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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。7 U. k( C1 G7 {/ }3 d
A. 上行# ^5 q/ v7 L0 ^2 Z! E+ B
B. 平行8 |+ `, Q3 q$ Z5 _4 u7 q
C. 下行/ f3 r& g1 U$ }- d3 S6 l4 z! l
D. 网上
3 u7 n! D. D# G+ }$ f" w# P 满分：4 分
$ u) g) P2 y- a2. 保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。
; s9 t9 e. E# LA. 政府上网
7 J! b/ p ~/ `9 KB. 政府信息公开
$ v2 K4 d: y$ l0 |C. 政府信息化- K$ T. _- Q n: Q3 K
D. 建立公共管理信息系统+ X0 Z% Q* E' g( d
满分：4 分4 x! ^ F7 Y6 E8 E
3. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。$ D& Q) F5 A3 k7 M3 X L- I" y
A. 加拿大) x5 G* j* t' |0 g$ \# `0 @( a
B. 英国" ?5 _4 H9 `* a: B9 s; l( r
C. 德国 u; L' g5 X' c
D. 美国
4 [" T; _9 l/ c& T' H! l" Q 满分：4 分 k9 Z' h2 j' f6 a4 ?8 z/ |' ^2 p
4. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。# n* s6 n: W3 a* R# p
A. 归属权' h l [- S1 M6 @/ u+ m
B. 决策权力; C1 x. a I# z; T( s
C. 合法权力
# t9 `+ x" ~" BD. 奖惩权力& q1 U6 y0 q, L) D6 p* b$ B
满分：4 分
l/ P9 c( ~1 h# I8 v% [5. 政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为( )。
( D& m/ u4 d7 f7 |! U jA. 可靠性原则
0 N- S" P: }: h. ?B. 统一性原则
; S$ B& [$ q# J/ u/ aC. 完整性原则
, |- N f( P5 O& M. _9 C# gD. 公开性原则5 F# A8 c' w5 ~( X( j8 R
满分：4 分
$ S; {& h! B+ }7 k. B" t6. 1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。8 |9 X4 R& Z+ h# ?' Y" k9 C
A. 撤切尔政府
+ S" `5 G& O, b5 X2 \# DB. 梅杰政府 {% C8 ]- x$ x; i9 i+ _
C. 克林顿政府3 o8 `; Z) R# d: D8 U
D. 里根政府
/ F$ d5 f5 G- u7 X( ]! ~2 T3 L& N 满分：4 分4 e& p1 f C) C, C; e O7 E" {, J
7. 把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。
6 B. P% W1 a2 O9 f3 O) nA. 基数预算7 C D' I, k5 u& G5 I: @
B. 单位预算$ z! J% d# |; n1 Q5 Q, m, h
C. 单式预算
8 O8 |- C- `* K+ B2 mD. 复式预算
2 F) M- b" z8 E. @$ F5 p 满分：4 分* H4 Q8 Q& t) M
8. ( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。4 M, \! e. q+ A: Y0 ]: k9 \3 L
A. 行政违法* O1 I! u4 K' {7 n
B. 行政不作为
9 ^1 i8 V1 o& B" x+ Q& dC. 行政损害
. z! e& |: f1 W0 P% f4 I2 qD. 行政赔偿$ G" V8 P4 }" _0 Q" J
满分：4 分7 b' _5 y. s+ q# I( E
9. ( )要求认识事物之间的因果联系，因果之间的循环关系，把握动态的系统反馈，培养整体的思考习惯。" i) t- e3 g3 P( g
A. 自我精进
6 T. N( m% K( `# w6 F6 s1 R4 [B. 改变心智模式
$ ]: u7 r0 ^% F8 z1 oC. 团队学习/ c) N0 r @& ?# b% E
D. 系统思维6 R' A. }* a" A% D" t! J
满分：4 分! h; ?& S f! y7 g' Z' r9 J/ G; ~
10. 对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
; C' W. p% J6 I7 ?A. 法约尔$ |) u5 ]$ ^* g( A6 M6 _
B. 赫伯特·西蒙0 s+ r4 G' n2 k5 G
C. 马克斯·韦伯" g0 R: U ~+ k
D. 泰勒/ c4 t9 P" y. D7 R. b7 c
满分：4 分# g: U1 p _' R/ k- ?* Q2 {
11. 政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。4 u, ] d, n9 `
A. 社会人2 I7 m' H, w+ ^( q
B. 经济人; r+ G6 i) @5 V3 U. I
C. 自动人) d+ P3 U |9 c
D. 复杂人
. u4 B/ u4 B1 K& W8 B$ W 满分：4 分
. I, }+ t. @- u6 N* Z12. ( )是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。+ P; F3 e, }2 J! y5 ~" ]
A. 政府失灵0 v* N# r" o C% ]
B. 市场失灵
6 f* w( J& u. N7 n. z) J* I3 zC. 政府限制! `& f K8 Z8 S1 J2 |- C
D. 市场限制/ j- J( L) z3 u5 F6 F( C# _: p
满分：4 分8 m* t) Z: E+ Z) L1 r0 \" x
13. 行政体制的核心问题是( )。) |& `* e7 M2 Z* v( l4 D
A. 行政权力的划分
) f F a; l( F9 s* A* sB. 公共组织设置9 f, S. `! |& D4 t% D
C. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置- G( k% x! M g2 t: U8 i
D. 上述三者，即ABC$ q! r3 ]( q8 g/ J7 B; ]$ g- }1 i
满分：4 分
# p1 B/ `: f9 i; _14. 目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
8 l5 m" x" |/ f( S) S. j% W- KA. 德鲁克
8 t$ ?! o0 |4 K. Q8 wB. 西蒙' |0 M8 t7 {( V1 F3 [1 V' D2 e
C. 伍德沃德
8 p8 q2 t1 _/ ?+ S9 {& X7 D* j: MD. 菲德勒* v: A7 H3 }9 Z( o
满分：4 分
+ g, y: \4 j3 ]& z2 D6 ^15. ( )战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
( G$ ], t: A1 E% ]9 XA. ST
" r* D- ^2 l5 e6 ^7 X( jB. WO
8 J G1 V: S* y3 vC. WT
( w2 @: M7 j, K: m9 p" ~" ~D. SO
) D+ L3 ` Q/ C2 }4 U+ T 满分：4 分 ( F5 l* [7 e8 F* g
: g; w3 V3 @- |- A
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 一般公共行政环境包括( )。
) T$ ~* q% G* n& OA. 自然地理环境
$ x8 `% \* {. U6 w' Q$ e6 BB. 政治环境
. U& r Z) ^1 E J6 EC. 经济环境5 M5 N! q# j& p' F7 e
D. 管理对象- ]; \+ i% ~' N2 T
满分：4 分
' e. Y, U* k; V4 [7 w m2. 战略管理具有( )。
; _: C) L7 u4 I; h" U9 _& [A. 重点性
/ f# Y$ |; X1 w) U& d- X. zB. 长期性
* { X8 E- d; J. [4 oC. 全局性
$ i2 C$ v0 ~: _; U( N/ a, UD. 根本性8 c6 U7 B* a! g, r- P; x$ Z
满分：4 分
. i, n3 ?( o7 Y; O$ b% E- \3. 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ ），他们提出了政治与行政分离的观点。1 G& O2 k) k3 R% J) K) `& r+ `( U
A. 韦伯
y- V& M9 B2 y0 y* }* GB. 法约尔* j9 @' l ]$ i9 Q: p$ _( f
C. 威尔逊
5 z1 v G$ u( B' j* d5 `1 _5 A# mD. 古德诺
6 K5 f/ W$ n z4 ?7 ?( p- U 满分：4 分
* r7 D6 m i) `+ q1 S; E4. 公共管理信息系统的性质在于：( )。
~$ |. g. d0 S6 V3 OA. 经济权威- l& B/ }2 m9 Z' U1 J
B. 政治权威
) }* | A2 ?; N8 i3 C$ eC. 人事系统5 Q% J* J6 A+ [7 s
D. 工作环境
. }) {8 G( ^ U) v& K9 Y 满分：4 分
2 P0 B: j+ Z& c5. 民营化有以下( )基本类型。/ A, l, ^/ d3 i: X/ I
A. 撤资
: f7 f5 o) V3 Y; a$ hB. 委托2 {8 F/ [7 z) M) @3 ]! X! U+ p
C. 替代
1 u2 t1 ^. E! kD. 交易
( \ T9 @( n8 W5 I6 W 满分：4 分
' ~0 d& h# c I% w$ a
# D7 f& A# Z0 N2 D三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。& m3 R3 k: i d4 x
A. 错误
8 s) a/ N( L" s4 T& O' ~B. 正确- L" Z0 E& S' f7 H/ ]- ^" q
满分：4 分 G& J2 U' }; k* t' A: W( F) G
2. 公共管理伦理，是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。
- q+ x B8 x/ i4 d4 ~! CA. 错误7 g. y& s. e) p$ H0 [
B. 正确
* ~7 m# A" ]# X3 Z3 I 满分：4 分! q+ S( {8 ^7 K- B4 L9 ?7 B! e
3. 公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。
# H$ F% B& G9 [4 {* }A. 错误7 r$ `. f4 d9 v0 z9 C& P, g3 [: ~$ m
B. 正确
$ Q$ C& @! X2 `& W 满分：4 分
; D' f7 V8 a: \1 P4 \4. 所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。
& G* ^* H+ a3 p6 l& jA. 错误# y& K$ i+ @ }& g b+ Q' h
B. 正确" C& V& [5 A& P7 A$ |- X
满分：4 分# u8 ~+ }5 \, e5 d% i" ~- R+ ?1 }
5. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
3 H) B7 |! ^* k1 fA. 错误$ P1 l2 r' s2 a8 x9 H7 I) m
B. 正确
9 H! E2 x7 T- N1 u+ }0 g 满分：4 分 . s+ i1 m1 E2 V( _9 q% ^) g0 I
1 ?4 p6 i$ t- W- `. A1 Q- [ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-1 16:34:34
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