东北大学12春学期《领导科学与决策》期末考核作业

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        领导科学与决策    试 卷（作业考核 线上）  A   卷

: x* p3 |4 {* k' J学习中心：            院校学号：             姓名            

" Z- X- Q. \5 }) \& d9 e& c（共        页）         
* A' f( Y3 j' y总分        题号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
        得分                                                                               
( g2 U- `% C+ Y3 t  J
3 ^) U7 ~; t& M8 x# m& E一、判断题（判断下列各题的对错并填入下列表格，正确√，错误×，每题2分，共20分）
- o- _$ J8 `  t$ V0 H5 i1 L题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
; w( y) U2 b6 g0 T% D1 [资料                                                                               
/ q0 F' Q7 s# o
+ C5 `9 F1 o8 V/ i5 ~8 q) j1.领导是正确做事，管理是做正确的事（  ）
' p1 n0 R: ^* W9 I" g2．领导职权大小与职位高低成反比（  ）
8 z$ p$ S- B* D: j  U3．不同层级的领导者有不同的素质要求，体现领导者素质的动态性（  ）
4．领导者就是被追随者（  ）
5．领导者可以越级授权（  ）
8 k* s: h! p. C# V; V7 H1 i6．在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导（  ）
7．形象、直觉、创新是右脑的思维（  ）
1 n( m$ z" o# \# P% ]8．创新思维强调单打独斗（  ）
9．现代决策要求“谋”和“断”分离（  ）
10．现代团队设计的原则是任务纵向一体化（  ）
二、单项选择题（在每题后面的备选资料中选出一个正确的，将其标号填入每题后面的括号内，每题2分，共20分）
# o" [( p, u) T0 L题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
资料                                                                               

! r9 s/ a& {4 Z+ ]/ v; Y
1．领导行为的主体（）
A.被领导者   B.领导者    C.环境    D.组织
; B( t1 F5 D6 ?+ }' L" I* Y
2．领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为（）
. y4 [( m) J4 J8 A9 cA．就低不就高   B．就高不就低   C．就高亦就低   D．既不就高亦不就低

: V- s9 o3 \% P5 _# \, @, I+ W/ {% U3．下列不属于领导者综合能力的是（）
A．信息获取能力    B．知识综合能力   C．利益整合能力   D．预见能力
) C! c- j) V0 f! O, O/ b2 v4 I- M
9 S2 p) E4 Z& k: F: Q+ V2 A4．卡茨强调的概念是指（）
- D. Y* r% o" j, @$ n  x/ AA．管理能力    B．人际技能    C．权力    D．抽象思维

5．“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以求短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。”强调的是（）
A．用人所长、避人所短           B．用人不疑、疑人不用
C．用人要疑、疑人要用           D．用人唯贤、不用人唯亲
0 `/ E- j& s' {6 k% E9 f4 V
6．根据利克特的领导系统模式，权力集中在最高的一级，由领导者作决定，下级无任何发言权，只有执行权的体制是（）
" C+ {; s8 E- f; _* z/ o0 F6 W* j2 wA．专权独裁式     B．温和独裁式     C．协商式领导    D．参与式民主领导
7．动态的看问题能把问题解决在（）
A．过程中       B．结果中       C．开始时     D．结论时
8．费曼设想是（）思维的表现
! z" `, R8 u  g3 ~* ?, aA．正向     B．逆向   C．表象      D．想象
9．在决策运行过程中，由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是（）
5 R! K- B5 l) |* B/ LA．领导集团     B．决策组    C．智囊团     D．专家组
( ~9 U* E9 _0 ?2 t; q- P3 T" `! X10．根据白金法则，“有很强的自控能力，喜欢理性分析，喜怒不喜形于色”是哪种类型的领导（）
A．指导者        B．社会活动者       C．亲善者      D．智觉者

三、多项选择题（在每题后面的备选资料中选出所有正确的，将其标号填入下表内，每题2分，共20分）

题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
资料                                                                               
8 Q9 r0 @$ N9 Y4 t7 O" |" ~9 k8 z
: ~# C) f" U3 d5 Z0 X7 @, ]" W0 f1.领导科学的学科性质（）
A.科学性
B.综合性
4 O7 K9 U. r8 Z, f5 R! g) KC.应用性
D.预测性
% e% r- y* e: \3 u2．领导者职责包含的内容（）
( m. O' O* R9 N* @8 }A．依法履行领导职位上的工作任务
B．疏导沟通上下级关系
- a; w3 p# e; d1 O6 W2 U/ m& {) NC．承担违反法定义务而引起的法律后果
4 ^6 ^2 K$ J) y" u5 mD．领导好下属
2 w4 i' R8 \4 {2 Z7 O3 m" \" h3 {' x3．领导者的创新能力包括（）
A．洞察能力
B．预见能力
C．决断能力
6 o) @3 c% K* {% XD．应变能力
/ }# G& t3 H7 t1 q4．美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条腿（）
A．权力
) D, Z% M" p$ P6 N* `B．技术
5 |1 ~- O* C2 n) G  W1 o, }C．人情
D．概念
- n0 P" o3 }+ ~0 Y/ g- d* H5．根据领导者作用于被领导者的方式可将领导方式分为（）
7 [# n7 Q3 w' ^* P# Q+ x8 ~8 rA．强制命令式
8 B; ^5 o) E1 |! K, V. H/ `% cB．疏导说服式
C．激发鼓励式
% l+ i6 c4 s' W! OD．榜样示范式
9 _9 N; ]) b% j6．专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理（）
A．工作
8 a1 \! e( U  w* A8 f7 xB．技术
C．人际关系
D．福利

2 w; ~8 w1 q" \: [! \$ P* G# w7．我国构建和谐社会是因为（）
8 _; X! H: u1 v, P3 J' m0 TA．城市与农村的不和谐
4 S- F: [- {/ V  k0 rB．人与自然不合谐
0 v. f1 i' l4 X# f" Y% M2 TC．区域的不和谐
D．国内发展与对外开放的不和谐等
2 h; T7 t$ z; B' B8．创新思维的两个基本原则是（）
A．独立性
B．标新立异性
5 p1 B5 i- E% MC．求异性
5 \0 b0 l/ p% CD．哗众取宠性
9．营造决策情势应做到（）
1 x$ v( |9 S, W8 eA．抓好自身决策组织环境建设
% b( @- x  t" H# O  SB．营造一个讲民主顾大局的环境
5 M0 x4 ]" o- E1 ?3 i, L5 JC．有较高的能力改造不利局面
6 C. t" {9 @) cD．创造新的决策条件
10．现代团队领导模式是（）
0 J8 ?4 n4 i' _9 q; V9 a- zA．领导是团队事业的总设计师
B．领导是制定战略的设想家
C．领导是培养个人的教练
D．领导控制一切
1 l1 ?! P+ F( ~6 [
四、简答题（每题10分，共40分）
$ ?1 K9 T3 m8 m" P4 `1、简述团队领导模式应运而生的原因
" _0 @2 T( m9 j  Q/ {$ d
3 s1 b3 y+ v. V# V" G" ^
% N* j! I. Q3 i7 B! m8 \
( }+ E4 X/ f7 y6 Z% o6 f

+ V) \5 |- H; P" Y% A' G! I
2、简述现代智囊机构对成员结构的基本要求
( o. ^* q% M" `& N) e. ?& \

% N; m2 Z' C( F2 X, L
/ Z% b& l0 t1 k3 t& e



. A+ t. D, Q# a4 C, q! H* D/ [7 v
3 Y& \1 v7 ]: J

, ]& X& H) T0 J/ J% U; G
7 {& p- I2 n, ]

  S4 u$ @; [8 s% V4 J  X8 B7 V" {

/ w. r: i! L9 k6 t% C
: |! e# j  C4 `/ _3、简述现代领导决策的基本取向
' ~% P; E+ r1 _2 @. L
- e  U8 C9 U1 R' L: h


; n9 d" c$ f) j
( Q- g0 N1 r6 J6 M

/ G8 v/ t$ w1 ~) X5 W

+ A6 R& Q8 m5 |! J2 P) X2 X; P; x4、简述解决思维习惯问题的内容

0 E8 R; ~6 g* d) p, U. U
1 \: s! E# r: y5 S/ X
* Z- |, n! i+ X4 C7 F2 ^- R