v* a% N, C6 g# @B. 管理创新价值观
1 Z+ C9 [ g1 ]& m$ cC. 管理创新动机
0 e6 L4 n4 }# P. I5 F; x. E* e# ^, fD. 管理创新素质4 R4 }: A/ _% d9 b5 z
满分：4 分
# r5 c/ k4 v3 n% {" x: W& R$ I19. 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____9 C. o* d* z! K8 d, n) v9 I
A. 否8 t: S7 t7 B2 n1 D7 Y' ^# j3 X: R
B. 是
& Q' H3 U( [7 {' F# J 满分：4 分8 ]7 I2 R& j. c2 r5 W* ?
20. 管理学所要研究的对象是（ ）
1 @! c R& n0 F" zA. 管理方法3 a( A: z# I g E# t& w* x
B. 管理职能+ x; M* J( N8 e3 B
C. 一般规律6 X$ w2 d" y# T- s# \ b6 U
D. 管理的基本规律
; p: K) v0 F: B7 M+ _8 x% r' Y 满分：4 分, J( v: k6 m# O, l( ^+ \
吉大《管理学概论》在线作业二
, A& a7 n& I+ i6 O! |试卷总分：100 测试时间：--
' R, _5 {0 U! b* ~) ?; K 单选题 多选题
9 F# ~, ^5 J2 j+ P- ?. f* w6 L" O; D# _4 A8 w
8 N/ F/ c- A! B; ~' Q0 I" I
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 按照计划的广度划分，计划可分为（）。' y9 v) E5 O2 |/ B, i$ R
A. 指导性计划
& d, O( n: y# ]' MB. 具体计划
$ J+ T6 B+ ?/ KC. 战略计划
: Q" r( h5 b7 S4 O0 }; ~# W2 @2 MD. 行动计划+ ?! a$ X/ h: h9 p O c4 J
满分：4 分8 K) E I5 r# G b# g$ {
2. 职能职权大多由____来行使。. d' {5 l" |9 H- t9 Z
A. 业务部门负责人
" R3 U0 W) ?- n: f3 U! VB. 总经理- s+ Q% c& C! Z) e& l
C. 参谋部门负责人
7 q6 F" q$ M9 O: ~! B7 Z; f7 LD. 董事长
8 a8 M% [# ?/ z* R6 }9 dE. 股东; p8 v; h! R" I( |3 o
满分：4 分
0 ]# n4 {1 s& V+ i3 j3. 组织文化的基本特征（）。9 U) `! g7 N2 z t
A. 组织文化的核心是组织价值观: Q7 K8 e) q) h: _) H) O2 X
B. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化& B' o6 f$ G4 b) h' j* t
C. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
% p% |) t% T! W2 ]) i# b2 `D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
; P7 P( X. x% P+ T4 Z; `/ [7 o 满分：4 分0 ?# `7 e/ y/ ^+ R- |9 q+ }
4. 集体决策的常用方法（）。
$ g" r- _& \. E5 j& {A. 德尔菲法& ]& D# @0 J. U- ?! i" c$ O2 z9 C
B. 决策树法4 S1 S# G! Z% ?/ H) f% E
C. 名义群体法 b9 D2 ~- l7 e/ k# T+ ]
D. 头脑风暴法
) |/ p6 v) Y! T' w 满分：4 分
9 k/ m1 k, |! \2 u+ {3 A6 F& B7 L% i5. 行为科学的贡献（）。
i; x; @+ f2 d4 j" {A. 经济人假设! H2 R5 `; a. ~3 R" X7 t/ m d
B. 需求因素与激励
% X+ v4 z, m* \4 uC. 作业组合1 `' ^0 K, L8 N/ U* y- Q2 ~
D. 领导理论2 u6 i/ {( A6 n# j# E$ f& k
满分：4 分 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-5-6 07:47:52
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
