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% q7 ?8 c& n6 Z- m8 Z+ G* E( y& ?" ~6 Z* Z# `
一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V 1. 我国国家公务员制度的宗旨是()。
2 v z9 V _- b3 Z ?A. 为个人利益/ ~( d/ w, X/ f2 o
B. 为集体利益4 {. F# d. x, h3 v
C. 为国家奉献7 ^, \/ e1 V: x1 c7 s8 k7 R% V
D. 为人民服务% ^1 H1 v- C1 D5 M8 G- T
满分:2 分
: S# G; S8 A+ @2. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。1 P6 l& Q- K T3 v* @
A. 上级公务员主管部门
4 Y# I2 K, N+ V4 PB. 省级以上公务员主管部门
0 G3 y3 X( g* L( BC. 市级以上公务员主管部门
' U: N) B( l: E: M; h6 O) ~D. 同级公务员主管部门
' i5 O* \/ a) f( e6 A. a 满分:2 分6 Z4 Z7 Q1 P. o4 L/ H# }: [
3. 我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。' L" v, M8 q% d5 U5 u# Z( P# e
A. 19783 q4 ?% Q, H+ C% W+ m% s X
B. 1989
" t' s- p2 T2 X+ Q; W6 P( M SC. 19937 l4 P: b$ `! j3 ~0 n7 l& Z& `+ t
D. 1996" r1 l- `/ ^* h1 b) ?) C
满分:2 分
7 I7 k" A* d6 x( {- M4. 国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。7 [4 D5 n' A: Q! B2 S1 C4 O6 P
A. 5-7年
. T# m3 c8 ^: o& v" ]9 s$ IB. 3-5年
- J5 V6 i2 N# v& j0 Z& v- rC. 2-3年/ A$ Y2 j( `: n8 x% W+ @9 q, k$ O
D. 1-3年 t) l4 \8 c: }2 E- `6 @
满分:2 分- r* l6 h) G0 h- J/ M) T8 k! n
5. 公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的()
3 C2 ]) o1 n* ~/ EA. 临时任用
7 \! b U# E; d: ~; U- j8 ~5 [B. 转任) k: H( ?3 D6 |$ ~4 S
C. 互调
3 H% t z* G5 D% }+ y2 R- a/ K" KD. 调任6 t. t. J- X( q+ _
满分:2 分8 a+ J8 v- m) {9 x+ b/ I
6. 采用间接文官考试制度的国家是()。
n/ E s+ e0 q+ s. EA. 美国
; l8 X; Y3 j% J" {/ `B. 法国
4 U0 f" C/ X( j+ RC. 瑞士
0 ]: e4 i& O2 mD. 英国2 u1 x5 d* m6 @8 i* E5 [; A
满分:2 分
$ f( F8 v! ]* O5 C+ |- X7. 英国公务员退休金来源是()5 ]6 ~! y, y8 g# E1 G N
A. 政府、受保人单位和受保人三方联合筹集
% W% X/ ^. ~! y" S5 GB. 政府和受保人联合筹集
- A* Y" d+ \1 k7 ~& ?4 x5 PC. 单位和受保人联合筹集; l% N1 {. ? k% x/ g
D. 单纯由政府筹集4 ]& h( `6 r3 [. q1 r, ~
满分:2 分- I, q. @& D0 c: }, p
8. 按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()
; X# t" \9 h2 q: S/ `A. 职务工资( |+ x6 _' p0 |: u( h& d- o/ A
B. 级别工资
& V8 ]& _* Y. k' b, S' X/ B5 K) ^C. 基础工资
% w( q& A) C+ K( B& h, xD. 工龄工资
" t4 ~& k; {" P5 r 满分:2 分# m# s: t% _ X3 Z3 {5 r' U0 }
9. 对西方公务员制度产生深远影响的中国古代选官制度是()。
& m) c% [+ H- y7 iA. 察举制, R3 v4 q* R) O b0 j& y) I
B. 征辟制
& y- l4 a a: `6 P4 {& y8 B9 j" yC. 科举制度1 z7 z O8 r, f1 x2 x% G; H8 K
D. 九品中正制
: M' V& x8 a3 ?# j9 \. a 满分:2 分% j( I8 T+ d# b" f
10. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
. e$ `" e% `" i# g. b( U3 BA. 英国5 Q- E8 `: Y c
B. 法国7 h8 B! e. H1 l
C. 德国
0 E8 |3 p8 Y" c$ y" \D. 日本8 E0 h/ F% W1 l( }' ?8 z3 b
满分:2 分6 \( V: y( \" R6 W: y' c2 {1 ^
11. 下列不属于规范公务员行为意义的是()。
5 x3 v+ S6 M# U5 a! y- uA. 加强公务员队伍建设) A' A6 W( i; r' T6 r' ^
B. 维护政府良好形象
. U$ u$ J, C6 Z, Q5 D9 |( c2 eC. 提高行政工作效率
& u0 M6 n! I8 e" _* ^D. 充分实现公务员个人利益
2 G; [% C6 M/ }/ o 满分:2 分
8 @# q2 ]1 v8 ?; E+ m- A12. 被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。- C7 a, N. V6 X% o% q$ Y
A. 职责8 i* ~% S; _$ E7 }3 M0 ?
B. 职位 S' ]2 {# e; ]# g
C. 官位
8 o) y0 Q' ^" y$ H5 ND. 权力
% N% P! ?) a6 R+ v6 R4 i 满分:2 分
9 w% Q* G+ _9 A13. 以下哪个国家对辞职限制比较严,甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()6 P9 n; G+ D. n) q: `9 J
A. 美国
1 a) v1 k- F6 O, [; O d6 n( b; \B. 英国
: _2 v! Z* E8 n% @4 R- i- Y' s z& CC. 法国! P, d8 m3 n! F z8 t7 ]+ v
D. 德国- h/ w) H2 Z+ P; ` O# a
满分:2 分" K7 ~& i( ~: F: P
14. 在否定封建君主的“官职恩赐制”和资产阶级贵族的“政党分肥制”基础上建立和发展的西方公务员权利是()。
& U8 T9 g+ T9 L t. i# CA. 信仰自由5 E) f6 o: J# y
B. 政治平等
( Z4 x |8 {. r( B8 B/ V8 ~C. 职业保障% z' a+ B7 h4 u$ M7 A& r. I/ {
D. 退休" O& w4 e" L3 ^! W! F( U
满分:2 分
1 P2 v- M: U, c9 U1 i+ {# A( ^7 Z15. 聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。
9 _3 v) v k9 I2 w0 MA. 中央公务员主管部门
6 v/ y& f* P% K) w8 C5 lB. 省级以上公务员主管部门
2 D! `( o2 x# T5 yC. 聘任部门5 R4 ^& f' B5 p3 X- D' x$ l7 Q
D. 国务院% l7 @5 J5 N2 T3 \( }) C
满分:2 分
' X3 E( a! x; V: C: J0 T8 ` ~16. 下列哪些职位不实行聘任制?()
7 | {; ~- C1 H1 @A. 涉及国家秘密的* V2 _" B+ }/ o t
B. 因工作需要的( H, `; f0 F; e: s8 U# b* |
C. 涉及技术性的
0 r; I) T. A/ DD. 涉及专业性较强的
' Q% |4 k5 X% A9 T9 r 满分:2 分; r2 f1 H% @* K9 w
17. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。8 b! D$ f' B) {7 P& p
A. 等级与工资! X9 X3 X. n- G$ q% W
B. 职务与级别
8 e! X3 J, q8 x0 a) p, Y2 lC. 津贴与基本工资
& z$ ]' a6 u5 I5 LD. 职务与待遇
# {( r: V9 @( r7 Z* j3 x 满分:2 分
" k, k7 |, J1 I18. 建立《评分平衡制度》,统一全国评分标准的国家是()。0 X! U) y8 `; i6 v) M
A. 美国
9 U, z$ z% H' dB. 法国& i: H# t$ _& d/ g c# s* K
C. 英国/ j) v' A5 m: U6 C6 q
D. 德国
& [: D+ H M+ [ 满分:2 分( Z' |3 H3 l! K! e2 M" @8 d
19. 受理公务员申诉的机关是()。+ b9 Z& t+ Y* p# t# D6 |" l
A. 原处理机关1 c- b" k" ^% r2 q, A9 D: M
B. 同级人民政府人事部门3 H9 _( f, s/ I1 ` J
C. 同级人民代表大会, t8 K- H( L/ j4 ^
D. 行政监察机关' z2 K% N0 o& H1 i9 H4 Q* P& m
满分:2 分
d# K# R/ Y2 M" e+ i20. 最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()4 [( v7 ~6 F9 }
A. 德国1 g9 ^% w+ |, C) B" {# ]
B. 英国: Z. o* k( B/ }/ [* z
C. 法国
. d" M T& `, t% J, C( B0 b9 [ wD. 美国
3 \ u/ c% e* E7 T9 `( V: E 满分:2 分
7 i+ V% P4 f; `' i3 y5 P21. 对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?(), {( A4 Q. |$ T
A. 因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的( y+ f, j3 R4 R0 B3 w
B. 患病4 M0 K$ O# m5 A. Q7 {* M9 _
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
" Y; |( c0 n! T- ~8 e. sD. 负伤
& K" C* I. ~ y5 v; t; U 满分:2 分; _& O" g* N5 L! v, R
22. 根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。/ q/ N8 I+ e- S' \& Z, }9 ~
A. 必须具有中华人民共和国国籍
1 F7 i u: M4 w6 AB. 大学专科以上-----
. f8 i( n/ o! o& @$ M& q- q' w5 EC. 年满18周岁* _$ j. G* ~5 \
D. 具有良好的品行" L7 r' n3 M. J, H
满分:2 分$ {4 W5 A1 t7 v
23. 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合,称为()
+ @1 M9 V- |; o. p) u6 ?3 yA. 职组2 Q- A0 i' Z# O+ O$ j
B. 职级
. x' f( f" m# R1 P4 y5 L9 kC. 职等0 z2 K, ^; }# @6 g' P* X6 s. g0 P
D. 职系
( _. p& |9 [9 r8 i7 H2 s 满分:2 分
$ h. x+ U9 a$ S24. 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。
' P! I7 B- K' Q+ [* ?A. 公开原则: [* H3 W/ n( F* v% k+ H/ n
B. 平等原则
& t( c5 h: N+ F" W6 o% x9 ZC. 竞争原则* x8 U+ h5 z" z: M. e" t5 }) }4 @2 x
D. 择优原则
! m! \- ]/ l7 G 满分:2 分9 p1 C- V1 p) j0 T, s/ q6 e
25. 完成工作的数量、质量和效率,指的是()。
# p# T& `/ B% ^# K( w2 ~! a; ~0 }A. 德, _( A# E, p" M5 {% J
B. 能
; e% V% r- K' o/ G% ]) WC. 勤2 J' |) ?7 b$ o* x ]
D. 绩6 _. |% S% T1 Q
满分:2 分
, {- W/ O7 [ e+ |% }26. 我国古代官吏任用制度中地区回避制度始于()。
5 [; j" E6 X+ t- XA. 春秋战国时期, |3 V/ h8 B7 g& |. E6 E! I& Q
B. 汉代) a1 ]+ k2 C1 P: W% B$ `
C. 唐代
2 I( M a7 o8 j( I! HD. 宋代7 X- T2 K8 i- F2 i, r- H: K! [
满分:2 分
& z s5 c0 i4 i/ I0 p3 X5 T" i27. 我国公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()
) Z i8 k3 a \( f/ qA. 按时晋升工资档次
3 v: u0 e/ e) v/ v0 x4 MB. 按时晋升职务
- K# l0 z% |/ X5 o" a) c+ N0 @3 s% yC. 提前解除处分0 O9 s) X3 k6 t7 x
D. 越级晋升
. Z W2 V8 x/ A% c& e 满分:2 分
1 ]! Q3 |# v& N# b2 b' e& q28. 英国的公务员考核的方法是()。4 {. g$ k* A( |3 a* W: u
A. 打分考核法' E8 j* F" [& g8 U1 d' l" k) V2 y
B. 绩效考核制7 k* j' y( L3 p7 H5 _
C. 定期考核制: ?) Y* D/ a$ u
D. 考察报告制 _, K1 z) j) t, \3 _) z3 P
满分:2 分. l. Y' D: ], Y; h% R
29. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。( l$ Z6 F' P$ X, H5 p7 Y: g$ d# P
A. 职位) S5 f# n3 i* s# v. X9 `1 k: M
B. 职责3 W% E% k) `8 Y1 d# Z5 o( x- }
C. 职系5 x: d J5 c7 Y! P4 M1 `
D. 职级
) u$ e' @: c" P2 c6 x! k2 z+ h 满分:2 分
* E2 s- H# H0 ~! M30. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,()应当及时予以纠正。. C" I2 ^' h a) T8 X `9 [! ?2 k( V
A. 监察机关
; j! F6 \+ s7 @6 WB. 原处理机关* q0 [! o% G8 |; K- Q7 N
C. 受理机关/ _# _1 t# N( [, l
D. 公务员管理机关
- R; I# _' m2 M8 w 满分:2 分
8 m+ N' s- e1 X1 [4 x4 `* o6 a- g$ o$ I3 V3 d2 Z4 r1 A
二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 必须同时具备哪几个条件才能成为公务员()* _& W' C/ l4 s
A. 必须是依法履行公职
) f1 v1 Q. X! ?! mB. 必须是官员- U1 V3 G# t2 Y( w7 e4 y; G0 H
C. 使用行政编制
# J/ @0 e. c8 i. aD. 由国家财政负担工资福利" O) u' ?- K o5 X# u2 d
满分:2 分3 h# t4 B: ~" Y! D. P) e
2. 我国公务员制度公平竞争原则包括下面哪些内容()* f- P w# Y5 T) g; [; x( v3 N- g
A. 法律上确认每个公民具有平等参与竞争的权利
1 A. D$ Q Q8 g; k. Z, JB. 国家公务员报考条件公开、报考程序公开、考试成绩公开、录用公开
4 p( Q& M8 m' B* [( G) e, N- TC. 国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益
" D; C/ r3 ]8 A) w. o/ ^$ tD. 官职、待遇完全 相同' b1 c. r" `+ ^1 E* ^; j3 M
满分:2 分) J% c% ]7 Z& e
3. 从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括()
: G6 G, w3 ^% V! w0 y) @A. 专制君主的恩赐制时期
) X: F7 e# O0 }5 K q# GB. 资产阶级权贵的个人恩赐时期$ `, b' ?0 @" |+ E- i1 R
C. 政党分肥制时期
- `; }! t$ M& r2 X' |/ J MD. 君主分封制时期
* S7 Y. G- Q, b* S, h, O 满分:2 分
$ X4 Z) D- I* D" X, e1 e5 z! A4. 以下描述错误的是()
8 o8 r# d* |& g0 V( YA. 英国在考试的标准上,侧重于正规的综合基础教育和训练
! Y" G5 [ c; T/ C+ g3 b" ? [B. 德国在考试的标准上强调通专并用,兼收并蓄
1 u2 a* O1 O% l5 u: [C. 英国的业务类考试强调的是“专才”标准
$ a" W8 K& \3 S2 N, q8 t+ ZD. 美国侧重于“通才”标准,在考试内容上侧重于专业性、实用性项目
, G, q$ j- v4 v# M' r 满分:2 分
( p9 A% c- m$ D: ]* {5. 在监控机制的演进过程中,早期监控阶段的特点包括()
' t% o4 A P/ v: i$ IA. 制度化和法律化的监控( K+ _5 e( ]$ R. M# W; O% H
B. 系统内外的监控
" n B/ ?( s" XC. 单向性和单线性特点& _+ @( `4 R8 J5 a- @
D. 没有专门的监控机构
0 z$ r4 r! }; P! I0 G2 k- h# X 满分:2 分
! z U+ C! b$ ]2 z& ]+ S6. 关于公务员挂职锻炼,下列说法正确的是()1 {: e, W& n/ m& M$ B5 _
A. 挂职锻炼时间应在2年以上7 g* k7 H4 \1 [
B. 不改变公务员身份1 E1 {- s4 S/ Y& a
C. 挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
% q' x; X4 p! Z4 V# _* U" v4 @D. 可采用内外混合型交流形式' }6 T2 P: p3 n k( u! t
满分:2 分
5 O! f$ M! Q. s/ t5 z+ c! Y7. 公务员的辞退具有的特点是()3 y" l: W9 `& w: c9 x/ W
A. 行政机关法定的基本用人权利- `8 E8 d$ m/ m$ p3 t
B. 必须按照法定的事由
: P1 L. ~# |+ BC. 必须遵循必要的法律程序; f5 N( K" I/ N5 M
D. 被辞退公务员享有法定待遇
* J' z, E. h- f% M. Y 满分:2 分
; v- W* b5 [7 N8. 我国公务员培训网络包括()5 Q! n a7 G. e% J! z
A. 国家行政学院
% D. K- `8 f# o" DB. 地方行政学院
4 ~7 S, H6 I1 E3 X$ v2 ^! _6 eC. 管理干部院校
8 Z% h% g4 z! DD. 其他具有相应资格的培训机构
0 |& w1 N @: Z# }9 K7 \) _; r7 [ 满分:2 分
1 O0 ]* c" \3 D) S+ J9. 西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()
3 ^. N. l5 j# l3 K& [5 E bA. 资本主义社会经济的发展
a" g* \8 H ~7 xB. 资产阶级逐步上升为统治阶级+ e5 r8 l# d. B. I, ^
C. 庞大的管理社会的需要
& P/ i3 U% Q; [D. 资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利
9 F0 C/ {; G F p$ ~1 P 满分:2 分
3 J$ Z; J3 |1 ~3 c+ j" f10. 国家公务员回避制度的种类包括()8 E, A' X$ _* D! [5 L N
A. 任职回避
) N( ~4 k' z) j$ ?* J. HB. 工作性质回避
- d. B% K9 C4 l/ P7 c( aC. 公务回避
, p9 Y- T% q4 ?7 q: N+ F# {; c, OD. 地区回避
: N- U' `7 [# z+ Z, y 满分:2 分+ D' R8 M+ c9 b
11. “公务员”一词来源于英语,原文civil servant,其中文译法包括()
3 P2 I4 k1 g- b3 qA. 公务员
; c$ Z/ H- w0 n: u; ^) m; u$ m1 L# }B. 公职人员
+ Z1 d9 \% c6 Z: b( x/ CC. 文职人员8 b& Y( J, u) k2 Y0 w
D. 文官& x; a0 Q- g% ?) O ^* R. D" H
满分:2 分% c/ S8 V0 a; _6 i3 e: _" l
12. !!录用制度的基本原则是()7 m* |, b! t C4 s% O
A. 公开原则. i8 r; C( y$ G0 h# [* c* Y- m
B. 平等原则
6 s: _0 f8 C8 g [& L" ~C. 竞争原则
$ J$ i2 F7 c3 MD. 择优原则
7 {: s& |* M: V! N 满分:2 分- J7 A( `9 ^- w. `+ b" h" W
13. 公务员分类按一定标准对业务类公务员(以下简称公务员)进行划分,有哪两类分法()) z8 q. ~1 D" N7 o
A. 品位分类
/ M9 Q [- n7 M3 X" W2 i8 sB. 地区分类
$ X' p) E8 g' a- h; X, `C. 职位分类$ \3 n- }* t4 o( {# Z# d! k
D. 性别分类3 }% L$ G: L! ]& X3 k- s
满分:2 分3 y' |: N! w# Z4 v
14. 品位分类主要考虑人外在的三大因素()
! w) N; ?5 z6 n4 X' J3 E" vA. -----——人受教育的程度; n: f& }0 x$ Q% N' o" f* {1 Z
B. 资历——人的经验
) m' J% E1 E( k N- \0 EC. 人际关系——人的交际能力
+ t. s7 R3 p* S, O# CD. 职位——人的任职情况$ |4 m9 @" M- W6 k5 @/ `0 p
满分:2 分5 V0 ?5 ^7 P. ^
15. 中国公务员制度的基本原则是()
( o' w! v9 W; p5 O- k6 S* N7 v- PA. 公平竞争原则
' ?5 M- I9 c0 `" i1 Y# w, ?% k- p) BB. 功绩制原则9 R# Z. w7 d: z; f& {
C. 依法管理原则
5 ]5 L5 f8 c$ c2 m5 p& _" ID. 党管干部原则1 _$ ^) `' k: b% q
满分:2 分
) W# {3 |3 C; C; D: a1 [3 D16. 公务员辞职制度的建立有利于()
2 O* I2 r" r. T7 mA. 加强政府人事管理
0 X- M/ s0 i' w7 _B. 提高政府工作效率
; ?9 x7 I0 @, _C. 有助人的自由、全面发展% z% C' p" v6 |2 U9 }
D. 有助人才合理流动& t' @6 g0 I. L/ Q
满分:2 分
4 M' @% T: H. h: H17. 属于西方公务员考核方法的有()
1 X' M* v- L$ H DA. 英国的考察报告制
m6 i( s- \" C: A' _7 ~ gB. 美国的绩效考核制/ y3 w" o; E; m$ k) D2 p
C. 德国的全面考核制
8 ?3 F& t5 X( z( ZD. 法国的打分考核法
6 b! w9 d& Q/ U3 I M8 K 满分:2 分
& f2 c+ ~" K, H18. 西方公务员考任制度的特点有()4 b+ v3 |) F( o- B p
A. 为适应资本主义政党政治的需要而建立的
- y2 b) F# R) ?2 Q2 n( Y% oB. 均强调公开竞争和择优录用
! W* V8 |5 B& r4 ?( C: T+ CC. 本身是一个发展的系统& e0 H$ B6 j% r
D. 在考试的具体细节上形成了各自的特点# W9 ^' H5 |1 A6 P
满分:2 分: f( P4 J1 d- b2 `' L
19. 我国公务员职位类别划分包括()& E8 c, P* u! O% Y
A. 综合类' l$ C4 f& L5 @# ~6 L! _9 m7 @" o
B. 管理类
3 g; w5 E( F& ~. EC. 专业技术类. T" U" V7 X t! G$ z
D. 行政执法类$ G, N: M& Z* L; Y% e9 _
满分:2 分! y9 T" j$ S. b% X# d& { ?/ T* i
20. 西方公务员制度模式的发展趋势包括()! J, [8 [) A& T' j' \: Q# o
A. 系统结构的趋同4 b) ?* o$ s, V
B. 系统机制的完善& M% M2 `: X( e- T% w
C. 系统文化的更新" A X/ F: { e
D. 管理机构的健全
8 G1 I# V) G. {4 O: P 满分:2 分 $ E) {6 @+ d4 |+ N* {: r2 f6 Z/ B
) U2 {' j7 v$ |7 W
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