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一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的研究最早起源于()9 a& B0 r; Q7 t% J2 f/ g6 C! K, D# B
A. 官房学) I# S2 l' ?2 p; G1 p& }, {
B. 政治学
. \, D9 l' C, ]C. 法学
" o: Z3 U& ~. ^D. 经济学! g6 v) W4 I' s) R* B$ x7 U7 `
满分：2 分; b. l1 b1 H: x- E2 @5 ^
2. 行政决策与其他决策一样，都以()为出发点和归宿。, L1 y: _- r/ j3 E; A
A. 道德
/ c0 o' `% O( ]; r" k6 |B. 伦理
1 F! h2 |/ x/ NC. 传统1 ]' q7 C( E7 y, {5 ?8 r) ?
D. 效益$ T" i$ e4 u* V$ R% e6 m$ s
满分：2 分
8 E& Y$ x' W/ i6 X3. ()是决策的关键环节。
7 r$ B7 `& z7 s) t( ZA. 刻意创新
. R) K! Z- _- Y2 u+ L T5 G) RB. 评估择优2 }: M1 Y' J. m
C. 稳定可调6 C0 D! a( O1 s" }
D. 民主参与
% e N b# c0 [2 |, m; R+ i 满分：2 分
' \, W& d% \ D0 X* T- y& b4 A( _3 I( J4. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()) b4 _6 T, P1 E# ^8 s
A. 泰勒
" W7 M# K1 S4 u3 _6 y# `: [B. 韦伯6 g; u+ O6 v+ M1 i
C. 怀特$ B, \9 k" L6 x, B1 K. P
D. 巴纳德- j/ o2 K6 f3 z# Y
满分：2 分
8 x n) o( }* I @. j7 r* a6 U' o5. 行政协调是行政效率的()3 U: l3 [, r, w2 p
A. 前提/ P* }0 W0 o' o
B. 基础" t+ G7 e: g$ D F/ s$ n6 V
C. 保障, q W0 K* f9 Q, n
D. 结果
* t& d+ v0 [! o( V6 R 满分：2 分* j& L8 H0 \& T% I6 u
6. 行政领导权由()所规定。$ s8 q$ t* v9 {
A. 组织部
5 Z# S& |! b' I9 ^* UB. 人事部8 m3 w$ s- N% x# G6 p5 c# C5 p1 ?9 i
C. 国家法律' ~ v8 Y5 M7 b/ q1 g! v) E
D. 党中央0 N1 J& [3 [& ^! Y7 s
满分：2 分
$ o7 K/ M9 X$ A5 N! I! {7. ()是对财政计划执行的监督。
3 ]( c8 |" X. E9 I8 h2 dA. 会计
' C6 P% D$ S) cB. 审计
# x; V* C Z4 I; o0 [C. 决算+ M# C* V, b1 Z7 L$ k
D. 预算
W$ U0 g6 G3 o. r% \# C' H 满分：2 分: Z' p! z- w: [2 ^
8. 实现行政决策民主参与的基础是()
- i' Z% P0 N- W% V _A. 新闻媒体
8 S( d+ c" i3 t! m* ]8 J( AB. 信访工作
! c( T/ C Q7 c& E; `/ SC. 政务公开- d& Z6 D/ [" m
D. 个人能力
5 V4 Q1 O7 g# Y4 A0 |1 [ 满分：2 分
! ~% m/ R- x+ x1 ~9. ()是财务行政的首要环节。+ P0 O) D$ `6 B1 t( q
A. 会计7 d1 V$ E+ `. W w* E; x
B. 审计
: {, K. A4 o9 Z. l& S* B; x EC. 决算/ g' W: ~/ e6 y% a. t
D. 预算6 P& ~+ d% K i0 W a# K
满分：2 分
+ a8 r) g3 ?! a% u! b: q10. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()7 m: _' F( l0 O' \% o ^
A. 品位分类! ^6 g" N }) m8 C
B. 绩效分类
6 r6 O: l5 q8 ~; k. `- RC. 职位分类
! C; _1 M/ n7 \1 t! T0 zD. 责任分类
! Z2 b! ?3 N1 U 满分：2 分5 x! D$ W. S5 L: A3 `
11. ()是财政计划执行情况的总结。
: i" X% Z9 s) m; |" K- cA. 会计
9 i. J* x3 N6 n3 s( F! a7 MB. 审计$ ^& a7 m# M5 t6 s
C. 决算
" [6 P3 O7 d' R% o( p" x tD. 预算
, k6 j% H# H9 h& D. V: x) ^4 A) N 满分：2 分$ M, e; m. M/ |
12. 政府行政的首要环节是()
3 t- S6 ]1 ~; ^5 D( EA. 行政决策% K0 T% w1 J" k: r
B. 财务行政" g: M7 X1 Q" [ \) N
C. 人事行政' `" w2 T* M5 N
D. 行政法制
% [( z) E( k# ~! p6 ~, A2 G0 M+ q 满分：2 分, v, v2 o6 \5 J, s# T, L0 z' y
13. ()是提高行政效率的前提条件
( [" ]; \" R3 E3 i: ~. u o4 ]A. 财务行政
4 ^, G8 o8 D6 ?" I7 S; @B. 人事行政
' u1 N) C% R; l X# e6 @C. 信息沟通
* A; p N" R# \D. 行政监督' X# e3 q( _ g8 ?
满分：2 分6 b% [ g# r5 ]' Z$ w2 f+ Q
14. 科学决策是相对于()的一种决策形式。
; d5 Z! z- a2 w+ ~; n' U4 v6 [' |A. 民主决策
# j& F9 ^3 m) T! a+ j) v# XB. 专制决策
& a" Y2 F T6 x5 g/ w# hC. 经验决策1 z7 B8 X; @# X4 h2 @7 e8 H
D. 集体决策
4 O0 |' _, E% }% \0 E/ L+ |4 s) w8 [ 满分：2 分4 ]$ u% G7 d4 x0 ]1 p w' w$ }
15. 民主决策是相对于()的一种决策形式。
1 j4 a7 `* A$ O. T( P& bA. 民主决策& v& A# y8 C7 }) ]
B. 专制决策
$ \: T6 c/ F- _ u1 T& }C. 经验决策& t+ o1 O7 \! ?; _% n2 D( }& T
D. 个人决策. p/ @& S) L! D' J% Q
满分：2 分
5 B, S2 a' M5 z4 m! J16. ()是行政工作的中枢神经。
: u, e; s3 \4 K" p/ ^+ t" eA. 机关
9 {: a# A3 H( C# O' OB. 决策) Q6 y9 e% ~9 s3 A5 X
C. 信息( x/ u( I$ p; r/ H& |% q3 R7 y
D. 财政 t! ` B& Z) x) G5 m) I6 @
满分：2 分/ A P: _7 P' h3 Z$ ^
17. 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。# P3 f: b1 @+ L
A. 平等原则# b5 V6 a- _( l4 i5 o
B. 公开原则
4 y4 g( r v- o% N3 oC. 竞争原则
1 ]6 g' ^/ ?" O* D* x Z0 v) MD. 择优原则5 U, K. F3 Q+ L9 S
满分：2 分
" Y8 w& Y5 [* i: V( x18. 中国的国家公务员级别分为()级。" z) Y9 o. W) R* l! J
A. 120 G/ f. J! n' Y. W2 B2 h" q0 T2 m7 P
B. 13" J" y+ c# U5 @' f* @1 ]/ f" S( T
C. 14& a& z* S/ B: F6 Q* b
D. 15
/ [5 O8 @) g7 }$ Y 满分：2 分/ C, h' H; f, ?# r* ?
19. 行政领导进行例外管理的基础是()& g, _- a9 p9 [4 S
A. 习惯- Q9 {3 |3 M, b) e% q- N" H
B. 传统
7 _' S a8 c8 X i% J5 aC. 制度
9 I& @+ Y3 y1 L: y. ^9 P0 v( N4 s) N2 hD. 舆论
/ `) _! s a' Q 满分：2 分
4 ^3 y+ V8 j" R7 x2 V" D20. ()是预算执行计划的记录。4 M6 R4 r8 }7 ]1 ]; y& @
A. 会计
0 d. f! s c/ \& ] b( T1 ZB. 审计/ D7 ]4 s& s6 T8 p, d
C. 决算
( c( m5 `9 s& |; e* I6 ?' JD. 预算- A1 i/ d1 y4 @! m/ j
满分：2 分, U3 g0 K/ r( f
21. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。
5 ]8 |; Z* L4 ]9 ~# RA. 行政领导
1 Y6 W& i: b2 A3 R1 `9 VB. 人事行政9 q2 b5 v! i" g; E4 F! Q$ o
C. 财务行政" J* n3 O% y1 |, _
D. 行政决策, m4 ?. {4 W, V/ @8 V
满分：2 分: ^/ _5 H2 O1 A' h5 L$ W; \ z
22. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。3 w! M- }& k3 N4 a7 a
A. 知识结构
$ u: x( Q( h" M# l) gB. 文化水平8 q2 F. A; r# Y+ q) t
C. 思想观念
/ C+ S1 l; m- c& M6 pD. 业务水平2 w$ M8 y4 A$ x' Y8 B- }9 i- a
满分：2 分( Y/ y4 v% c, Q( d" D( |
23. 行政司法是()充当争议裁决人。. I& s: h2 M( S6 ^/ f# P, ~
A. 行政机关
/ Z5 H# m0 I" Y, R9 b7 R/ z9 m4 _B. 司法机关
: V. {% n9 { D- a( E# }C. 立法机关
% w( I) F) d f8 J' U5 dD. 审判机关# v" B) ?0 N6 _8 j, ]1 \5 J* Y
满分：2 分
- r$ K) @# q$ j T. h. p" Z24. ()是整个决策过程的基础。
6 b& b; \) W' H5 V( FA. 情报活动
; A) y+ T8 ?& D% }6 tB. 反馈活动
! ]# A5 C G3 A3 RC. 分析活动
/ K( o" K& G9 y; P% R# iD. 决策活动! f% ?6 Q! }; p {* U0 K3 }
满分：2 分9 p6 H( R, e7 @8 b& p9 y/ B2 P
25. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()
/ |0 h0 n% M, H6 j* p( G! oA. 宏观调控" V5 b8 }3 T% W5 S8 q4 P( s' ^
B. 微观管理
, M7 n8 y2 g, r: l2 |2 F0 UC. 社会服务5 P4 R+ }1 J( J9 A! ? ^( j/ a
D. 保障效率3 R' f) V8 _3 e* G. C# y9 v8 o
满分：2 分 % |1 Y( y4 f! d8 h
) H. j- D% R" f. X二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的作用包括()! Z5 e8 H Z) S# W3 V8 N/ X9 n
A. 保证作用0 c. u* K1 z; A4 k6 E
B. 控制作用7 u; _8 E1 R* G4 _( O' F
C. 监督作用 X9 X- h; B/ r% E) n
D. 促进作用! M$ H; G U$ v7 N
满分：2 分
+ D* B6 ^8 q" r5 P* _( c# s' c8 D2. 行政领导者的素质包括()4 X* v8 @) ~* q8 d: f9 o7 h0 _. b
A. 政治素质
- Q* e$ l1 Y3 u) N! m% C9 H1 LB. 能力素质
' e' x" W0 `6 bC. 文化业务素质9 J4 d( ~7 ^" m( H2 o7 c
D. 身体素质
i7 Q" a- Q* Q* G9 g2 y2 c& M: b f 满分：2 分& L/ S# ]; i4 [0 B
3. 一般来说，人事行政机构包括()% j9 h1 U' I1 D! E X
A. 部外制
: W1 p% y! k4 L' E0 {7 s$ jB. 部内制# J9 Q- L# t$ E( Z& p: U
C. 折中制
/ N c3 `4 H" U8 OD. 混合制8 _8 q- J+ o, W$ H5 _1 G
满分：2 分0 Z! H9 ^- L& U7 b
4. 行政监督具有()的作用。
) W- d# E" f* `, j" t* PA. 预防作用% r! f( S8 m: J
B. 控制作用+ m v& p3 K& {) G3 [. f7 {6 p
C. 补救作用1 Z% j0 C. ]# M; z/ e
D. 促进作用
c5 K. |7 I G+ S 满分：2 分+ ~" ^/ P) [& e
5. 机关管理的作用包括()
" B# u% A1 R. q5 b* D7 E: E: }A. 物质保障作用- L' ~, H9 [- F3 X2 x( @
B. 辅助决策作用
* f7 {# r& p# j6 H6 z5 t% GC. 指挥枢纽作用2 E p" q4 ? N. V: S
D. 最终决策作用
, { O% U' u- x- j: |0 D 满分：2 分
0 ?( J. r! M; Z6. 行政领导方式包括()
- d# q+ \0 I3 U6 c+ N1 H U# NA. 独断式
% k r, h( Q7 x/ Y0 m0 |6 LB. 民主式% \+ Y6 X( t7 W$ h
C. 放任式7 [, r/ c1 C# {3 m, b# B
D. 专制式; z3 w E1 e1 o8 U' Y: r% e
满分：2 分
5 C9 U5 y. m" ]8 n" T8 ]; X! T0 H7. 行政发展的目标可以归纳为()3 b7 Z9 B; b" N) a9 V- J' A9 w5 l
A. 行政理性化
5 ?1 m7 j* K0 |" \B. 行政民主化4 S+ x* n3 S4 s3 ?+ l& p3 H
C. 行政公正化
& N) c6 p9 d; {7 g% p* O$ A# \D. 行政公开化# C+ A8 n/ h& `) o& b- G
满分：2 分
4 E4 y7 W- z) ^0 b+ S6 W+ G5 ~' _8. 根据决策体制的不同，分为()2 k( I$ A) a! y; H0 K* _* E
A. 风险决策, X4 m0 ^# W: c) Z' B3 J7 z
B. 个人决策( t1 d7 U- X$ Q f
C. 集体决策; D( |* |- H0 g/ @ H+ g: d
D. 程序决策; u" _# S [: b" W; n& n& N* X
满分：2 分
% B( k5 V- v/ d( |# {) u9. 机关管理的特点包括()) y/ n2 k+ q* R4 j9 [) O/ A) p m
A. 政策性
/ g" I k' \: JB. 广泛性7 C2 }) Z9 Y4 o: Q% d
C. 时效性
" f/ m) P9 i. `- tD. 服务性
% E" _# O3 m) t% {% h 满分：2 分; l. X2 f) o. u! T4 g( @8 p
10. 国家公务员的更新机制包括(); C5 ~* x6 i( m$ n
A. 考试录用
$ _* u) j3 f3 c3 s- S6 dB. 培训
1 v9 j5 d7 x# iC. 职位脱离
) x, J& l/ w1 V& V, M* Q5 X, m; hD. 工资福利
' ?& R d% n8 X6 _; h. t 满分：2 分
0 S; j: U1 Z0 o6 u9 s! }2 A1 K% Z; i11. 审计的职能包括()& O8 R$ O4 b! b0 b% ]0 c5 m- n
A. 监督职能9 V9 C) Y4 M; m* } P+ M
B. 促进职能5 G" S; \' I1 X
C. 评价职能% u: R$ e9 d1 ]5 y |+ w
D. 证明职能
! _9 V e8 @/ z" k9 V2 c 满分：2 分
' S/ k& O/ Q, e) y! o12. 根据决策条件和后果的确定程度不同，分为()' v2 ]6 R& S5 g. D' e
A. 确定型决策
5 M0 A1 C+ ]! M. bB. 风险型决策( v* Z9 D" Y. G% o. i+ f9 Y
C. 非确定型决策
9 E( G8 ]1 q$ _: Y3 P$ G2 g& }$ a RD. 集体决策
# l }2 w8 c0 L, [3 L9 J 满分：2 分. H# H2 N G+ v) g" D; q
13. 行政领导所追求的行政价值包括（）
- X1 X; l( B( a9 e' l+ O; eA. 功能价值
& r/ O: ~, n$ a2 z3 zB. 目标价值. N+ j3 @4 N/ Q$ F1 K* [
C. 功利价值
& X% g; l; K& j6 wD. 道德价值
) [, S* o- B9 P: ?, F0 _# q 满分：2 分, ~. ]) l6 ]8 {9 K; H9 e0 _
14. 行政法的内容包括()
- S! H0 ? c& W! i5 dA. 行政组织法
$ y) ?7 j6 d" P9 {B. 行政行为法: X/ \ p' H' h/ r% W7 q- p
C. 行政监督法
! p* P2 O3 H- KD. 行政争讼法; d$ E# ^0 H# `% z& s
满分：2 分
! _1 Q2 J' L! n* ?+ ?15. 依据行政沟通的性质，可以分为()
: Q8 {, z7 o/ B6 z' `0 [5 aA. 正式沟通' I- ~! l7 I/ _0 U/ e. d+ S* B( J
B. 非正式沟通: Z8 ]1 P# W4 |5 W) i) a
C. 下行沟通2 b% _+ I* u( m$ J$ D c
D. 上行沟通/ a7 s6 X. C7 ~$ ^1 W7 o
满分：2 分% [3 Q) r- l$ j& `# R y2 _# [4 ~
16. 根据审计的时期，分为()
! v1 P* I- g" }A. 定期审计
4 F: T8 J+ L. ^; NB. 不定期审计
2 v' g3 t0 c' a! X3 XC. 就地审计5 @1 G1 }1 P; m; N1 l
D. 送达审计" T# j0 G" E# P7 A
满分：2 分
7 `/ R: \' z% a! K" E17. 行政决策法制化的内容包括()
. u! _4 _3 ~% V' H; _! R; nA. 主体合法- ~3 o0 x* b6 B& n2 b$ `
B. 内容合法
; j: g( U' G4 M; \4 EC. 程序合法
1 L7 ? V* y- ? zD. 责任合法 `: h$ r" D; [4 a9 h
满分：2 分4 R. X8 i4 c/ P! G7 y9 l
18. 行政领导的基础包括()
0 k* m7 C- q+ \A. 合法权
! ~4 D# ?* D8 A& yB.
6 a/ e4 i7 b& l奖惩权) J; A6 h2 g; `; x( y/ b! s9 b% B
3 b8 ]" Q% U: V V
C. 参照权
" o* m, t: P+ ?, e& }. w- y3 K, [D. 专家权& s( X6 ?8 f- a
满分：2 分5 Y0 I2 N# {3 _4 w5 G4 ?
19. 审计的特点包括() y4 h% D5 W; T# y# }
A. 独立性
5 H7 O+ n0 n; P" j, ZB. 专门性, H- r9 B% m8 a& @
C. 权威性" G( f# z1 p; r7 U' `6 T) l2 [$ ]3 [) P
D. 社会性
4 r; M7 [' x' W6 I9 J, ] 满分：2 分
8 \ r3 g9 ?8 V! U# N20. 机关管理的任务包括()
% v( y5 E: f& b! pA. 参与政务
. }. U$ H! V2 V' M' PB. 处理事务0 m; m% R1 @; L8 z6 {
C. 搞好服务
: c3 t' ~9 j1 b+ fD. 制定决策' ?8 m# H8 g: r# ]' |; [5 I
满分：2 分. N* \# Q2 F& `9 M0 V
21. 行政领导的知识结构包括() S" u/ B% B- K" X% O
A. 社会知识5 u* f ?0 B3 H) a
B. 政治知识
; y% l' }: f1 g$ D: i' Q! IC. 文化知识- E' V( [; D) R2 g+ Z
D. 专业知识
& x' `8 _7 Y* y/ }& _. O, \) { 满分：2 分; j# j! H4 U! X
22. 行政发展的公正化应包括()
9 p* t4 v* f! X: L' }7 d/ BA. 行政行为公正性
$ V# r. V1 O" ]0 B$ h K. _ kB. 行政程序的公正性4 E! [& d, I$ R: g3 T2 w+ p
C. 行政制度的公正性+ a# |7 D% k" f' B. }0 i$ D8 Y
D. 行政措施的公正性
, E8 v8 T0 Z! J. J 满分：2 分
6 B. B; \, _8 N& I4 D23. 行政领导的方法大致可以分为()- ~7 t* J3 R+ R, {( R8 q
A. 领导部署方法4 r' H! L, u- L5 t9 _( z
B. 说服疏导方法
2 t/ W) x8 j) {4 N- h9 z ^& wC. 管理事务方法
4 C4 ^* Y% b. t. v5 {. ND. 示范方法
; p) y5 @/ n) i, I* s! y' g% M9 P0 ~ 满分：2 分4 P+ R; m# ^" Z% s. g# }5 u+ X
24. 国家公务员的激励机制包括()2 n% _2 Z! s& k- R% W8 q
A. 考核
4 ` e! m9 G! g( ?" X; sB. 奖惩& q9 t* ~& T/ b
C. 晋职7 y- g+ m/ j( F! j w" f
D. 工资保险福利
3 S, N9 f6 a" \' ^4 _ 满分：2 分
8 }2 D. C$ J8 V# f8 h1 U25. 行政发展的条件包括()5 W& F0 B& b+ P) q/ L8 {+ i, d% z2 F/ O5 Y
A. 舆论保障0 D) M$ l/ f9 R2 O) I
B. 组织保障' {5 i) l7 v( ~" y. \- O; P. j
C. 人员素质保障
% O2 Z3 E: z* r/ v4 }D. 法律保障
4 ]# f; Q) ?" s. |: a4 H- B+ D 满分：2 分 - a' d5 }# J7 y
6 e7 Z6 B% z9 M6 C8 u! F
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发表于 2012-5-18 13:47:57
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